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"정년제도" 검색결과 7,121-7,140 / 11,074건

  • [노동법]근로관계의 소멸
    가 도달한 것을 이유로 하여 사용자가 당해 근로자를 해고함으로써 고용관계를 소멸시키는 제도이다. 양자의 공통점은 정년에 도달한 시점에서 근로자의 의사에 관계없이 정년도달을 이유로 하 ... 의 정년을 합리적인 이유 없이 다른 직종보다 낮게 정하는 것은 차별적 대우이다.5.재고용제도재고용제도라 함은 기업이 기업 측의 편의나 근로자의 사정에 따라서 근로자가 정년에 달한 후에도 ... 은 근로자의 직장보호라는 관점에서도 별 문제가 없다.그러나 사용자에 의한 해고, 정년퇴직, 영업양도에 있어서는 근로자의 근로의 기회의 유지가 문제된다. 근로기준법은 해고에 관하여 제
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.01
  • 주거 지원 정책 현황
    ) 소비자 보조 프로그램-41가. 수급권자임대료보조(주거급여)제도-41나. 주택구입자금 및 전세자금 지원-43① 근로자?서민 주택구입자금 지원-43② 근로자 최초주택구입자금 지원 ... -44③ 생애최초 구입자 자금지원 확대-46④ 저소득가구 전세자금대출제도-47⑤근로자?서민 전세자금대출제도-48⑥ 개발이주자전세금지원제도-51⑦주택구입 및 전세자금 대출보증제도-52 ... 다. 조세지원-58라. 주택개량자금 지원-60①주거환경개선자금 지원-60② 농어촌주택개량자금-63마. 특별공급제도-65바. 장기공공임대주택 입주자 삶의 질 향상 지원 -683) 간접
    리포트 | 84페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.28
  • 불평등문제와 사회복지대책
    의 대활동을 하지 않고 있다고 한다. 그리고 고령자에 대한 직업교육 및 직업훈련이 미비하다. 현재 제도적으로 예산부족, 사후 관리의 미비 등으로 정년퇴직 후에 소득보장 대책이 없 ... 치의 50%수준에 머물고 있으며 월 평균 소득이 24.6%가 10만원, 50.4%가 20만원도 채 되지 않아 급여수준이 미흡한 실정에 있다. 그리고 노인에 대한 소득보장제도의 미비로 빈곤 ... 의 악순환이 계속되고 있다.④ 의료측면대부분의 노인 환자들은 질병과 장애라는 이중고를 겪고 있다. 이런 고령화의 급진전, 전통 가족제도의 몰락으로 인한 핵가족화, 급속한 여성
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.08
  • 사회복지정책의 역사 3단계
    농촌 노동력의 빈곤문제는 해소되었지만, 새로운 자본주의적 문제, 즉 산재, 정년퇴직 이후의 빈곤, 각종 직업병, 실업 등의 문제가 발생하였고 이에 각종 사회보험제도가 만들어질 수 있는 배경이 되었다. ... 었다.② 또한 부조금이나 구호물품을 이용한 원외구호를 조장하였다. 노동능력 빈민들을 농민들에게 순번으로 일하게 한 순환고용제도를 허용하였다. 이 법에서는 노동능력빈민과 실업자에게 가혹 ... 한 처벌이 아니라 일자리나 무제한의 원외구호를 제공했다는 최초의 인도주의적 구빈제도라는 긍정적 평가를 받고 있다.5) 스핀엄랜드법(the Speenhamland Act)① 1600년
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.05 | 수정일 2017.08.29
  • 인사행정, 공무원 제도
    의 정부에 적용될 수 있는 보편적인 인사행정의 원리나 제도는 존재하지 않으며 동일한 원리나 제도가 있더라도 시대적 상황이 달라지면 그 정부가 속해 있는 정치적·경제적·사회적·문화 ... 에서 접에 대한 공헌이나 인사권자와의 개인적인 관계(혈연, 학연, 지연, 군과 같은 특수집단에의 멤버십)를 기준으로 공무원을 임용하는 인사제도를 의미한다.1) 엽관주의의 장점* 특권적인 ... 계층과 집단에 공평하게 대응하도록 하는 인사제도라고 할 수 있다.1) 대표관료제의 효용성* 국민의 다양한 요구에 대한 정부의 대응성을 향상시킨다.* 기회 균등의 원칙을 보장
