"취업임금승진등 차별 사례"의 검색결과 입니다.

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"취업임금승진등 차별 사례" 검색결과 641-660 / 1,004건

여성노동문제와 고학력화, 여성노동문제와 구직구인 조건 비교, 여성노동문제의 현실, 여성노동문제의 현안, 여성노동문제의 사례, 여성노동문제의 해결 방안 분석(여성노동문제, 여성근로자, 여성노동자)

자들을 차별하고 있는 기업가들의 노동자 통제전략에 맞서기 위하여 성을 이유로 차별하지 못하도록 하는 내용들이 필요하다. 모집과 채용에서, 업무배치, 승진, 임금, 정년 등 모든 ... 의 사례1. 방송산업의 진입과 승진 장벽2. 업무와 부서 배치3. 고용 안정성Ⅶ. 여성노동문제의 해결 방안참고문헌Ⅰ. 개요여성노동자들이 갖고 있는 특성은 노동자이기 이전에 여성 ... 여성노동문제와 고학력화, 여성노동문제와 구직구인 조건 비교, 여성노동문제의 현실, 여성노동문제의 현안, 여성노동문제의 사례, 여성노동문제의 해결 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 여성노동

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.14

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[인사관리]현대중공업과 삼성중공업의 인사제도

협력사 등에 채용을 알선하고 있다.나. 종업원에게 최고 대우현대중공업에서는 가족주의의 기업문화로 창사 이래 단 한 차례도 흔들림 없이 종신고용을 실시 중이다. 현대중공업의 임금 ... 들의 많은 서클들을 지원하는 등 종업원에게 최고의 대우를 해주고 있다.다. 나눔 문화(활발한 사회공헌활동)1) 시행 사례① 잔반 줄여 이웃돕기최근 사내 시장 47곳에서 사랑 나눔 잔반 ... 근무한다는 것이었다. 이들에게는 퇴직 시의 약 80%에 해당하는 임금을 지급하고 정규직과 동일한 수준의 학자금, 의료혜택 등이 지원된다고 한다. 정년퇴직자 대다수는 25년 이상 근무

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| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.22

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여성노인빈곤, 빈곤여성노인(생활실태및현황, 원인, 문제점, 해결방안, 사례인터뷰) 보고서

어 업을 해도 가족생활주기에 맞는 시간제노동에 참여하는 경우가 많다. 그리고 승진에서도 차별을 받으며 동일 노동에서도 남성보다 낮은 임금을 받고 있다. 이러한 여성취업은 노후의 연금 ... 되는 핵심적 산업에 종사한다고 해도 지장 내의 성차별로 인해 남성보다 승진이 늦고 임금이 낮아서 연금의 혜택이 적어진다. 현 국민연금 가입자 현황을 보면 60세 이상 가입자 중 여자 ... 의 원인1) 노동 분화와 여성의 경제적 의존2) 성차별3) 결혼관계의 단절4) 가정 내 통제력의 부족5) 사회복지제도의 모순▶ 여성노인빈곤의 문제점1) 분배의 문제(중복 수급

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.31 | 수정일 2016.03.02

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우리나라 가족복지정책에 대해 요약 작성하시고 우리나라에서 실시되고 있는 가족복지정책에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

은 경제활동의 중단으로 인해 여성은 재취업하기 어렵고 재취업하더라도 과거 경력을 인정받지 못하며 임금과 승진 등에서 차별대우를 받고 있다.따라서 여성의 경제활동은 여성의 권리로써 인정 ... 상의 편리주의 등으로 말미암아 심각할 정도로 파괴되어 가고 있다. 가족의 본질적인 기능은 자녀를 생산하고 양육하여 일생동안 가족구성원에게 정서적 지지를 해 주며, 자녀들이 가족 ... 으로부터 사랑, 안정감, 소속감, 동료감, 정체감 등을 찾을 수 있게 한다. 특히 가족관계에서 부부는 서로 안정된 정서적 관계를 찾을 수 있게 하고, 노부모는 연속성과 위로를 주게 되

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.31

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여성과관련된법률등장배경및사례

다.③노동시장의 양극화여성이 경제활동에 적극 참여하면서 채용, 임금, 승진, 교육 등에 있어 합리성을 존중하게 되었고 양성평등의식이 자리 잡고 있다.그렇지만 노동시장에서는 남녀 간 ... 의 근로조건의 양극화는 물론, 정규직과 비정규직, 고임금과 저임금, 전문직과 비전문직 등으로 나뉘어, 주로 근로조건의 차별이나 비정규, 저임금으로 여성이 불리한 노동시장 양극 ... 한 가족유형들을 수용할 수 있는 사회의식으로 변화되는 계기를 가져왔으며 국제결혼, 취업이민 등 다양한 형태의 이주민이 늘어나면서 가족의 형태는 더욱 양태가 복잡다양하게 나타나고 있

