리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.

최초 등록일
2017.05.26
최종 저작일
2017.01
4페이지/한글파일 한컴오피스
가격 1,000원 할인쿠폰받기
판매자gud******* 9회 판매
다운로드
장바구니
자격시험 이용후기 이벤트

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 슈퍼리더십
2. 카리스마적 리더십
3. 변혁적 리더십 이론
4. 서번트 리더십

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
리더십은 집단의 목표니 내부 구조를 유지하기 위해 집단의 구성원들이 자발적으로 집단활동을 통해 목표로 하는 것을 달성하게 하는 능력이다.
리더십은 오래전부터 정치학이나 사회학에서 많은 관심을 받아 왔고, 경영학에서도 많은 분석이 이루어졌었다. 초기에는 리더십 능력에 대해서 리더 한 사람의 개인 특성에 많은 주목을 하였다. 이는 리더의 능력이나 소양, 책임성, 참가태도, 지위 등을 예로 들 수 있으며 이러한 것들을 필요로 하는 요소가 상황에 따라 다른 것을 지적하였다.
이후 리더 개인에서 벗어나 집단활동에 관한 상황과 리더십에 대해서도 연구가 진행되면서, 과거의 리더십 특성이론과는 다른 복합적인 상황을 연구하게 되었다.
본론에서는 리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명해 보도록 하겠다.

참고 자료

리더십 [leadership] (21세기 정치학대사전, 한국사전연구사)
카리스마 [charisma] (선샤인 지식노트, 2008. 4. 25., 인물과사상사)
김경호. 2016. 서번트 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향. 호남대학교 석사논문
정태신. 리더십 이론
http://www.nethyangki.net/CDN/View.aspx?num =7898

자료후기(1)

자료문의

ㆍ이 자료에 대해 궁금한 점을 판매자에게 직접 문의 하실 수 있습니다.
ㆍ상업성 광고글, 욕설, 비방글, 내용 없는 글 등은 운영 방침에 따라 예고 없이 삭제될 수 있습니다.
ㆍ다운로드가 되지 않는 등 서비스 불편사항은 고객센터 1:1 문의하기를 이용해주세요.

판매자 정보

gud*******
회원 소개글이 없습니다.
판매지수
ㆍ판매 자료수
235
ㆍ전체 판매량
1,000+
ㆍ최근 3개월 판매량
155
ㆍ자료후기 점수
평균 A
ㆍ자료문의 응답률
25%
판매자 정보
ㆍ학교정보
  • 비공개
ㆍ직장정보
  • 비공개
ㆍ자격증
  • 비공개
  • 위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
    위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지되어 있습니다.
    저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.

    찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

    더보기
    상세하단 배너
    우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
    최근 본 자료더보기
    리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.