"정당성 없는 쟁의행위"의 검색결과 입니다.

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박근혜 민주주의 단체교섭 부당노동행위 노사관계 준법투쟁 경영 노사관계 목적 수단 정당화 쟁의행위 징계 조선대학교 일본 노동조합

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"정당성 없는 쟁의행위" 검색결과 761-780 / 1,839건

[노무사]쟁의 행위시 사용자의 채용 또는

쟁의 행위시 사용자의 채용 또는대체 근로 금지 제도Ⅰ. 서 론1. 대체근로금지의 의의- 단체행동의 실질적 보장2. 관련 법조항- 사업과 관계없는 자의 대체 근로 금지(제43조)3 ... 조정법 제43조에서는 「사용자는 쟁의행위기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 당해 사업가 관계없는 자를 채용하거나 대체할 수 없으며 그 쟁의행위로 중단된 업무 ... 를 도급 또는 하도급을 줄 수 없다」고 규정하고 있다. 이는 쟁의행위의 실효성 보장 차원에서 사용자가 아무런 지장 없이 생산을 계속할 수 있도록 방치한다면 쟁의 행위가 사실상 무력

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.19

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노조법상 단체협약의 채무적 부분에 대한 법적 검토

를 의미하는 것이다.③ 평화의무를 위반한 쟁의행위평화의무를 위반한 쟁의행위는 단체행동권의 내재적 한계를 일탈한 것으로서 정당성이 없는 것으로 보는 것이 일반적이다.3 채무적 부분 ... 에만 적용된다.3) 구체적인 예단체협약의 채무적 부분은 SHOP조항, 평화조항, 조합활동조항, 시설이용에 관한 조항, 조합비 일괄공제조항, 단체교섭절차에 관한 조항, 쟁의행위에 관하조항 ... 하는 쟁의행위를 하지 않을 의무를 말한다. 이는 단체협약의 평화적 기능에 내재하는 본래적 의무라고 파악한다.② 절대적 평화의무와 상대적 평화의무단체협약의 유효기간 중에는 어떠

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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단체교섭과 단체협약에 대한 설명

는 단체협약으로 체결 - 단체교섭을 위한 정당한 행위는 민 · 형사상 면책 [ 노동조합및노동관계조정법 제 3 조 ( 손해배상 청구의 제한 ) 및 제 4 조 ( 정당행위 ): 폭력 ... 이나 파괴행위 미해당 , 이하 같은법 ] - 사용자가 단체협약의 체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위는 부당노동행위에 해당 [ 법 제 81 조 ( 부당노동 ... ( 쟁의단 ) 또는 노사협의회 등은 단체교섭을 하여도 법상으로 보호받을 수 없음 . * 법에 의해 단체교섭과 노사협의회에서 결정할 사항이 구별됨 단체교섭 : 임금 , 노동시간

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.10

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노조법상 단체협약의 해석관련 판례 연구

사건 쟁의행위는 그러한 합의를 할 수 없다는 주장을 하기 위한 것으로서 그 목적의 정당성을 인정할 수 있다고 판단하고 있으나, 사용자가 경영권의 본질에 속하여 단체교섭의 대상이 될 ... 의 규정에 의하여 이 사건 쟁의행위가 그 목적의 정당성을 부여받을 수도 없다 할 것이다. (대법원 2002. 2. 26. 선고 99도5380 판결)- 단체협약서와 같은 처분문서 ... ’의 의미를 해석하여야 한다.한편, 원심은 위 쟁의행위 당시 유효하던 단체협약에 의하면 공사는 정리해고를 하는 경우에도 사전에 노조와 ‘합의’할 의무를 부담하도록 되어 있어 이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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복수노조에 관한 고찰 리포트

하는 조항이 없었다. 그러나 1963년 박정희 정부는 노동조합법을개정하며, ‘복수노조금지규정’을 신설하였다. 이 조항은 최초로 복수노조를금지한 조항이며, “조직이 기존 노동조합 ... ), 12 12군사반란(하나회 중심)19805·17계엄(제4공화국 종식)/ 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노사협의회법 개정1981산업안정보건법 제정/노동청이 노동부로 승격1986최저임금 ... - 파벌 싸움 과열경쟁, 단결력 저하- 사용자에 의한 노조 차별 문제- 정치파업, 부당노동행위 증가- 교섭의 복잡성 비용증가3. 복수 노조 발생 원인과 영향1) 복수노조의 발생 원인우리

