"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 6,981-7,000 / 11,167건

그룹 내 계열회사로의 전적

의 기업과의 근로계약관계를 종료시키고 새로이 다른 기업과 근로계약을 체결하는 것으로서, 이는 근로계약상의 근로를 요구하는 권리를 실질적으로 양도하는 것이므로 민법 제657조에 의해 ... 근로자의 동의가 필요하다. 이때 동의는 양도시의 개별적 동의만을 의미하는 것인지 아니면 사전의 포괄적 동의를 의미하는 것인지, 혹은 경영관행과 관련한 근로자의 포괄적 동의가 추단 ... 경우에는 위 조항의 적용에 따라 당해 근로자의 개별적·구체적 동의가 필요하게 된다.(2) 동의의 방식① 근로자의 동의판례는 “전적은 이적하게 될 회사와 새로운 근로계약을 체결

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.07

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인적자원개발(HRD) 패러다임, 인적자원개발(HRD)과 정부조직, 인적자원개발(HRD)과 기업역할, 인적자원개발(HRD) 지원현황, 휴맥스 인적자원관리(HRM), 인적자원관리(HRM) 방향, 인적자원관리(HRM) 과제 분석

적자원개발(HRD) 지원 현황1. 우리 나라의 법·제도적 현황1) 직업훈련제도의 변화2) 사업주에 대한 지원3) 재직근로자에 대한 지원2. 기업내 인적자원개발(HRD) 지원 실태1 ... goods)의 관점에서 접근하는 것이다. 즉, 근로자의 숙련형성 문제를 집합재적 관점에서 바라보면, 개별 기업의 입장에서는 수행하기 어려우나 경제 전체 혹은 특정 그룹의 기업들 공동 ... 저리(연 1%)로 학자금을 대부받을 수 있다.현재 훈련의무제도와 훈련지원제도를 훈련지원제도로 일원화한 근로자직업훈련촉진법은 고용보험 피보험자인 재직자 위주의 훈련을 지원하는 것

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.21

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단체행동 ‧ 노동쟁의 ‧ 쟁의행위의 개념

였다 하여 노동조합법 위반이라 할 수 없다.? 대법원 1994. 8. 26. 선고, 93누 8993 판결배차시간, 대기기사 배치순서 등 경영권의 사항이라 하더라도 근로조건과 밀접 ... 가 평화의무 위반을 이유로 단체교섭 자체에 불응함으로써 개별적인 근로조건의 내용에 관한 당사자 사이의 의견교환이 제대로 이루어지지 않았다고 하더라도 이는 회사가 정당한 사유없이 단체교섭 ... 자체를 거부함으로써 발생한 것이어서, 개별적인 근로조건에 관한 당사자 사이의 주장의 불일치로 인하여 더 이상 자주적인 교섭에 의한 합의의 여지가 없는 노동쟁의가 발생한 상태였

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.23

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민법상 무능력자제도

체의 연속성) 언제부터 법적으로 “사람”으로 볼 것인가? 태아의 보호에 관한 입법주의 일반주의 : 포괄적 보호(스위스) 개별주의 : 한정적 보호(독일, 프랑스, 일본, 우리나라 ... 개별적, 구체적으로 판단되는 것이고, 무능력자가 매번 자신의 의사무능력을 입증하는 것도 부담 불법행위법상 책임능력의 경우와 비교하라. 이에 일정한 객관적, 획일적 기준을 제시 ... 노출설 : 의사의 잘못으로 분만 중 태아가 사망하였다면? 형법 제251조의 영아살해죄(분만 “중” 또는 분만직후”의 영아도 살해죄의 객체로 보호(진통설) 출생의 증명 가족관계등록부

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.19

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기업의 사회적 책임

고 지역사회와 국민경제에 악영향을 끼치고 있다. 기업 부실화는 계속기업(On-Going Entity)으로서의 기본적 책무를 소홀히 한 것으로 종업원, 거래처, 기타 이해관계자에 큰 ... 이 타조직보다 상대적으로 효율적인 관계로 경영기법과 노하우가 공공부문으로 확산되어 사회의 효율성을 제고한다. 선진국은 이러한 기업의 역할을 존중해주면서 사회적 책임을 다할 수 있 ... 다. 마이크로소프트나 타이코 등이 실적을 부풀렸다는 루머가 증권가를 떠도는 순간 주가가 곤두박질한 것도 윤리경영이 시장의 신뢰와 얼마나 관계가 깊은지를 새삼 일깨워 주는 사건이다.둘째

