"취업임금승진등 차별 사례"의 검색결과 입니다.

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"취업임금승진등 차별 사례" 검색결과 521-540 / 1,004건

장애인 구직활동에 영향을 주는 요인들

에서 장애를 이유로 한 차별을 금지하는 법이다. 고용 측면에 있어서는 모집, 채용, 임금 및 복리후생, 교육, 배치, 승진 등에 있어서 장애인을 차별해서는 안 되며 장애인 고용의 공정 ... 하고 건강한 심리적 상태를 영위해야한다.② 사회 환경장애인에 대한 사회의 인식과 편견은 노동시장 속에 특히 해당된다. 낮은 취업률뿐 아니라 저임금과 같이 부당한 대우와 차별을 받 ... 활동에 영향을 주는 장애인 고용사례2-3)-① 스웨덴)스웨덴은 완전 고용 정책을 기초로 하여 장애인 고용을 실행한다. 여기서 완전 고용 정책이란, 임금 차별?연금 감소가 없고 양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.10

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[채용][채용 의미][채용 형태][채용 다양화]채용의 의미, 채용의 형태, 채용의 다양화, 채용의 선발단계, 채용의 효력발생시기, 채용의 사례, 채용의 문제점과 개선방안 분석

체에서는 승진에 능력을 그리고 보상에 연공서열을 비교적 많이 반영시키는 경향이 있다.그리고 우리나라의 기업체도 점차 성과에 따라서 보너스에 차별을 두려고 노력하는 경향을 보이고 있 ... 고, 근래에는 특히 연봉제에 대한 관심이 높아지면서 성과중심이 보상체계로의 개혁이 점자 확산되고 있다.임금과 더불어 주택?급식?통근?구매?교육비 등의 지원과 퇴직금과 의료보험등 ... 의 사례인재를 확보하는 방안은 헤드헌터, 채용 공고/광고, 채용 박람회 등을 활용하여 기업 외부에서 확보 하는 방법과 Job posting이나 직무 순환 등을 이용하여 내부에서 확보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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[성사랑사회A형] 참고도서가 다루고 있는 사람들 삶과 나의 삶을 함께 참고하여 우리사회에서 성적 차별과 다른 종류의 차별이 어떤 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 드시오.

는 자녀양육은 여성이 전담하는 경우가 많으며, 여성은 남성보다 취업하기 힘들고 상대적으로 적은 임금을 받으며 승진할 때 차별을 받기도 한다.남자라면 경제적으로 능력 있고 사회 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 성 차별1. 성 차별의 정의2. 성 차별의 원인3. 우리 사회의 성 차별 사례Ⅲ. 성 차별 외의 다른 많은 종류의 차별1. 비정규직 차별2. 동성애자 ... 문제와 더불어 이주자들의 차별 또한 주요 사회문제가 되고 있다. 우리는 저임금 노동자인 이주노동자들에게 많은 부분을 의존하고 있지만 이들의 한국 체류를 불법적인 행위로 규정

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.22

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성차별 양성평등에서의 역차별

적 관계: 문화적 편견의 심화 - 가족, 혈연, 지연, 학연, 학교, 직장 등 - 가부장적 사회적 관계 성차별의 사례 고용의 성차별 임금의 성차별 - 특정직무영역에 여성집중현상 ... (현저한 임금격차) 교육의 성차별 - 직장 내 사내교육: 승진과 직결 언어의 성차별 광고에서의 성차별성차별의 해결책 및 대안과거 남녀고용평등법, 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 법 ... 는 것 간접차별: 성 중립적 기준을 적용하더라도 그 기준이 합리적 사유 없이 여성에게 불이익을 야기하는 경우**성차별의 영역 문화적 편견: 남존여비사상(교육, 상속, 정치 등) 사회

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.13

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성희롱,여성노동,직장여성,여성과육아,성,

: 관악구청 공무원 B : 서울대학교 교수 C : 제약회사 생산직 노동자 ‘ 여성’이라는 이유로 고용 , 승진 등 에 서 불평등하다는 생각을 가진 적이 있는가 ? 혹은 경험이 있 ... 의 중심에 서 있긴 하나 여성의 사회 , 경제활동 혹은 근로에 대한 욕구는 매우 증가2) 근로와 양육을 책임지는 여성 현실의 문제점 보육 양육 양육죄책감 스트레스 임금 승진 박탈감 ... 소외감 차별 출산 양육‘성별임금격차 ’ ‘family gap ’ 이 원인 family gap: ‘ 자녀가 있는 여성’과 ‘자녀가 없는 여성’간의 임금격차 자녀가 있는 여성이 양육

