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"개별적근로관계법" 검색결과 7,921-7,940 / 11,169건

  • [고용관계론 시리즈3]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제3장 변화하는 고용관계(II)
    제3장 변화하는 고용관계(II)노동시장의 변화와 기업의 인사관리 변화비정규 근로자의 증가능력주의 인사관리의 확대외국인 근로자의 증가여성 근로자의 비율 증가고학력 지식근로자의 비중 ... 와 노동운동1) 비정규직 근로자 정규직과 비정규직을 나누는 기준 노동이 이루어지는 사업장의 사용자와 직접 고용관계를 맺는가 고용이 여타 정규직에 비해 상대적으로 불안정한가 비정규직 ... .1)844(4.9)-564(4.1)-24.4표 3-1 종사자 지위별 근로자 추이제 1부 환경변화3) 파견근로파견사업주사용사업주파견근로자계약관계근로관계파견사업주와 파견근로자간
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11
  • 우리나라와 외국의(미국) 아동복지현황
    , 고용위탁, 유로위탁, 무료위탁이 있다.5) 입양사업입양은 생물학적인 과정을 통해서가 아니라 법적?사회적 관계에 의해서 영원한 친자관계를 맺게 하는 것이다. 즉, 입양이란 친부모 ... 로부터 아동의 현재와 미래에 대한 모든 권리와 의무가 소멸되고, 행정적?법적 권한에 의해 혈연관계가 없는 타인에게 양육의 권리와 의무가 이양되는 것을 말한다. 이러한 입양아는 주로 ... ?자녀관계가 임시적 또는 영구적으로 해체되었을 때, 아동을 다른 가정이나 시설에 위탁 보호하는 것으로 가정위탁보호사업과 입양사업 및 시설보호사업이 있다. 표에서 보듯이 현행 우리나라
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인사관리]노사관계 개혁의 의의와 효과, 문제점, 나의 의견 할인자료
    과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 노사관계【목차】1.`노사관계 개혁로드맵' 주요내용2.-노사협의회3.-개별근로관계법 부분4.-단결권5.-단체 ... 는 바에 따라 ││ 정기회의 개최 ││ ?정기회의 미개최시 벌칙 규정 삭제 │└─────────────────────────────────────┘3.-개별근로관계법 부분 ... 가 마련한 '노사관계법.제도 선진화 방안'을 보고하고 노사정위원회에서 논의를 해줄 것을 요청했다.그러나 노동계가 대부분의 내용이 사용자의 권한을 대폭 강화한 반면 근로자의 권리를 축소
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12
  • [노사관계론]비정규직의현황과대책
    보으로 설정, 10시간 상한을 초과한 근로시간에 대해 가산임금(25%) 지급7. 비정규직의 쟁점사항5. 특수형태 근로자 문제 ▣ 현재는 개별사안에 따라 노동관계법상의 근로자 여부 ... 근로자”란 개념을 도입하여 노동관계법 규정을 일부 준용 (연차휴가‧휴일, 단체협약 등)8. 정부의 비정규직 보호입법안▣ 비정규직 보호법안 ☞ “기간제 및 단시간 근로자 보호 등 ... 하는 고용관계 → 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여됨 ▣ 비정규직 노동자 - 정규직 노동자의 잔여개념 → 법적인 권리나 보호로부터 전면
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.04
  • 사회 세안-보호해야 할 인권
    를 중심 법에 의한 지배에 의하여 보호되어야 함이 필수적이며,국가간의 친선관계의 발전을 촉진시키는 것이 긴요하며,국제연합의 여러 국민들은 그 헌장에서 기본적 인권과, 인간의 존엄과 가치 ... , 학습단계제시 교구, PPT파일 사용, 활동2에 사용할 활동지, 평가정리지, 학생들에게 분배해줄 개별학습자료(단원의 개괄)Ⅳ. 대단원 탐색1. 단원의 개관이 단원은 우리나라 민주 정치 ... 의 기본 원리를 이해시키기 위해 일상 생활과 정치의 관계, 입법?사법?행정부의 기본 개념, 국민의 기본권 등을 다루는 내용으로 구성되어 있다. 일상 생활 가운데 민주 정치가 실현
