"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 7,141-7,160 / 22,234건

청년실업 현황과 해결방안 [청년실업][실업],[n포세대],[문송],[빨대족],[청년실업 현황],[청년실업 원인],[청년실업 대책]

를 추가)를 넘어 꿈, 희망 그리고 모든 삶의 가치를 포기한 20~30대 세대를 의미한다.2) 헬조선한국의 옛 명칭인 조선에 지옥이란 뜻의 접두어 헬(Hell)을 붙인 합성어로 지옥 같 ... 에도 경로자가 많은 실정이다. 청년실업 문제를 해소하기 위해서는 근본적으로 신성장동력 산업의 육성, 중소제조업 및 고부가가치 서비스산업의 경쟁력 강화를 통해 양질의 일자리를 창출하는 것 ... 다.6) 질 나쁜 일자리 확대‘질 나쁜’ 일자리의 비중이 확대되고 있는 점도 청년들의 취업난을 가중시키는 요인으로 지적된다. 청년 임금근로자 중 시간제 비중은 2012년 12.0

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.31

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최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

가 어ㄸ?ㄴ 집단의 구성원을 단순히 그가 그 집단에 속한다는 것을 토대로 그에 대해 흔히 부정적 평가를 하는 것이다. 만일 한 개인이 어떤 사회집단이나 사회범주에 대하여 편견 ... 을 가지고 있다며, 그는 그 구성원을 단지 그가 그 집단에 속했다는 이유만으로 특징적으로(흔히 부정적) 평가한다. 이 경우 평가 대상의 개인적인 특질 또는 행동은 중요한 역할을 하지 못 ... 지방행정국, 2008)또한 국내 외국인 근로자의 유입을 들 수 있다. 통계청의 조사에 의하면 외국인 체류 등록자와 취업자 수가 2012년 79만명에서 2016년 96만명으로 20

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.09

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한국사회 문화구조 곳곳에는 남녀 성에 대한 태도 가치관 신념 등이 내재되어 있다. 한가지 예를 찾아 서술하시오

은 다르며 남성적 특질로는 능력, 합리성, 창의성, 객관성 등으로서 사회적으로 더 긍정적으로 평가되고 가치 있는 것으로 인정받는 것을 나타내고 여성은 의존적 감정적 수동적인 특질 ... 고 남성의 역할 및 남성적인 것을 더 긍정적으로 평가하는 경향이 있어 남성 자체가 더 우월하다는 가치를 반영하고 있다.3) 직업여성과 남성이 서로 다른 특질을 가지고 있다는 신념 ... 한국사회 문화구조 곳곳에는 남녀 성에 대한 태도 가치관 신념 등이 내재되어 있다. 한가지 예를 찾아 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국사회 문화구조 속 남녀 성에 대한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.22

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지역사회 노인 - 아동 통합프로그램

, 즉 빈곤에 대해서는 가치가 평가절하 되고 있음을 의미한다.(2) 자본주의 사회에 있어서는 건강과 육체적인 아름다움에 가치를 두고 있다. 이것은 질병과 신체적인 기형, 특히 그것 ... 이 심각하고 만성적인 경우에는 가치가 평가 절하된다.(3) 자본주의 사회에 있어서는 젊고 새로움에 가치를 두는 경향이 있다. 그것은 늙음에는 가치가 평가 절하됨을 의미한다.(4) 자본 ... 주의 사회에 있어서는 적응, 자립, 지능에 가치를 둔다. 그래서 부적응, 의존, 지체 특히 장기적인 경우에 있어서는 가치가 낮게 평가된다.(5) 자본주의 사회에 있어서는 생산

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.27

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사회복지실천론 과제(사례에 대한 면접과정과 적용). [100% A+ 자료, 후회X]

. 학대 행위자 : 이ㅇㅇ(피해아동의 친부, 남, 43세, 교도소 수감 중),박ㅇㅇ(피해아동의 의붓어머니, 여, 43세, 근로가 어려운 상황)3. 학대 유형 : 신체학대, 정서학대 ... 는 방법에 대해서도 나와 있으며 접수부터 사정, 개입계획, 프로그램 및 서비스,평가ㆍ종결 및 사후관리 단계에서 고려해야 할 사항도 기술 되어있다. 논문에서는 아동학대 및 방임의 위험 ... 을 기르며, 올바른 가치관을 형성하도록 도와주는 역할을하기 때문이다. 결과적으로 학교 생활에 잘 적응하는지의 문제는 아동 발달과 관련하여 중요한 의미를 지니고 있으며,나아가 청소년