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| 리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.24

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산업복지론 여성근로자의 복지

해서 고용과 관련한 차별, 상대적으로 낮은 수준의 임금, 승진에서 상대적으로 불리한 것, 상대적으로 높은 강제퇴직과 조기퇴직의 가능성, 퇴직이 건강과 장애에 미치는 여향, 실업급여 ... (=파트타임 노동)Ⅳ. 여성 근로자의 임금1. 현황과 영향2. 임금 격차 이유Ⅴ. 여성 근로자의 승진과 퇴직1. 여성 근로자의 승진2. 여성 근로자의 퇴직Ⅵ. 여성근로자의 직무 ... 었다. 그러나 현대에 들어서 여성의 고학력, 가치관의 변화 등으로 인해 여성이 노동시장에 참여하는 사례가 증가하고 있으며, 여성이 노동시장에 참여하는 비율이 증가하는 현상은 선진국에서 두드

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| 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.15 | 수정일 2017.01.09

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우리나라의 고령화 추세,고령화가 기업 영향,고령화 인사관리,고령화 딜레마,인력의 고령화,임금 피크제,고령인력만의 특수성

성 저하 등 부작용이 많다는 판단에서다...PAGE:24임금 피크제 부작용 사례임금피크제가 유명무실해진 근본 이유는 숙련된 노동력을 활용한다는 취지보다는 저비용으로 인사 적체를 해소 ... 적인 평가 등 기초적인 통계 인프라 조성이 필수적이다.세대 간이 아닌 세대별 경쟁 조성-세대 간 경쟁조성은 고령인력에 대한 차별을 야기한다.-노동인력은 공생의 관계로써 안고 가야 ... %에 불과했지만 40ㆍ50대는 65.1%에 달했다...PAGE:23임금 피크제 부작용 사례국민은행이 3년 전 도입한 임금피크제를 폐지하기로 했다.인건비 절감 효과는 크지 않고 생산

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| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.30

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현대 한국사회에서 요구되는 인간과 사회의 모습은 어떠하며 어떤 문제점이 있는지 구체적인 사례를 통해 생각해 본 후, 이를 극복하고 넘어서기 위해서는 어떠한 노력이 필요한 지 논하시오

승진에 있어서의 불이익은 물론 아예 취업대상에서의 제외 등 많은 차별들이 존재한다. 그러나 이 문제를 해결하는 방안은 각종의 사회적 보장 제도를 서구처럼 강화시켜 저학력자의 실질 ... 이 이루어지고 있기 때문이다. 초등학교 저학년의 학생들이 대학수능입시시험 문제를 막힘없이 푸는 모습과 이를 보고 많은 학부모들이 더더욱 교육열을 높이고 있는 사례 등을 쉽게 찾아볼 수 ... . 대학교 졸업자 중에서도 비명문대 출신의 사람들이 한국 사회에서 차별받는 것도 크다고 느끼는데 대졸이 아닌 사람들이 한국에서 살아가기란 참으로 고달프기 때문이다. 임금 격차 및

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.14

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적극적+조치+최종

있다.(2) 한국 여성 노동시장의 특성여성이 경제활동을 하기엔 많은 난관이 존재한다. 가사와 육아의 분담문제와 취업 시 여성차별문제, 직장 내 승진·교육프로그램에서의 차별 문제 ... 된다. 일반적으로 여성은 임금수준이 낮고 근로조건이 열악하고 직업 능력 개발이나 승진의 기회가 제한된 직종에 집중적으로 취업해 온 것으로 나타난다. 또한 여성의 임금수준은 남성 임금 ... , 경력단절로 인한 재취업의 문제 등이 그것이다. 이렇듯 여성들의 경제활동 지위는 줄곧 어려워지고 있지만 역설적으로 경제가 불황일수록 소득수준의 증가와 보존을 위하여 여성경제활동

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| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.15 | 수정일 2014.04.06

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시간제 일자리의 채용실태와 찬반론 및 합리적인 방안0k

는 단기근로자, 기간제근무자, 무기계약직, 시간제 계약직 등 다양한 직종 간의 차별을 해결하지 않고 단순하게 선진국 사례를 모방해 만든 '정규직 시간제 공무원'은 결코 좋은 일자리 ... 이다.하지만 청년 취업 기회의 축소와 고용의 질 하락 등의 문제가 여전히 산재해 있다는 지적이다. 시간제 일자리에 대한 찬반 논란도 뜨겁다. 일자리 창출, 효율 면에서 긍정 ... , 개개인의 경력을 계승해 발전시킬 수 있는 기회로 삼겠다는 방침이다. 기본적인 근로조건이 보장되고 복리후생 등에서 전일제 근로자와 차별이 없게 하겠다는 계획이다.4) 시간제 일자리

