"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 7,861-7,880 / 10,598건

새희망 노동연대

는 "작금의 한국 민주주의에서 노동조합이 조합원 외 다른 자를 대표한다고 주장하지만 이는 불합리하며 노조는 조합원만을 대표할 뿐"이라면서 "정보화 경제시대의 근로자는 중공업이 주도 ... 연대’를 출범시켰다. 조직대상규모는 12만 명이다.출범식에서는 “노동운동의 청렴성을 확보하고 노동자를 섬기면서 국민에게 봉사하는 노동운동을 지향한다.”는 취지문을 채택하고 ‘국민 ... 노동조합협의회(전노협), 전국업종노동조합회의(업종회의), 전국노동조합대표자회의(전노대) 등이 주축이 되어 결성한 노동조합 연맹체로 1995년 11월 출범하였다. 창립 선언문을 살펴보

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.17

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자기역량 평가 & CJ그룹 분석

차례에 걸쳐 노조결성을 시도했으나 실패 하였으나, 현대자동차의 노조는 ‘자연발생적’성격으로 형성되었 습니다. 그후, 1987년 7월24일- 노사협의회 위원 34명의 근로자들 현대 ... 고, 그것을 이루기 위해 부단히 노력하는 사람을 그렇지 못 한 지원자에 반해 높이 평가할 것이라고 생각합니다. 자기 자신만의 꿈이 없는 사람이라면, 기업에 입사해서도 자신의 삶을 살아가 ... 는 어떠한 결정적인 모티브가 없기 때문에, 기업이 이루고자 하는 목표를 달 성에 많은 기여를 하지 못할 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 면접자는 지원자가 삶을 살아가는데 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.13

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사회보장제도

국민참고로 법원에서는 과거에는 인정하지 않던 경우도 점차 업무상 재해로 인정해주고 있는 추세라는 점을 알아 둘 필요가 있다.(4)어떤 혜택을 받게 되나?근로자가 사업장에서 일을 하 ... 다가 업무상 재해를 당할 경우 다음과 같은 보상을 하여 준다.▶요양급여근로자가 업무상 부상을 당하거나 질병에 걸려 4일 이상의 치료를 받아야 할 경우 완치되거나 더 이상의 치료효과 ... 를 기대할 수 없을 때까지 치료를 하여 준다.▶휴업급여치료기간 동안 재해근로자의 평균임금의 70%에 해당하는 금액을 지급한다.(65세 이상인 경우 65% 지급)▶상병보상연금2년 이상

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.02

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우리나라 사회복지 입법 변천사

, 보험의 피보험대상은 사업장의 근로자인 피보험자와 그 피부양자로 한다. 보건복지부에 의료보험심의위원회를 둔다. 피보험자의 자격의 득실은 보험자의 확인에 의하여 자격을 득실한 시기 ... 노쇠자, 13세이하 유아, 임산부, 불구, 폐질, 질병, 상이, 기타정신 또는 신체의 장애로 노동을 하기에 지장있는자.②급여내용 : 생활부조, 의료, 조산, 생업부조, 장제부조 ... 등③원칙·신청주의에 의해 실시, 대상자 심사위한 자산조사 거치도록 규정·구호는 거택보호를 원칙으로 하되 예외적으로 구호시설수용, 위탁수용할수 있도록 규정·재정:국가 1/2 또는 7

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.29

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사회복지 전달체계의 현황 - 관악구를 중심으로

적으로 해결한다. 서울시대안교육센터가 1년에 정착금 300만원과 두 명의 인건비를 지원해 주고 후원자들이 매달 일정액을 내는 방식으로 재원을 충당하고 있다.2. 위기개입서비스 - 보호 ... 서비스우선 가출 후 위험하고 유해한 환경에 있는 청소년들에게 적절한 정보를 제공하고 상담을 해주며 임시거처를 마련해 주는 현장긴급지원서비스가 여기에 해당한다. 예를 들어 1588 ... 모이는 장소로 직접 찾아가 전화번호, 음식물, 옷, 샤워, 위기상담 등을 제공하는 거리상담, 임시쉼터(drop-in center) 등이 여기에 속한다.현장긴급서비스를 통해 일단

