"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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"근로의 부당함" 검색결과 7,441-7,460 / 10,583건

[감상문]노스컨츄리 감상문

들이 남자 광부들에게는 반가울리 없다.여자들을 쫓아내기 위해 남자들은 조시를 비롯한 여자들에게 무리한 작업량을 할당하여 화장실 가는 것조차 시간을 안준다. 조시는 부당한 대우를 소장 ... 전체에서 그런 소문이 들리고 하여, 점점 엄마에게 반항하고 방황을 하게 된다.이에 여성광부들과 부당함을 말하려 했으나, 글로리는 희귀병에 걸려 점점 죽어가고 다른 여성광부 ... 들은 자신들의 해고를 두려워하여 조용히 지내게 된다.조시는 사장을 찾아가 부당함을 말하려 하지만 오히려 조시에게 여성광부를 선동하거나 다른 남자 광부들과 뒹구는 시간을 줄여 일에 열중하라

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09

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인적자원관리

은 ‘근로자가 자주적으로 노동조건의 유지, 개선 및 경제적, 사회적 지위의 등의 향상을 목적으로 하는 단체’이다. 즉, 노동자가 기업의 직선적인 인사관리에 대한 효율적인 대처와 부당 ... 를 접속하면서 깜짝 놀랄 수 밖에 없었다. 관심을 가지기 이전에는 이만큼 방대한 양의 노사분규 사례와 비정규직 탄압, 부당해고 등 노동자의 권익보호에 소홀한 우리 사회의 현실이 존재 ... 파견에 해당하고, 허용 업종이 아니므로 명백한 불법파견”이라고 말했다.물구나무선 현실=노조는 지난해 말과 올들어 회사 쪽을 상대로 ‘불법파견 고소’와 ‘(정규직에 대한) 부당해고

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.15

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가사노동가치에 대한 정당한 평가

하게 실현되는지를 알아봐야 할 것이다. 예를 들어 이혼 시 여성의 재산권보장이나 신분에 관한 사회적 권리보장이 부실하지는 않은가, 여성이라고 해서 근로조건이 나쁘거나 승진이 제한 ... 되거나 부당 해고를 당하는 등 노동권의 침해는 없는가 등이 그것이다. 특히 전업주부 가사노동의 경제적 측면에 대한 평가가 제대로 이루어지지 않고 있는 것 같다. 이에 본인은 가정생활 ... 에 반영되지 못하고 있을 뿐만 아니라 법원이나 보험회사에서는 주부를 ‘무직자’로 간주하여 일용 근로자의 낮은 노임을 기준으로 배상액을 산정하고 있다. 이것은 가사노동이 일상생활

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.17

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노동문제

사회에서 근로자들은 사회정의라는 기준에서 볼 때 여러 가지 부당한 대우를 받게 되는 경우가 많다. 예를 들면 일한 만큼의 임금을 받지 못한다거나, 약간의 잘못을 했다고 해고 ... 당한다거나, 산업재해로 건강을 잃는다거나 하는 것이다. 이것이 바로 노동문제이다. 둘째, 근로자와 사용자는 서로 이해관계가 다르다. 사용자는 효율성과 이윤을 추구하는 데 비해 근로자 ... 매우 중요한 것이 임금을 중심으로 하는 노무비이다. 여기서 저임금과 장시간 노동이라는 문제가 나타난다. 선진국에서도 초기 자본주의 시대에는 저임금이 큰 문제였다. 근로자의 임금

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.08

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쟁의행위~ 사례와 판례참조

행위의 기본원칙2. 노동조합 이외의 자의 쟁의행위 금지3. 절차상의 제한 (직접 ? 비밀 ? 무기명 투표)4. 방위산업체 근로자의 쟁의행위 제한5. 생상시설 점거 금지6. 안전보호 ... ........................................................................................ 9Ⅳ. 파업기간 중 대체근로 ................................................................... 10Ⅴ ... 폐지 ? 방해하는 행위를 쟁의행위로서 행해서는 안 된다. 쟁의행위는 사용자에 대해 근로제공의 거부를 통한 경제적 손실을 주는 것이 목적이므로 사람의 생명 ? 신체 또는 사용

