"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 6,901-6,920 / 20,915건

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리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정

성의 견지에서 정의하고 3가지의 요소로 리더의 지위관계와 리더와 부하간의 관계 그리고 과업의 구조라고 하였으며 house의 경로-목표이론은 효과적인 리더십을 부하의 목표설정과 목표달성 ... 적, 성취 지향적이 존재한다. 다음의 hersey&blanchard의 상황대응이론은 효과적인 리더를 부하들의 참여로 정의한다. 부하의 성숙도는 직무관련과 심리적과 관련이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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청소년의 성문화와 성의식 변화,성문제에 대해서 논하세요.(바람직한 성 문화를 정착시키기 위해 사회가 나아가야할 뱡항도 제시하세요)

보다는 놀기를 좋아하고, 사회적 규범이나 질서를 깨뜨리는 것에 쾌감을 느끼고 문제적 소행을 지향하면서 그들의 정체성을 찾고자한다고 보는 관점의 문화이다.하위문화, 한국사회의 하위집단 ... 의 발달과업은 정체성 확립이라고 생각한다. 본인이 청소년기 발달과업 중 정체감 형성을 가장 중요한 과업으로 생각한 이유는 정체감 형성을 위해서는 자신의 신념, 가치관 등에 대한 고통

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.05

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[사회복지조직] 사회복지조직의 의의, 사회복지행정조직의 특성, 사회복지 조직구조의 요소, 사회복지조직의 위원회와 이사회

가 주된 내용을 이루기 있기 때문에 다른 일반조직과 다른 조직상의 특징을 갖고 있다.따라서 사회복지행정조직의 특성은 탄력성, 전문성, 고객지향성으로 구분할 수 있으며, 그 내용 ... 와 수단을 구체화할 수 있고 과업을 분화할 수 있는 경우에는 관료조직이 효과적일 수도 있다.그러나 대부분의 사회복지실천처럼 과업의 분화와 계층화가 어려워서 과업의 목표달성에의 기여도 ... 를 식별하기 어려운 경우에는 몰인격적이고 계층적인 관료조직 형태가 타당하지 못하다.셋째, 고객지향성이다. 사회복지행정조직은 저소득층, 저수혜자, 사회부적응자 등의 클라이언트들이 갖

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.02

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현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명

여 호의적인 지각을 하도록 한다. 이러한 호의적인 지각은 부하들의 리더에 대한 신뢰, 충성, 복종 등을 신장시킬 수 있다. 부하들의 반응은 과업수요에 적절한 행태가 나타나면 효과적인 ... 이었다. 이러한 Visionaly Leadership은 변혁적 리더십의 핵심적 요소 중 하나이다. 지금도 이건희 회장은 ‘세계 초일류 지향’,‘천재급 인재의 확보’,등 기존

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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사례관리의 도입배경

자 , 상담자 , 원조자 등 일차적인 직접적 서비스 제공 기관 클라이언트 자기지향성 강화 도모 필요 클라이언트의 욕구 충족 위한 사례계획 , 치료 , 서비스 통합 , 기관의 협력 ... 하지 못할 경우에 자원과 클라이언트 중개 사례관리는 목적달성에의 진전사항 또는 부족 , 관련 과업 완수 , 자원 제공 , 성과 달성 여부를 사정 클라이언트에 피드백 제공 , 필요 ... 적 서비스 제공 기관 클라이언트 자기지향성 강화 도모 필요 클라이언트의 욕구 충족 위한 사례계획 , 치료 , 서비스 통합 , 기관의 협력 및 서비스망 설계 클라이언트를 대변하여 요구

리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.12.13

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방통대 간호지도자론, 허시와 블랜차드 상황모형, 자신이 속한 부서 구성원 특성 성숙도, 오하이오 주립대학 리더십 연구, 현재 지도자 유형, 지도사 리더십이 조직에 미치는 영향

