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"임시근로자" 검색결과 7,661-7,680 / 10,598건

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    조직론 요약정리
    은 신축성, 직원과 고객과의 밀접한 관계등을 강조하는 조직형태- 삼엽조직은 조직을 구성하는 세 가지 형태의 근로자 집단을 나타내기 위해 붙여진 이름이다- 혼동정부는 자연과학에서 비롯 ... 의 구성원들은 정규적으로 정보를 교환할 수 있다②직접접촉 : 한 단계 높은 수평연결 장치는 조직문제에 관계된 관리자와 직원이 직접 접촉하는 방식이다③임시작업단 : 임시작업단은 일시적인 ... 을 통해 업무의 능률성을 극대화시킬 수 있다고 믿었다.2) 일반 및 산업관리론- 과학적 관리론과 달리 최고관리자의 관점에서 문제를 취급- 페이욜은 가장 중요한 것이 관리활동이라고 인식
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.28
  • 사회복지정책론-국민연금법
    성의 유지발전을 도모하고 있다.(7) 임시급여현행 생활보호제도에서 요보호 대상자가 보호대상에서 제외되는 처분을 받아서 불복절차를 진행할 경우, 최종적인 판단이 내려질 때까지 짧게는 1 ... 확실의 문제는 결국 소득재분배 왜곡을 초래할 것으로 본다. 실제로는 최고소득계층임에도 불구하고 소득노출이 되지 않은 이유로 자영업자의 다수가 소득을 낮게 신고하여 근로자로부터 자영업 ... 되었다.- 사회적 여건 변동, 경제적 안정화 →노동자 수 증가- 질병 및 사망 등으로 소득상실시의 생계보장에 대한 사회적 욕구 증대- 가족구조의 핵가족화, 평균수명 연장 등
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.01
  • [경영]삼성에버랜드의 노사협력사례
    분규를 한건도 겪지 않았다. 사업의 특성이 서비스업이라는 점 때문이라기보다는 경영자와 근로자가 위와 같은 정신으로 한 노사화합의 문화를 다져왔기 때문이다.에버랜드는 매월 1회 임시 ... 는 미지의 땅'이라는 의미의 에버랜드로 명칭을 바꾼 것도 그의 작품이다.약 1,600명의 근로자를 두고 있는 에버랜드는 '시간과 공간의 무한가치 창조로 인간 삶의 질 향상'을 기업이념 ... 노사협의회와 분기별 정기노사협의회를 통해 경영사항과 근로자들의 고충을 심도있게 협의하고 처리 결과는 반드시 Feed-back함으로써 응어리가 남는 문제가 거의 없다. 사원대표
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.13
  • [사회복지]우리나라 산재보험 개혁방안
    보험이 정작 필요한 사람들에게 얼마나 많이 적용되어져 쓰이는지 알아볼 필요성이 있는거 같습니다. 상용, 일용, 임시직 등 고용형태나 명칭과는 상관없이 상시근로자 5인이상의 사업 ... 우리나라 산재보험 개혁방안산업재해로부터 근로자와 사업주를 보호하기 위해 만들어진 산재보험. 일을 하다가 다친 노동자들의 권익을 보호하기 위해 만들어진 산재보험이건만 과연 이 산재 ... 혹은 2~3명 인 사업장들도 가입이 되어 있을까요? 똑같이 일을 하는 근로자들인데 산재를 적용받는 근로자들이 구분되어져 있다면 그것 또한 불공평 할 것입니다. 영세 사업장
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.11
  • 동일노동 동일임금 정책의 성인지적 분석
    조건 등으로 하고, 사업주가 그 기준을 정함에 있어 제25조의 규정에 의한 노사협의회의 근로자를 대표하는 위원의 의견을 들어야 한다. ③임금차별을 목적으로 사업주에 의하여 설립 ... 판별되는 것인가는 당해 작업이 요구하는 기술, 노력, 책임, 작업조건 및 노동협의회 근로자 대표 위원과의 의견 수렴 같은 것으로 충분다고 보기는 어렵다.우리나라의 동일가치노동 기준 ... 로 인해 남성 중심적인 기준을 여성에게 끌어다 쓰는 것이라는 비판이 제기된다. )동노동임 원칙이 개별적 근로자의 차별 여부에 관심을 두고 있는 것을 감안해 볼 때, 미국의 연방대법원