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.05

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국민건강보험제도

제도를 실시하였다. 이 시기의 의료보험은 피용근로자를 중심으로 그 적용범위가 확대되었다.강제적 성격의 의료보험제도의 도입이 가능했던 것은 무엇보다 1960년대 초반부터 1970년 ... 을 징수할 수 있도록 하였고, 요양기관에 종사하는 자가 부당하게 보험급여를 하였거나 보험급여비용을 청구했을 때 1년 이하의 면허 자격정지처분을 받을 수 있게 하는 부당진료 내용 ... 에 대한 벌칙강화 등을 골자로 하였다.5) 4차 개정 (1981. 4. 4)1981년 4월 그 동안 사업장의 근로자 위주의 보험적용에 농ㆍ어민, 자영자 등 지역주민에게 의료보험을 실시

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.22

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[국제인권법] 그들만의 인권, 이주노동자

실태Ⅲ. 고용허가제1. 개념2. 외국인근로자의고용등에 관한 법률주요내용3. 고용허가제도상 이주노동자 실태4. 고용허가제의 문제점5. 향후 고용허가제 및 이주노동자 정책의 개선점6 ... . 인권 실태외국인력 도입정책이 저임금 단순 기능인력 위주의 임시처방적으로 추진함에 따라 연수생제도를 편법 활용하는 등 합법적인 활용체계가 미흡하였고 연수생의 근로자성 불인정 , 미등록 ... 는 경우가 많다.”며 오히려 사실을 호도하였다. 회사 측에서는 “중국에서 계약대로 근로를 시킨 것인데 왜 문제가 되느냐? 중국 노동자들을 잡아다가 강제출국 시켜야 한다.”고 강하

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.24

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노동위원회 제도 전반에 관한 법적 검토

위원회의 업무 및 기능이 노동부장관의 지휘?감독을 받는다는 것을 의미하는 것이 아니다.2. 노동위원회의 공정성1) 공정성이 요구되는 이유노동위원회는 노동쟁의의 조정과 부당노동행위 ... 및 사용자단체가 추천한 자 중에서 근로자 위원과 사용자위원이 투표로 선출하고, 공익위원은 업무수행에 있어서 중립성을 유지하여야 한다.셋째, 노동위원회 위원은 자기와 직접 이해관계 ... 가 있는 사항에 관하여는 심의?의결 또는 조정에 관여할 수 없다.3. 노동위원회의 전문성1) 전문성이 요구되는 이유노동위원회의 기능이 노동쟁의의 조정과 부당노동행위에 대한 판정이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.21

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보육정책-‘육아보육정책’ 과 ‘노인장기요양보험’중심

의 사회적 문제들이 등장함에 따라 보육이 사회적 관심사가 되고 있다.최근 여성의 사회 진출증대 및 평생직장화의 추세에 따라 기혼여성근로자의 수가 급증하고 있다. 이러한 변화는 산업 ... 한 것은 기혼 여성근로자 개인이 경제적 자립확보를 통하여 보다 나은 삶을 지향하고 있다는 것이다. 그러나 여성은 임신과 출산, 육아에 따른 책임과 가족구성원에 대한 가정 내의 책임 ... ’시행비효율적이고 복잡한 보육료 지원금 전달체계를 개선하고 시설에서 허위 서류로 보육지원금을 부당 청구하지 못하기 위한 목적①학부모에게불편한 ‘아이사랑카드’제도 시행 전에는 시설

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.03

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사회보장기본법의 내용과 실체법적 한계 및 개선방향

, 부위원장은 재정경제원장관과 보건복지부장관③ 위원은 2년 임기로 관계부처장관, 근로자 대표, 사용자대표, 전문가, 변호사 등 중에서 대통령이 위촉한다.3) 직무 (동법 제 18조 ... 라는 이유로 급여를 제한하는 조치를 취하는 것은 부당하다. 보험급여의 원인이 되는 위험이 발생한 경우에는 원칙적으로 국적 및 거주지에 관계없이 보험급여가 지급되어야 함은 당연한 일이며

