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"기업의지식근로자" 검색결과 6,961-6,980 / 18,805건

  • 퇴직연금 운용 및 퇴직금 지급
    연금 운용 및 퇴직금 지급퇴직연금부담금의 적립 및 운용퇴직연금의 수익성퇴직연금제도가 가지고 있는 여러 가지 장점에도 불구하고, 기업이 퇴직연금제도로 전환하여 근로자의 퇴직금상당액 ... 하고 있는 기업14확정급여형퇴직연금제도를 시행하고 있는 기업14확정기여형퇴직연금제도를 시행하고 있는 기업164직원채용 및 기타업무17자 료 출 처도서출판 경영정보사 발간[핵심] 종합 ... 을 매 년 불입한다하더라도 영리를 목적으로 금융회사등에 그 자금을 위탁하여 관리를 하도록 하여야 하고, 금융상품의 선택 등은 퇴직연금사업자의 도움을 받아 사용자(확정급여형) 또는 근로
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.01
  • 세메스 하반기 회로설계 연구개발직무 합격자소서
    었습니다.제가 한 일은 건물외벽에서 작업하는 근로자들을 위해 비계를 설치하는 것이었습니다. 자재도 무겁고 높은 곳에 올라가야하는 만큼 위험하기도 했습니다. 그래서 처음엔 이 일을 해낼 수 ... 에서 근속, 연봉, 복지, 워라벨 등을 물어보고 나오시던데 사실 근속, 연봉 등은 여러 기업에 동시에 합격하시고 어디갈지 결정할 때 따지셔도 안늦습니다.채용상담에서 실무자께 직무에 대해서 ... 1.세메스 취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술바랍니다. (500자 이내)제가 세메스를 선택한 이유는 성장을 멈추지 않는 세메스와 함께라면 글로벌 직무
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.29
  • 직무평가와 인사고과
    편으로, 기업조직은 생산량 또는 판매액 등과 같은 객관적인 지표에 의해 근로자의 성과를 측정할 수 있지만 가장 널리 사용되는 기법은 인사고과(performance appraisal ... 과는 조직의 관리자들이 조직구성원의 행위를 조직목적에 적합하도록 유도하기 위해 의식적으로 제정·실시하는 인사평가제도이다. 최근의 성과급 제도를 실시하는 기업조직에서는 관리자들이 조직 ... 그리고 정보자원 등을 효율적으로 활용하는데 결정적인 역할을 할 수 있다는 점에서 그 정책적 중요성을 가지고 있다.현대의 기업조직에서 조직구성원의 성과는 조직원이 자신에게 주어진 직무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.23
  • 촛불집회와 민주주의
    에서 출발하여 100일 이상 계속되었고, 약 2개월간은 연일 수백에서 수십만 명이 참가했으며 7월 이후에는 주말집회가 지속되었다. 집회가 계속되면서 내용이 교육, 대운하, 공기업민영화 ... 에서 개인 간 거래에 의해 확대된다고 여겨졌다. 이 때문에, 자유 민주주의 정부의 통치 규칙들은 자본주의적 시장경제의 발달과 함께 했다. 자유민주주의 옹호자들은 개인의 선택을 확대 ... 의 청년수당과, 이재명 성남시장의 청년배당이 그 것이다. 청년수당은 서울의 만 19~29세 청년 중에서도 저소득층이며 미취업 상태인 청년들이 대상으로, 이중에서도 근로 활동과 창업
    방송통신대 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2018.04.11
  • 경제학 콘서트 독후감
    근로조건의 다국적기업 공장을 폐쇄한다고 해서 상황이 나아질 것이 없다는 지적은 부인할 수 없을 것 같다. 그렇지만 다국적기업과 개발도상국 노동자간에 진행되고 있는 극심한 양극 ... 고 둔감한 소비 행태가 기업들에게 이득을 주는 것이라 불리기도 한다.다음으로, 가장 내 기억에 남는 어휘 하나를 꼽자면, ‘소비자의 둔감함’이다. 시장경제 체제에서 돈을 벌려면 가격 ... 었는데 생각보다 무척 흥미로웠다.경영, 경제에 대한 책을 읽고 독후감을 제출하라는 과제를 처음 받았을 때부터 나는 사실 내가 평소에 관심이 많은 기업에 관한 것으로 주제를 정하기로 결정
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.28
  • 청년실업이 사회에 미치는 영향
    한 교육기간 장기화 3 청년 실업이 우리사회에 끼치는 영향 경제적 규모의 손실액 I 고학력자들의 하향취업 2 청년층의 근로의욕 약화와 사회 불만 증대 4경제적 규모의 손실액 청년 ... 자들의 구직난이 가중 취업부터 하고 보자는 인식이 확산 적성 , 전공지식이나 기술과는 무관한 직업을 갖는 노동자의 수가 증가 대학교육이 실무적인 일에 반영되기란 한계가재학기간이 길 ... 창업 장려중소기업 지원 및 청년층 창업 장려인력수급조절을 위한 교육 개선 과도하게 높아질 것으로 보이는 대졸자 비율 억제 정부가 부문별 인력수급실태 및 전망에 대한 정보 수집 강화