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2019.07.26

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한국전력공사 인적자원관리

(Together) 창조와 융합의 에너지로 새로운 미래가치를 창출하며 깨끗하고 편리한 에너지세상을 열어가는 기업 KEPCO 의 핵심가치 “ ”KEPCO 의 역할과 주요사업 전력자원 ... 생 에너지 사업 석탄생산광산 현장 내몽고 풍력단지사업소개 그룹사 및 해외지사확보관리인재상 통섭형 기업가형 가치창조형 도전적 “ KEPCO 는 무한 경쟁 글로벌 시장에서 패기와 열정 ... 으로 창의적이고 혁신적인 미래가치를 실행할 수 있는 인재상을 추구합니다 . ” 개인의 이익보다는 회사를 먼저 생각하는 인재 융합적 사고를 바탕으로 조직 역량의 시너지를 극대화하는 인재

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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사회적으로 문제가 되는 비정규직의 감정노동 문제와 해결방안

죄송하다고 말해야 한다. 소비자의 권리가 높이 평가되는 동안, 감정노동자들은 하등한 인간이 된 것 같은 모욕감을 자주 느낀 나머지,심해지면 심리 상담이 필요해질 정도로 우울증을 앓 ... 해서 고객과 직접 대면하는 판매원들이나 서비스 관련 종사자들의 태도와 이미지, 친절도 등이 생산성 향상에 중요한 영향을 준다는 점이 인식되면서 서비스직 근로자들에게 이를 보다 적극 ... 에게 전달되는 서비스로서 제품의 일부분을 구성한다. 따라서 서비스 근로자들이 노동과정을 원활하게 진행시키려면 자신의 감정표현을 전략적으로 조작하여 서비스 수용자가 원하는 특정한 심리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.12 | 수정일 2016.07.14

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사회복지행정이론의 핵심은 조직이론이다. 사회복지행정조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 2가지 선택하여 설명하고 선택한 이론을 사회복지조직에 적용했을 때 어떤 점에서 유용한지 기술하고 소감을 작성하시오,사회복지행정론

인간적인 관계와 구성원들을 비인간적으로 평가하려는 문제등의 비판이 있으므로 고려해야 한다.-관료제는 딱딱하고 틀에 박힌 업무를 처리하는데 효과적이고 합리적인 조직이지만 실제 사회 ... 이나 가치체계에 따라 목적이 달라질 수 있으므로 사회복지조직의 목표는 모호하고 불확실해 보인다. 그러나 과학적 관리론에서는 조직이 외부환경에 의해 변화한다고 보지 않으며 조직의 목표 ... 관계에 의해 좌우된다-조직내 비공식 집단은 개인의 생산성에 영향을 미친다.-근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동한다.-집단 내의 인간관계는 정서적인 것과 같은 비합리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

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스트레스와 직무만족도의 관계 - 경찰공무원의 직무 스트레스 실태와 개선방안을 중심으로 -

를 환경이 맞추지 모하기 때문에 발생한다.예를 들면 개인의 능력을 초과하는 과도한 업무를 부여받거나 반대로 전혀 할 일이 없는 경우가 있다. 다른 예로서 근로자가 사회적 연결망 ... 경찰관들의 인식에 관한 연구가 주를 이루었다.이러한 요인들에는 형사사법제도, 지역사회와의 관계, 업무의 특수성, 부정부패와 가치, 갈등 등을 둘 수 있다. 스트레스는 주로 조직 ... 의 이상의 정의에서 볼 때 직무만족은 직무에 대한 개인의 태도로서 종업원이 자신의 직무에 대한 평가에서 나타나는 만족스럽거나 긍정적인 감정 상태라고 정의할 수 있다.따라서 직무만족

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.15

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다문화교육 - 다문화 음악교육의 필요성과 역할 및 다문화교육의 방향

결혼 건수가 총 혼인 건수에 10%를 넘는 수준이 되었으며, 한국으로 이주한 외국인 근로자 수도 꾸준히 증가하여 90만명을 넘어섰다. 특히 국제결혼으로 인해 태어난 자녀의 수 ... 에서 서로 다른 음악적 가치를 인정할 수 있게 하고, 이를 통해 포괄적으로 세계를 바라보는 안목을 기를 수 있도록 교육하는 것이라 할 수 있다. 즉 각 민족의 음악은 각기 자기가 속 ... 없는 것이며, 어떤 음악이 다른 음악보다 더 가치 있다고 말할 수 없는 것이다. 그러므로 이러한 각 민족의 음악적 특징을 다문화 음악교육의 배경으로 삼아 학생들에게 교육하는 것