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.27

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[산재보험][A+] 산업재해 보상 보험제도(산재보험)에 관한 연구 보고서

Ⅰ. 개 요의 의산업재해로 부터 근로자를 보호하기 위해서는 산업재해 자체를 예방하는것이 가장 바람직한 것이나 이미 발생한 산업재해로 인하여 부상 또는 사망한 경우는 그 피해 근로 ... 자나 가족을 보호 내지 보상해 주기 위함으로 산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장 ... 하기위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금(재원)으로사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도.목 적근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.04

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[인사관리] 비정규직 활용방안

투명이 확대되면서 임금비용이 상대적으로 최고 고용조정도 용이한 근로자의 비중을 확대하려는 기업측의 요구가 반영된 현상이라 하겠다. 조사 보고서에 따르면 (복수응답 결과임) `인건비 ... , 전기통신,상담원 관리 등고객상담, 사무보조매출표 입력 및 수거채권회수, 보험모집 등채용지원외부 채용 및 파견근로자인사담당부서 및실근무부서해당 업무부서계약기간1년 ~ 3년,5년파견법상 ... 허용근무기간(최장 2년)업무성격별 결정계약주체개별 근로자와 계약파견회사와 계약개별사업자 또는아웃소싱회사와 계약계약횟수2회 범위내 운영필요시 갱신계약 반복업무실적 및 업무성격에따라

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.03

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직업상담사2급 자격증대비 전과목요약지(1,2차)

제1과목 직업상담학< 소목차 >1장 직업상담의 개념1. 직업상담의 기초(1) 직업상담의 과정(단계)(2) 촉진적 관계형성을 위한 상담자의 태도(3) 직업상담의 목적(4) 목표설정 ... 시 고려사항(5) 상담의 목표(6) 직업상담자의 역할(7) 집단직업상담의 장단점2장 직업상담 이론1. 기초상담 이론2. 특성요인 이론(지시적 상담)3. 내담자 중심 직업상담(비지시 ... . 내담자 사정(1) 동기사정(2) 역할내 일치성 사정(3) 흥미사정(4) 성격사정5. 목표설정 및 진로시간 전망6. 내담자의 인지적 명확성 사정7. 내담자의 정보 및 행동에 대한

리포트 | 69페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.24 | 수정일 2014.11.21

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[노동시장] 비정규직의 원인과 해결책

Ⅰ. 비정규직이란 무엇인가우리나라 초기연구에서 비정규직 근로자라는 용어는 유럽의 임시적 근로자(temporary worker) 혹은 미국의 한시적 근로자(contingent ... worker)나 비정형 근로자(non-standard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용 ... 까지 보장된다. 또한 퇴직금 및 상여금 등 각종 수당을 받게 된다.따라서 근로계약기간이 정해진 단기근로자를 비정규직 노동자라 할 수 있다. 여기에는 임시직, 일용직이 있다.둘째

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.01

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[노동경제학]공무원 노조출범과 정부와의 갈등

- 1989.3.9 임시국회 통과 법안 내용 -6급이하의 공무원을 포함한 모든 근로자는 자유로이 노동조합을 결성하거나 이에 가입할 수 있고 단체교섭을 할 수 있다. 다만 현역군인 ... 차원다. 노동자의 권익(權益) 과 근로조건의 향상을 위하여 헌법상 보장되는 기본권으로서 생활권(생존권 또는 사회권) 에 속한다.한국 헌법 제33조에서는 노동 3권을 보장하고 있 ... 으나, 단체행동권의 행사는 법률이 정하는 범위 내에서 보장된다.단결권 - 근로자가 근로조건을 유지 ·개선하기 위하여 단결할 수 있는 권리.단체교섭권 - 근로자의 단체(노동조합)가 사용자