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.21

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영업양도 개념 및 사례적용

이 가능한지 여부와 셋째, A주식회사가 ‘뉴삼룡기계주식회사’라는 상호를 사용에 대한 문제이다. 마지막으로, 삼룡기계주식회사의 근로관계를 승계하는 것이 영업양도의 요건이 되는지 여부이 ... 의 이전방식개별적으로 이전, 일부 제외 가능포괄적으로 이전, 일부 이전 혹은 제외 불가인적 요소의 이전당연한 것은 아님당연함등기등기 불요효력발생요건으로 합병등기 필요양도인의 법인격 ... 적 의미의 영업 속에는 이외에도 재산적 가치있는 사실관계로서 영업상의 고객관계, 영업비밀, 영업의 명성 및 확보된 판매망 등이 포함될 수 있다.2) 영업양도영업양도는 판례와 통설

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.24

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[노사관계론]한국의 노사관계의 문제점

하는 산축 등이 그것이다.1987년 이후 우리나라는 민주적 노사관계를 향한 많은 진전을 이룩하여 왔다. 단체 교섭이 임금 및 근로조건을 결정하는 주축으로 자리 잡게 되었으며 노동법?제도 ... 되지 아니한 초 기업단위 노사관계는 갈등이 증가하고 있으며 특히 비정규직, 사내하청, 지역노조, 특수형태 근로종사자 등을 중심으로 한 새로운 유형의 갈등이 분출되고 있다.Ⅱ. 노사관계 ... 의 개념1. 노사관계의 의의노사관계란 근로자와 사용자(경영자)의 관계를 말한다. 이는 경영활동과정에서 형성되는 관계이며 생산목적에 통합되어 있는 관계이다.일반적으로 노사관계란 경영자

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.16

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고용보험에 대하여

27일 고용보험법 제정1995년 시행령과 시행규칙의 제정1995년 7월 1일부터 시행1998년 1월 1일부터 근로자 1인 이상을 고용하는 전사업장으로 적용접위 확대 (일부업종제외 ... 또는 보험관계가 소멸한 날의 전날까지 지급한 임금총액에 보험사업별 보험요율을 곱하여 산정한 금액을 말한다.3) 기준임금의 적용기준임금제도란 근로계약서, 임금대장의 미비 등으로 보험 ... 다.보험료 산정시에는 개별 피보험자의 근로형태별로 기준임금을 각각 적용하여 임금총액을 산출한다. (① 월금 기준임금 : 통상근로자로서 월정액의 임금을 지급받는 근로자 및 시간급 ? 일급

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.02

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유아교육사상사

여 엄격한 체육훈련, 육아법, 노예 다루는 훈련, 여성의 지위 또한 비교적 존중교육은 개인 및 국가의 상호 협조 하에 행해짐자유로운 민주주의적 이상. 지적, 도덕적, 신체적, 조화 ... . 지식은 곧 선이며 선은 곧 덕이 됨으로써 지행일치, 지행합일이 됨대화법 : 자기 속에 원래 있던 지식을 상기시키고 산출. 학습자가 스스로 사고하도록 하는 교사의 역할이 중요-암시 ... 상기설(이미 알고 있던 것을 상기), 변증법(대화, 토론을 통해 이데아를 추구)사상체계 : 세계를 너무 고정된 정적인 것으로 파악, 변화 거부, 인간의 자유와 평등 무시, 직업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.23

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회계입문,국기법,법인세,소득세,부가세,원가회계

: 기업이 영업활동에서 수익을 얻기 위하여 소비한 재화나 용역의 원가재무상태표와 손익계산서의 관계-재산법기업의 기말자본과 기초자보능 비교하여 순이익을 계산하는 방법순이익(순손실 ... )= 기말자본-기초자본-손익법일정기간 발생한 수익에서 비용을 차감하여 순이익을 계산하는 방법순이익(순손실)= 수익-비용-재산법(자본거래가 있는 경우)자본의 변동은 순이익뿐만 아니 ... 이나 금액에 기호를 붙이고 난 외의 또는 별지에 동일한 기호를 표시하여 그 내용을 설명하는 것ex) 특수관계자와의 채권, 채무내역6. K-IFRS와 현행 기업회계기준 비교(1) 회계처리

