"직무특성모델"의 검색결과 입니다.

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"직무특성모델" 검색결과 701-720 / 7,772건

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[한국전자통신연구원] ETRI 정규직(연구직) 합격자소서

해 왔으며, 이러한 경험은 해당 직무를 수행하기 위한 실무적 강점을 제공합니다.첫 번째로, 실제 임상 현장 데이터(Real-world data)를 활용하여 질병 예측 모델을 개발한 경험 ... 빅데이터 분야에서 선도적인 연구를 수행하는 기관이며, 이러한 연구 방향이 저의 직무 경험과 성장 목표에 부합했습니다. 저는 대학원 시절부터 의·생명 데이터를 활용한 AI 기반 예측 ... 모델 개발과 검정 오류율 감소를 위한 연구에 주력해 왔습니다. 특히, 재직 기간 동안 근감소증 진단을 위한 Markerless 기반 자세 추정 기법을 통해 90% 이상의 질환

자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.12.07

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풀무원 기업분석,풀무원마케팅,풀무원 인사관리,풀무원 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

별로 차등지급채용정보 1) 풀무원의 인재상 : HOPE 모델 .2)직무소개 직군 서브 직군 직무 마케팅 마케팅 ·브랜드관리 · PM ·메뉴개발 마케팅지원 ·리서치 R D 제품개발 ... 다 . TISO 의 의미는 신뢰성 (Trust ), 약속과 규정을 지킴 정직성 (Integrity ), 바른 직무 수행을 위한 직업적인 정직성 연대의식 (Solidarity), 회사의 목표 ... 네슬레와 전략적 제휴를 통해 경영하고 있다 .  사업체 : 풀무원 샘물3)대표적인 식품 및 브랜드인사제도 1) 직무관리제도 직급체계 : 6 직급체계 (G1~G6)  책임과 권한

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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GS건설 R&D(연구개발)직 합격자소서

으로 지속적인 성과 창출을 이루어 왔기 때문에, 이차전지 소재연구 직무에 적합하다고 생각하여 지원했습니다.VASP을 활용해 이차전지 소재에 대해 체계적인 모델 설계 능력을 갖췄다는 것 ... 이 부족한 것이 약점입니다. 그러나 소재 모델링 연구를 통해 갖춘 체계적인 모델 설계 능력을 기반으로, 배터리 재사용 연구 직무에서 부족한 부분을 찾아 직접 실천하며 실무 능력 ... 1.해당 직무의 지원동기와 본인이 지원 직무에 적합하다는 것을 나타낼 수 있는 강점과 약점을 구체적으로 기술해 주십시오.(800자)제가 진로 선택에 있어 중요시하는 것은 ‘미래

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.18

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사회복지 정체성에 대해서 플렉스가 주장한 전문직 속성에 대하여 찾아보고 오늘날 전문직 속성에는 무엇이 포함되어야 하는지 학습자의 생각

한다.Flexner의 비판은 다음과 같다. 사회복지는 전문직이고 다음 다섯 가지 특성이 부족하다.사회과학의 기초 부족 독특하고 명확한 지식체계의 결여와 전수될 전문지식의 결여 ... 업무 수행에 악영향을 미칠 뿐만 아니라, 이직으로 인한 조직의 비효율성으로 인한 소진이 제기되고 있다. 따라서 사회복지조직은 직무능력을 향상시키고 소진을 예방하기 위한 적절한 조치 ... 를 취해야 한다.인적자원관리에는 소진의 예방과 해결과 함께 직원들의 자율성, 창의성, 전문성을 높이기 위한 보상, 교육훈련, 감독, 직무환경 개선 등이 포함된다.따라서 사회복지조직

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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ChatGPT 열풍이 가져온 AI 의 미래와 도전에 대해서 논하라

