"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 7,201-7,220 / 22,234건

여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

보단 외모를 우선순위로 두고 채용하고 남성을 우월적으로 평가한 가치관이 반영된 채용을 하였던 것은 사실이고, 이와 관련하여 많은 단체에서 항의하여 이에 고용평등법에 용모를 제한 ... o 과제유형 : ( B ) 형o 과 제 명 : 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례 ... 등의 정리방법과 같은 남성을 보조하는 업무를 수행할 수 있도록 하는 교육이 주어지고 있는 형편입니다.한편 남성과 여성에 대한 정년, 퇴직, 해고 등을 근로기준법등으로 남성과 여성간

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.02

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발명진흥회

은 범위에서는 아이디어단계에서 권리화까지 포함합니다. 또한, 지식재산권 활용은 등록된 특허를 기반으로 지식재산 가치평가를 통한 사업화, 지식재산중개 거래 등 특허를 활용하여 수익창출 ... 및 사무보조를 하였습니다. OO대학교 소속 종합병원에서 기금마련을 위한 컨설팅 작업 때 일입니다. 2개월간 병원의 모금의 문제점을 분석*평가하던 중 저는 병원모금이 아픈 환자 ... 의 패러다임을 변화에 동의하시고 구체적인 가이드라인을 적어주셨습니다. SPSS와 평가 분석툴을 이용하여 보고서 작성을 보조 하였습니다. 그 결과, OO대학교 기존 기금 대비 120%기금

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.05

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윤리적평가관리

- 근로자는 인사관리의 대상일 뿐만 아니라 회사의 내부고객이므로 고객만족 지향의 인사를 실천한다는 차원에서 본인의 의사와 적성에 기초하여 배치, 육성, 평가가 이루어지고 여기에 기업 ... 가 아닌 공개주의 ⑤ 참가주의 원칙 - 의사결정의 과정에 종업원이 참가2. 인사평가의 윤리 및 이슈 - 종업원의 능력, 근무성적, 자격, 습관, 태도의 윤리적 가치를 사실에 입각 ... □ 차 례 □Ⅰ. 인사평가의 개념과 중요성 Ⅱ. 인사평가의 방법 1. 인사평가의 기법과 종류 2. 인사평가의 오류 3. 구체적 인사평가 방법 Ⅲ. 인사평가의 문제점과 개선방향 1

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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직업조사 보험언더라이터

보험, 근로자보상보험 등을 다룬다. 상해보험회사의 경우 다양한 보험 혜택을 제공하는 하나의 패키지 보험증권을 판매하며, 보험인수심사원은 여러 보험 상품의 약관들을 잘 알고 있 ... 어야 한다. 기업보험의 경우 보험인수심사원은 보험을 적용하기 위해서 반드시 회사의 전체적인 운영을 평가하는 능력이 있어야 한다.2. 주요 업무▶ 산업 전망한국 직업 정보 시스템 내의 재직 ... 은 보장성 보험 비중이 낮다.▶ 기업 가치주가순자산비율(PBR)과 자기자본이익률(ROE)분석을 통해 기업가치를 판단할 수 있다.경제 상황에 따라 다소 차이는 있지만, 일반적으로 PBR

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.29

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글로벌마케팅-글로벌기업 듀폰 기업분석

하던 모델에서 벗어나, 기능이나 서비스를 제공하는 것으로 사업 모델을 전환하는 것이 가능해진다(2) 임금 제도전 세계적으로 공통의 직무 평가 방법을 사용하여 직무의 가치에 의한 직급 ... 으며, 창조적 사고를 지향할 수 있는 문화 형성.4.관리시스템(system)1) 인재양성 시스템(360도 다면 평가제)- 근로자의 참여를 이끌어 내고 보상하는 전략적 보상 시스템(자문 ... 하고 과정 중 실제 경영상의 과제수행하는 액션러닝 시행6)업적평가와 연계: 아시아지역에 근무하는 미국 및 유럽인 파견자는 5년 이내 귀국을 원칙으로 하고 리더급의 현지화가 지연되면 업적