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.04 | 수정일 2015.05.21

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현대해상 기업분석 및 느낀점(실무자 인터뷰포함)

Customer,고객의 소리) 시스템을 통해 접수된 고객의 불만 사례를 분석해 7 Heart Servic를 제작하는 등 총 27가지의 서비스 개선사항을 발굴하는데 노력했다.1 ... 는 남다른 이유가 있었을 것이라 판단했고 이 때문에 우리는 현대해상의 서비스에 대해서 자세히 조사하기로 결정하였다. 타 보험사와 차별되는 점은 무엇인지, 어떻게 입지를 굳혀왔는지 알아보 ... 을 일부 지불해주기도 하고 성과금을 지불해주는 제도가 있다. 승진할때도 물론 인센티브가 주어지기도 한다.Q2. 일을 하면서 동기부여가 되도록 사측에서 노력하는가? 있다면 어떤 종류

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| 리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.09.13

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성과 사회불평등 보고서

이 다르게 나타나는 현상7)경제적 차별 관련 기사출산·육아과정서 직장포기?여성들의 취업 등 경제활동 참가가 갈수록 줄어들고 있는 것으로 나타났다. 저출산 현상으로 8년 후부터 인구 ... 3조Report-성과 사회 불평등-목 차서 론1.성차별의 정의 -----1본 론2.설문조사 및 결과 -----13.성불평등의 원인별 사례 -----61)문화적 차별2)교육적 차별 ... 다 ② 아니다 ③ 잘 모르겠다. ④ 기타( )(3명) (24명) (7명) (1명)3. (남성 차별 사례) 일상에서 ‘무슨 남자가 그래?’ ‘남자는 그래서 안되.’ 같은 소리를 들어 보

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| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.06

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현대가족의 특징, 변화와 이에 따른 가족복지의 필요성을 서술하시오.

하기 어렵고 재취업하더라도 과거 경력을 인정받지 못하며 임금과 승진 등에서 차별대우를 받고 있다.따라서, 여성의 경제활동은 여성의 권리로써 인정되어야 하며, 여성이 취업과 자녀출산 ... 의 권리가 보호되는 것을 지양해야 한다.우리나라 여성의 경제활동참여율은 출산 및 양육의 이유에서 경제활동을 중단하는 사례가 많다. 이와 같은 경제활동의 중단으로 인해 여성은 재취업 ... , 노인, 장애아동, 환자 등에게 보호를 제공하였기 때문에 가족의 보호기능에 별 다른 문제가 없었다. 이는 전통사회에서 남성은 공적영역에서 도구적 역할 그리고 여성은 사적영역

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.22 | 수정일 2020.03.27

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인적자원관리정리

, 재교육, 미래에 대비, 사기 증대(a) 사원의 목적(??Ⅹ?Ⅸ) 성장 / 직무만족, 승진 / 임금상승, 기술발전 대응④ 효과적 교육훈련을 위한 전제(b) 학습능력, 학습동기 ... ② 직장성차별, 왜 하는가? : 경영자의 남성선호의식, 투자수익률, 전통문화, 여성특성③ 발전단계 : 선각자 -> 상징화 -> 실질화 -> 일반화 (성차별적 해고 사례 읽기)Ⅰ 여성인력 ... 관리의 실제? 여성의 채용 : 여성 활용분야의 개발, 고용과 승진의 할당제, 기혼여성 채용① 여성 취업률과 출산율의 국제비교 - 미국, 프랑스 바람직, 우리나라 미약② 유리천장

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.08

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성공적 여성채용사례 : 페어차일드 코리아(주)

를 원칙으로 한 인사제도 운영 -성 차별이 아닌 직무 중심의 인사제도 운영 -임직원의 업무 성과 및 평가에 따라 임금 지급 -모든 복리후생제도를 남녀 평등하게 적용 (취업규칙 명시 ... 가능 ▶ 별도의 임금 지급 없으나, 고용 100% 보장, 의료비 및 학자금 개인연금 등 제반 복지제도 재직근로자와 동일하게 처우▶출산 전후 90일간 휴가 의무 사용 ▶휴가기간 중 ... 성공적 여성채용사례 -페어차일드코리아㈜Overview'성공적 여성 채용 사례'▶기업 소개 및 선정 이유▶주요 연혁-기업명 : 페어차일드코리아 -직원 수 : 1,708명 (남