의 새로운 컨텐츠와 아이디어를 만드는 인공지능인 것이다. 그래서 비정형 딥러닝의 모델을 활용해 사용자 입력을 기반으로 컨텐츠를 생성하는 인공지능의 일종으로 이용자의 특정 요구 ... 와 같은 모델은 일반적 단문이나 중간 형식의 글쓰기에 능숙하다고 평가되어지며 일반적 반복 작업 혹은 초안 작성에서 보고서, 프레젠테이션을 제공할 수 있는 수준까지 이어지며 모델 ... 에 있어 체계적 관리 활동을 강화시킬 것이다.이는 재교육과 재배치로 요약할 수 있는데 인공지능 기반의 AI, 자동화 등으로 인한 직무변화는 직원을 재교육시키는 현상을 가져와 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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정보통신기술(ICT)의 급속한 발달이 한국 사회에 미친 영향

. 서론정보통신기술(ICT)의 발달은 산업혁명과 비견될 만한 사회적 전환을 촉발하였다. 특히 한국은 기술을 빠르게 수용하고 응용하는 환경적 특성과 정책적 의지를 바탕으로 ICT ... 되기도 한다. ICT는 이처럼 양면적 특성을 지니며, 사회 구조의 재조정을 유도하는 동시에 새로운 사회적 해석을 요구하는 기술로 작동하고 있다. 이에 따라 정보통신기술의 급속 ... 적인 문제 해결력, 협업을 조율하는 감성적 역량이 강조되는 고차원적 직무가 대거 등장하였다. 예를 들어 콜센터 업무는 챗봇과 자동 응답 시스템으로 단순 문의를 처리하지만, 복잡

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.14

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본인이 상담을 받는다면 본인의 문제에 가장 적합한 상담 유형을 선택하고 그 이유를 상담문제, 대상, 형식의 기준을 사용하여 기술해 보세요.

를 통해 효과적으로 진로 탐색을 할 수 있도록 도와준다. 이 검사는 직업을 특성이나 그 직업에 종사하는 사람들의 성격에 따라 6개의 유형으로 구분하는데 직업과 직무 적합도를 측정 ... 상담으로 나눌 수 있는데 학습 문제는 자기패배적 특성 때문에 나타난다. 비효율적인 공부 습관과 사고방식, 학습능률 저하, 집중의 어려움, 좌절감과 무력감에 의해 나타난다. 이 ... 에 대한 인식의 폭을 확장시키고 직무에 대한 명확한 이해를 통해 자신의 역량을 강화시키는 것이다. 객관적인 자기 이해를 통해 적절한 직업을 탐색 혹은 선택하고 적응하도록 도와준다. 대

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.12

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간호지도자론 ) 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은 외16개

간호지도자론의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은간호 ... 이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?3. 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14 ... 가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동 시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안 하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을

의 낮은 최저임금을 적용하고, 성인 근로자에게는 일반적인 최저임금을 적용하는 이중구조 모델을 제안한다. 이런 제안이 등장하는 배경에는 10대 근로자가 특유의 취업 특성과 생산 ... 있다는 주장이 나온다.2. 노동시장 경험 축적의 단절10대 시절 아르바이트나 파트타임 근무를 통해 직무 경험과 업무 스킬을 축적할 수 있으면, 이후 성인이 되어서 더 높은 임금 ... 책임이 없고, 장시간 노동을 수행하기 어렵다는 특성도 지닌다. 즉, 동일한 임금을 준다면 성인 근로자 대비 업무 투입 시간이 제한적일 가능성이 높다. 이런 배경에서 기업들은 조금이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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간호지도자론 2020년 기말시험 온라인평가 과제

의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?9. 감성 ... , C는 ?2. ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?3. 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사 ... 결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.31

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관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 3) 관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오.