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.14 | 수정일 2023.03.13

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[연봉제의 과제] 연봉제 성공의 중요과제, 연봉제의 도입에 있어서 MBO의 성과평가

. 업무수행3. 성과평가연봉제의 과제와 MBO1. 연봉제 성공의 중요과제한국과 일본사회에서 창업 이후 줄곧 연봉제를 유일한최선의 임금체계로 생각하여 실시해 온 기업들이 사고체계나 가치 ... '이 24.3%, '동료, 상하간의 지나친 경쟁의식'이 12.6%순으로 나타났다.또한 연봉제에 적합한 평가제도가 마련되어 있는지를 묻는 질문에 대해 국내기업 근로자의 기%만이 마련 ... 의 56%보다 크게 낮아 인사고과 또는 성과평가 절차의 공정성을 의심하고 있는 것으로 나타났다. 또한 연봉산정에 이의를 제기할 수 있다고 응답한 근로자는 22%로 외국기업 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.23

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공공정책의 이해

⇒ 정책분석(합리성·이성)↑ - 대안결정 ⇒ 정책결정↑← DO : 실행 ⇒ 정책집행↑← SEE: 평가(성과) ⇒ 정책평가※ 정책과정에 대해 서술 = 첫째, 문제와 가치를 중심으로 정책 ... . 정책집행5. 정책평가효율화 ? 성과 ? 목표달성< 정책과정 >1. 정책문제(사회문제)? 환류(feedback) ?5. 정책평가 2, 의제설정? ?4. 정책집행 ? 3. 정책결정 ... 〔정책과정〕○ ? PLAN : 계획 - 문제·가치 ⇒ 정책문제↑ - 구체적의지 ⇒ 의제설정↑ 피 - 목표↑ 드 - 실행방안, 대안들 ⇒ 정책목표↑ 백 - 대안들에 대한 분석

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.12

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법의 내재적 한계와 개선 방안

이다. 사회복지법의 또 다른 목적은 한 사회의 법적인 안정성과 사회질서를 유지하는 것이다. 이에 더하여 국가사회의 이념과 가치에 맞게 법을 제정하는 것도 사회복지법의 목적이다.우리 ... 하기 위해서는 일정한 판단기준이 필요하고, 이 때문에 내재적인 한계가 발생하게 된다. 본적으로는 모든 사람을 대상으로 하는 법률이지만 소득인정액이나 소득평가액 등 법률상의 개념 ... 을 사용할 수 밖에 없는 상황이 발생하는 것이다.이로인해 실제로는 소득이 없는데도 이를 소득으로 산정하는 경우가 발생되며, 어떤 경우에는 소득이 아니거나 소득으로 평가할 수 없는 항목

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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논문 프리셉터 간호사의 직무만족도 향상

과 가치 있는 성취감이 된다.신유근(1990)은 직무만족도를 ‘자신의 직업에 대하여 가지고 있는 태도(attitude)의 하나로서 한 개인이 직무경험 평가 시 발생하는 유쾌하고 긍정적인 ... 을 어떠한 방향으로 받아들이는 가는 간호사를 둘러싸고 있는 여러 환경적인 요인들을 피해 갈 수 없지만 간호사 스스로가 자신의 가치를 잘 알고 능력과 경험을 직무와 잘 부합될 수 있 ... 였으며, 나이가 많은 근로자가 젊은 근로자보다 직업만족도가 높은 이유는 연령이 높아질수록 직업에 대한 보상이 높아지기 때문이라고 하였다(복문자, 1993). 김숙녕(1998)은 직무만족도

리포트 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.10.22

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2020년 1학기 방송통신대학교 사회문제론B형

하던 현대차 역시 중국을 철수한 이후, 수출의 감소는 물론 기술 발전에 대한 혁신안이 부족하다는 평가가 뒤따른다.이와 관련한 추가적인 무역수지들을 살펴보면, 반도체 산업 및 K-뷰티 ... 고 있다 판단되는데, 추가적으로 키워낼 수 있을 만한 고부가가치 산업이 등장하지 않는 이상 무역수지의 상승을 기대하기 어렵다고 본다.반면, 실업률의 경우 현재 어려운 내수시장 및 ... 한국경제에 대비한다면 나름 선방하면서 버티고 있다고 평가할 수 있을 것이다.2017-2019 실업률 현황대대적으로 우리나라의 실업률은 ‘최악’이라는 평가를 받아오곤 하