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.06
  • [독서와토론&글쓰기] 현대사회의 가족형태
    겠다.첫째, 건전가정육성정책으로 고령사회에 적절한 출산장여금의 도입과 조세감면제도 시행, 탁아서비스의 부담감소와 탁아 프로그램의 질적 향상, 출산 휴직제도의 기간연장과 인사 혜택 ... 이 요구된다. 특히, 노인장기요양보험제도가 원활하게 시행될 수 있도록 함께 노력해야 한다. 이를 위해서는 필요한 것은 보육제도, 장애인부양지원, 저소득 모부자 가정 양육비지원, 노인 ... , 위탁가족 등으로 나타나고 있으며, 가족의 주기변화도 초혼의 연령이 70년대 20.8세에서 2004년 24.7세로 늦추어지는 추세이고, 평균수명도 증가하면서 정년퇴직 이후 20년 이상의 생활을 조화롭게 보낼 수 있는 사회적일자리 창출이 병행되어야 한다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.05
  • 고위공무원단
    으며필요한경우에는수시적격검사를받을수도있음심사결과 부적격 결정이 나면 직권면직을 시킬 수 있음6. 신분보장정년 및 신분보장제도는 현행과 같이 존치하여 직업공무원제도의 근간을 유지기존 ... 배양 등을 지향하는 인사제도.2. 도입배경-과거 우리나라: 정부의 핵심적인 인적자원인 실?국장급의 고위공무원에 대한 역량제고가 국가 정책 및 행정에 지대한 영향을 미치며, 지식정보 ... 화?무한경쟁시대 에 있어서 정부 경쟁력의 필수요소였음에도 불구하고, 이들에 대한 인사관리가 매우 부실했음.-기존의 고위직에 대한 인사제도: 계급과 연골서열 위주, 부처 내부 위주
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.22 | 수정일 2015.05.19
  • 카이스트 자살 위기대응전략
    수 없는 자살의 택한 원인은 무엇인가. 다시 한 번 그들의 문제를 생각해보면서 우리 사회의 제도가 우리 학생들을 왜 이렇게 몰아가고 있는지, 우리 삶의 진정한 목표와 이유는 무엇 ... 조치로 고통 받았다. 전교생의 15%가 학사경고를 받고, 전체 입학생의 9%가 졸업하지 못하고 쫓겨나는 상황이었다.1990년대 중반 학교 측은 학사경고 제도를 완화했다. 이후 유행병 ... ‘카이스트 서남표 총장의 과학기술로 여는 미래’에서 방송된 일부 현장 인터뷰 내용이다.“최근 교수 정년보장 심사에서 절반 가까이를 탈락시켰던 카이스트가 이번에는 학생들에게도 정신
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.11
  • 승진임용의 과제
    은 계급과 직급을 동시에 갖고 있으므로 직급이 올라가면 계급도 자연스레 올라간다. 승진임용제도는 보다 높은 지위와 높은 보수의 욕구를 충족시켜 줌으로써 자기실현을 확립하는데 필수적인 ... 으로 자리가 많이 없어진 데다 20%를 개방형으로 전환함에 따라 승진은 그만큼 어렵게 되었다. 기술직의 고위 승진적제도 심각하다. 기술직의 고위직인 국장자리는 행정직이든 기술직이 ... 고 한번 임명되면 연령정년까지 근무하는 것이 대다수이므로 교육공무원의 승진대기기간은 길 수 밖에 없다. 교육공무원은 승진기본경력도 20년으로 잡고 있지만 시간지 나면 승진이 되는 것
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.02
  • 영국의 재정분석
    에는 재정 긴축에 소극적인 모습을 보이고 있으며 , 정부지출 삭감보다는 증세를 선호 • 보수당 : 정년 연장 , 연금제도 개혁 등을 통해 향후 4 년 내 재정적자를 절반 이상 수준 ... 구조2) 영국의 연금제도 국가주도의 공적연금과 기업 혹은 개인주도의 사적연금의 유기적인 연계를 이루는 다층 (Multi-pillar) 구조의 노후소득보장 체계 공적연금 : 기초연금 ... , pension credit, 국가 제 2 연금 사적연금 : 퇴직연금 , 개인연금 , 스테이크홀더연금2) 영국의 연금제도 보수당 정부 배경 : 70 년대 후반의 경제위기 , 보수
