"성과평가기준"의 검색결과 입니다.

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"성과평가기준" 검색결과 701-720 / 64,206건

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((강추자료A+)) 근거중심행정(EBA) 중요성, 주요특징, 정책 배경과 관련 인식도 설문 사례 - 정책 실패 대응방안

보상이나 조정을 하는 시스템이 점점 더 중요해지고 있다. 근거중심행정은 이러한 성과 평가를 위한 객관적 지표와 기준을 제공하여, 보다 공정하고 효과적인 공공 서비스 제공을 가능 ... 이 중요해졌다. 근거중심행정은 이러한 성과 평가를 위한 객관적 기준을 제공한다. 이러한 배경에서 근거중심행정은 21세기의 공공 행정과 정책 결정에서 중요한 원칙으로 자리 잡게 되 ... 수립과 실행 과정에서 실질적인 데이터를 사용하여 근거를 구축한다.성과 측정: 정책의 결과를 명확히 평가하고, 그에 따라 정책을 수정하거나 발전시키는 과정이 포함된다.객관성 유지

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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인적자원관리_영산대학교_학점은행제_우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

하는 활동입니다 .” 2) 인사고과 평가 내용 역량과 성과로 구분하고 역량 : 지식 , 능력 , 태도 , 행동 등 성과 : 매출액 , 생산량 , 불량률 , 사고율 , 고객만족도 등이 있 ... 에서는 “ 서열법 ” 이 가장 문제가 된다고 생각합니다 . 서열법은 기업은 평가가 용이하고 비용이 저렴하다는 장점이 있지만 , 근로자간의 서열을 매기는것에 구체적 기준 제시가 없어서 피고과자 ... 해야 합니다 . 3) 포괄적 , 추상적 평가기준에서 직무업적중심의 구체적 평가기준으로 이행해야 합니다 . 4) 다목적 고과에서 목적별 고과로 구분실시 즉 업무를 충실시 수행한 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2025.08.19

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조직 구성원 성과의 상대평가 및 절대평가 방식 비교 고찰

의 직무 성과 등 평가요소가 미리 제시된 점수 체계나 등급 등의 척도 기준에 부합하는지 또는 기준 대비 어느 정도에 해당하는지를 평가하는 방식이며, 상대평가는 피평가자의 직무 성과 등 ... 조직 구성원 성과의 상대평가 및 절대평가 방식 비교 고찰기업의 조직 구성원에 대한 성과평가는 크게 절대평가 방식과 상대평가 방식으로 나누어진다. 절대평가는 피평가자인 구성원 ... 평가요소를 다른 피평가자들의 성과 수준과 상호 우열을 비교하여 평가하는 방식이다.각 평가방식은 서로 다른 특징이 있다. 절대평가는 명확한 평가 척도가 있어야 하고 이를 설정하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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현대 재무관리 기능에 대하여 구분하여 설명하시오.

및 재무 모델링5) 성과 평가3. 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론재무관리는 기업의 경제적 활동을 관리하고 조절하는데 필요한 재정 자원을 활용하는 핵심적인 활동 ... 이다. 기업의 재무관리는 효율적인 자금 운영과 투자, 재무 계획 수립 및 평가, 재무 정보 제공 등을 통해 기업의 경영 성과를 극대화하고 재무적 안정성을 확보하는 데 중요한 역할 ... 과 부채를 관리하고 자금 조달, 자금 운용, 예산 관리, 자금 계획, 성과 평가 등 다양한 요소를 포함한다. 재무관리는 기업의 재무적인 건전성과 안정성을 유지하며 경영의 지속 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03

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원가관리회계_원가관리회계의 목적과 다양한 원가계산 방법을 설명하시오.

하고 해석한다는 점에서, 재무회계와는 구분되는 고유의 특징을 지닌다. 재무회계가 기업 외부 이해관계자에게 재무 상태와 경영 성과를 보고하기 위해 일정한 기준과 규정을 엄격히 준수 ... 원가관리회계의 목적과 다양한 원가계산 방법을 설명하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론원가관리회계는 기업 경영의 핵심적인 분야로 간주되는 활동이다. 재무적인 성과를 꾸준히 높이 ... 을 재무적 관점에서 측정하고 평가하는 과정에서 활용되는 회계 분야이다. 제품이나 서비스의 원가를 적절히 산출하고, 이를 다양한 관점으로 분석함으로써 의사결정 지원 자료를 만들어내

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이 를 적용한 사례를 기술하시오.