과업지향성 행동과 관계지향성 행동의 결합에 따라 4가지 유형을 제시하였다. 높은 인과관계와 높은 과업의 지도형 리더십, 높은 인과 관계와 낮은 과업의 지원형 리더십, 낮은 인과관계 ... 와 높은 과업의 지시형 리더십, 낮은 인과관계와 낮은 과업의 위양형 리더십으로 나누었다.(2) 구성원 성숙도 단계-M1 : 지도자는 과업지향적 행위를 취하고 관계지향적인 행위는 배제 ... 를 행하는 유형이다. 의미로 본다면 배려는 관계지향적 행동 이라 볼 수 있고 구조주도는 과업지향적 행동이라고 볼 수 있다.오하이오 주립대학 리더십 연구는 배려와 구조주도의 두 측면

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.27

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평생교육지도성,일반적지도성이론,평생교육지도자의 자질과 역할,일반적 지도성 이론,특성이론,행동이론,상황이론

다.”- by Bass (변화 지향적 지도성의 개념을 조작적으로 정의한 인물)..PAGE:13변화 지향적지도성변화 지향적 지도성탁월한 지도자의 지도성으로 부하에게 기대 이상으로 과업 ... 교육지도성이란?..PAGE:4평생교육지도성특정한 상황에서 평생교육집단이나 평생교육조직의 과업달성을 위해서 구성원의 호의적인 노력을 주도할 수 있는 개인의 능력과 행동· 구성원 욕구 ... 학적 요인 그리고 개인적 특성과 상황적 요인 모두가 지도성을 결정하는 데 영향을 준다는 관점→ VS인화중심과업중심..PAGE:8행동이론Lewin의 연구Blake

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.09

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에릭슨 발달이론 정리 !!!

를 마련해주면 아동은 솔선감이 형성되어 목표 지향적이고 경쟁적인 아동으로 발달하며 ,어른들이 아동에게 질책을 하여 아동의 계획과 희망을 실패하게 만들면 아동은 죄책감을 느낀다.중재 ... 성 대 침체감중년기에 해당하는 이 시기의 주된 관심은 부모 됨과 직업에서의 성취를 통해 자신의 흔적을 영속적으로 남길 수 있는 무엇인가를 생산하는 것이다. 지금까지 과업을 완수 ... 에서는 단순히 과업을 수행하는 것만으로 획득 되는 것은 아니고 그 과정 속에서 자신의 열정과 희생의 결실을 맺는 것을 보는 기쁨과 직장에서는 지도자 역할을 수행할 수 있는 결실을 맺고 지역

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.05 | 수정일 2018.10.06

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성공적인 가족생활을 위한 전략으로 본인의 생각을 제시하고 그 이유를 설명하시오

) 가족의 발달과업 수행3. 성공적인 가족생활을 위한 전략1) 감사와 인정2) 시간의 공유3) 헌신4) 긍정적 커뮤니케이션5) 스트레스와 위기에 대한 대처능력4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고 ... 중의 하나로 간주되고 있다.2) 가족의 발달과업 수행각 발달단계마다 가족들에게는 새로운 과업, 새로운 적응 기술을 익혀야 할 필요성, 또한 이에 상응하는 새로운 가정 역기능의 위험 ... 이 따른다. 각 단계마다 얼마나 잘 적응할 수 있는가 하는 문제는 각 가족이 그 전 단계에서 요구된 과업을 얼마나 잘 달성하였느냐에 달려있다. 자기 부모에게서 완전히 독립되지 못하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.16

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동기의 개념 및 종류에 대해 정리하고 본인의 학습동기 강화에 있어서 어떤 종류의 동기와 접근이 효과적인지 논리적으로 기술하시오