    리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.25 | 수정일 2015.06.10
  • 유한양행의 HRD(인적자원개발), 삼성SDI의 HRD(인적자원개발), 삼성전자의 HRD(인적자원개발), 마이크로소프트의 HRM(인적자원관리), 휴맥스의 HRM(인적자원관리), GE의 HRM(인적자원관리) 분석
    을 채용하게 한다3) 실습과 조언을 통해 신입사원 교육을 한다2. 보상제도1) 체계적인 직위제도의 수립2) 전략적인 급여제도와 보상Ⅵ. 휴맥스의 HRM(인적자원관리)1. 인적자원관리 ... 다.6조기 정년퇴임제 등의 도입으로 기업조직의 연령은 젊어진 반면, 인간의 평균수명은 점점 늘어나고 사회변화의 주기는 점점 짧아지고 있기 때문에 끊임없는 능력개발을 위한 평생교육 ... .? 직급별 인력 육성체계 수립 : 신입사원 교육 프로그램■ 학습개념의 변화 : 현장중심, 과제 수행 중심, 학습자 중심.■ 제도적 변화 : 교육평가체계 구축(HRM과 HRD 부서
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.15
  • 신아시아경제론 중요자료 제6장
    는 종신고용제의 경향 강함 ←대기업을 중심으로 한 고용제도의 근간은 종신고용제. 특히 도요다, 캐논 등과 같은 대기업이 정년보장을 천명. -일본에서는 기업 간의 거래관계가 장기
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.08
  • 연령차별금지법에 관한 보고서/ 사회복지수업 과제물
    에서 일할 능력과 의사가 있는 사람이라면 누구나 나이와 관계없이 일할 수 있는 사회적 분위기와 제도적 토대가 마련되어야 한다. 다른 한편, 과거와 달리 최근에 연령차별 문제의 심각 ... 적 신분 진정사건과 장애 진정사건에 이어 3위를 차지하고 있다. 차별의 해소는 법제도의 도입만으로는 불충분하고 그 해소를 위한 사회적 인식과 의지가 결합될 때 효과적이다. 이런 점 ... 에게 불리한 결과가 초래되는 간접차별도 금지된다.한편, 정년, 근속기간에 따른 임금 등 차등지급, 직무의 성격에 비추어 특정 연령기준이 불가피하게 요구되는 경우(진정직업자격), 고령자
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.08
  • 경영학 인사관리 3장요약
    다. 그리고 인사관리의 공정을 위해 인사고과가 실시된다. 인사고과는 성적평점이나 근무성적 등과 같은 인적 가치를 측정하고 평가하는 제도이다. 인사고과의 임무라고하면 승진.승급.상여.교육 ... 이 된다. 이직은 기업과의 고용관계가 단절되는 것으로 사직,휴직,해직,퇴직 등이 있다. 사직은 종업원 자신이 이직하는 경우이고, 퇴직은 정년으로 이직하는 경우이므로 주요한 의미를 인사 ... 대응정방식을 임금형태, 임금지불제도, 임금제도라고 부른다. 노동자가 실시한 업무의 양에 의거해서 임ㄱ므을 지불하는 형태로써 성과급이 있다. 노동자의 노동시간에 따라 임금을 지급
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.24
  • 사회변동과 노인소외 그리고 자살
    , 일본 노인복지법의 내용 비교5) 우리나라, 미국 노인복지법의 내용 비교8. 다른 나라의 예방 정책 및 프로그램9. 노인소외 감소를 위한 대책1) 경제적 지원의 보상 - 경로연금제도 ... 속에서 증가하는 노인문제에 대한 인식과 대비는 극히 미미하다고 할 수 있다. 정년을 맞이함에 따라오는 경제적인 빈곤과 이로 인한 가족과의 불화, 쇠약해지는 건강과 각종 정신질병 등 ... 이나 치매. 중풍 등의 노인성 질병을 겪는 환자들의 경제적 부담을 덜기 위한 정책인 노인 장기 요양보험제도에 1514억을 투입했다. 또한 중증질병을 가진 65세 이상 노인 또는 65세
    리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.11.08
  • 직업공무원제도 엽관주의제도 대표관료제도 설명.