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.14

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[경제]비정규직 근로자의 보호방안

, 법령에서는 시간제 근로자의 보호를 위하여, 시간제 직이라는 이유로 인하여 부당하게 대우해서는 안 된다는 열등처우 금지의 원칙과 시간제 근로자가 받는 보수, 연금, 훈련, 휴가 ... 보 고 서제 목: 비정규직 근로자의 보호방안과 목 명:현대사회와 고용관계학 과:경영학과학 번:60051171이 름:제 출 일:2006년 6월 7일 (수)담당교수:노 남 섭 교수님 ... 비정규직 근로자의 보호방안세계화 및 산업기술의 발달 등 경제 환경의 급격한 변화는 기업구조조정과 아울러 기업의 신속한 환경적응성을 요구하고 있다. 그 결과 성장산업과 쇠퇴산업간

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07

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여성 노동자 운동

의 취업에 따른 제반문제가 논의되었던 때문이기도 하지만 국내적으로도 70년대의 놀라운 경제성장의 그늘에서 부당한 입지에 처해있는 것이 근로여성문제임을 간과할 수 없었기 때문이 ... 문제와 국가개발 세미나'를 개최하였으며 이후 근로여성문제 연구위원회를 설치하여 본격적인 여성문제로 취급하게 되었습니다. 이는 'UN 여성10년'의 진전에 따라 국제적으로 여성 ... 었습니다. 근로여성문제는 사회구조적이고 종래의 여성관으로서는 생소한 문제였으며 문제의 관건은 경제적 조건과 인식의 개혁이 필요한 것이므로 하루아침에 해결될 사안은 아닌 것입니다.1977년도

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.06

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여성의 노동시장 참여를위한 정책_ 모성보호법을 중심으로

로 해고를 하게 되면 이는 부당해고이다. 해고할 수 없다는 의미이다.③ 출근해서 보직이 바뀌었을 경우근로기준법 제72조 3항에는 임신 중 시간외근무 금지 및 근로자의 요구가 있 ... 의 얘기다. 한번은 이 유학생이 돈이 필요하여 빌딩 화장실을 청소하는 일을 했다고 한다. 처음 일을 시작하는 날 그는 자신의 근로조건과 권리에 대해 회사로부터 자세히 들었다고 한다.그러 ... 야 맞지만 대부분의 사업장에서는 다음과 같은 현실적인 문제점들이 발생하고 있다.①소규모 사업장이라는 이유로 근로기준법 미적용②휴가기간 90일을 보장하지 않고 출산 후 출근을 명령

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.18

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[노사관계론] 국내 노동쟁의의 발생 현황, 유형과 시사점

참가인원(천명)894158137184118손실일수(천일)1083012991199848원인 별(건)체불임금6253임금인상5944435636휴 폐업 및 조업단축해고부당노동행위근로조건개선 ... . 노동쟁의의 정의1-1. 노동쟁의의 정의임금 ·근로시간 ·후생 ·해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 일어나는 분쟁상태(노동쟁의조정법2조) →근로 ... 적으로 해결되지 못할 경우 제3자가 개입하여 조정하는 제도1997년 노동쟁의 조정법 →노동조합 및 노동관계조정법 으로 개정 개정 사유 : 방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권문제노동

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.22

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[노동법]근로자의 정의 종류 요건 개념

한 이유 없이 근로자를 해고함으로써 노동조합의 설립이나 존속을 저지하는 것을 막기 위한 것에 그치는 것이 아니라, 해고된 근로자가 해고된 때로부터 상당한 기간내에 노동위원회에 부당 ... 하는 것으로 보아 그 지위를 보장하여 주려는 데에도 있는 것이므로, 근로자가 회사로부터 해고를 당하였다고 하더라도 상당한 기간내에 노동위원회에 부당노동행위 구제 신청을 하여 그 ... {목 차Ⅰ. 근로자의 정의1. 법률적 정의(1) 근로기준법(2) 노동조합및노동관계조정법1 해고효력을 다투는 자의 노동자성 인정 여부2 실업자의 노동자성 인정 여부(3) 근기법

