"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 7,941-7,960 / 10,598건

비정규직 노동자 문제에 대한 법학적, 정책적 접근

조정의 용이(시간제근로 제외)가 주된 이유이고, 이외에 노사분규의 예방(임시·일용직, 소사장제), 정규직이 꺼리는 업무(파견근로자, 외국인근로자) 등을 들 수 있다. 실제로 비정규 ... 목 차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 노동시장의 유연화와 비정규근로 현황1. 노동시장의 유연화2. 비정규근로 현황Ⅲ. 비정규근로 유형에 따른 문제점과 입법방향1. 단기근로계약근로자1) 단기근로 ... 계약근로자의 개념2) 단기근로계약의 문제점3) 단기근로에 대한 입법방향2. 파견근로자1) 파견근로자의 개념2) 파견근로의 문제점3) 파견근로에 대한 입법방향3. 특수고용노동자1

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.16

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영국의 아동복지

, 질병급여, 장애인급여, 유족급여, 가족수당, 출산급여, 산재급여, 기타급여가 있는데 이중 몇 가지의 급여를 설명하고자 한다.1) 연금급여*. 국민보험의 대표적인 급부로 수혜대상자 ... %)이 있으며, 전체의 7%가 16세 이전에 부모의 재혼으로 친부모와 헤어진다고 한다.*. 저소득 가정 아동에 대한 수당아동이 16세에 이르기까지 1자녀에게 월55.8파운드, 2자 ... 된다.1994년부터는 가족신용대부에 아동보호비가 포함되어 지원됨.*. 법적 출산수당출산에 따른 소득상실을 고용주가 보상해주는 제도로 동일직장에서 6개월 이상 근무한 저임금 근로여성으로 4

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.01

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복지행정 (아동/청소년/여성/노인/자애인 복지행정)

복지의 맹아기는 요보호아동·연소노동자·비행소년의 보호에서 청소년복지의 맹아를 찾을 수 있다. 청소년복지의 도입기는 비행의 우려가 있는 미성년자의 보호, 근로청소년과 장애청소년의 복지 ... 며, 공평성은 동일한 욕구를 가진 대상자는 동일한 혜택을 받아야 한다는 것이고, 편익 접근성은 대상자가 서비스를 쉽게 이용할 수 있어야 한다는 것이다.우리 나라의 보육사업 ... 설립의 복잡한 절차로 인해 보육시설이 증설되지 않자 정부는 임시조치요령을 공포, 실시하여 보육시설의 증가를 장려하였다. 그 후 1982년 유아교육진흥법을 제정, 공포하여 보육시설

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.22

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[노동이론] 비정규직에 관하여

하고 대부분 정확한 의미규정 없이 모호하게 표현되는 경우가 많다. 예를 들면 백화점 세일기간 중에 임시로 고용하는 주부사원은 파트타이머, 시간제근로자, 일용직, 계약직, 임시직 ... 정규직 인력의 조직화는 상당히 빠르게 진행될 가능성도 있다.Ⅳ. 비정규직 근로자의 근로조건임시직 근로자, 단시간 근로자에게 그간 주로 문제가 되어왔던 사항은 퇴직금 지급 대상여부 ... , 계 속근로년수의 산정, 해고의 정당성유무, 휴일 및 연월차 휴가 부여 등이다. 다음에서는 계약직 또는 임시직 및 단시간 근로자(시간제 근로자)의 두 부분으로 나누어 97. 3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.22

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기업의 Social Responsibility

어 기업에서 고용자의 임시 해고를 할 계획을가지고 있다고 하더라도 사회에서는 그것을 법으로 정하고 있지 않지만 노동자들이 계속 일할 수 있도록 해주길 원하는 것이다.4. 자유재량 ... 의 책임 - 기업의 순수하고 자발적인 의무라고 나타낸다.예를 들면 인정이 많은 기부, 만성실업자 교육, 근로자 자녀 들을 위한 탁아소 제공 등윤리적 책임과 자유재량의 책임 사이 ... 와 함께 정부규제의 최소화를 주장하며 기업의 사회적 책임에 대해서 반대하는 입장을 갖는다. Friedman의 견해는 만약 인플레이션을 막기 위해 만성실업자를 고용한다면 주주들의 돈