    ●직업공무원제- 의의현대인사행정의 또 하나의 중요한 과제인 직업공무원제도(career civil service system)를 고찰해 봐야 한다. 이 제도는 유럽의 여러 나라 ... 원제도의 필요성이 대두된 것은 1930년대 이후의 일이다. 직업공무원제도란 공무원이 공직을 보람 있는 생애의 일(a worthwhile life work)로 생각하고 공직생활을 할 ... 수 있도록 마련된 공무원제도를 의미한다. 이러기 위하여 공직이 유능한 젊은 남녀에게 개방되고, 매력적인 것이 되어야 하며, 업적과 능력에 따라 명예롭고 높은 지위에 올라갈 수 있
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.11
  • 스웨덴의 복지정책
    재정 정책의 오랜 목표 사회보장제도 모든 국민을 대상으로 실시 가구 가처분 소득 중심 연대적 임금정책1. 빈곤정책 4) 스웨덴의 ( 생계지원 ) 공공부조 자격요건 : 스웨덴 거주자 ... 용 포함1. 빈곤정책 4) 스웨덴의 ( 생계지원 ) 공공부조 전달체계구성 생계지원 제도의 전달은 중앙정부의 보건복지부 , 사회복지청 , 주행정청의 라인 지방정부인 꼬뮨의 수준 ... 고 접근 시설보호보다는 지역사회와 가정 내에서 해결될 수 있는 재가보호를 할 수 있는 방향 노인이 정년애서 퇴직하여도 재취업의 기회나 퇴직연령을 늦추는 등의 생 산적인 노후 활동 지원
    리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.13
  • 좋은 교사와 제자의 만남
    고 넘어간다는 것이다..줄거리를 간단히 요약해보면..정년퇴직 후 시골에 혼자 살고 있는 박여옥 선생에게 16년 전의 제자들이 찾아온다. 다리를 쓰지 못 해 휠체어로 거동하는 선생 ... 감을 느끼는 일이 없어지는 것을 뜻한다. 사회학에서는 소외라는 말보다도 아노미라는 개념을 많이 쓴다. 이는 사회가 그 조직력을 상실할 때 제도나 공동체가 와해되고 개개인이 방향 상실
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.30
  • UN 보고서, 유엔보고서
    . 회원국 구성3. 기구별 기능Ⅳ. 유엔의 인사제도1. 인적 구성2. 계급체계3. 직원채용4. 인사관리Ⅴ. 유엔의 재정1. 유엔의 재정2. 유엔의 재정위기Ⅵ. 유엔의 정책형성1 ... 한 지식 및 경험 보유가 필수적이고, 직급 및 급여제도가 전문직 직원과 차이가 있으며, 유엔의 경우 Level 7에서 Level 1로 구분(L-7은 D-2에, L-6은 D-1에 해당 ... 한 직원규정에 의하여 소청위원회가 설치?운영되고, 1949년 총회의 의결에 의하여 유엔행정심판소가 설치?운영되고 있다.(4) 승진유엔에서 합리적인 국제공무원제도를 지향한다면 승진
    리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.09
  • [교원] 교원의 전문성과 권리 및 의무
    와 소극적 권리로 구분할 수 있다. 적극적 권리에는 자율성, 생활보장, 근무조건 개선, 복지 ? 후생제도의 확충이 있다. 그리고 교원은 개인적 권익을 옹호하기 위한 소극적 권리로서 신분 ... 성을 인정받아 “국가공무원법” 에 의한 신분보장은 물론이고 “교육공무원법”에 의하여 일반공무원보다 더 강력하게 신분보장을 받게 되어 있다. 그러나 교사의 정년이 65세에서 62세
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.28
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 25일 목요일
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