원리와 목표 달성 경로를 한눈에 보여주는 특징을 지닌다. 최근 국내에서도 정부와 민간 부문에서 논리모델을 활용한 사업 기획과 성과평가가 확산되고 있으며, 이를 통해 프로그램의 효과 ... 될 수 있다는 데 의의가 있다. 사회복지 프로그램의 효과성을 평가할 때, 논리모델을 기반으로 하면 프로그램 시작 단계부터 평가 기준을 내재화할 수 있다. 각 단계별로 측정 가능 ... 을 평가 지표로 삼아 전 과정에 걸쳐 성과를 추적할 수 있다.이러한 접근은 프로그램이 애초 기획한 문제를 제대로 해결하고 있는지를 단계별로 점검해볼 수 있게 해주며, 의도한 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.12

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인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

는 조직 내에서 직원들의 업무 성과를 체계적으로 평가함으로써 공정하고 객관적인 기준을 제공하며, 이를 통해 직원들의 동기부여와 성과 향상을 도모한다. 인사고과의 중요성과 목적 ... 한 성과 평가에는 여러 가지 문제점이 존재하였다. 첫째, 평가 기준이 모호하였다. 평가 기준이 명확하지 않으면 평가 대상자인 직원들은 자신이 어떤 기준에 의해 평가받는지 알기 어렵 ... 기준이 없으면 평가 대상자들 간의 성과를 비교하는 것이 어려워진다. 이는 성과 평가의 목적 중 하나인 직원 간의 성과 비교를 통해 경쟁을 유도하고, 더 나은 성과를 달성하기 위한

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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예산제도로서 품목별 예산제도, 성과주의 예산제도, 계획예산제도, 목표관리 예산제도, 영기준예산제도 등이 무엇인지 특징, 장점, 한계에 대해 각각 설명하시오.

● 주제예산제도로서 품목별 예산제도, 성과주의 예산제도, 계획예산제도, 목표관리 예산제도, 영기준예산제도 등이 무엇인지 특징, 장점, 한계에 대해 각각 설명하시오.● 목차Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 품목별 예산제도2. 성과주의 예산제도3. 계획예산제도4. 목표관리 예산제도5. 영기준 예산제도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론예산제도는 정부 및 다른 조직의 재정 ... 이 아니라 투입된 자원이 어떻게 조직의 전략적 목표 달성에 기여하고 있는지를 주요한 고려사항으로 두고 있습니다. 성과주의 예산제도의 중심은 목표설정, 성과평가, 결과에 따른 자원배분

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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[인적자원관리] 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

이해할 수 있도록 돕고, 이를 바탕으로 성과 평가 기준을 설정하는 데 중요한 기준이 된다. 국내의 사례로는 대기업 A사의 직무기술서 사용을 들 수 있다. A사는 신제품 개발팀을 신설 ... 하고, 인력 배치 및 교육 훈련, 성과 평가 등 다양한 인적 자원 관리 활동을 효율적으로 수행할 수 있다. 직무분석의 결과물로는 직무기술서와 직무명세서가 있으며, 이 두 가지 문서 ... 인력 배치, 교육 훈련, 성과 평가, 보상 체계 설정 등의 인적 자원 관리 활동에 사용된다. 예를 들어, 기업에서 새로운 직무를 신설하거나 기존 직무를 재정의할 때, 직무기술서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

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[상위 10퍼] 인천대학교 경영학과 경영학부 졸업 시험 기출문제 답안 족보 - 인사조직

의 충돌이 발생할 수 있습니다.3. 성과관리의 세가지 목적은 무엇이며, 효과적 성과관리의 다섯 가지 준거 기준에 대해 구체적으로 설명하시기 바랍니다.성과관리의 세가지목적은 전략적 목적 ... 방법을 선택해야 하는데 이 때 필요한 것이 효과적 성과관리의 다섯가지 준거 기준입니다. 먼저 전략과의 적합성을 고려하여 조직의 전략, 목표, 문화, 비전에 부합하도록 종업원 ... 는데요, 타당한 정보 영역이 적고, 오염과 결핍이 많다면 제대로 성과평가를 했다고 보기 힘듭니다. 따라서 오염과 결핍을 최소화하는 것이 중요합니다.다음으로 성과 측정이 가져오는 결과