    리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.27
  • [경영성과][관광개발사업자][생산자서비스]관광개발사업자 경영성과, 생산자서비스 경영성과, 농업 경영성과, 기업인사관리시스템 경영성과, 기업조직 경영성과, 기업환경 경영성과 분석
    에 대한 연구Ⅵ. 기업조직 경영성과1. 근로자 참여1) 일차적 증거2) 사례:Corning Industries3) 점검 사항2. 조직 체계1) 일차적 증거2) 사례: Edy's ... 관광개발사업자 경영성과, 생산자서비스 경영성과, 농업 경영성과, 기업인사관리시스템 경영성과, 기업조직 경영성과, 기업환경 경영성과 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 관광개발사업자 경영성과1 ... 될 필요가 있다고 보았는데, 여기에서 생산시스템 내지 전략과의 통합은 이것이 요구하는 문제해결, 지속적 개선 그리고 과업통합과 같은 근로자 행위들을 작업조직과 인사관리 관행들이 형성
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.06
  • 기업 인적자원 관리 활동
    -종업원들이 지배적으로 공유하는 특성 -최고 경영자들의 경영철학과 비전에 따라 형성-기업에 있어서 사람과 관련된 모든 활동 고용과 교육훈련을 통한 인적자원의 적절한 배치인적자원 관리 ... 별 교육훈련현직 경영자나 경영자가 될 만한 직위와 자질을 갖춘 사람들을 타겟으로한 혁신적이고 창의적인 기업가 정신의 연마를 위한 훈련.경력개발개인 경력개발의 욕구를 충족시키는 활동 ... 왜 인사가 만사인가?인사 활동이란?기업에 있어서 사람과 관련된 모든 활동 (기업이 필요로 하는 인력의 채용, 유지, 개발 등)인사활동의 영역좁은 의미넓은 의미(인적자원관리활동
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.04
  • 경력경로작성_(리포트)
    . 마지막으로, 특정 기업이나 조직의 특성에 따라 각각 다르게 요구 될 수 있는 능력을 기업 고유형 지식스킬 기업의 인사/교육담당자가 되기 위해서 필요한 시장형 지식스킬은 영어, 학점, 경영/경제학에 대한 전반적 지식 등을 예로 들 수 있습니다. ... 의 변화가 필요하며 그에 따른 중점 과제는1. 산업구조의 변화와 정보기술의 발전에 따른 인적자원관리2. 근로가치관의 변화에 따른 인적자원관리3. 노동력부족과 외국인 근로자 문제 ... 에서 요구하는 컨설턴트는 대부분 수년의 실무 경력을 갖춘 석사이상의 인재입니다. 따라서, 일반 기업의 인사 및 교육담당자의 과정을 거쳐야 할 것으로 보입니다.1. 인사 및 교육 담당자
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.06
  • 중앙대학교 노동경제론 조별퀴즈 기말고사
    으므로 연공급 임금체계 완화를 통한 기업의 임금부담 완화 및 고령근로자의 고용연장을 위해 사업을 지속하는 것이 필요하다.우리나라는 특히 재취업이 어려운 점을 감안할 때, 정년 ... 보장제도 수급자중 근로능력자를 위한 자활사업이다. 두 번째, 자발적으로 근로를 선택한 빈곤층에게 근로를 지속하고 일자리 수준을 향상시킬 수 있는 방향의 고용지원책 마련. 세 번 ... 실업자에 대한 급여제도는 전혀 마련되어 있지 않다.- 제도구축의 방향 : 1. 활성화의 원리 : 급여만 받으려는 빈곤층을 끌어드리기 위한 성격2. 수지맞는 근로의 원리 : 일할 때
    시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.14
  • 사용자의 목표와 전략
    조직 측면에서 기본적인 작업단위를 위계와 통제의 측면에서 구성한 이외에 자율성 혹은 반자율성을 부여하여 현장의 암묵적 지식을 이끌어내려는 노력이 부족한 상황 ▣ 근원적으로는 근로자 ... Index 01 사용자 정의 및 분류 02 경영자의 노사관계 전략 03 한국 기업의 노사관계전략 04 사용자의 경영권에 대한 이해 그림 1. 대구경영자협회 출처 - Google ... 관계론 1. 사용자 정의 및 분류 경영자의 노사관계전략 한국 기업의 노사관계 전략 1.1 사용자의 정의 한국기업의 노사관계전략 사용자의 경영권에 대한 이해 사용자 (employer
    리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02
  • [기업제도][경영평가제도][상장제도][임금피크제도]기업 경영평가제도, 기업 상장제도, 기업 연봉제도, 기업 임금피크제도, 기업 회계제도, 기업 우리사주제도, 기업 성과배분제도