리포트 | 16페이지 | 2,200원 | 등록일 2013.11.26

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노사관계론

의 근거는 쟁의행위의 정당성이 없다는 점에 있고 이는 곧 쟁의행위가 형법상 '업무방해죄' 에 해당하는지 여부와 대개 관련된다. 따라서 쟁의행위가 업무방해죄로 처벌되는 경우는 쟁의행위 ... 가 정당성이 없을 때인데, 현재 법원은 '쟁의행위의 정당성'을 매우 좁게 해석하고 있다. 즉, 법원이 쟁의행위의 정당성을 형법 제314조의 업무방해죄에 관련하여 검토할 때는 '노동법 ... ' 상의 쟁의행위의 정당성을 입증하는 것이 선결문제이므로 일반적인 시민 형법상의 업무방해죄보다는 노동법 상의 규범을 우선적으로 고려해야 하지만 법원은 '형법 독자적인 논리

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.03 | 수정일 2014.08.02

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노동조합 및 노동관계조정법 [노동조합법, 단체 교섭 및 단체 협약]

공익사업의 업무로서 그 업무의 정지 또는 폐지로 공중의 생명?보건 또는 신체의 안전이나 공중의 일상생활을 현저히 위태롭게 하는 업무로 규정하고 쟁의행위기간 중에도 정당한 유지.운영 ... 의무를 부과함.(나) 노사 당사자는 쟁의행위 기간 동안 필수유지업무의 정당한 유지.운영을 위하여 필수유지업무의 필요 최소한의 유지.운영수준, 대상 직무 및 필요인원 등을 정한 필수 ... ) 노사 당사자가 노동위원회의 결정에 따라 쟁의행위를 한 경우에는 필수유지업무를 정당하게 유지하면서 쟁의행위를 한 것으로 보도록 함.(라) 필수공익사업의 사용자가 쟁의행위기간 중

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.10

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대한항공 노사관계

의 50% 까지 신규인력이나 외부인력을 일시로 고용 , 외주 허용 ( 대체근로 허용 )긴급조정권 공익사업 의 쟁의행위가 규모가 크고 , 국민경제를 현저히 해치거나 국민의 일상생활 ... 이내 중재회부 결정  중재회부 결정 시 , 지체 없이 중재 개시 긴급조정 공표 후 , 쟁의행위의 즉시 중지 및 30 일간 쟁의행위 금지 관계당사자가 수락한 조정안 또는 중재결정 ... 해 03.25 준법투쟁 2 기 2000-2006 파업 진행 상황 - 투표율 93.7%, 찬성 63.5% 으로 준법투쟁 돌입  저속지상 활주 , 대기근무 거부 , 기장의 쟁의행위

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.16

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노동조합의 업무를 위한 정당한 행위가 인정된 판례 연구

노동조합의 업무를 위한 정당한 행위가 인정된 판례 연구1. 정당한 조합활동의 범위불이익취급과 관련하여 주로 문제되는 것은 정당한 조합활동 또는 정당한 단체행동을 주장하는 경우 ... 에 그 내세우는 행위가 조합활동 또는 단체행동에 해당하는가 또 그것이 정당한가 여부이다.여기서 ‘노동조합의 업무를 위한 행위’란 일반적으로는 통상적인 노동조합 활동을 의미한다고 할 것 ... 1990. 5. 15. 선고 90도357 판결, 1992. 9. 25. 선고 92다18542 판결그리고 조합원의 행위가 “노동조합의 업무를 위한 정당한 행위에 해당하는가의 여부

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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[기업윤리의 평가내용] 기업자체 내부와 외부기관의 경영윤리수준평가

았을 때 죄책감을 느끼고 있는가?4> 납품회사, 고객회사에 선물을 주는 행위가 비윤리적이라고 생각하지 않는가?5> 대가없는 선물이나 돈을 몰래 받아도 되는가?3) 기업문화의 평가(1 ... 하고 있가?(2) 가격차별화는 정당하게 행해지고 있는가? 특히 소비자에게 가격을 더 비싸게 받지 잃는가?(3) 입찰 때 입찰담합행위를 하지 않는가?(4) 입찰 때 경쟁업체의 정보를 얻 ... 으려고 하지 않는가?(5) 덤핑을 하는 행위는 없었는가?(6) 가격조작(주가조작) 행위를 하지 않았는가?7) 판매촉진의 윤리적 평가(1) 제품은 광고한 그대로 인가?(2) 과대광고

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.11

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성장과 분배에 관해 논하시오.