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.03

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현대사회의 성차별

, 전문직이나 관리직으로의 진출은 미미한 수준이어서 여성의 영향력은 아직 역부족의 상태이다. 임금을 포함하여 채용, 승진, 퇴직등의 불평등의 현상과 맞물려서 성 차별적인 제도의 개혁 ... 노동시장에서 채용, 승진, 임금, 해고, 퇴직등의 전 과정에서 차별을 받고 있다.1성별 직종 분리보수가 높은 전문 직종에 여성을 배제하고 보수와 지위가 낮은 부문에서 고용 ... 하는 직종분리에 다른 차별문제이다. 여성들의 취업 현황을 보면 전문직이나 행정직에 취업한 여성은 극히 일부분이며 대부분 저임금 판매직, 생산직, 서비스직 등에 집중되어 있다. 또한 특정

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.23

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[성희롱]직장내 성희롱 개념, 직장내 성희롱 관련법규, 직장내 성희롱 실태, 직장내 성희롱 고충처리시스템, 직장내 성희롱 성차별, 직장내 성희롱사건 사례, 직장내 성희롱 예방방안

한 행위, 그리고 사용자 또는 근로자(상사 또는 동료)의 이러한 행위에 대한 거부 또는 감수가 해당근로자의 직업교육, 취업, 계약연장, 승진, 임금, 기타 근로조건의 결정에 명시 ... 직장내 성희롱의 개념, 직장내 성희롱의 관련법규, 직장내 성희롱의 실태, 직장내 성희롱의 고충처리시스템, 직장내 성희롱의 성차별, 직장내 성희롱의 사건 사례, 직장내 성희롱 ... 의 고충처리시스템 Ⅵ. 직장내 성희롱의 성차별 Ⅶ. 직장내 성희롱의 사건 사례 1. 서울대 신교수 성희롱 사건 2. 호텔 롯데 성희롱 사건 3. 보건의료노조 성희롱 사건 Ⅷ. 직장내

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.13

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Green Life Service

를 설계5. Green Life Service의 장점 및 성공사례진단과 자기변화관리Life Planning부부동반 합숙 프로그램재취업, 창업 아카데미www.posco.co.kr(1 ... 기회 확대 (정부 개정안 '06. 2) ♦ 중견전문인력센터 지정/운영 근거 마련 - 퇴직한 고급인력 재취업, 중소기업 경영자문 등을 지원하는 곳 - 타 대소시까지 인력센터 추가 확대 ... - 정년, 연령차별 등 사회적 인식개선을 위한 'age캠페인' 전개 및 홍보 - 고령자 고용 모범기업 혹은 공공기관 관련자 발굴, 시상 - '06년부터 시행(지난 10/24, working 60+ 캠페인)자료 : 노동부 평등정책기획팀{nameOfApplication=Show}

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.27

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청년 실업의 문제점과 대안 - 고학력 여성의 사례를 중심으로

%로 OECD 주요국 중에서 가장 크며 OECD 평균 임금격차인 81% 와 20% 가 차이가 난다는 것을 알 수 있다. 임금과 같은 명시적인 차별 뿐 아니라 승진에 있어서의 차별을 받 ... 은 대학 졸업 후 취업 시장에 뛰어들어야 할 필자들 또한 당면한 현실이기도 하다. 특히 여성들의 실업 문제는 남성들의 실업 문제보다 더 심각한 상황에 놓여있다. 최근 등장한 ‘백조 ... 이후르면 남성과 여성의 차별 없이 동등하게 채용하려 해도 대졸 여성 구직자의 경우 행정직이나 사무직을 선호하고 영업직이나 생산직 등 상대적으로 고된 일을 기피하는 경우가 훨씬 많

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.18

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베이비붐 세대의 노후문제와 대책

하고 있다. 둘째, 정년제도에 대하여 1986년 정년규정을 폐지하여 채용, 승진, 급여 등에서 나이차별을 금지함으로써 일 할 수 있는 능력이 있는 한 끝까지 일을 할 수 있게 되 ... . 선진국 베이비 붐 세대의 노후대책 91. 미국의 사례 92. 일본의 사례 10Ⅴ. 우리나라 베이비 붐 세대의 노후대책 121. 경제적 측면 122. 사회적 측면 13베이비붐 ... 발전의 주역으로서 우리나라의 주역으로서 우리나라의 경제성장을 주도 해왔다. 경제성장과정에서 IMF위기 등 어려움을 겪기도 했으나 우리나라 경제가 고도성장 하는데 풍부한 노동력