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.09

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한국경제현황

의 유연화는 시장의 강제력에 기반을 두고 있다. 즉, 대량해고와 임시노동자의 대량도입, 임금의 삭감을 통한 고용 문제 해결을 시도하고 있는 것이다. 하지만, 이는 결국 대량실업 ... 며 해고에 의한 고용조정보다는 근로시간 조정, 인력 재배치, 노동자 교육?훈련 강화 등을 통한 고용조정을 이루어야 한다. 또한 고용조정의 명확한 기준을 마련해야 한다. 우리나라 ... 경제제도와 비대해진 지하경제의 성장은 경제안정과 성장기반의 악화를 초래하였으며,불공정한 부의 분배 형태는 소수의 소유계층, 권력층에게 엄청난 부를 축적시키고 상대적으로 근로소득

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.27

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프로그램을 제공해도 달라지지 않는 노숙자

는 경제적인 어려움을 낳아 가족 간의 유대관계를 약화시켰으며 이를 포함한 복합적인 문제를 안고 결국 많은 실직자들은 거리로 내몰리게 되었다.연도별 노숙인 현황년도’04’05’06 ... 이상의 자를 말한다.”로 규정하고 있어서 노숙인을 거리노숙인과 노숙인 쉼터 입소자만으로 한정하고 있다. (이태진외, 2007)이처럼 노숙자의 개념은 어떤 상황에서 어떤 위치에 있 ... 쉼 또한 노숙자 자신은 변화해야 한다고 깨달을 때까지 스스로 노력해야할 필요가 있다.Ⅲ. 결론1. 대안형성1) 경제적 대안(1) 주거① 저렴하게 이용할 수 있는 근로주택현재 정부

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.15

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인사관리

다.공정한 평가와 보상으로 경쟁원리 도입 -기업및 근로자 모두의 win-win -우수한 인적자원 Infra -Sys 구축 (우수인력의 확보,육성)※ 불량직원의 유형(LG경제 연구원 ... . 인사관리자의 역할1. 최고경영자에 대한 역할 (최고경영자의 정보원천이 되어야 함) - 인사관리자는 조직의 분위기가 어떻게 돌아가고, 사람들이 무엇을 생각하고 있고, 조직의 활동 ... - 승진후보자나 유능한 인재를 최고 경영층에 추천함에 있어서 공정한 평가기준과 신념을 갖고 있어여 함. 또한 최고경영자가 일방적으로 정한 관리자가 객관적인 부적격자로 인정되는 경우

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.05

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북한정권의 수립과정에 대한 고찰

연관성을 고려하며, 북한정권수립과정을 정, 당, 군으로 나누어 살펴 볼 수 있다.1. 당 - 조선로동당 창당일반적으로 공산주의자들은 공산당을 ‘노동계급과 근로대중의 다른 모든 ... 대신 소련은 김일성을 선택했고(김일성이 지도자로 선택된 것은 당시 소련이 잘 알고 있는 조선공산당 지도자가 없었던 점, 소련군의 훈련을 받음 점, 항일독립투쟁으로 민족의 영웅 ... 조직들을 통일적으로 지도하는 최고형태의 조직’이며 ‘혁명과 건설을 전적으로 책임지고 모든 사업을 조직 지휘하는 혁명의 참모부’로 간주한다.따라서 해방 직후 국내 공산주의자 지도자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.26

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[사회복지정책] 고용보험정책의 현황과 문제점 및 대안제시

현황을 구체적으로 살펴보면, 정규직 74.2%, 비정규직 22.6%,로 나타나고 있어 사회적 안전망의 기능이 고용상 지위에 따라 영향의 차이를 보이고 있다. 비정규직중 임시근로자 ... 있는 첫단계이다. 이 사회보험 방식의 실업보험급여는 근로자의 소득상실을 보상해 주는데 그 목적이 있으며, 급여는 사회보험의 원칙에 따라 제공되는 것으로 권리로서 인정되며, 자산조사 ... 를 거치지 않고 제공된다.이러한 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.23