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.03

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비정규직 문제와 파견법

를 초래하였다. IMF 경제위기 속에서 노동자들의 수탈은 계속되었고 비정규직을 중심으로 집중적인 구조조정과 임금?근로조건의 저하는 비정규 노동자뿐만 아니라 사회적으로 불안을 가져 오 ... 게된다. 많은 기업들은 경제위기가 어느 정도 해소된 후에도 계속적으로 임시, 일용직의 형태로 노동자를 고용하면서, 비정규직이 계속적으로 증가하게되는 원인이 된다.그러나 비정규 노동자 ... 자에 대한 균등 대우 원칙의 근로기준법상 명시를 주장하고있고, 둘째로는 기간제 노동의 남용 방지와 정규직화를 위한 제반 법적?제도적 개선 요구를 주장했다. 그리고 셋째로는 특수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06

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[노동]비정규직 분석 및 대책

비정규직에 대하여..① 우리나라 노동시장 분석에서는 임금근로자를 종사상의 지위에 따라 정규직, 임시직, 일용직의 세 가지 범주로 나누는 것이 일반적이다. 통계청에서 통계작성 ... 을 위해 마련한 기준에 의하면 정규직 근로자는 고용계약기간이 1년 이상이거나 또는 계약기간의 정함이 없는 근로자들로 정의된다. 임시직 근로자는 고용계약기간이 1월 이상 1년 미만인 자 ... 로 정의된다. 일용직 근로자는 고용계약기간이 1월 미만인 자이다. 임시직 근로자는 계약기간이 정해진 근로자일 수도 있고 프로젝트에 따라서 계약기간이 정해진 근로자일 수도 있다. 이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.26

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여성 직장내 휴직

가 종료되는 “실질적 의미의 일용직 근로자”라면 산전후휴가를 부여할 사용자의 법적의무는 없으나,- 비정규직(일용직, 수당직, 임시직, 계약직 등)으로 고용되어 사실상 상시근로하는 경우 ... 모성을 보호하기 위한 제도생리휴가여성근로자의 생리기간중의 무리한 근로는 정신적·육체적 건강을 해치는 한편, 재해위험 증가 및 생산성 저하 등을 초래하는 바, 이의 예방을 위하 ... 여 사업주는 의무적으로 생리휴가를 부여하여야 합니다.생리휴가▶ 개 요□ 사용자는 여성인 근로자에 대하여 월 1일의 유급생리휴가를 주어야 함(근로기준법§71)☞ 생리휴가를 법에 명시

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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거주지역 특성 파악 및 분석

에 의거 소유자에게 사용 동의? 준공 시 주의사항- 준공검사 신청 시 설치 전?중?후 사진 제출- 신청 후 관계공무원 입회하에 시운전 실시- 타인소유의 토지 또는 시설물 등을 무단 ... 관련기관들은 29일 가천의과학 대학 길병원 응급의료센터 가천홀에서 '정신장애극복 재활 예술제'를 열었다. 행사는 중구정신보건센터에서 제작한 애니메이션을 시작으로 우수 자원봉사자 표창 ... 에 대한 신고접수와 상담을 실시합니다.(전화, 면접, 사이버 상담)- 가정폭력, 성폭력으로 인하여 정상적인 강정생활 또는 사회생활이 어렵거나 기타 긴급보호가 필 요한 피해자에 대하

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.07

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경제학의 이해

에도 정보는 그 사업이 시대에 뒤지지 않고 좋은 성과를 계속 낼 수 있도록, 다방면에서의 지원과 변화의 틀을 제시할 수 있어야 할 것이다.소득 불균등 해소 정책으로, 일자리를 얻은 근로자 ... 이 비싸도 소비자들이 접근하기 어렵기 때문에 상품의 공급자들은 상품의 가격을 결정하기 어렵게 된다.가격 수준에 있어서만큼은 생산성의 증가와 소득 수준의 상승을 고려해 적절한 통제 ... 가 있어야 한다.소비자가 상품을 소비하는 이유는 그 상품으로부터 만족을 얻기 때문이다. 경제학에서 호용을 목표로 한다고 보기에 경제학에서의 소비는 효율 극대화를 추구하도록 소비활동