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.12.21

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평가의원칙, 평가의영역

었나, 즉 어느 정도 의도된 방향으로의 변화를 야기 시켰는가를 평가한다. 이는 프로그램의 목표의 조작적 정의, 성과측정 기준의 세밀화, 목표에서의 진척정도에 대한 측정을 한다.⑶ 총체 ... 의 영역3. 프로그램 평가 유형Ⅵ. 프로그램 평가의 모델1. 성과측정2. 프로그램 평가의 원칙3. 프로그램 평가 시 유의점Ⅶ. 참고문헌? 프로그램 평가?Ⅰ. 평가의 정의1. 사전적 정의 ... 연구이며 현재의 운영방식을 수정함으로써 프로그램의 개선을 꾀하는 것”5. 사회복지에서의 평가: 사회복지프로그램 혹은 기관의 계획, 수행, 성과 등 제반 활동들을 체계적으로 가치

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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사회복지 프로그램 성과측정 단계(과정, 절차)

적 자료 분석2. 질적 자료 분석2) 분석된 결과를 보고하기1. 양적 자료 분석에 대한 보고서2. 양적 평가방법(표준화 척도 활용)과 질적 평가방법 병행한 성과측정 결과 보고서 제시 ... 수립과 자원 배분의 결정기준 제시 가능3. 직원 교육훈련 분야의 결정* 참고문헌사회복지 프로그램 성과측정 단계(과정, 절차)성과측정의 구체적인 과정에 대해서는 미국 공동모금회 ... 을 그리는 데 도움이 되며 예측되는 대상자의 변화와 성과 등을 논리적으로 구성하는 데 도움이 된다. 또한 주요 프로그램 구성 내용을 확인하는 데도 도움이 되며 프로그램 효과성을 평가

리포트 | 36페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.03.08

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4주기 급성기병원 의료기관 인증평가 기준' 요약 보고서

간호관리학2 개인 보고서‘4주기 급성기병원의료기관 인증평가 기준’과목간호관리학 2반 / 학번 / 이름담당 교수님제출일□ 제1장 인증기준 개요1. 기준의 틀● 의료기관 인증기준 ... 및 감염관리를 위해 노력하고, 양질의 환자 진료를 지원하는 기능과 조직의 전문성을 강조하였으며 ④ 마지막으로 지표를 통한 성과관리 측면을 포함한다.● 인증기준은 기본가치체계와 환자 ... 진료체계, 조직관리체계 등 3개의 체계가 유기적으로 상호교류하면서 의료의 질을 향상시키고, 나아가 의료기관이 성과를 도출해내도록 유도하는 것을 목표로 하고 있다.2. 기준의 구성

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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빅 파이브 특성 중 성실성(conscientiousness)의 개념을 설명하고, 성실성이라는 성격 특성에 따라 개인의 조직 내 행동이 어떻게 나타날 것으로 예측할 수 있는지 설명하시오.

체계적 업무 수행 기반을 마련할 수 있습니다. 따라서 조직에선 성실성을 갖춘 인재를 확보하고 유지하기 위해 채용 단계에서부터 역량 평가 기준을 명확히 설정하고, 교육·보상·근무 환경 ... 는지 설명하시오.? 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성실성의 개념2. 조직 내 성실성의 영향3. 성과와 직무 태도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에서 구성원의 성격 특성은 업무 수행 ... 와 목표를 내면화하는 경향이 나타납니다.본 리포트는 먼저 성실성 개념을 정의한 다음, 조직 내 성실성이 직무 수행과 태도에 미치는 영향을 분석하고 궁극적으로 조직 성과에 기여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30

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손익계산서의 5구분 작성원칙에 대하여 설명하시오

관계자들도 기업의 실질적인 성과를 판단하기 어려울 것이다. 특히 손익계산서는 일정 기간 동안 기업이 창출한 수익과 소요된 비용을 명확히 보여주며, 기업의 전반적인 경영 성과를 평가 ... 한 데이터 입력손익계산서는 기업의 재무 성과를 나타내는 공식적인 문서이므로, 데이터의 정확성이 최우선이다.예를 들어, 매출액을 잘못 기록하면 기업의 성장성이 과대평가될 수 있 ... 다. 따라서 손익계산서는 일정한 원칙을 따르며 체계적으로 작성되어야 한다. 특히 ‘5구분 작성원칙’은 손익계산서를 보다 명확하고 논리적으로 구성하는 핵심적인 기준이다. 이를 통해 기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.24

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사회복지프로그램 평가 교재 요약하시오.