    들은 활발한 거래를 통해 새로운 정보의 신속한 반영과 함께 공정한 가격형성에 기여하게 된다. 다수의 투자자들은 기업가치와 관련된 정보들을 신속히 주식가격에 반영시킨다. 증권거래소는 상장 ... 기업에 대해 기업내용의 공시를 통해 투자자들에게 요구되는 기업경영과 관련된 정보들을 신속하고 정확하게 전달되도록 한다.비상장기업의 경우에는 소유구조가 폐쇄적으로 되어있고 기업가치 ... 화시키고 다수의 투자자들은 획득된 정보를 기업가치에 반영시키므로 상장을 통해 해당기업기업가치를 보다 적절히 평가받을 수 있다.Ⅳ. 기업 연봉제도1. 연봉제의 개념과 본질연봉제란 개별종업
    리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04
  • 중소기업창업 세무(세금, 조세) 조건, 중소기업창업 세무(세금, 조세) 감면대상, 중소기업창업 세무(세금, 조세) 지원내용, 소득세, 중소기업창업 세무(세금, 조세) 부가가치세
    가치세, 법인세 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중소기업창업 세무(세금, 조세)의 조건1. 제조업, 도?소매업 등 중소기업 해당업종을 영위해야 한다2. 상시근로자가 일정기준 이내이어야 한다3 ... 제작업, 엔지니어링사업, 정보처리 및 컴퓨터운용관련업, 자동차정비공장을 운영하는 사업, 폐기물처리업, 폐수처리업을 주된 사업으로 영위하는 기업2. 상시근로자가 일정기준 이내이어야 ... 한다- 여기서 상시 종업원 수는 당해 기업에 계속하여 공용되어 있는 근로자수를 말하는데 주주인 임원, 일용근로자 및 기업부설연구소의 연구전담요원은 근로자수에서 제외한다.- 이 경우
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24
  • 현대사회와 농경사회의 노인을 비교하여 볼 때 현대사회의 노인이 직면하게 되는 사회문제에 대해 작성하고 작성자 본인을 현재 노인이라 가정하고 수혜자 입장에서 우리나라 노인복지의 향후
    함으로 노인 문제를 가중시키고 있다.4) 조기 정년의 문제정년제도란 어떤 기업에서 일하는 근로자가 그 기업의 취업규칙 또는 노동협약에 의해 일정한 정년제도가 정해져 있을 경우 퇴직 ... 를 지닌 젊은 노동력을 대체하려는 데서 연유한다. 따라서 이윤 극대화를 목표로 하는 기업으로서는 근로자의 고령화로 인한 능률 저하를 방지해야 할 필요가 있는 것이다. 또한 자라나 ... 에 따라 고령에 달한 근로자를 퇴직시키며 고령화로 인한 기업의 능률저하를 방지하고, 새로운 고능률의 신규 노동력을 확보하고자 함은 당연하다.5) 노인의 주거문제안전하고 안락한 주택
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.12
  • 근로복지공단 합격자기소개서
    었습니다. 경영학에서 배운 지식근로자복지를 위한 서비스를 수행하는데 튼튼한 초석이 되리라 생각합니다. 이밖에도 8시간의 비즈니스 커뮤니케이션 교육을 이수하며 고객은 물론 조직 ... 근로복지공단합격자기소개서-우리공단이 지원자를 선발해야 하는 이유[비전달성을 위한 원동력이 되겠습니다]인턴 경험을 통해 2가지 역량을 길렀습니다. 첫째, 의류업체와 호텔에서 근무 ... 이바지하겠습니다.- 우리공단에 입사하기 위해 노력한 내용[경영학을 모티브로 시너지를 창출하겠습니다]경영학을 전공하며 조직,인사 관련 과목에 관심이 많았습니다. 이를 통해 근로
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.06
  • [SK][SK텔레콤][SK네트웍스][SK에버텍][SKC][SK건설][스카이텔레텍]SK텔레콤, SK네트웍스(SK글로벌), SK에버텍(SKC), SK건설, 스카이텔레텍(SK텔레텍)
    근로자를 보유하고 있을 뿐만 아니라, 인적자원의 지식, 스킬(skill), 노하우를 극대화시킬 수 있는 체계적인 교육제도를 정립해 놓고 있다는 것이다.Ⅳ. SK건설1. 지식경영 준비 ... 하였고, 10월 SK 옥시케미칼(주)로 다시 상호를 바꾸었으며, 6월에는 SK 에버텍 주식회사로 재탄생 하였다. 현재 SK에버텍(주)은 울산에 생산기지를 두며 총 근로자수는 370 ... SK건설은 지식경영의 중요성을 인식하고 지식경영에 대한 준비를 꾸준히 해왔다. 이미 그룹웨어와 EDMS(기업문서관리시스템)도 착수했으며 현장과 본사간의 업무표준화에 박차를 가하
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17
  • 세계의정치와경제2공통)신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해 보시오.
