"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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"근로의 부당함" 검색결과 7,361-7,380 / 10,585건

현대자동차와 노사관계

. 경영권에 대한 노조의 지나친 간여 = 근로자 채용, 해외투자, 신차종 개발 등3. 인력배치 효율 저하 및 노조의 지나친 간여현대차 노사관계의 현실내용/특징노사관계의 불안요인내용 ... 노조 파업 시작완성차 업계 생산량 급감협력업체 생산량 감소/재고량 급증협력업체 매출 급감,근로자임금 대폭삭감협력업체 부채 증가 도산위기파업 종료생산손실 파업업체에 전가부품 품질 저하 ... 도노조 파업의 피해 – 국내외 판매 삐걱소비자들에게 부정적 인식을 줌 : 현대차 불매운동 현대차 노조 홈페이지에는 “ 급여는 일반 근로자의 2배나 받으면서 회사가 망해도 된다

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.03

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재활과 올바른 인간관

되어야 한다는 것을 의미한다. 장애인의 완전한 참여와 평등을 확보하기 위한 실질적 기초는 평등권의 보장에 있다. 모든 영역에 있어서 소극적으로는 장애인에 대한 각종 부당한 차별을 방지 ... 하고, 적극적으로는 장애인에 대한 사회적?물리적 제약요인을 제거함으로써 실질적 평등이 구현되는 것이다. 장애인에게 있어서 평등원칙은 동등한 가치의 노동을 제공할 수 있는 장애인근로 ... 한 근로를 제공하지 못하는 장애인에 대하여는 어떤 차별도 허용된다는 것으로 받아들여서는 안 된다는 것이다. 왜냐하면 장애인의 경우에는 합리적 차별의 준거가 되는 ‘능력’ 그 자체

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.05

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법학개론-성희롱

굴욕감이나 혐오감을 품게하여 그의 업무수행이나 근로환경에 부당하고 심각한 불이익을 가져오는 환경형 성적 괴롭힘으로 구분할 수 있는바, (1) 우선 조건적 성적 괴롭힘의 성부 ... 적 담론이 사회 내에 팽배하며, 정숙한 여자 아니면 나쁜 여자라는 식의 여성에게만 해당하는 부당하고 왜곡된 성규범은 성희롱을 당한 여자는 행실이 나쁜 여자이기 때문이라는 인식을 심어주 ... ’, 성희롱임이 인정된다.고용주가 노동자의 노동환경을 견딜 수 없는 것으로 만들어 노동자로 하여금 그만두게 만들면 이는 부당 해고이다. 스토켓은 성관계와 해고 둘 중 하나를 강요

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19

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[장애인 복지정책] 정의 및 개념, 발달과정 및 기본방향, 장애인 가족의 정의 및 목표 장애인 가족의 정책 방향과 주요내용, 장애인 가족에 대한 앞으로의 정책적 당면한 과제에 대한 레포트 자료 입니다.

으로 인하여 근로자를 해고시켜야 할 경우에 장애인은 고용안정법에 의해 특별보호 받는다. 근로자를 해고하는 경우 고령자와 장애인이 부당한 차별을 받지 않도록 보호하기 위한 해고보장법 ... 하는 ‘06년도의 도시근로자가구 월평균 소득을 평균가구원수로 나누어 얻은 1인당 월 평균소득액 이하인 가구의 등록장애인○실비장애인생활시설 입소시 입소비용 중 매월 27만원 지원3

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.17

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정신장애인의 인권침해

되어 그들의 능력을 무시하고 직업 선택에 있어 자기결정권을 보장하지 않는다. 또한 정신분열증·마비성 치매 기타 정신질환에 걸린 자는 근로를 금지해야 한다는 산업안전보건법 시행규칙 ... 를 거부하는 사회적 태도는 정신 장애인에게 인간존엄성의 상실, 부당한 대우, 억제, 불이익, 시민권의 부정, 수치감 유발 등의 원인이 되며 정신 장애인의 삶과 만족도와 치료 순응도 ... 또는 심신박약자의 보험 가입은 무효이다”라고 명시되어 있었다. 인권센터는 이 약관이 부당하다고 생각하여 금융감독원에 질의서를 보냈는데, 답변은 “상법 732조의 규정의 의하면 15

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.05

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리더십에의한 행정통제발전방안

, 고금 향상 대기업 지배구조 및 재정 건전성 개혁 4. 기업경영혁신 ◆ 노동개혁 1. 정리해고제 도입 2. 파견근로제 3. 사회보장제도의 확충 4. 교원노조 인정 5. 노사정위원회 ... . 3 원칙 ① 시중은행의 주식소유 제한을 통한 산업자본과 금융자본의 분리 ② 출자총액제한제도의 부활을 통한 순환출자 억제와 부당내부거래 차단 ③ 변칙상속 및 증여 방지 3. 기업

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.05.05

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한국관광공사의 윤리경영

을 가져야 한다는 주장하고 있다.사례: 인종차별정책을 펴는 남아프리카공화국에 미국기업이 투자하지 말아야한다는 주장, ‘나이키’사가 동아시아 근로자들을 저임금으로 부당 대우하고 있