거나 파생효과는 더욱 커서 빈부격차를 심화시키게 된다.1980년대 후반부터 각종 쟁의를 통해 정당한 그들 몫의 ‘분배’를 요구하기 시작하였고 이때부터 우리나라에서 ‘분배정의’문제 ... 처럼 의미 없는 일이 될 수도 있다. 하지만 실제로는 성장에 치우치면 분배가 되지 않고, 분배에 치우치면 성장이 주춤하는 모순적이고 역설적인 딜레마는 사회 전반에 지니는 광범위한 영향 ... 력 때문에 결코 어느 한쪽을 강조할 수 없는 복잡한 문제이다.시장과 정부의 역할로 대변되는 이 효율성과 형평성의 문제는 앞서 이야기한 것처럼 이념적 스펙트럼에 따라 여러 가지 해석

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.03

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현대가족이야기(조주은)(현대가족이야기를 읽고 레포트)

생산직 노동자들은 입사와 동시에 조합원이 된다. 조합원들은 1987년 민주노조 건설 이후 해마다 쟁의행위를 통하여 집단적으로 자신들의 권리를 행사하며 임금 등 노동조건을 계속 ... 향상시켜왔다.또, 그들의 높은 임금은 쉼 없는 잔업과 특근으로 얻어진다. 노사는 협상을 통해 2003년에 ‘주 5일 근무(주 40시간)’를 실시하기로 별도 합의하였다. 하지만 실제 ... 되면 그러한 고정관념은 사회체제를 유지하고 정당화하는 기능을 하기 때문이다.그런데 현재 울산 남자 노동자들은 자신의 아내가 사회로 나가는 것을 원하지 않는다. 물론 그들의 높은 임금

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.25

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파업은 정당한 권리이다

들의 단체행동권을 기본권으로 보장하고 있다. 노동자들은 단체행동권 행사의 방법으로 파업을 한다. 하지만 이러한 권리를 무조건 행사할 수는 없고 노동자의 쟁의행위는 정부가 지정한 노조법 ... 을 거쳐 쟁의행위를 함에도 불구하고 부당한 대우를 받고 있다. 현재 우리나라 헌법은 사회적·경제적 약자에 위치한 노동자와 강자에 위치한 사용자 사이의 평등을 실현하기 위해 노동자 ... 기 때문이다. 그러나 지나치게 부당한 규제는 문제가 된다.강제중재제도가 부당한 규제의 대표적 예이다. 이 제도는 쟁의행위를 15일 동안 금지시키고 결국 노동자의 쟁의권을 완전히 박탈

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.27

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대통령의 사면권, 존속근거, 종류 및 형식적, 실질적인 통제방법과 개선방안

에서 자유로울 수 없고 법에 의해 기속되어야 한다고 주장하고, 처음부터 사법심사의 대상에서 제외되는 통치행위의 범주로 설정하는 것은 잘못된 것이라 비판하고 있다.)부정설은 사면은 권력 ... 법원 구성권 · 위헌정당해산제소권 · 사면권 세 가지 이다. 그중 사면권은 대통령 고유의 권한으로서 이는 군주국가시대에서의 은전권(恩典權:군주의 특권적인 자비로써 베풀어지는 은사 ... )이 이처럼 사면권은 이론적으로 사법부의 독단적인 판결을 막고 권력분립의 원칙을 더 충실히 할 수 있다는 장점이 있지만 반대로 사면권의 남용 또한 무시할 수 없게 된다.우리나라

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.21

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쟁의행위의 유형에 따른 정의

은 정당한 쟁의행위로 인정되나 사업장 시설을 배타적, 전면적으로 점거함으로써 사용자의 시설관리권을 배제하여 업무를 중단한다면 정당성을 가질 수 없다. ... 의 태양으로서의 정당성은 부정된다.4. 생산관리사업장 또는 공장을 점거하여 직접 기업경영을 행하는 쟁의행위를 말한다. 생산관리는 소극적으로 노무를 거부하는 부작위적 행위가 아니 ... 라 적극적으로 공장, 사업장 또는 설비 등을 점유하여 사용자의 지휘ㆍ명령을 배제하면서 기업경영을 지배하는 작위적 쟁의행위이다. 경영권의 침해행위로 판단되어 정당한 쟁의행위로 인정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.25