을 개시하게 하는 . 시발적 기능과 방향을 설정해주는 지향적 기능, 강도와 끈기를 결정하게 하는 힘을 가지는 강화적 기능을 수행하므로 인간의 모든 의도적이고, 목표지향적인 행동 ... 가능한 행동 중에서 특정의 행동을 하도록 하는 것과 같이 행동의 방향을 결정하는 기능을 한다. 인간의 행위 중 학습활동은 가장 대표적인 의도적이고 목표지향적인 행위라 볼 수 있 ... 이 강하다. 내재적 동기는 놀이 또는 유희의 성격을 지니며 현재의 활동 그 자체에서 즐거움을 얻고 보상을 받게 된다. 내재적 동기를 지향하는 학습자는 외적 강화나 보상보다는 학습과제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.10

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자신의 성격과 타인의 성격에 대한 이해

은 대신 생각이 깊다.② 외향성(Extroverts) : 주로 외부세계를 지향하고, 인식과 판단에 있어서도 외부의 사람이 나 사물에 초점을 맞춘다. 행동지향적이고, 솔직하고 사교 ... 을 규제하고 통제하기 위하여 계획되고 질서 있는 생활을 하는 경향이 있다. 과감하게 의사결정을 한다. 과업을 박력 있게 추진 하며, 일을 구조화하고 조직화하기를 선호한다. 판단형은 한

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.08

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[간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

상의 지시나 명령 즉 과업 지향적 행동을 점차 줄이고 즉 인간관계 지향적 행동을 강화해야 한다는 것이다. 그러나 부하의 직무성숙도가 평균적 수준에 도달하게 되면 리더는 과업 지향적 행동 ... 과 인간관계 지향적 행동을 서서히 억제하고 직무수행에 성숙되고 높은 의욕을 가지게 된 부하에게 과업을 맡겨야 한다는 것이다. 과업행위는 각 구성원이 무슨 활동을 해야 하며 업무 ... 는 일이다. 또한 인간의 행동을 활성화시키고, 행동의 방향을 설정하거나 어떤 목표를 지향하도록 하며, 인간의 행동을 유지시키거나 지속시키는 역할을 수행하도록 하는 것이다.내재적 동기

방송통신대 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.10.15

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인간이 직장생활을 열심히 하는 것이 성공하고 싶은 성취 동기에 기반한다면 현재 자신의 성취동기는 무엇인지 기술해보시오

의 행동 특성을 보면 과업 지향성이 높다. 자기의 능력에 비해 다소 어렵다고 생각되는 문제에 흥미를 가지고 도전적으로 노력하다. 능력, 자신, 행동 등에 남보다 우월하다는 우월 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 성취동기란성취동기란 일반적으로 어떤 훌륭한 과업을 성취하고자 하는 내적의욕을 말하며, 곤란한 과업을 성공적으로 수행하려고 하고 경쟁 상태에서 타인보다 우수한 성적 ... 라 사회적 상황에서도 손상을 초래할 수 있다고 하였다.첫째, 자기지향 완벽주의는 자신을 향한 완벽주의적 행동을 포함한다. 즉, 자신에 대해 높은 기준을 세우고 엄격하게 자신을 평가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.11

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안동대학교 리더십 보고서

을의 연관성을 중시하고 통찰과 유추에 가치를 둔다. 이들은 미래 지향적이고 창의적이며 새로운 접근을 중시한다.사고형-감정형의 경우는 인식된 정보를 가지고 판단을 내릴 때 쓰는 기능 ... 하며 마무리짓기 어려워한다대인관계에서 타인에 대한 배려가 깊고 뛰어난 공감능력을 발휘한다.완벽하려고 하기 때문에 과업달성의 지연이 잦다비판적 피드백을 주고 받는 것이 어렵다는 성격 ... : A)생각, 감정 및 행동에서 나타나는 대인관계 지향적 특성을 나타낸다. 우호성이 높은 경우 상냥하고 온화하고 타인을 신뢰하며, 타인에게 친절하고 솔직하다. 반면 우호성이 낮

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.07

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(A+ 레포트,시험대비) [현대노인복지론] 노인 직업