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| 리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.11.20

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임금제도및보상제도,취업,일자리문제,기업사례분석(삼성,cj,구글,애플),브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

평가 + 조직 평가 = 보상 결정 평과 결과가 달라져도 전년도 연봉은 유지되는아우토반식 보상제도 아우토반식 보상제도 승진이나 연봉 등의 보상을 역량이나 성과에 따라 과감하게 차별 ... 최대의 관심사 혹은 고민 대학생 ‘ 취업 ’당신의 취업 시 고려사항은 무엇입니까 ? 근무조건 ? 직장동료 ? 복지제도 ? 임금 보상제도 !보상관리1 이론 정리 임금제도 보상제 ... 에 의행 할수록 그에 상응하는 높은 보상 기회 를 제공 임금 경쟁력 유지 전문가 육성 지원 개인의 성과에 따라 차별화된 보상인센티브 제도 CJ 탁월한 성과자 경상이익이 과락 방식

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| 리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02

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여성과 노동

. 직장 내 여성차별 사례자료1) -전반적 내용 포함직장 내 여성 차별 아직 존재...승진 차별 43.1% 경험보이지 않는 유리천장 존재 드러나직장 내 여성에 대한 보이지 않는 유리 ... 이다. 」2) 교육?배치?승진에서의 차별취업이 된 후 여성이 경험하게 되는 차별로 교육, 배치, 승진 과정에서의 차별이 있다. 입사 후에 받는 사내 교육이나 업무의 순환 배치 ... . 본론1. 여성의 경제활동 진출 배경.........22. 한국 여성 노동 인구 추이..........43. 노동 현장에서의 여성 차별.........64. 직장 내 여성 차별 사례

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.25

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맞벌이 가족의 유형과 사회복지 대책(가족복지론)

의 남녀장치가마련되어야 한다.특히 여성이 저임금 기업군과 남성 보조적 직종이나 저임금 직종에 집중되고,기업 내부에서 승진하지 못하고 하위직에 머무는 등의 차별 철폐에 초점이 맞추 ... 임금수입을 얻고 있다는 의미에서 맞벌이가족이라고 부르고 있는데 취업은 단지 임금수입의 획득 또는 가계보충을 위한 것일 뿐만 아니라 생활의 질 향상, 사회참여나 능력발휘(자기실현) 등 ... 의 경우 자녀에 대한 죄의식 등 대부분의 취업여성들은자녀와의 관계에서 심각한 갈등을 느끼고 있는 것으로 나타났다.5. 맞벌이 가족의 문제① 자녀양육 및 교육문제(전문보육시설 확충 필요)

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.14 | 수정일 2019.06.27

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여성정책의 개념과 연구, 여성정책과 여성노동정책, 여성정책과 양성평등의제, 남녀고용평등법, 여성정책과 민주노동당,여성비정규직, 여성정책과 고령화시대,공익, 여성정책의 평가와 과제

교육을 통한 여성의 개발 등 각 세부전공 영역과 결부시켜 연구의 영역을 넓히면서 구체화시킬 수 있도록 방향을 모색하고 있다. 이러한 논의의 발전을 통해 향후에는 연구사례집을 발행 ... 할 예정이며, 외국의 중요한 자료나 연구들을 선정하여 함께 번역을 하는 작업, 우리의 정책사례를 개발하는 작업 등을 현재 계획하고 있다.최근에는 각 대학에서 여성정책 관련 강좌 ... .6. 여성취업센터 설립정부에서는 고용보험제 시행이후 고용정보전산망을 구축하여 취업지원을 하고 있다. (지방노동사무소 46개소, 인력은행 3개소, 전문인력취업정보센터 6개소 등

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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여성의 노동에 대한 거시적 미시적 분석을 중심으로

에도 불구하고 여성이 임신을 하게 되고 출산과 양육을 하게 되면 그렇지 않은 동료와 점차 임금과 승진 등에서 격차가 벌어지게 되고 이어 박탈감과 소외감, 차별 등을 느끼게 된다. 이러 ... 의 비율은 크게 두 가지로 나눌 수 있다.첫째는 일과 양육 중 일에 비중을 더 두고 출산과 양육으로 인한 임금이나 승진 등에 있어서 불평등을 호소하는 경우이다. 비슷한 경력과 실력임 ... 의 노동에 영향을 미치는 형식적인 부분으로서 고용과 노동현장에서의 조직구조, 임금 등에 관한 분석을 시도하였다. 또한 이러한 구조적 문제에 대한 여성 노동자들의 인식과 사회의 인식

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| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.22

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노동시장에서 여성이 받는 각종 차별의 사례를 들어주세요. 그리고 여성주의 시각에서, 사회복지 시각에서 사례를 보는 관점을 설명하고, 해결방안을 제시해 보세요.