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.04
  • [노동법]쟁의행위에 대한 연구
    노동 쟁의행위에 대한 연구목차1. 쟁의행위의 의의1) 의의2) 쟁의권 보장의 발전과정3) 쟁의권 보장의 법적 의의4) 쟁의권의 성격가. 생존권적 기본권성나. 노동 3권의 상호관계 ... 자가 다른 근로자와 유기적 관련없이 사용자와 다툰 다 하더라도 쟁의행위에 해당되지 않는다. 또한 쟁의행위와 같은 집단적 노사관계에서 는 사용자의 근로계약 관계가 필요치 않 ... 도 행태에 서 근로자가 먼저 단결(노동조합 구성)을 하고 이 단결력에 힘입어 단체교섭을 하여 단 체협약 또는 집단적 근로조건관계를 결정하고 이 교섭이 결렬되면 주장 관철을 위해 단
    리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.06.25
  • 기본권의 제한과 보장
    . 특별권력관계와 기본권의 제한1. 특별권력관계의 의의2. 특별권력관계의 인정여부(1) 절대적 구별설(특별권력관계개념 긍정설)(2) 상대적 구별설(3) 구별부인설(특별권력관계개념 ... 부정설)3. 특별권력관계와 사법적 통제(1) 부정설(2) 제한적 긍정설(3) 전면적 긍정설Ⅵ. 국가비상사태에서의 기본권의 제한Ⅶ. 국가의 기본권보장의 의무기본권의 제한과 보상Ⅰ ... 이 아닌 법적 효력을 가진 법적행위이여야 하며, (ⅳ) 일방적 명령과 강제로써 지시되거나 관철되어야 한다고 보았다. 그러나 오늘날의 기본권 제한은 개인에게 기본권의 보호영역에 속하
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.18 | 수정일 2016.01.11
  • [경영학] 사외이사제도의 문제점
    이 없는 사람들을 이사회에 참가시킴으로써 대주주의 전횡을 방지하려는 데 목적이 있다. 사외이사는 회사의 업무를 집행하는 경영진과도 직접적인 관계가 없기 때문에 객관적인 입장에서 회사 ... 하고 있다. 금융감독위원회는 기업의 투명성을 높이기 위하여 사외이사들에게 정보제공요구권을 주기 위한 제도적인 장치를 마련 중이며, 감사제도도 변경할 방침이다. 독일 감사회는 근로자 ... 에서는 경하고 있으며 이러한 목적에서 이사회를 통한 지배구조의 내부통제기제를 강화하는데 초점을 맞추고 있다. 다음에서는 「정부투자기관관리기본법」개정 이후 현재 운영되고 있는 13개 정부
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.23
  • 도자기공예교육(도자공예수업) 유형과 중요성, 도자기공예교육(도자공예수업) 도예실, 도자기공예교육(도자공예수업) 지도과정과 실제, 도자기공예교육(도자공예수업) 문제점, 도자기공예교육(도자공예수업) 효과
    하게 한다.Ⅳ. 도자기공예교육(도자공예수업)의 도예실1. 교과교육실(도예실)의 의의오늘날의 교육은 국제화, 개방화, 개별화, 수요자 중심, 특기?적성 교육의 흐름 속에서 전인 ... 과 건은 산업 사회의 발달과 그 맥을 함께 하며 양산되었다. 대량으로 투입되는 근로자들을 빠른 기간 내에 양성하여 배출하는 것이 교육의 중요한 임무가 되었다. 산업 사회에서는 눈 ... 교육의 추진은 창의성 교육과 그 관계가 밀접하다. 창의성 교육은 인지 교과뿐만 아니라 예술 문화 교육에도 필요하다. 문화 예술 교육은 지식 교육 이전에 양식 교육이므로, 교육
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.19
  • [인사관리]인사관리 발전과정
    연구에 있어서 가장 선도적 역할을 한 것은 테일러의 과학적 관리법이다.과학적 관리의 내용 - 동작연구와 시간연구를 통해서 과업표준을 설정하여 이를 기준으로 노동량을 평가하여 근로자 ... , 보상, 유지, 노사관계와 관련된 제반 의사결정 및 활동으로 제한되었지만, 최근에는 조직의 전략과 인사관리의 통합이 강조되면서 인사관리의 영역이 확대되고 있다. 이는 시장경쟁이 격화 ... 의 근로의욕을 높이고 능률을 증대시키고자 하는 합리적인 작업관리 방식을 말한다.목표 - 고임금과 저노무비를 실현함으로써 기업과 종업원 모두의 발전을 도모하기 위한 것이었다.* 생산
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.30
  • “복수노조”의 내용 및 문제점과 대응책