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.16

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국민연금법

당 년 7월부터 매년 1%씩 상향, 2005년 7월부터는 사업장 가입자와 같은 9%가 된다.사업장 가입자는 사용자가 4.5%, 근로자가 4.5%씩 부담하여 지역가입자와 임의, 임의 ... 계속가입자는 9%의 연금보험료를 본인이 전액 부담한다.제 3 장 법안 입법과정 분석1. 국민연금의 연혁- 1960~70년대,급속한 경제성장과 함께 근로자들의 노후생활을 보장 할 수 ... ’ 시행10인 이상의 사업장에 당연 적용, 연금 보험료율: 3%(사용자: 1.5%, 근로자: 1.5%)- 1992년, 5~9인 사업장 근로자로 확대 적용.- 1993년, 연금 보험료

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.14

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[노동경제학] 비정규직의 실태와 문제점

넘어섰다. 비정규직 노동자는 임시직, 일용직, 계약직, 파견근로, 사내하청, 단시간근로, 용역, 자영노동자 등 그 고용유형이 매우 다양하지만 법적인 권리나 보호로부터 전면 또는 ... 일정한 수준에서 자발적인 비정규직 선호 현상 역시 증대하였다.3. 비정규직 근로의 문제점(1) 근로조건의 차별, 고용불안의 위협 및 사회보장의 사각지대정규직 근로자 대비 임시직 ... 하게 만들고 있다.(2) 근로3권 보장의 사각지대비정규직 근로자들이 노동조합을 만들어 자신들의 근로조건을 개선하려는 노력 또한 입법 또는 해석론에 의하여 제약을 받고 있다. 임시직 또는 있다.

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.15

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[사회과학]이 시대의 여성문제

복직, 하위직에 머물고 있고, 일용근로자, 시간제 근무직, 임시직 근로자 등 불안정한 취업이 많으며 열악한 노동조건에서 일하기 때문에 여성 노동조건의 개선, 여성을 위한 생활보장, 기혼여성의 모성보호와 육아, 직장생활을 병행 할 수 있는 사회복지제도의 마련이 필요하다. ... 을 제외한 모든 여성이라 할 수 있다. (즉 보편주의의 원리에 입각한 여성복지의 대상으로서)첫째, 사회교육의 욕구를 가진 여성둘째, 근로의 욕구를 가진 여성셋째, 정신보건의 욕구 ... )이 존재하며 생활보조적 기업복지(가족수당, 교육수당, 통근수당, 주택대부금 등) 차원에서도 차별이 엄연히 존재하고 있다.여성취업자는 늘어나고 있으나 여성들이 저임금, 미숙련, 단순반

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.02

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사회보험법

) 문제점(1) 적용대상과 관련된 문제① 지역가입자의 범위문제현행법에서는 4인 이하 영세사업장 근로자 및 임시직, 일용직 근로자 등 비정규직 근로자들은 적용 밖에 있다. 이들은 사회 ... 보험의 우선 보호대상임에도 불구하고 지역가입자로 분류되어 있다. 이러한 근로자들은 고용관계가 불안정하여 장기적인 인력관리가 어렵고, 영세사업주의 수용성이 낮아 사업장 가입자로 전환 ... , 군인, 사립학교교직원 등은 제외된다고 규정하고 있다. 이 부분에서 근로기준법 제50조에 규정된 13세 미만 자는 근로자로 사용하지 못한다는 규정과 국민연금법의 가입대상 최저연령한계

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.05

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[교육훈련]인적자원개발을 위한 교육훈련의 체계적 전개

인적자원개발을 위한 교육훈련의 체계적 전개1. 들어가며2. 선진기업들의 지식근로자 육성에 따른 효과3. 정부의 지식근로자 육성 노력에 따른 효과4. 교육훈련의 체계적 전개5 ... . 지식근로자 육성을 위한 정부차원의 지원정책5. 인적자원개발 체계의 정립6. 인적자원관리의 정립7. 교육훈련의 체계적 전개참고자료1. 들어가며최근 여러 조사연구들에 의하면, 생산 ... 달러에 이르고 있다고 하고 전체 기업들의 80%가 어떠한 형태이건 훈련을 실시하고 있는 것으로 나타났다. 이는 앞서 살펴 본 바와 같이 지식근로자 육성에 따른 효과를 인식하고 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.19

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