노동시장에서 여성이 받는 각종 차별의 사례를 들어주세요. 그리고 여성주의 시각에서, 사회복지 시각에서 사례를 보는 관점을 설명하고, 해결방안을 제시해 보세요.서론노동시장에서의 성 ... 이나 고정관념을 근거로 남성에게만 승진의 기회를 주거나 장애를 가진 사람을 다른 사람보다 먼저 해고하는 경우는 차별이 된다.이처름 동일한 상황에 있는 사람을 그 사람이 갖고 있는 성별 ... 이나 인종?종교?피부색 등과 같은 특성을 이유로 다르게 대우하는 것을 영국이나 호주에서는 직접차별(direct discrimination)로, 미국에서는 불평등 대우(disparate

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| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.06.05

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최근 한국에서의 고졸채용의 실태와 활성화 방안

한계, 임금차별 등이 존재함을 알 수 있었다. 대졸 사원과의 명목 임금 차이는 한 해 6백 만원 정도이며, 고졸 6급 직원이 5급 사무관으로 승진하기 위해서는 10년 정도가 걸리 ... 의 고졸인력 활용 현황 83. 고졸인력 채용수요 정도 9Ⅳ. 고졸 취업자들의 근무 여건 101. 고졸인력의 임금 수준 및 근로시간 102. 고졸인력의 승진체계 11Ⅴ. 한국 노동시장 ... 에서 쉽게 찾아 볼 수 있는 사례이다. 2012년 2월 KBS에서 고졸 취업자의 현황을 다룬 뉴스가 방영된 적이 있다. 그 보도에 따르면 정부기관인 금융감독원에서 조차 고졸인력의 승진

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| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.05

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장애인 고용의무제도

이행 촉구 장애인 고용차별금지 이행수단 마련 - 장애를 이유로 한 채용 , 승진 , 전보 , 이직 등에서 차별하는 경우 벌칙부과 등 이행수단을 강구하고 장애인 고용차별 분쟁 시 사업 ... 주에게 입증 책임 부과 - 장애인고용차별 발생 여부를 판단하여 신속하고 효과적으로 권리를 구제할 수 있는 제도적 장치 마련 장애인근로자 고용사업장 근로감독 강화 - 임금 등 근로 ... 하는 고용률 , 취업률 등은 실질적인 장애인 근로자의 상황이 반영되지 않은 채 부풀려져 있음 . 장애인경제활동실태조사에 따르면 장애인 취업자 중 무급으로 일하는 경우가 고용자로 돼 있

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| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.31

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[노년사회학] 고령화 인구의 근로연장제도 유형과 장.단점

현재 실시되고 있는 제도로는 크게 분류하여 '연령차별금지‘,’임금피크제 보전수당 지원‘,’고용촉진 지원‘,’취업 알선‘ 이 있다. 앞으로 현재 실시되고 있는 제도들의 각각의 특징 ... 고, 정년 퇴직자를 재고용하는 조건으로 정년전 또는 정년퇴직 후부터 근로시간을 단축하는 방식정년보장형단체협약이나 취업규칙 등에서 미리 정해진 정년을 보장하는 대신 정년 전부터 임금 ... 과 장·단점을 살펴볼 것이다.Ⅱ.본론1. 연령차별금지법연령차별 금지법이란, 고령사회의 도래에 대비하여 개인의 능력과 무관하게 연령을 기준으로 한 차별적 관행 해소를 통해 고령자 등

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.26

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[성,사랑,사회 4공통] 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하면서, 우리 사회에 만연해 있는 차별을 없애 나가기 위해서 왜 성적 차별을 개선하는 것이 중요

갑과 을과 동일한 업무를 하고 있음에도 불구하고 임금과 정년에 대한 차별을 겪고 있다. 또한 승진제도가 전혀 없는 상태이다. 학사지원직 노조가 학교 측에 항의를 하자 학교 ... 한지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 차별2. 내가 느꼈던 차별 - 채용제도에서의 성적 차별 사례3. 참고도서에서 다루고 있는 차별1) 사회적 거리감 ... 과 편견2) 성 차별3) 외국인 노동자에 대한 차별4) 비정규직 차별4. 성적 차별을 개선하는 것이 중요한지5. 성적 차별을 개선하는 것이 중요한지 구체적인 사례를 들어 설명1

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.14

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