    (3순위)을 한다 가 그리고 무응답(4순위)이 로 나타났다.? 사용자와 근로자의 차이점노무담당자들은 법적으로 교섭창구를 단일화하도록 해야 한다 는 의견이 가장 많았고 그 다음 ... 으로 자발적으로 교섭창구를 단일화하도록 해야 한다 가 많았던 반면, 근로자 대표들은 자발적으로 교섭창구를 단일화하도록 해야 한다 는 응답이 법적으로 교섭창구를 단일화하도록 해야 한다 ... 는 응답보다 더 많은 것으로 조사되었다. 요컨대 근로자 대표들은 자발적 교섭창구 단일화를 반면 노무 담당자는 법적 교섭창구 단일화를 선호하고 있어 교섭창구 단일화를 둘러싼 노사 간
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.01
  • [노동법]산별노조
    연맹과 이에 대응되는사용자 단체와의 교섭이나 노조법상의 사용자 단체가 아니더라도 개별기업으로부터 교섭권을 위임받은 사용자단체와 이루어지는 교섭도 통일교섭의 하나로 볼 수 있다.통일 ... 로의 전환배경2. 산별노조 전환시 절차3. 산별노조 전환시 법적문제 검토Ⅲ. 동종업계 산별노조 현황1. 한국노총2. 민주노총산별노조 관련 보고서Ⅰ. 산별노조의 개요1. 산별노조의 정의 ... 의 형식을 취하고 있었으면서도, 단체교섭은 산별단위가 아니라기업별ㆍ사업장별로 개별교섭이 주축을 이루었다.3) 떠오르는 산별교섭일반적으로 교섭방식을 구분할 때 ‘산별교섭’을 교섭방식의 한
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.11
  • 우리시대의 소수자
    금지를 규정한 별도의 법률 및 조항이 있음EX. 「장애인 고용촉진 및 직업 재활법」, 「장애인복지법」등이 있음2. 소수자 차별 금지 규정의 한계- 그 밖의 차별요소는 아직 개별적인 법규로 포착되지 못한 상태 ... 이 반대라고 생각하는 사람 또는 바꾸는 사람(2) 탈북자- 북한의 경제난이나 그 밖의 이유로 인해서 이탈한 주민을 이름(3) 이주노동자(외국인근로자)- 베트남, 태국등지에서 한국 ... 과 다르게 생각하는 집단에 대한 배제와 차별로 이어지는 경우가 많음- 소수자와 다수자의 불평등한 관계를 당연한 것으로 인식하게 됨- 소수집단이 겪는 문제를 소수자 특성에 기인한 문제
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.02
  • [비정규직근로][비정규직노동][비정규직조직화]비정규직근로(비정규직노동) 증가추세, 비정규직근로(비정규직노동) 현황, 비정규직조직화 의의, 향후 비정규직조직화를 위한 과제 분석(비정규직조직화 사례 중심)
    은 내용의 노동관계법 개정안이 국회에서 통과돼 시행하고 있기 때문에 기업별노조 차원에서 비정규직 노동자의 자주적인 단결권을 확보하는 것이 매우 어려운 상태에 있다. 따라서 이 ... 비정규직근로(비정규직노동)의 증가추세, 현황과 비정규직조직화의 의의 및 향후 비정규직조직화를 위한 과제 분석(비정규직조직화 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직근로(비정규직노동 ... )의 증가추세Ⅲ. 비정규직근로(비정규직노동)의 현황Ⅳ. 비정규직조직화의 의의1. 노동자들의 집단성을 복원하고 단결력을 강화2. 구조조정에 대한 투쟁의 연장선Ⅴ. 비정규직조직화의 사례Ⅵ
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.04
  • 재산분할청구권에대한 설문 해결
    目次Ⅰ. 설문Ⅱ. 논점Ⅲ. 재산분할청구권1. 의의 및 근거2. 법적성질3. 대상4. 산정5. 행사방법6. 소멸Ⅳ. 결론Ⅰ. 설문의대생인 갑(甲)은 을(乙)녀와 혼인하여 살면서 乙 ... 잠시 동안은 같은 정도의 생활 수준을 지속하는 것이 이의 내용이다. 신분관계를 기초로 하여 법률의 규정에 의하여 발생하는 법정 채권이라고 볼 수 있다. 이는 자신이 협력한 몫 ... 하려는 제도이며, 궁극적으로는 이혼의 실질적 자유를 확보한 제도라 할 수 있다.2. 법적성질재산분할청구권의 법적성질에 관해서는 혼인중의 부부 사이의 협력의 성과는 이혼 시 그 실질에 따라
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17
  • 성매매 피해여성의 여성복지적 접근