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.23

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사베인즈-옥슬리법 ( SOX 법 )

에너지매매-부외거래를 통해 거대한 부채액을 숨김-부정행위 결과 실업자 대량발생, 근로자 및 투자자의 연금소멸-본 사건을 계기로 회계시스템의 대대적인 변혁초래뉴욕 증권거래소2003증권 ... 거래-딕 그라소가 뉴욕 증권거래소 의장으로 재직하면서 부당하게 많은 성과급 및 퇴직수당 수혜위의 표는 기업이 저지른 최근의 부정행위 들 중 몇 가지의 예를 보여준다. 위의 엔론 사건

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.08

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(사회복지학) 사회복지정책에 관한 종합적 보고서

적공헌/사회적으로 부당하게 당한 손실에대한 보상③ 심신상태에 대한 전문가 판단④ 개인 또는 가족의 자산상태에 따른 욕구급 여어떤종류의 급여를 줄것인가?급여종류: 급여체계① 기회 ... 의 능력이 없는 사람에게 어려움에 처했을 때 국가재정 또는 자치단체에서 의료를 보장해주는 제도▶ 생활 보호제도노령, 아동, 장애, 폐질 등 근로능력이 없거나 저소득자로 정부의 재정

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.07

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노동쟁의행위

쟁의행위(1)Ⅰ. 쟁의행위 Ⅱ. 쟁의행위의 제한 및 금지 Ⅲ. 제3자 개입 Ⅳ. 파업기간 중 대체근로 Ⅴ. 무노동 ․ 무임금 Ⅵ. 쟁의행위의 절차 Ⅶ. 쟁의행위의 종류 Ⅷ. 쟁의 ... 성 요건 쟁의행위는 그것이 법에서 정한 정당한 행위일 때만 노동관계법상의 각종 보호대상이 된다. 대표적인 예로는 정당한 쟁의행위에 대한 민․ 형사상 면책, 쟁의행위 중인 근로자의 구속 ... 「노동조합」이 행사해야 한다. 그러므로 노동조합이 주도하지 않는 일시적인 근로자 집단이나. 노동조합 전체의 의사를 무시한 일부 조합원의 집단행동은 정당성이 없다. 2) 목적의 정당

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.18

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노동조합의 조합원의 지위 취득 상실 및 제한

자의 이익대표자가 된 경우, ⅱ)기업별노조의 경우 근로자가 퇴직하거나 해고당한 경우 조합원지위를 상실한다.다만, 해고된 조합원이 부당노동행위 구제신청을 한 경우 중노위의 재심판정 ... 노동조합의 조합원의 지위 취득 상실 및 제한Ⅰ. 서헌법 제 33조제 1항의 단결권에 기인해 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 가입하여 조합원의 지위를 취득할 수 있다.또한 ... 노조법에서는 근로자는 자유로이 노조를 조직하거나 가입할 수 있다고 규정하고 있다. 따라서 근로자는 노조결성이나 노조가입으로 조합원의 지위를 취득하고, 임의탈퇴?제명 등으로 그 지위

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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[노동법]근로조건위반손해배상재심판정취소

사실과 다른 경우만 인정된다. 예컨대, 근기법 제30조제1항에 위반된 부당해고나 노사관계법 제81조에 규정된 사용자의 부당노동행위로 인하여 근로자가 손해를 입은 경우 이를 이유 ... ---------------- 31. 근로조건의 의의??????????????????????????32. 논 점????????????????????????????????3Ⅱ.본 론 ... -------------------------------------- 41. 문제의 소재??????????????????????????????42. 근로조건 위반으로 인한 손해

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.25

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