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.06 | 수정일 2017.07.24

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한국국방연구원 합격 자기소개서

성장과정공익을 추구하는 삶."남을 도울 수 있는 사람이 되자."라는 신념에 따라, 제 삶은 공유가치를 창출하는 사회활동으로 이어졌습니다. 대표적으로, 굿페이퍼라는 사회적 기업 ... 습니다.생활신조눈 덮인 들판에 첫발을 내딛다.'솔선수범'이 생활신조입니다. 따라서 남들이 꺼리지만, 누군가는 해야 하는 또는 필요한 일에 앞장서는 실행력이 있는 사람으로 평가받고 있 ... 하였습니다. 근로계약서 작성, 근로시간 관리, 임금관리 및 연봉제 설계 등 인사관리 전반에 대한 기본 지식을 습득하였습니다. 또한, 한국생산성본부에서 전사원이 알아야 할 기초회계

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.20

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모바일 뱅크 비즈니스 모형

의 사회적행동은 가격과 리스크결정을 하기위해 평가된다/소비자(고객)들은 모바일뱅크를 추천한것에대해 보상받는다고객 통찰력 – 고객들의 행동을 분석하고 그에 대한 동작프로파일 업데이트 ... 이후 지금까지 쌓은 고객데이터를 신용평가모형(CSS)에 적용- 카카오뱅크가 영업하면서 얻은 데이터를 기반으로 고객들의 특성을 반영해 중금리 대출시장에서의 경쟁 우위(최신데이터 ... + 고객들의 특성)반영/ 카카오뱅크가 카카오페이 연결은행에 추가되어 카카오페이 계좌로 카카오뱅크 연결카카오뱅크 사업계획안에 따르면 카카오뱅크는 신용평가 때 일반 직장인보다 불리한 등급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.27

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도시재생

의 뉴욕2. 우리나라의 사례1) 도시쇠퇴 현황2) 도시재생 선도지역 선정3) 도시재생 정책 사례Ⅳ. 도시재생의 방향성Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론세계 각국의 수많은 사람들이 도시에서 근로활동 ... 다. 중심산업이 쇠퇴하면 그 산업에 종사하던 많은 수의 근로자들이 일자리를 잃을 것이고, 그들은 다른 일자리를 찾기 위해 도시를 떠날 것이다. 인구의 감소는 도소매업의 불황으로 이어지 ... 중성장으로 인해 산업구조의 변화 또한 비교적 빠른 편이다. 제조업 중심의 수출산업으로 성장의 계기를 마련한 뒤, 중화학공업을 통해 엄청난 경제성장률을 이룩했고 이제는 고부가가치

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.15

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[외식경영론] 외식 작업관리 시스템에 관한 연구 (외식작업관리 개념 / 역할 / 범위 / 발전 / 작업시스템)

평가가 대체로 작업되어지는 시스템을 중심으로 얼마나 효율적이고 체계적인가 하는 부분은 식당의 전반적인 이미지에 미치는 영향이 매우 크다는 점에서는 식당의 가장 중요한 관리부분이 ... 자는 노력은 오래 전부터 전개되어 온 바 있으나, 노동 활동이라는 근로적 측면에서 고찰된 것이 바로 작업 관리이다.본래 작업 관리의 주축은 작업 연구(Work study)이며, 인간 ... 의 동작에 대한 근로 심리적 측면이나 작업 소요 시간에 대한 합리적인 측정과 같은 과제로서 연구되던 것이었으나, 이제는 인간 행위나 근로 동작의 개별성도 소홀히 할 수 없지만 보다 큰

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.13

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서울시 공무원(일행, 지방세)실전 면접 질문답변 모음

습니다. 서울시는 비정규직 근로자가 늘어나고 있으며 정규직 비정규직 간 임금격차가 심화되고 있습니다. 이러한 상황에서 서울시는 뉴딜 일자리 사업과 중장년 일자리 사업으로 50+인생 ... 이 경제적으로 살기 힘든 상황입니다. 서울시는 나무그늘 프로젝트를 진행 중입니다. 이는 취약근로자의 노동인권 사각지대를 찾아가 노동권익 향상 및 보호사업을 진행하는 것으로 알고 있 ... 습니다. 하지만 아쉬운 점은 아직 권리 보호의 사각지대에 놓은 근로자가 여전히 존재 하는 것입니다. 이를 보완하기 위해 정책적으로 대중소기업과 소상공인이 상생하는 경제 환경