다. 관료 병리학은 관료 조직에서는 규칙만 중요하므로 책임을 회피하는 것이며 조직 구성원이 잘못을 저질러도 규칙에 따라서만 직무를 수행하였다. 또 조직이 규칙과 규정에 따라서만 업무 ... 조직보다는 지속적인 변화에 적응할 수 있는 애드호크러쉬 조직이 미래 조직의 유형으로 인식된다. 그러므로 애드혹 조직에 적합한 접근 제어 모델에 관한 연구는 매우 중요하다고 할 수 ... 있다.2.단점첫째, 조직의 특성상 상사와 부하의 구분이 명확하지 않아 애드혹러시가 조직원 간 갈등을 유발하는 경우가 많다.둘째, 단결력과 정체성이 약해 조직 구성원의 대인관계에 문제를 일으켜 이들에게 심리적 불안을 주는 경우가 많다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.02.10

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[교직실무] 2020년 2학기 A+

1. 유치원교사의 직무내용을 서술하시오(10점).2. 유치원교사의 역할을 교육전문가로서, 양육과 보호자로서 역할로 나누어 서술하시오(10점).3. 유치원교사의 전문성에 대해 설명 ... . 교원의 징계의 종류와 내용을 설명하시오(10점).1. 유치원교사의 직무내용을 서술하시오.유치원 교사의 직무는 크게 ‘교수-학습 준비’, ‘교수-학습 실제’, ‘교수-학습 평가 ... ’, ‘전문성 관리’, ‘유아보호’, ‘학부모관리’, ‘행사관리’, ‘사무관리’로 나눌 수 있습니다.교수-학습준비는 주로 가르치고 배우고 상호작용 하는 것을 말하며 직무구분으로 나누

방송통신대 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.02.14 | 수정일 2021.02.16

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경영학원론 챕터별 요약

근무시간 늘려 일주일 근무일수 줄이는 프로그램(4-40스케쥴)· 유연근무제· 직무공유제· 재택근무Chapter 11. 리더십? 리더십의 의의? 초기 리더십 연구의 이론1. 특성이론(1석 ... 이론· 인간은 미성숙에서 성숙으로 변화하기 때문에 조직구성원들을 성숙한 인간으로 관리해야 한다고 주장· 공식적인 조직은 인간을 성숙하게 하지 못함 → 직무확대, 참여적 리더십 필요4 ... . 하츠버그의 양 요인 이론· 직무만족에 영향을 주는 요소 조사 - 만족요인(동기요인), 불만족요인(위생요인)· 불만족 요인을 해소 시키는 것도 중요하지만, 만족요인을 추구하는 것

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

, 직무 역량모델 등이 있다. 역량모델은 직무가 무엇인지에 따라서 달라질 수 있다. 예를 들어서 재무전문가를 위한 역량모델에는 전략적으로 사고하고 계획할 수 있는 능력, 촉진 능력 ... 교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. 비전 ... 과 철학이 중요한 이유1) 역량모델과 학습조직에서 비전과 철학이 중요한 이유2) 경력개발과 기업문화에서 비전과 철학이 중요한 이유3) 리더십에서 비전과 철학이 중요한 이유III

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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지역사회복지에서의 사회복지사의 역할에 대하여 기술하시오

도록 지원하는 직무를 수행하고 있다. 이러한 사회복지사의 역할 이해하기 위해서는 우선 업무의 내용을 파악하는 것이 필요할 것이다. 사회복지사의 업무를 과업과 활동으로 구분하여 생각해 볼 ... 사회의 특성과 주민의 욕구, 상황 등 복합적인 요인들이 영향을 미치고 이에 맞춰 사회복지사는 선택적으로 역할을 수행하게 된다. 사회복지사가 역할을 잘 수행하기 위해서는 전형 ... , 1985)는 로스만의 기본모델에 두 가지를 추가하여 다섯 가지로 모델링화 하였다. 이는 실천 방법의 각 변인, 대안적인 전략, 의사결정의 영향 정도에 대해 후원자와 클라이언트

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20

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기업의 최고 경영자의 윤리 의식이 중요한 이유에 대해 알아보고, CEO의 거짓말이 기업에 어떠한 부정적 영향을 미치는지 서술하시오