    규정 신설없음증인보호법상 신변보호신뢰관계자 동석수사기관협조 조항 신설없음각종 자활지원, 긴급구조 요청시 경찰관 동행 의무의료비 지원조항 신설없음14조에 지원 근거 신설[표2-2 ... 성매매 피해여성의 여성복지적 접근목 차1. 문제제기2. 성매매여성의 현황 및 실태3. 성매매특별법의 이해4. 성매매여성에 대한 지원체계5. 성매매예방 및 대책1. 문제 제기1 ... 에서 성노동자를 대하는 경찰과 정부의 태도는 성노동자의 근로환경을 열악하게 만들어 착취와 폭력의 대상에 되게 한다고 많은 성노동자연합단체와 일부 페미니스트가 주장한다. 이들은 매춘
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.19
  • 산업사회와 노동의 이해 산업복지의 접근 방법 산업복지의 논리 근로자 자주복지 지역사회와 산업복지 산업복지의 과제와 전망
    하게 했다.10장 근로자 자주복지1.자주복지의 발전 과정: 자주 복지는 노동조합의 기능과 밀접한 관계가 있다. 노동조합은 자본주의 초기단계에는 노동자의 가장 중요한 복지기관 ... 필요성과 중요성!-국가에 의한 공공복지 발정과정의 역진성?형평성의 문제, 근로개별적 욕구에 대한 접근성부족의 문제와 기업복지의 경우 경기변동으로 인한 불안정성 문제로 인해 자주 ... 는 문제1)노사관계와 노동문제산업사회에서 노동자 계급은 사회적 생산의 기본적 담당자임에도 불구하고 현대의 과학 기술을 주축으로 한 물질적 생산의 풍부성에 비하여 상응한 처우를 받
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.14
  • 교육과정의 역사적 기초
    는 간접적 자기 보존에 기여하는 활동③ 자녀의 양육과 교육에 관한 활동④ 적절한 사회적, 정치적 관계 유지에 관련한 활동⑤ 생활의 여가를 즐기는 활동또한 이러한 항목을 나열함과 함께 ... 을 띠게 되면서, 공공기관을 통해 보다 개별적이고 정확성과 타당성을 중요시하는 교육과정이 도입, 교육과정학이 전문 분야로서 등장하게 되었다.20세기 이전의 교육에서는, 오로지 학문 ... 와 아동의 대립과 화해Dewey는 교과를 우위에 두는 전통적인 입장과, 아동의 경험을 우위에 두는 진보주의 입장의 대립을 변증법적으로 극복하려 하였다.교과를 중심으로 놓고 볼 때 아동
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.05
  • [노사관계]노동조합과 노사협의회
    에서 노동자정당과는 구별된다. 노동조합은 노동자계급의 대중조직 중 가장 기본적인 것이다.② 노동조합법상의 정의 : 노동조합법 제2조에서는 노동조합을 근로자가 주체가 되어 자주 ... 일과 최저임금제 ③ 사회보험에 의한 생계보장 등을 요구하고 개별자본의 테두리를 초월한 데에 특징이 있었다.③ 산업별조합동일 산업에 종사하는 근로자에 의하여 조직된 노동조합. 특정 ... 노사협의회의 기능을 강화하고 설치범위를 확대하였다.80년 12월 31일 <노사협의회법(1997년 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률로 변경>을 제정·공포함으로써 일정 규모 이상
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.20
  • [노동법]노동쟁의와 부당노동행위
    로서 위법한 행위로 평가- 형사상의 공모죄로 구성 처벌, 1800년 단결금지법 등에 의해 사회혁명운동으로 인식하고 처벌나. 노사관계 과도기단계- 근로자의 사회적, 정치적 지위의 성장 ... 한다. 이와 함께 노동조합 및 노동관계조정법의 목적을 규정한 제1조와 동법 제2조 5?6항의 입법 취지에 따라 그 목적이 정당한가 판단되어야 한다. 동법의 정신은 근로자가 경제 ... 할 수 없고, 노동조합 및 노동관계 조정법 시행령 제21조가 규정하고 있는 시설들도 쟁의행위의 보호대상이다. 근로자들이 쟁의행위 과정에서 이들 조항을 위반할 경우 사용자는 노동부
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.10
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2025년 08월 27일 수요일
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