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.13

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이랜드 기업의 조직몰입에 관한 레포트

들은 매니지먼트, 마케팅 등 4개 카테고리의 15개 분야 400권 이상의 필독서를 읽어야 한다. 신입사원의 경우 보통 일주일에 2~3권의 책을 읽는다고 한다. 필독서는 승진시험에도 반영되는데 ... 책의 내용을 요약하는 것이 아니라 내용의 이해와 개인의 의견, 이를 반영한 업무적용 사례 등을 제시해야만 한다.또 정기적, 비정기적인 독서 스터디가 활성화되어 있으며 경영자급 ... 는 KRS 시행 이후 2001년부터 입사 후 1년 내의 퇴사율이 3%정도 낮아졌다. KRS의 핵심은 지속적인 관계 유지 등을 통해 학습과 함께 차별화된 인재육성 문화를 만들어가는 것

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| 리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.09

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여성복지-노동문제

요인으로는 ‘가사부담(16.2%)’, ‘기업의 남녀 차별적 관행(13.9%)’, ‘스스로의 장래비전 부족(5.7%)’ 등의 순이었다. 직장 내 남녀고용차별 관행의 경우 ‘승진기회 ... 부여(27.5%)’, ‘임금이나 임금 외 금품지급(25.6%)’, ‘모집·채용 과정(14.5%)’ 등에서 차별적 요인이 있다고 답했다.응답자들은 육아·가사 부담 완화를 위해 시급 ... 을 제기할 수 있다.- 차별의 유형에 따라 손해배상, 원직복직, 차액임금지급 등 적절한 내용을 청구할 수 있다.- 다른 민사소송과는 달리 사업주가 불합리한 차별이 아니라는 것을 입증

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| 리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.12.24

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종업원,노동조합에 대한 조사및 여성인력개발에 관한 보고서

임금 등에서의 차별해소 www.themegallery.com 여성인력을 위한 노력기업과 여성종업원 여성인력 편견극복의 사례 삼성중공업 : 금녀의 땅에 도전하는 중공업 여성기사 ... 활동의 보장 노동조합이란 ? 임금근로자 계층에 속하는 사람들의 단체이며 평생 근로자신분에 머물 수 밖에 없는 사람들의 단체로 임금 , 작업환경 , 고용안정 , 등 여러 조건 ... 개발을 위한 정부의 역할 여성을 직장의 해롭고 위험한 일로부터 보호하려는 법과 규제가 지속적으로 있어 왔지만 , 오히려 직종 분리와 임금 차별을 초래 남녀고용평등법이 발효되어 학력

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| 리포트 | 73페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.04

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여성과 노동&여성과 교육

내의 동일가치의 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급해야한다고 명시되어 있지만, 실제로 그것이 잘 안 지켜진다는 것을 알 수가 있었고 이러한 것은 여성의 취업에 또 하나의 애로점이 ... 라고 생각할 수 있다.사례 3. `한국ㆍ일본은 남녀 임금격차 대국.`아사히신문은 한국과 일본을 직장에서 같은 일을 하는 남성과 여성 사원의 급여 차이가 크게 나는 대표적인 국가라고 ... 에 자연스 럽게 딴 곳으로(인천 등 지방) 발령을 낼 수도 있다고 한다.3) 여성노동의 활성화현대의 여성의 취업은 양적으로는 증가하는 추세이지만 질적으로는 아직 열세이다.이러한 여성취업

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.26

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가족생활복지의 개념을 이해하고, 욕구의 파악이 왜 필요한지 그리고 가족생활복지가 지향하는 것은 무엇인지 구체적으로 자신의 의견과 함께 설명하시오.

은 재취업하기 어렵고 재취업하더라도 과거 경력을 인정받지 못하며 임금과 승진 등에서 차별대우를 받고 있다.따라서 여성의 경제활동은 여성의 권리로써 인정되어야 하며, 여성이 취업과 자녀 ... 의 연장, 남녀 초혼연령의 상승, 출산율의 저하, 결혼 및 자녀에 대한 가치관의 변화 등이 있다. 하지만 최근에 중산층 가족의 청년은 높은 교육욕구, 취업기회의 결여 등으로 부모와 더 ... 오래 살고자하는 경향이 있다. 이러한 청년들이나 그들의 특성을 모라토리움 신드롬, 자라증후군, 캥거루족, 트윅스터 등으로 표현하기도 한다.가족생활복지는 명시적인 가족정책의 한

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.17

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