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.27
  • [지하경제][지하경제의 발생][지하경제의 역사][지하경제의 비중][지하경제의 역기능]지하경제의 발생원인과 지하경제의 역사 및 지하경제의 비중 그리고 지하경제의 역기능 심층 분석
    다. 지하경제의 규모가 커지면 물적 및 인적자원이 생산성에 따라 효율적으로 배분되지 않고 조세회피라는 기회를 따라 배분되는 문제가 발생한다. 또한 근로자와 같이 상대적으로 탈세하기 힘든 ... 계층과 자영업자와 같이 탈세가 용이한 계층간에 사회적 불평등을 초래해 계층간 불신이 커진다. 지하 경제의 발생에 대해서는 일반적으로 과중한 세금부담과 지나친 정부의 규제 및 간섭 ... 으로 나누어 볼 수 있다.첫째, 과중한 세금 부담이다. 일반적으로 세율이 높아지면 정직한 납세자들에 의한 탈세의 개연성이 높아진다. 레이퍼 곡선이라는 것이 있다. 같은 세금을 걷
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.10
  • [인적자원,인사관리]신인사제도의 도입 및 활성화 방안
    .근로자 파견 근무제인력회사에서 다른 기업과 계약을 맺어 인력을 보내서 해당 기업에서 일하도록 하는 제도.임시직의 인력부족을 보완하기 위해 보다 많은 파견근로자가 생겨나고 있는 것 ... ?의의?정리해고 도입으로 인한 영향6.근로자 파견 근무제?입장 차이?문제점 극복 방안Ⅲ.성공 또는 실패 사례 ... 사업의 양도?합병?인수의 경우 포함)가 있는 경우 해고할 수 있다는 것이다. 사용자는 해고를 피하기 위한 노력, 합리적이고 공정한 대상자 선정, 해고 60일전 근로자 측에 고지
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.06
  • [사회복지] 여성과 노동
    %)으로, 비정규직이 2배 이상 많다. 여성 노동자 10명가운데 7명이 비정규직인 것이다. 이러한 남녀간에 차이는 주로 장기임시근로와 파트타임에서 비롯된다. 즉 장기임시근로는 남자 ... .53192.4가내근로 824881262381.72582.0자료: 경제활동인구조사 부가조사(2002.8) 원자료비정규직 노동자의 임금은 정규직의 53.7% 수준에 지나 ... ,599100.0100.058.941.1정규직4,2731,63853.229.372.327.7비정규직3,7633,96146.870.748.751.3고용계약임시근로3,5733,89144.569
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.29
  • 경영상 이유에 의한 해고요건 사례
    적으로 매출이 줄어드는 임시적인 곤경에 그친다고 할 수 없다고 보고 이에 따른 근로자 해고는 정당하다고 판단된 예이다.(3) 원청회사의 화재로 정상가동이 불가능한 경우적자운영과 자금압박 ... 선정(이 경우 남녀의 성을 이유로 차별해서는 아니된다)라. 해고회피방법 및 해고기준 등에 관하여 노동조합 또는 근로자대표와 해고를 하고자 하는 날 60일 전까지 통보하고 성실 ... 므로, 당초에 이루어진 고용안정협약에 기재된 문언 내용에 어긋난다는 이유만으로 무효라고 볼 수 없다.”(6) 해산한 기업이 청산과정 중 근로자를 해고한 것은 기업경영의 자유파산자
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.24
  • 북한의 연평도 포격도발 분석을 통한 우리의 전략적 대응방안
    에 3500만 원 등을 책정했다.수업료 전면 감면 등 교육지원사업과 부상자 지원, 산불 피해 복구, 2개월간 연평도 서민 여객운임 지원 등의 방안도 마련했다.송영길 시장은 “서해5도 ... 은 성인(만 18세 이상)은 150만원씩을 2회 분할하여 300만원을 지급하고, 18세미만자에 대하여는 75만원씩을 2회 분할하여 150만원을 지급한다.2. 임시 입주대상 주거시설 ... 사업은 우선추진 하되 “연평주민비상대책위원회”와 협의하여 실시한다.4. 피해복구 근로사업(20억 원)은 실시시기 및 방법은 “연평주민비상대책위원회”와 협의하여 실시한다.5. 공과금
    리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.01.17