와 관련된 요인은 임금, 지위, 작업조건, 명예, 성공 등을 들 수 있으며, 내재적 동기와 관련된 요인으로는 과업에 대한 창의성, 과업에 대한 몰입 및 지속성, 흥미, 자율성, 성장 ... 기(13-18세), 성인 초기(19-30세), 중년기(30-60세), 성인 후기 (60세 이후)의 6단계로 나누고 각각의 단계에 대해 독특한 발달과업을 제시하 였다. 본서에서 보 ... 고자 하는 발달과업은 직업과 관련하여 중년기와 성인후기를 나누어 살펴보고자 한다.첫째, 성인초기에서는 직업진로를 탐색하고 선택해야 하는 시기이다. 이 시 기에는 안정 적인 생활을 하기

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.23

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에릭슨(Erikson)의 심리사회적 성격이론을 학습하고, 에릭슨의 심리사회적 발달단계에 근거하여 자신의 발달단계를 분석하고 작성하시오

다. 또한 각 발달단계에 따른 과업을 완수한 사람은 긍정적이고 능동적인 성격을 지니게 되지만 반대로 과업을 완수하지 못한 사람은 부정적이고 수동적인 성격을 지니게 된다고 보았는 바 ... 다음 세대를 형성하는 과정이 지속적으로 이루어지는 시기이다. 또한 중년기 자아는 인생에 있어 보다 의미있고 창조적인 일을 지향하게 되고, 일을 통해 인생의 즐거움을 발견하게 되

리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.10.29

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금융권 취업관련 ppt

(400byte) ④ 신뢰 (400byte) → 단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되 , 가급적 직무와 연관된 자질을 나타낼 수 있는 사례를 선정하는 것 ... 십시오 . ① 가족 (400byte) ② 친구 (400byte) ③ 선후배 (400byte) ④ 기타 (400byte) ★합격 키워드★ 관계지향 / 팀워크 / 소통과협력0 4 ... 에 대한 자신의 생각을 밝히고 , 자신의 생각을 실천에 옮겨 주변 사람 , 고객을 감동시킨 경험을 구체적으로 작성하시기 바랍니다 . ★핵심 키워드★ 관계지향 / 팀워크 / 소통

자기소개서 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.31

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변혁적리더십, 서번트(섬기는)리더십

비전을 조직 구성원에게 연결해 주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람들입니다. 이들은 부하들의 일상적 과업수행에 연연하지 않 ... 고 더욱 장기적인 철학을 가지고 부하 개개인을 격려하고 발전시킵니다.구분변혁적 리더현상현상을 변화목표지향성보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표지향시간장기적 전망동기부여 전략자아실현

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.20 | 수정일 2023.02.20

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지역사회복지론 A+받은 중간고사 대비 교재정리 자료 26페이지

교육사실 수집자와 분석자, 프로그램 실행자와 촉진자행동주의적 옹호자; 선동자, 중개자, 협상자변화의 매개체과업지향적인 소집단 활용공식조직과 객관적 자료 활용대중조직과 정치과정 ... 할 경우에는 가족 형태에 가장 근접한 조치가 도입된다. 가족주의의 주창자들을 가족 지향적 돌봄이 상호책임과 애정에 기초한 따뜻한 인간관계의 둥지로서의 가족 개념을 구현하고 있 ... 의 돌봄을 부정적인 것으로 평가하는 것이다.(2) 국가주의(집합주의) - 지역사회상실론: 가족주의가 개인의 독립성과 자율성에 기초한 가족 지향적 돌봄을 강조하는 반면, 국가주의

시험자료 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2017.08.08

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KB국민은행 조직진단 레포트

는 과업환경 역시 구축되고 있다. 이렇게 일반환경과 과업환경을 통해 금융권의 모든 체제가 변화되고 구축되어가고 있다고 할 만큼, 환경이라는 변수는 기업과 조직에 있어서 아주 중요한 불 ... 굿잡 홈페이지)셋 째, 금융권 부문의 개발뿐만 아니라 비금융권 부문의 개발을 도모 하며 ‘KB굿잡’, ‘KB청춘마루’와 같은 고객지향적인 서비스를 제공하는 전략이다. 이는 고객생애

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.20

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