는데 기여한다. 성과측정은 성과를 일정한 기준과 절차에 따라 비교 및 평가함으로써 궁극적으로 사업의 성과를 향상시키는 작업을 의미한다.〃3. 성과측정 방법1) 서비스 통계분석〃서비스 ... 사회복지프로그램 평가 교재 요약전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 제2장의 1절 요약1. 성과측정의 필요성과 목적2. 성과측정의 주요 개념: 성과, 성과측정 및 성과지표3 ... 으로 하여금 성과지향의 프로그램 기획과 성과의 객관적인 측정을 요구하고 있다. 공동모금회 배분사업 역시 이러한 기조 하에 객관적이고 타당한 정보에 근거하여 사업성과를 예측, 평가, 보고

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.16

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학교사회복지론 - 학교사회복지 개입에 있어 평가에 대해서 설명하되 평가 디자인 평가사정 평가실행 평가결과도출 평가보고서에 대해서 설명하세요

하며, 정서적·사회적 성장을 지원하는 중요한 역할을 수행한다. 이러한 개입이 효과적인지 평가하는 과정은 매우 중요하며, 이를 통해 프로그램의 성과를 분석하고 향후 개선 방향을 설정 ... 할 수 있다.학교사회복지 개입에 대한 평가는 단순한 성과 측정이 아니라, 개입 과정의 적절성과 결과의 유효성을 검토하는 중요한 절차이다. 평가 과정은 평가 디자인을 설정하고, 평가 ... : 프로그램 참여 학생과 비참여 학생을 비교하는 방식(대조군 설정)을 포함할지 결정한다.- 평가 기준 및 지표 설정: 개입의 효과를 측정하기 위한 평가 지표(예: 출석률 향상, 학교

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.13

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기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오.

며, 경영진의 성과를 평가하고 필요한 경우 교체하는 권한을 가진다. 평균적으로 대기업의 이사회는 10명 내외의 이사로 구성되며, 이 중 약 30% 이상이 외부 이사로 배출되고 있 ... 의 비전과 전략을 수립하고, 이를 실현하기 위한 중장기 계획을 수립한다. 둘째, 경영진의 성과를 평가하고, 필요 시 경영진의 보상 체계를 조정한다. 셋째, 기업의 재무 상태와 운영 ... 한다. 율적인 운영이나 부실한 의사결정은 기업의 재무 상태를 악화시키고, 주주들의 신뢰를 잃는 원인이 될 수 있다. 따라서 경영진은 지속적인 자기 평가와 성과 관리를 통해 기업의 목표

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.08

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A+인적자원관리, 생산관리, 사회학개론, 마케팅원론 토론

연봉 계약에 대한 평가 문제는 생산성, 기술, 성과 및 조직 목표에 대한 기여도와 같은 다양한 기준을 기반으로 개인의 성과를 평가하는 프로세스입니다. 평가 과정은 직원의 성장 가능 ... 성과의 중요한 측면을 무시할 수 있습니다.효율적인 평가 시스템을 설계하기 위해 조직은 정성적 및 정량적 방법의 조합을 고려해야 합니다. 정량적 데이터를 기준으로 사용하고 정성 ... 합니다. 그들은 종종 개방형 질문, 인터뷰 및 성과 평가를 포함합니다. 반면 정량적 평가 방법은 객관적이며 판매 수, 창출된 수익, 프로젝트 완료율과 같은 측정 가능한 데이터를 기반

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.02

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인적자원관리_1) 본인이 관심을 갖고 있는 기업 1개를 선정하고 선정 사유를 설명한 후, 2) 그 기업에 대한 소개와 인재상을 자세하게 정리한 후,

적인 모습을 정의하는 것이고, 실제준거는 그 인재를 평가하는 데 있어 실질적으로 적용할 수 있는 평가 기준이다. 다음은 삼성전자의 인재상을 갖춘 직원을 선발하기 위한 개념준거와 실제 ... 을 아끼지 않는 태도.? 실제준거: 과거 직무 경험에서 어려운 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 과정에서 어떠한 도전을 했는지를 평가한다.3) 탁월한 성과 ... 한 성과', '팀워크', 그리고 '윤리'로 요약할 수 있다.① 창의적 사고: 삼성전자는 기존의 틀에 얽매이지 않고 새로운 아이디어를 창출하는 인재를 선호한다. 창의적 사고는 기술

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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