    부분인 노동비용을 줄이기 위하여 고용방식에서 임시직, 파트타임, 계약제 고용, 연봉제 도입 등 노동시장의 유연화를 채택하게 되었고, 이는 노동자에 대한 기업의 책임을 최소 ... 하였고, CEO들의 평균소득은 일반근로자들 소득의 30배에서 300로 증가한데 비하여,35~44세 남성근로자의 소득은 오히려 12% 감소하였다고 한다.” 또한 “2004년 세계에서 가러왔다. ... 오스트리아의 비엔나에서 출생하여 1992년에 죽었다. “아담 스미스 이후 가장 위대한 자본주의 철학자”라고 불린 하이에크는 마르크스에 대한 철저한 반대자였다. 하지만 그는 재미있
    방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.22
  • 경영조직 정보기술(경영조직 IT)의 의의, 경영조직 정보기술(경영조직 IT)의 문화적 요인, 경영조직 정보기술(경영조직 IT)의 배경, 경영조직 정보기술(경영조직 IT) 선행연구
    하는 것이 미래 국가와 기업체의 주된 활동 중의 하나가 될 것이다.한국의 근로의식의 변화는 이미 마슬로의 욕구단계에서 최소한 의식주의 욕구가 충족이 된 육체노동자들이 소위 3D업종 ... 고 알찬 기업으로 성장 할 수 있도록 도와준다. 재택근무는 가족이 함께 거할 수 있도록 도와주고 장애인도 근로의 기회를 제공한다. 일과시간 이후에 사무실 보다는 집에서 컴퓨터로 일 ... 발견하여야만 한다는 것을 말하고 있다.많은 연구에서 밝혀진 바와 같이 총 사무비용의 약 75%가 경영자와 전문인 등 지식 노동자의 비용이고 나머지 25%는 비서나 단순 사무직
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25
  • 2017 전략적간호관리] 1 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한가지 이상 제시하시오, 전략적간호관리 2 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고 왜그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오, 간호생산성 향상방안, 전략적간호관리
    을 통하여 학교관리 및 장학제도에 과학적 관리론을 적용할 것을 다시 주장하였다. 그리고 교육에서도 기업과 마찬가지로 생산품(학생)의 표준화, 생산방법(교육방법)의, 생산자(교원 ... 의 효과를 제한한다. ? 근로자들은 관리층에 대하여 개인으로서가 아니라 비공식적 집단의 구성원으로서 반응한다. ? 생산수준은 생리적 능력에 의해서보다는 비공식적 조직의 사회적 규범 ... 으로 한 마르크스주의 노동과정론자들에 의해 제기되었다.과학적 관리론에 입각한 능률위주의 기업경영으로 노동자는 오직 생산을 위한 기계화 내지 부품화된 도구로 전략되고 말았다. 그러므로
    방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.08 | 수정일 2022.05.25
  • 빈곤의 여성화의 원인과 정책적 개선방안
    다. 또한 정보화 사회로 인하여 지식근로자에 대한 수요가 증가하여 저학력, 비숙련 노동자들의 임금이 더욱더 저하되어 열심히 일을 해도 빈곤상태를 벗어나기 어려워졌다.두 번째 원인은 인구 ... 다. 노동시장의 여성노동자들을 위한 성차별의 극복을 위해 국가적 노력과 함께 기업의 노력 또한 필요할 것이다. 양육권은 여자의 것이 아닌 남녀노동자 모두의 권리로 개념화 해야한다 ... 구주나 무배우자 여성 노인이 특히 빈곤에 취약한 집단이라고 조사하였다.우리 사회에서도 이혼율 급증으로 인한 한부모 가족의 증가와 더불어 빈곤의 여성화가 서서히 사회문제로 부상하고 있
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.20 | 수정일 2016.11.15
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2025년 08월 27일 수요일
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