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.13

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[경영]기업경영 실패사례(인사관리 측면)

- 목 차 -Ⅰ. 대우1. 폴란드 노조2. 유럽 근로자의 인사관리 풍토Ⅱ. 유로디즈니1. 프랑스 노조Ⅲ. 현지 노사관계 이해 부족1. 미국 회사 인수와 미국의 노동법규2. 서유럽 ... 성은 한국공장의 70~80% 수준에 불 과하다.? 낮은 생산성을 단기간에 끌어올리려 할 경우 '노조' 를 자극하여 자칫 노사갈등이 빚 어질 수 있다.(3) 폴란드 근로자? 한국 평균노동 ... 시간은 주당 47.5시간 이지만 폴란드 근로자들은 주당 40시간 이다.? 폴나드의 근로자들은 유연성이 부족하다. 뭐든지 규정집에 정해진 대로만 해야 한다.☞ '이렇게 바꿔보

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.14

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[직장폐쇄]노동자 측 입장에서 바라본 직장폐쇄(작업장 폐쇄)의 문제 [A+대박자료]

자가 정당한 단체행동에 참가할 것을 이유로 그 근로자에게 불이익을 주는 행위를 부당노동행위로서 금지하고 있으므로 노동조합원만을 대상으로 직장폐쇄하고 그 밖의 근로자들에 의해 조업을 다.) ... 폐쇄의 일반론Ⅰ. 직장폐쇄의 개념1. 의의2. 개념요소(1) 근로자의 쟁의행위에 대한 대항행위(2) 일시적 조치(3) 사용자에 의한 노무 수령 거부(4) 임금지급의 면제Ⅱ. 직장폐쇄 ... 와 다름 개념과의 구별1. 직장폐쇄와 휴업2. 직장폐쇄와 출근정지3. 직장폐쇄와 보충근로의 약속Ⅲ. 직장폐쇄의 역사적 배경1. 미국2. 영국3. 프랑스4. 독일Ⅳ. 직장폐쇄의 유형

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.18

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균등처우와 차별금지 제도에 대한 고찰

위하여 勞動關係法은 雇傭 및 勤勞關係에 있어서 個別法으로 규정하고 있는데 그형태는 구체적으로 勤勞基準法, 男女雇傭平等法), 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률, 派遣勤勞 ... 교육 ? 배치 및 승진에서 남녀차별금지, ⅴ 정년 ? 퇴직 및 해고에서 남녀차별금지와 혼인 임신 또는 출산을 퇴직사유로 예정하는 근로계약체결금지 등을 정하고 있다.둘째 직장내 성희롱 ... ⅰ 직업지도, ⅱ 직업능력개발, ⅲ 여성공용촉진 등에 관해 정하고 있다.3. 男女差別禁止와 間接性差別사용자는 근로자가 여자라는 이유로 차별적 대우를 하지 못한다고 근로기준법

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.15

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판례 속 법인격부인론

였다닥친 신발 업계의 불황과 연이은 근로자들의 잦은 파업은 살로몬에게 어려움을 가중시켰다. 그는 어떻게든 위기를 넘기려고 자신이 인수하였던 액면총액 5000파운드의 사채를 Mr ... 한 지경에 이르렀는가 여부를 기록에 의하여 살펴보기로 한다. … 아울러 보면 피고가 위 회사의 대표이사로서 원판시와 같이 위법 부당한 절차에 의하여 회사 운영상 필요로 하는 주주총회

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.18

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남궁억에 대하여

과 사학의 개척에 있어서는 선구적 역할을 수행하였으며, 일제의 부당한 식민지 교육정책을 지적 ? 비판한 것이기도 하다.(이문원, 2002, 313)◎ 한서와 학교교육19세기 후반은 우리 ... 누구보다 먼저 길을 쓸게 하고, 실내에서 새끼꼬기, 짚신삼기, 가마니짜기 등을 하게 하여 농촌생활 교육의 중심을 학교에서 앞장서서 실천하게 하였다. 그는 근로에서 행의 교육을 넓히

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.20

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[조합민주주의][조합민주주의 법적 근거][조합민주주의 확대][조합민주주 발전방안]조합민주주의의 개념, 조합민주주의의 필요성, 조합민주주의의 법적 근거, 조합민주주의의 확대, 조합민주주의의 발전 방안과 제언

적인 노동조합의 운영을 위해서 필요한 절차임에도 불구하고 행정관청이 이를 규제하는 것은 노조의 자주적인 활동을 위축시키려는 부당한 간섭이라고 밖에 할 수 없다. 민주주의 학교인 ... 문제를 체제 내에서 원만히 해결하여, 정부가 항상 구두선(口頭禪)으로 외치는 산업평화를 유지하려 하기보다는 노노분쟁?노사갈등을 통하여 근로자들의 단결력을 약화시키고 사용자의 이익 ... 되는 개인주의의 경향, 집단적 정체성의 차이 등에서 비롯되는 이해관계의 이질성이 그것이다. 특히 남녀사이에는 모성보호조항, 탁아시설의 설치, 임시직 노동자에 대한 근로조건의 향상