  • 루즈벨트와 트루먼의 한반도 정책
    뿐만 아 미국 측은 누구나 차별 없이 임시정부 수립에 참가해야 한다고 강조했다. 그러면서도 지난해 철도근로자 조합이 시작한 전국 노동자 파업에 가담한 노동조합 측의 참가는 거부 ... 정부① 카이로 회담(1943)으로 본 한국에 대한 정책.② 얄타 회담과 포츠담 회담(1945).③ Truman의 잘못된 판단과 소련의 한반도 개입.④ 모스크바 3상회의와 한국임시정부 ... 했다. 정부(미군정)를 반대한 노동자들은 미주 인사의 자격이 없다고 주장했다. 그러면서 대부분의 진보측 인사나 단체들의 참가권을 거절했다. 소련 측은 모스크바 회의에서 결정한 대로 민주
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.25
  • [사회과학]여성 노동자
    지만 1개월 미만의 일용노동자, 계절적·임시적 사 업장에 사용되는 노동자, 보수를 받지 않는 자, 시간강사 등 열악한 계층이 여전히 직장가입자에서 제외되어 있다.그리고 고용보험 실업급여 ... 180일 이상 피보험자격일본자녀가 1세까지임금의 40%근로자독일자녀가 3세까지최초 2년 : $285.42/월그 후 1년 : 무급근로자, 교육휴가 또는 실업급여 수급중인 자이탈리아10 ... 개월임금의 30%근로자호주52주무급12개월 근속아일랜드각 부모별 14주무급근로자네덜란드각 부모별 6개월무급20시간/주 이상 근무스페인자녀가 3세까지무급근로자영국자녀가 5세까지 매년
    리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.10
  • 비정규직 문제 및 해결방안 연구
    임시직, 일용직, 계약직, 파견근로, 사내하청, 단시간근로 등 그 고용유형이 매우 다양하지만 법적인 권리나 보호로부터 전면 또는 부분적으로 배제되어 있다는 공통점을 가지고 있다. 즉 ... 조정을 용이하게 하고 노무비용을 최대한 줄일 수 있게 되는 것이다. 또한 기업들이 근로자를 고용함으로써 당연히 부담해야 하는 노동법 또는 사회보장법상의 여러 가지 의무를 노동자 ... 에게 떠넘기거나 아니면 다른 사업자를 중간 고리로 하여 간접적으로 떠넘기는 것이다. 해고제한 법규를 회피하기 위하여 기간제 고용을 반복하여 사용하거나 실질적으로 근로관계가 존재
    리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.09
  • 한국의 사회복지와 미국의 사회복지 비교
    - 1961년 생활보호법 탄생4)1980년대- 1980년 제5공화국이 출범하면서 국가의 사회복지 증진의무, 근로자의 적정임금보장, 환경권 소비자 보호 등의 복지권을 대폭 강화.5 ... 를 의미한다. 또 여기에 공적 부조(公的扶助:생활보호대상자에 대하여 국가 또는 지방자치체가 자력 조사를 매개로 행하는 경제적 부조)를 덧붙인 사회복지사업과 동의어(同義語)로 쓰 ... : 자활지도사업에 관한 임시조치법경제공항과뉴딜정책1935년- 사회보장법 제정1946년- 전국 정신 건강법, 완전 고용법1960년: 공무원연금법1949년- 전국 학교 급식 프로그램
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.29
  • [경영]임금피크제
    를 일으키는 대표적인 만족요인으로는 성취감이나 능력이나 사회적 지위 등이 있다. 하지만 임금피크제도로 임시 또는 일용직으로 종사하는 근로자에게는 자신의 지위나 능력에 성취감을 느끼 ... 한 변화에 가장 큰 원동력으로 단연 낮은 노무비를 꼽을 수 있다. 임금이란 노동을 제공하여 얻은 소득으로 사용자의 입장에서는 기업에 제공된 노동에 대하여 지불하는 대가이자 근로자 ... 의 입장에서는 생활의 원천을 이루는 소득이 되는 셈이다.) 입장의 기준에 따라 임금의 정의는 달라지기에 경영자와 근로자간에는 끊임없는 마찰이 일어날 수 밖에 없으며 오늘날 많은 노사
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18
  • 민족 해방 운동가, 몽양 여운형