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.28 | 수정일 2019.08.30

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명지대 노사관계론 필기자료

는 경우④근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우⑤정치운동을 주 목적으로 하는 경우p3·노동조합은 근로자의 영속적 단체근로자의 경제적인 목적을 달성하기위해단체교섭을 시도하는 단체→경제 ... 불간섭의 원칙②정당으로부터의 자유의 원칙③사용자로부터의 자유의 원칙p.51.집단에의 소속감, 상호존중과 상호작용2.경제적인 안정감 (안정된 직장, 경제적 보상, 근로조건 개선)3 ... 함)p15·개념개인의 직업이나 숙련도에 관계없이 특정산업에 종사하는 모든 근로자들이 하나의 노동좋바을 구성하는 조직의 형태·장점근로자와의 단체교섭→비용절감, 숙련노동자 공급·단점다중

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.09

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[조직유효성] 조직유효성(직무만족, 조직몰입, 조직시민행동 등)을 높이기 위한 조직의 주요활동 사례를 들고, 학습내용을 적용하여 분석하시오

고 이러한 수준에 미달할수록 주어진 상황에 대한 불만은 더 커진다”고 정의 하였다. Beatty는 “직무만족은 종업원이 직무가치를 달성하고 촉진하는 것으로 그의 직무에 대한 평가 ... 나 조직이 얼마나 잘 되고 있는지를 표시하는 개념으로 조직의 성과를 평가하는 하나의 기준이다. 즉, 조직유효성은 조직의 성공 정도를 나타내는 지침으로 다차원적인 접근으로 설명되어진다 ... ) 직무만족 개념직무만족(job satisfaction)은 직무자체를 비롯한 직무환경에 대한 평가에서 얻어지는 감정적?정서적 만족상태를 말하는 데, Smith는 “직무만족?불만족은 각

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.15

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인간관계론이 생겨난 계기가, 기업에 취직을 하면, 이 행위를 공리주의적 관점, 정의론적 관점 및 사회계약론적 , 매뉴얼은 경영의 , 조직구조를 결정하는 요인 중 공식화의 정도를

를 겪으면서 완성된매뉴얼에 따라 처치를 잘함으로써 바이러스의 확산 저지 및 치료가순조롭게 이루어졌다고 평가된다. 여기에서 매뉴얼은 경영의계획단계에서 세우는 계획 중 어떤 유형의 계획 ... 에가 할 수 있는 최적 작업량을 알아 성과급 제도를 이루어졌다. 계획과 작업의 분리 작업방식 연구를 통한 과업할당과 과학적 근로자 선발과 교육, 성과급제도, 전체 공정에 대한 기능 ... 는 가치 기준이 최대와 다수 중심으로 이 루어진 것이다. 다수가 행복하면 소수는 희생되어도 된다는 논리를 가지게 된다.최대 다수가 절대적으로 옳을 수 없다. 그리고 소수라 하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.08

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여성 관리자의 경력 개발

천장지수(The glass-ceiling index)에서 한국은 2013년부터 2017년도까지 비교국가 중 최하위를 기록하고 있다. 유리천장지수 9개 평가항목 중 경제활동참가 ... 는 조직 내 수직상승에 가치를 부여하는 남성과는 달리 관계 확립에 더욱 가치를 부여하기 때문에 일과 삶의 균형을 비롯한 주관적 성공을 더욱 중요하게 고려한다고 볼 수 있다(Powell ... 성은 점차 감소하고 있다.근속년수는 근로자가 노동시장에 진입한 이후의 근속년수를 의미하는 것으로써 많은 연구결과들에 의해 경력 성공과 높은 관련이 있는 것으로 보고되고 있다(Cox

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.14

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실습분야 정책서비스의 이해(아동복지센터)

가 시작되었다. 그러나 너무 급격하게 성장했던 탓일까, 인구가 수도권 중심으로 몰리는 과도화 현상들이 나타나기 시작하였다. 저학력의 가난한 근로자들은 하는 수 없이 자신과 가족 ... 의 가장 중요한 기초나 다름없다고 볼 수 있다. 그러한 이유 중 하나로 아동이 눈을 떠 처음 접하는 사회적인 경험은 가정 속 부모의 일상생활과 습관, 행동 및 가치판단의 기준 ... 에 대한 실시, 적절한 보호, 외래환자 진료서비스, 보건소 서비스, 상담서비스 등이 속한다.? 교육의 기회아동은 성장 발달단계에 따라 적절한 교육을 받음으로써 자기완성과 가치를 실현