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.15

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[여성학]여성차별 사례 조사

에 얼마나 수치심을 느꼈으며 부당하다고 느꼈으면 법을 상대로 손해배상 청구를 했을까..남성 중심적인 사회구조 때문에 여성의 채용조건에 남성들이 원하는 젊고, 날씬하고 아름다운 외모 ... 라는 생각을 당연하다 여기지 말고 이것은 당연한 것이 아니라 예전부터 지속되어 내려오는 사회구조 때문이라는 것을 인식하고 부당함을 알려야 할 것 같고 이러한 일이 더 이상 일어나 ... 지 않도록 제도적이고 법적인 조치가 취해져야 할 것 같다.- 경제영역『 “여성 저임금근로자 비중 남성의 2.7배(여성근로자 42% 저임금)”여성 임금근로자 10명 중 4명꼴로 저임금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.18

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루소의 생애와 교육관, 교육방법, 한계점,영향 등

급속도로 발달하게 되며 삶에 있어서 근본을 이루는 최대 체력의 증진기로서 일생 중 가장 귀중한 시기이자 짧은 시기이다. 그래서 이 시기에는 근로, 면학, 교훈을 얻는 시기이 ... 의 근간을 이루어야 한다고 하고 있다. 또한 노동은 사회에 사는 인간의 필수적인 의무임을 강조를 하면서 근로의 가치성과 자기자신의 실정에 맞는 노동의 선택을 중시하고 있다.앞서 말 ... 동양 여성이 보는 것과 거의 같은 보수적 전통적 여성교육이 아니다. 그는 가정보다 살롱생활을 즐기는 귀부인을 염두에 두고 아기 기르는 일을 유모에게 일임해 버리는 일의 부당

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.28

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성차별과 그 대책

적 법·제도의 정비바. 노동부근로여성의 모성보호 강화와 건강증진, 여성근로자의 부당 해고 예방, 직장·가정 병 존적 근무형태의 확산 및 내실화, 직장내 보육시설 설치 확대, 육아휴직 ... 또는 사업주는 근로자의 가정 생활과 직장 생활의 조화를 위해서 노력하고, 직장 내 평등한 근무 환경 조성을 위하여 성희롱의 예방 등 필요한 조치를 취해야 한다. 또한 여성의 임신

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.04

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공무원 노조에 대해 논하시오

)이나 俸給(봉급)으로 生活하는 勤勞者(근로자)이므로, 自身의 자구책 마련을 위하여 公務員(공무원)의 團體結成(단체결성)즉 公務員勞動組合結成(노동조합결성) 등으로 스스로의 勤務條件(근무원 ... 기업의 직원에 비해서 낮은 대우를 받는 경향이 강하기 때문에 사기업에 준하는 대우가 필요하다.둘째, 공무원의 근로조건을 개선하기 위하여 단체 활동이 필요하다.셋째, 공무원의 권익 ... 이 부당하게 침해당했을 경우에 이를 구제할 수 있는 고충처리제도 등이 미흡하게 되면 공무원의 노조활동이 필요해진다.넷째, 사회의 다양한 계층에서 자신들의 권리보호 운동이 일어남

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.13

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장애인복지법ppt

을 거부 · 방해하거나 기피한 때 설립 허가가 취소된 때 회계 부정 , 인권침해 등 불법행위 , 그 밖의 부당행위 계속하여 운영할 필요가 없다고 인정되는 때3. 장애인복지법 주요내용 ... 장애인 국민기초생활 보장법에 의한 수급자 중 근로능력세대의 등록 장애인 건강보험의 차상위 본인부담 경감대상자인 등록 장애인 ( 만성 질환자 및 18 세 미만 아동 ) 4. 장애인

리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.06

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우리 사회의 낡은 이데올로기

FM/CL 직렬에는 여성만을 채용 , 배치 하였음 . 승진과 임금등 근로조건을 지속적으로 차별하였는데 , FM/CL 은 평균 연봉 2500 만원 , 종합직은 평균 3800 만원 ... 는사실을 주변 동료에게 이야기했다는 이유로 감봉 및 , 시말서제출 강요당함 - 9 월 3 일 진정서 제출했다는 이유로 해고까지 당함 - 부당행위에 대한 1 인 시위하다가 현대자동차

리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.05

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(한국사회문제A형)고령화사회의 노년층빈곤현황과 빈곤문제 해결방법

%에게 기초노령연금을 지급하며 빈곤층 이하들에는 기초생활보장제를 통해 최소한의 소득을 보장하는 구조다. 이와함께 근로자인 경우는 퇴직금이나 퇴직연금, 개별연금 등이 다층구조를 이룬다 ... 는 것, 정서적으로 고통을 받게 하는 것을 의미한다.④ 재정적 학대 : 노인의 자산을 불법적으로 사용하거나 부당하게 착취하는 것을 의미한다⑤ 방임학대 : 방임(Neglect)이란 ... 능력을 인위적으로 차단시키고 있다. 이 같은 노인의 정년퇴직제도는 소득의 중단이나 상실을 의미하여 노후의 빈곤과 연결되는 중요한 요소가 되고 있다. 노년기에 맞게 되는 근로수입의 격감)

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.02

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