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대한민국 헌정사

여부 , 헌법의 최종적 해석 , 권한쟁의 , 정당해산 ,탄핵 재판 및 대통령 , 대법원장 , 대법관의 선거에 관한 소송만을 관장 함-복수정당제 / 경찰 중립 / 대법원장 대법관 ... 제출권] 인정-국회는 단원제로 운영 /-건국헌법에는 개인의 재산을 수용하는 경우 국가는 개인에게 국가는 개인에게정당한 보상을 해 주는 것이 아니고 “상당한 보상” 만 해 주면된다. ... 이후는 다시 단원제로 환원되었고, 이후 우리나라 국회는 단원제로 일관하였다.-내각 책임제와 국민의 기본권강화를 기본으로 하여 정당조항 신설 /-4·19 혁명의 결과로 제2 공화국

리포트 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2011.11.15 | 수정일 2015.01.13

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현대차 노동조합 분석

년 임금교섭 결렬에 따른 쟁의행위 찬 · 반 투표 ( 총 투표자대비 :79.05%) 6 월 입금협상 조인식 10 월 노동법 개악저지 총파업 조합원 찬반 투표 [ 찬성 : 26 ... 선정 이유 파업 현황 단체 협약9/20 노조 소개 회사 소개 노조 성향 불법노동쟁의 행위 : 17 년간 대규모 파업의 역사 ( ‘ 98 ’ 2000 ‘ 2003 ’ 2004 각각 ... ‘ 조합원과 교섭팀이 하나가 되어 승리를 쟁취할 것 ’ 을 선동 쟁의행위 찬반투표 실시 . 결과는 3 만 132 명이 찬성 77.07% 의 찬성률로 쟁의행위를 가결 단체교섭 17 차

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.20 | 수정일 2014.10.09

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직장폐쇄의 정당화 요건에 대하여

직장폐쇄의 정당화 요건에 대하여1. 직장폐쇄의 의의직장폐쇄(lock-out)는 근로자와 생산수단을 차단하고 근로자의 취로를 거부하는 사용자의 쟁의행위를 의미한다. 직장폐쇄는 이론 ... 부터 발생하지 않는다. 더구나 노조법 제44조 제1항은 “사용자는 쟁의행위에 참가하여 근로를 제공하지 아니한 근로자에 대하여는 그 기간 중의 임금을 지급할 의무가 없다”고 하 ... 적으로 근로자측의 쟁의행위를 전제하지 아니하고 사용자측의 요구를 실현하기 위하여 행하여지는 공격적, 선제적 직장폐쇄와 이미 행하여지고 있거나 행하여지려 하고 있는 근로자의 쟁의행위

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.05

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한국 법치주의의 현주소와 정착을 위한 대책0k

을 유보한 것이 타성화 되었고, 경제 성장을 이룬 뒤에도 ‘노동관련 법’을 제대로 이행하지 않는 등 근로자들이 노동쟁의를 일으키지 않을 수 없는 상황이 지속되었다.ㆍ일부 강성 노조 ... 의 찬사를 받아왔다. 그러나 정치의 민주화와 법치주 의 정착에 대하여는 유감스럽게도 아직 성공했다는 자부심을 가질 수 없다.ㆍ국정 운영에 있어 법치주의의 의미와 가치를 무시하고 역대 ... 의 핵심가치인 절차와 방법의 정당성은 무시하거나 경 시하는 반법치적 풍조가 전방위적으로 만연되어, 그로 말미암은 후유증의 족쇄는 국가신 용도의 하락은 물론 사회발전과 국력의 신장

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.07

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[통치의 기본구조 C형] 사법권의 범위와 한계를 설명하시오.

한 경우는 그러하지 아니하다.(4) 헌법재판위헌법률심판, 탄핵심판, 정당해산심판, 권한쟁의심판, 헌법소원심판 등이 헌법재판소의 관장사항이다.2) 국제법상의 한계외교사절과 그 가족 및 ... 는 집행부를 대신하여 처분을 하거나 처분을 하도록 명하는 이행판결을 할 수 없고, 다만 행정기관의 부작위가 위법하다는 확인판결만을 할 수 있다.(5) 통치행위(고도의 정치결단 ... 재판은 범죄의 유·무죄를 결정하고 형벌을 과하는 재판이다.(3) 행정재판행정재판도 법원의 관할에 속한다. 행정재판은 행정기관의 행위의 적법 여부를 심사하는 재판이다. 행정재판을 일반

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.17 | 수정일 2016.10.24

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