할 수 있다. 최근에는 인공지능(AI) 면접을 통해 지원자의 직무 역량이나 특성을 파악하려는 기업도 있어 사람의 특성을 자동으로 측정하는 것이 가능해진 것으로 나타났다. 이 점수 ... 을 제기했고, 법원은 그에게 유죄를 선고했다. 도지코인을 적극적으로 홍보하는 발언도 자주 했다. 도지코인은 개발자들이 인터넷 밈 자료로 인기를 끌었던 일본 시바견의 모델로 만들

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

. 동기부여는 개인의 내부 욕구와 외부 환경 요인에 의해 형성되며, 이는 다양한 이론과 모델을 통해 설명될 수 있다. 일반적으로, 동기부여는 내부 동기와 외부 동기로 구분 ... , 스포츠 등 다양한 분야에서 동기부여를 효과적으로 관리하는 것은 중요한 과제로 여겨진다. 이를 위해 다양한 동기부여 이론과 모델들이 개발되었으며, 이를 통해 동기부여의 개념과 원리 ... 에 대한 인식을 높이고, 자기계발 프로그램은 직원들의 역량 강화와 직무 만족도 증진에 효과적이다. 또한, 보상제도와 자기계발 프로그램의 조합은 더욱 효과적으로 동기 부여를 증진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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<간호관리학> 간호리더십 레포트

1. 리더십 이론?리더십 이론의 발전 단계(특성이론→행동이론→상황이론→현대적 리더십이론)?리더십 이론의 발전 단계① 특성이론(1900년대 초, 리더 개인의 특성): 신체적 특성 ... , 성격, 지능, 사회적 배경, 과업 관련 특성, 사회적 특성 등② 행동이론(1940년대 말, 리더의 행동 유형): 권위적-민주적-자유 방임적 리더십, 구조주도와 배려적 리더십 ... 하는 유형): 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 감성 리더십1)특성이론: 특정한 사람이 특정한 자질을 갖고 있어서 추종자들에게 존경과 신뢰를 받아 리더가 된다는 것, 리더의 자질

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13

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서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

거나 억눌린 감정을 해소하지 못해 생기는 질병에 시달리는 등 정신적 문제가 발생할 수 있다. 또한 대면 서비스 특성상 긴장된 상태가 지속돼 신체 건강에 악영향을 끼친다. 직무 ... 은 낮은 지위에 배치되는 것은 성차별이며, 이러한 직무분리는 여성이 조직의 주변업무로만 승진하는 것을 막는다. 셋째, 한국 기업들은 야근, 회식, 잦은 술자리 등의 특성을 갖고 있 ... 를 중심으로 아웃소싱이 활발하게 이뤄져 왔다. 주요 기업을 대상으로 한 설문조사에서 알 수 있듯이 노동시장 유연성 전략으로는 사용자가 '업무특성'(36.8%), '비용절감'(33.2%

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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효과적인 교사와 비효과적인 교사의 특징에 대해 각각 조사하고, 자신이 경험한 효과적인 교사를 떠올려 해당되는 특징을 연결하여 설명하시오.

기보다는 독립된 인간으로서 아이들을 존중하게 된다는 특징이 있다.-효과적인 교사는 아이들의 발달적 특성이나 교육적 욕구에 기반해 수업을 진행하게 된다는 특징이 있다. 또한 명료 ... 만 아니라 아이들의 사회화에도 별다른 관심이 없다. 뿐만 아니라 교사라는 직무를 단순한 돈벌이 수단으로 인식함으로서 아이들의 사회화에 오히려 악영향을 미칠 수도 있는 것이다.-비효과적인 ... 수 있어야 함은 물론 훌륭한 룰 모델을 보여줌으로서 아이들이 사회화되는데 있어 긍정적 영향을 미쳐야 한다는 생각이 들었다.

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.30

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