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[정책집행]정책집행의 딜레마 - ‘비정규직관련 동일노동 동일임금 원칙’ 정책과정 사례를 중심으로 -

혜택이 부여되는 경우"로 규정된다.이에 따라 이와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영 ... 방 법으로 노동시장의 구조 변화- 비정규직과 정규직과의 임금 및 고용기간의 차별: 정규직의 60~70%의 임금과 고용기간의 불안정성- 비정규직 근로자의 법적 지위를 보장할 특별 ... 한 보호장치가 거의 없음: 근로기준법과 파견근로자보호등에관한법률에서 고용보장에 관 한 일부 규정을 두고 있는데 이 규정들은 매우 단순하여 비정 규직 근로자의 고용에서 발생하는 다양

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.27

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스타벅스의 조직행동자료

근로자들의 의욕은 감소했고 이는 스타벅스 제품의 전체적 하락을 가져온다.고비용의 의료혜택 보장을 통한 직무만족도의 상승: '소매와 레스토랑은 고객에 대한 서비스에 흥망이 달려있 ... 만 스타벅스는 노사관계에서 단순히 종업원이라 생각하지 않고 동업자로 인식했다. 성장초기에 있던 자사의 지분을 모든 임시직원까지 포함하여 종업원에게 제공했던 것이다. 스타벅스 ... 선원들은 유혹하는 전설의 인어를 나타냄. 사이렌이 선원들을 유혹하는것 처럼 커피로 고객을 유혹하겠다는 의미로 사용.1971년시애틀의 파이크 플레이스 마켓에서 첫 오픈(창업자 : 제리

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.04

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가족문제론 - 이혼가족의 양육실태와 양육방침

이 혼 가 족-이혼 후의 양육실태 -이혼 후의 양육방침이혼후의 양육실태이혼 한부모의 사회경제적 지위 이혼 후 여성의 취업자 비율은 크게 증가하나, 절반 이상이 임시일용직에 종사 ... : 명, %)※이혼전 여성 비취업자의 이혼후 종사상 지위 (단위: 명, %)120(100.0)1(0.8)78(65.0)25(20.8)16(13.4)여성계무급종사자임시일용직상용직 ... 하고 월평균근로소득은 100만원 이하 (- 표참조) 이혼 한부모가족의 가족관계 비양육부모와 자녀들이 정기적으로 만나는 경우는 극히 드물며, 친밀도 또한 감소. 여성이 자녀와 전배우자

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.03

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국민연금, 국민건강보험및 고용보험의 고찰

에 임시 시간제 일용근로자의 적용범위도 확대되었다.3. 고용보험제도의 기본구조고용안정사업 : 실업의 예방, 재취직촉진 및 노동시장 취약계층의 고용촉진직업능력개발사업 : 근로자 ... 적 적극적 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단2. 적용대상95. 07. 01 고용보험 도입 당시에는 상시근로자가 30인이상 사업장(고용안정 직업능력개발 사업은 70인이상)부터 적용해 오 ... . 01 : 상시근로자 4인이하의 농업 임업 수렵업 등 일부 업종을 제외하고는 근 로자를 1인이상 고용하는 전사업장으로 확대되었다. '98.10.1 고용보험의 전사업장 확대와 동시

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.06

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[인적자원관리] 비정규직의 환경적 발생요인

◇1) 통계청1 상용근로자 :고용계약기간이 1년 이상 또는 특별히 계약기간이 명시되지 않은 경우2 임시근로자 : 고용계약기간이 1개월 이상 1년 미만인 자3 일용근로자 : 고용계약 ... < 목차 >>◆ 비정규직 발생의 환경적요인 ◆◇ 결론 내리기 ◇◆ 비정규직의 종류와 특성 ◆◇ 비정규직 근로자 분류 ◇(1) 통계청(2) 노동부(3) 외국의 경우◇ 비정규직 ... 의 유형 ◇1) 독립성이 강한 경우 : 자발적인 비정규직(1) 특수 고용직(2) 재택 근로자2) 종속성이 강한 경우 : 비자발적인 비정규직(1) 근로계약기간이 정해져 있는 경우(2