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.30

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재무제표의 ‘유용성’과 ‘한계’에 관한 보고서

을 하는데 있어서, 판단의 기초자료로 재무제표를 활용한다. 마지막으로, 재무제표의 혜택을 받는 회계정보이용자에는 해당 기업에 종사하는 근로자도 포함된다. 근로자는 자신이 회사에 공헌 ... 한 정도와 회사의 지급능력을 고려해서 회사와 근로 조건을 협상한다. 협상결과를 가지고 회사에 계속 근무할지 아니면 다른 회사로 옮길지를 결정하는데, 이와 같은 의사결정을 함에 있 ... 어서 근로자는 재무제표를 분석하여 판단의 기초자료로 활용한다. 결론적으로, 기업의 경영자, 채권자, 주주 및 정부기관 등의 이해관계자가 그 기업과 관련된 합리적인 판단이나 의사결정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.27

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[성,사랑,사회 A형] 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오

의 성 역할이 다르다고 믿는 것에 그치지 않고 남성의 역할 및 남성적인 것을 더 긍정적으로 평가하는 경향이 있어 남성 자체가 더 우월하다는 가치를 반영하고 있다.(2) 직업에 대한 ... 은 가계보조적인 역할을 한다고 인식되고 있다. 노동시장에서의 차별은 성(sex)이나 인종과 같이 생산성과 관계없는, 즉 노동자 개인의 특성으로 노동력이 평가되어 불공정한 대우를 받 ... ,종사하거나 비정규직으로 근무하고 있다. 한국여성정책연구원의 2014년 통계에 의하면 전체 임금근로자 중 여성 정규직 근로자는 38.4%인 반면, 비정규직 근로자는 53.7

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.09

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(방통대) (가사노동시간관리 A형) 교재 3장 “가사노동의 가치평가방법”을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 사례 5가지를 조사하여 소개하고, 각 사례별로 적용 가능한 가사노동 가치평가방법을 모두 나열하시오

과목명: 가사노동시간관리 A형주제: 교재 3장 “가사노동의 가치평가방법”을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 사례 5가지를 조사하여 소개하고, 각 사례별로 적용 ... 가능한 가사노동 가치평가방법을 모두 나열하시오(10점). 그런 다음 선정한 사례별로 가사노동의 경제적 가치평가를 산출하기 위해 수집할 필요가 있는 정보(예: 연령, 학력, 임금 등 ... )를 가능한 한 많이 찾아 정리하시오(5점). 다음으로 사례별로 가장 적절한 경제적 가치평가 방법이 무엇인지 근거와 함께 설명하고(5점), 최종적으로 경제적 가치를 화폐가치(단위:원

방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07

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(커뮤니케이션과인간)커뮤니케이션의 핵심은 의미 공유에 있다, 1) 갈등사례의 구체적 내용, 원인과 문제점이 무엇인가(15점) 2) 커뮤니케이션의 관점에서 갈등 완화방안은 무엇인가(15점) 작성하시오.

방향의 전통적인 미디어 채널을 주로 활용하는 반면에 신세대는 인터넷과 모바일을 적극적으로 활용하며 복합적인 채널을 선호한다. 또한 기성세대는 업무시간의 총량이 근무 평가의 기준이 ... 하려고 한다. 이렇기 때문에 그들의 윗세대보다 경쟁에 더 치열하게 임하려고 하기 보다는 자신의 가치관에 맞지 않거나 삶의 조화가 깨지면 그만두는 경우가 많다.건강하지 못한 기업 ... 가 쏟아진다는 것이다. 올해 초 한국법제연구원이 낸 ‘퇴근 후 업무 카톡 금지법안의 주요 내용과 시사점’ 보고서에 의하면 현행 근로기준법에는 디지털 기기를 활용한 업무지시 관련 규정

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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[리포트]마르크스주의적 여성주의 관점에서 바라본 그 여자네 집

고 있다.2. 가사노동의 평가절하자본주의 사회 속의 여성상은 생산자가 아닌 단순 소비자로서의 성격을 갖고 있다. 다시 말해 가정과 가족에 결부된 활동을 통해 단순한 사용가치를 생산 ... 해 내는 계급집단으로 규정될 수 있다.이에 Benston은 여성이 행하는 가사노동 및 자녀 양육과 같은 개인적 노동은 이미 그 가치평가에 있어서 실질적인 위치를 갖고 있지 않 ... 적 노동은 가사노동과 더불어 남성적 노동에 비해 임금이 절반수준이었다.이에 마르크스 페미니스트들은 비교가치를 이용하여 여성의 사회적 노동을 재평가할 것을 주장하였다.그들은 여성노동

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.05

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