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.02.29

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조직관리, 연구조사, 조직규정(사회복지윤리와철학, 조직관리사례, 연구조사평가사례, 조직규정과양식사례)

서비스에 대한 기술 , 3. 조직의 서비스 적격대상 , 4. 비용 및 서비스 이용절차 , 5. 평가에 대한 사항 등에 있어 클라이언트의 존엄성 , 6. 서비스의 공정석 등 가치 ... 윤리와 철학 사 회복지조직 , 환경 과 관련된 윤리적 쟁점Contents U nit 01 ㅣ ‘ 조직관리 ’ 란 ? U nit 02 ㅣ 연구 , 조사 및 평가 ㅣㅣ 사 례 2 U ... 관련 윤리적 쟁점 “ 근로기준법 의 적용과 관련된 사회복지노동조합 의 활동 ”[ 관 련 개 념 ] 시설 장은 근로자인가 ? 아닌가 ? 근로자의 개념 근로기준법상 사용자란 사회복지

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.04 | 수정일 2016.03.02

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하이얼 장루이민 인사관리 특징

로 태어났다. 문학대혁명기에 고등학교를 다닌 그는 1968년 칭다오의 강철공장에 견습생으로 취직한다. 모범 근로자를 거쳐 곧 공장감독관이 되었고, 산둥성 칭다오가전공사 부경리 ... 으로 모든 사람들에게 당신의 존재를 알려라.” 그는 임직원을 공정하고 공평하게 평가하기 위해 3不원칙(학력주의, 파벌관계, 개인적 인맥 척결)을 강조. 사실 어느 나라나 학력과 파벌 ... . 하이얼이 가고가 하는 길은 사람들의 가치관을 먼저 바꾸는 것이다. 사람들이 변화에 동의를 할까요? 아닌 수도 있다. 하지만 변하지 않으면 우리는 결국 교차가상태에 빠지고 만다. 따라서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.05

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[방통대 간호학과 4학년 보건교육 D형] 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육

)(5) 5단계(행정 및 정책적 진단)(6) 6단계(수행)(7) 7단계(과정평가)(8) 8단계(영향평가)(9) 9단계(결과평가)3. 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방 보건교육 ... 1) 사회적 진단2) 역학적 진단3) 행위 및 환경적 진단4) 교육 및 생태학적 진단5) 행정 및 정책적 진단6) 수행7) 과정평가8) 영향평가9) 결과평가Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 ... 한 지표가 된다. 이 단계는 삶의 질을 평가하는 단계로 ‘Social Need Assesment' 라고도 표현한다. 지역사회의 참여와 주민에 대한 폭넓은 이해를 통하여 좋은 삶의 질

방송통신대 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.04.10

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국민소득 증대와 여가시간 확대에 따른 생활체육지도자의 기능과 역할 및 자질 등에 대해서 설명하시오

. 여가시대의 확대1) 주5일 근무제의 도입미국 여론조사기관 로퍼 스타치 월드와이드가 전세계 31개국을 대상으로 각각 노동자 1천명의 주당 근로시간을 조사한 결과 한국인들이 평균 ... 55.1시간을 일에 투입, 가장 긴 시간 동안 일하는 것으로 나타났다(강신겸, 2001). 〈표 1〉에서 같이 우리나라의 법정근로시간은 주당 44시간인데 OECD 국가들에 비해서 ... 는 길고 아시아의 경쟁국가들과는 비슷한 수준이다. 선진국일수록 근로시간을 줄이는 대신 생산성을 높이기 위해 노력하고 있다.한국미국일본독일프랑스이태리,스페인대만싱가포르1주44시간1주

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.11

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언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오.

경영학원론언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오.경영학원론언론에 소개 ... 된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론2.1 한샘의 기업 문화 ... 의 피해는 곧 나의 피해’ 라는 연대의식이 뿌리 깊게 자리 잡고 있는 곳이기도 하다.2.2 네 가지 윤리관한샘의 부당한 성 착취 사건을 알기 전에, 이를 평가하기 위한 네 가지

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

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