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.29

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인적자원관리와 경쟁우위의 관계와 사례

일은 쉰다 . 그러나 그냥 노는 것은 아니다 . 시간적인 여유가 많은 유한킴벌리 직원들은 회사에서 배운 영어회화로 외국인과의 대화도 술술 하는 생산직 근로자가 부지기수고 , 사회 ... 지만 전문자격증 , 금융자격증 , 정보기술 자격증 소비자는 우대한다고 은행 측은 밝혔다 .( 연합뉴스 2008-9-30) 이러한 선발 과정으로 창의적이고 , 직무에 적합한 인재 채용 ... , 안마의자 , 혈압계 등의 건강용품 , 프로젝터 , CCTV, 스캐너 등의 방송 , 시스템기기 등이 있다사업 조직간 중복된 부분 없애고 분권화 마쓰시다는 14 개의 사업본부 체제

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.11

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[사회복지]우리나라 공공복지제도의 발달사

하였으며 1998년 10월부터 4인 이하 사업장, 임시?시간제 근로자도 대상에 포함시키게 되었다.2) 공공부조1961년 12월 31일에 노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인하여 생활 ... 제도에는 사회보험, 공공부조, 사회적 수당, 사회복지 서비스 등이 있다.1) 사회보험사회보험이란 일반적으로 사회보장정책의 중요한 수단으로서 근로자나 그 가족을 상해?질병?노령?실업 ... 4333호 자본금 2,000억원)1994. 12.22 산업재해보상보험법 개정 (법률 제 4826호)1995. 05.01 근로복지공단 설립(산업재해보상보험법 운영, 산재근로자 및 일반근로

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.27

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[사회복지학] 우리나라의 4대 사회보험의 특징 및 개혁방안에 대하여

부터 5인미만 사업장, 임시직·시간제 근로자 확대3) 산재보험은 2001년부터 5인미만사업장 근로자까지 확대적용4) 한계계층은 전체 실업자의 60.7%인 100만명임.3. 우리나라 ... 년 1월 1일부터 상시근로자 10인이상 사업장, 동년 3월 1일부터 상시근로자 5인이상 사업장, 10월 1일부터는 4인이하 사업장 및 임시직· 시간제 근로자에게까지 적용범위를 확대 ... 이나 감0만명)자활보호공공근로사업 등의료보호거택 시설보호자(38만명)생계보호의료보호적용 보호대상자, 적용제외, 해당없음주1) 99년 도시지역 거주자 확대예정2) 고용보험은 98. 10월

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.24

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빈곤분제와 사회복지

로부터의 소외 등을 포함하고 있으며, 일반적으로 최저생계비 이하인 대상{) 1노동력이 없는 거택·시설보호대상가구 2근로능력이 있는 가난한 자로서의 자활보호대상가구 3잠재적으로 가난한 자 ... 를 나타낸다.그러나 절대적 기준에는 포함되지 않지만 일반가족의 평균 생활수준에 미치지 못하여 생계의 어려움을 호소하는 광범위한 다수의 저임금, 저소득 계층이 존재하기 때문에 근로자 ... 대상, 보장기관, 생계급여 등대상자 구분인구학적 기준에 의한 대상자 구분-거택보호자 : 18세 미만 아동,65세 이상 노인 등 근로무능력자-자활보호자 : 인구학적으로 경제활동

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.14

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[조직론]비정규직 문제의 해결방안

‘근로계약기간의 정함이 없는 근로자’를 상용근로자로 보고 이에 대비되는 개념으로서 임시노동자와 일용노동자를 의미한다. 단순하게 이야기할 경우 근로기간의 정해져 있는 근로자를 비 ... . 비정규직 근로자와 기업성과의 관계9. 비정규직 법제화 논의의 배경과 현행법의 문제점Ⅲ. 결론1. 비정규직 문제해결을 위한 철학적 접근2. 각계가 제시하는 비정규직 해결방안3. 비 ... 정규인이 될 뿐만 아니라 처우에서도 심각한 차이를 보여준다 하겠다).2. 비정규직 증가요인)근로자의 공급요인과 기업의 수요요인에 따라 여러 가지가 있을 수 있다.① 세계화의 추세

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.21

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