    노비서로간의 연합을 시도하였고, 이러한 움직임의 연장선에서 상해에 임시정부가 세워졌다. 당시 상해에서 신한청년당을 중심으로 활발한 활동을 하던 여운형은 임시정부에 참여하게 되 ... 었다.) 임시정부의 창립초기에는 이동휘를 중심으로 하는 한인사회당 세력, 이승만 세력, 안창호 세력 그리고 여운형을 중심으로 하는 신한청년당 세력이 중심을 이루었다.) 다양한 세력이 참여 ... 하였기 때문에 그들 사이에서는 빈번하게 갈등이 발생하였다. 이러한 연유로 여운형은 임시정부에 대하여 비판적인 태도를 보였으며, 따라서 그는 주로 상해 교민단과 신한청년당을 중심
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.05
  • 교정복지
    가사소년제도 개혁위원회는 가정폭력 범죄가 발생했을 때 피해자의 요구가 있고, 재발 우려가 있다고 판단되면 판사의 임시조처 결정을 받아 경찰이 가해자에게 48시간의 퇴거와 접근금지 ... 의 정의교정복지는 사회적응에 실패한 범죄자 및 비행청소년들의 사회적 적응능력을 배양시켜 재비행과 재범을 방지하며 원만한 사회복귀를 도와 건전한 시민으로 살아갈 수 있도록 하는 복지 ... 적 처우와 조직적 서비스의 지원활동을 말한다. 즉, 교정복지는 범죄자와 우범자 및 그들의 문제 그리고 유해환경 등을 대상으로 사회복지실천방법의 지식과 기술, 사회복지정책의 법과 제도
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.07
  • 우리나라 대학의 각종문제 및 해결방안
    과 신분상의 불안정은 모두 교원 근로자로서의 법적지위를 보장받지 못함에 기인한다. 가령 제2조에서는 “‘교직원’이라 함은 사립학교 법 제 54조의 규정에 의하여 관할청에 보고 된 교원 ... 과, 사립학교 법 제 70조의 2의 규정에 의하여 임명된 사무직원을 말한다. 다만, 임시로 임명된 자, 조건부로 임명된 자 및 보수를 받지 아니하는 자를 제외 한다”고 명시 ... 함으로 대학 강사들을 배제하고 있다. 대학 강사들은 이처럼 ‘교원’으로서 누려야 할 권리들로부터 배제되어 있을 뿐만 아니라 ‘근로자’로서의 법적 지위도 온전히 얻고 있지 못하다. 제10조
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.12
  • [사회복지] 영유아사회복지정책 [영유아보육법]
    의 취학전 아동인 영유아이다. 영유아보육법은 이 가운데에서도 보호자가 근로 또는 질병, 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아와 유아를 그 대상으로 함으로써 법의 적용을 받 ... 의 근로자를 위하여 설치ㆍ운영하는 보육시설(국가 또는 지 방자치단체의 장이 소속공무원을 위하여 설치ㆍ운영하는 시설을 포함한다)④가정보육시설 : 개인이 가정 또는 그에 준하는 곳에 설치 ... 는 기혼여성과 미혼여성 전체의 비율이라는 것이고 또 다른 점은 상시 여성근로자 500인 이상 사업장이 아닌 남,여 전 근로자의 규모가 500인 이상이라는 것이다. 따라서 상시 여성근로
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.04
  • [국제법] 종군위안부
    기 시작하였다. 정신대라는 용어가 법으로 제정, 일반화된 것은 1944년 여자정신근로령이 제정되면서부터였다.여자정신근로령에 의해 조직된 여자근로정신대는 원래 남성노동력이 부족해지자 여성 ... 이 도망칠 때 붙잡힌 조선인군위안부 20명과 위안소 관리자 2명을 심문하여 작성한 조서이다. 비슷한 시기에 일본의 주오대 요시미 요시아키 교수가 일본 방위청 방위연구소에서 찾아낸 ... , 1994년 매우 설득력 있는 보고서를 제출하여, 일본정부에게 피해자에 대한 적절한 조치를 취할 것을 요구했다.1995년부터는 국제노동기구(ILO)에 한국 및 일본의 노동조합들이 군
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.17
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2025년 08월 28일 목요일
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