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.24

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[범죄문제 대처] 범죄문제의 해결방안

의 개별화, 관리의 적정화, 보호의 사회화 및 미결 수용자의 적법한 관리가 요구된다. 현행의 처벌과 격리 위주의 행형제도는 완전한 범죄대책이 될 수 없으며, 재범을 방지하는 데 ... 방지교육 등이 있다. 또 인간관계 훈련, 심성계발 훈련 등 인성교육을 위한 집단지도, 극기훈련, 체육활동 등 심신단련활동, 예절 및 준법교육, 명사 ? 출소자 등의 경험담 또는자유 ... , 15년의 유기형 에는 3년, 부정기형에는 단기의 3분의 1이다(소년법 58조).가석방 처분을 받은 후 처분의 실효 또는 취소됨이 없이 남은 형기를 경과한 때는(무기형에서는 10년

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.01

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노동조합의 목적과 구조 및 기능

자와의 관계에 있어서 조합의 힘은 조합원 수 자체보다는 조직률에 기초한다는 것이다.두 번째로 경제적 규제기능이다. 개별 노동자들은 자신이 원하는 생활수준을 영위할 수 있도록 그 ... 다. 조직 내의 다양한 계층을 망라하려는 측면에서 수직적 특성을 가지고 있다. 잭슨은 산업별 조합을 한 산업 내의 모든 근로자를 조직화시키는 독점적 산업별 조화, 단일 산업별 조화 ... 다. 터너는 조합과 조합원의 모집형태와의 관계를 중심으로 하여 개방적 조합과 폐쇄적 조합을 설정하였다. 휴즈는 역사적 기원이나 조직원칙의 측면에서 볼 때 특정 경제부분에 집중

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.26

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[법학]노동쟁의의 대상사항

할 수 있다.Ⅲ. 노동쟁의의 대상사항1. 문제의 소재현행법에서는 노동쟁의의 대상을 임금?근로시간?복지?해고 기타 대우 등의 개별적 노사관계에 관한 사항과 근로조건의 결정에 관한 이익 ... 다.Ⅱ. 노동쟁의의 당사자 및 요건1. 노동쟁의의 당사자구법에서는 노동쟁의 당사자를 노동관계당사자라고만 하였기 때문에 노동관계당사자의 범위에 노동조합뿐만 아니라 일시적인 근로자단체 ... 다고 보아야 할 것이다.2. 노동쟁의의 요건1) 근로조건의 결정노동쟁의는 노동관계당사자간에 임금?근로시간?복지?해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 사항이어야 한다.2) 주장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.06

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[노동법]노동법과 근로계약 및 취업규칙

적 노사관계로 구분된다.2. 노동법이란 무엇인가?가. 종속노동에 관한 법나. 근로자의 인격완성을 실현하는 법다. 노동관계를 규율하는 법※ 노동법을 종전에는 개별적근로관계법과 집단적노사 ... 관계법으로 구분했으나, 최근 고용보장법,근로조건법, 참여협력법의 4분법체계로 설명하는 것이 일반적 경향노동법개별적근로관계법집단적노사관계법고용, 사회보장법근로조건법노동조합법참여및협력 ... < 노동법과 근로계약 및 취업규칙 >■ 노사관계와 노동법Ⅰ. 노무담당자가 참고해야할 자료1. 회사의 규정을 먼저 검토해야 하는 이유가. 계약자유의 원칙- 자본주의 사회는 계약

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10

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외국의 사회복지행정의 역사

추진. 1897년 '근로자보상법' 1908년 '노령연금법' 1911년 '국민보험법' : 의료보험 + 실업보험 1869년 런던 COS(Charity Organnization ... 구빈법(1601년)의 성립복지문제 고대: 원칙적으로 가족, 친지, 지역공동체가 수행 중세: 장원 체제하 봉건영주와 교회의 교구, 수도원이 담당 절대왕정, 중상주의, 종교개혁  빈민 ... 구제사업 소멸  빈민과 유민 증가  국가 개입의 근대적 복지제도 등장 주로 빈민의 통제와 관련 교정원, 구빈원 제도 설립 1601년 엘리자베스 '구빈법(Poor Law

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.06

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“복수노조”의 내용 및 문제점과 대응책

조건?복리후생?인사 ? 작업장 환경에 있어서 노조원에 비해 불합리한 불이익 처우나 구조조정 시 우선 대상으로 삼는 등 불이익 취급에 대한 불만⑤ 근로자 개별성향 - 조직선동 본능자 ... 노사관계 불안② 노무관리비용의 증가 :다수의 교섭과 교섭기간 장기화 등으로 인해 교섭비용 대폭 증가, 노조의 난립과 각 노조의 선명성 경쟁, 복수노조 시대의 법 해석상 논란, 부당 ... : 중간관리자에게 근로자들의 기념일 등을 챙기게 하는 등 평소 인간관계를 형성하여, 유사시에 이를 바탕으로 대책이 가능하도록 함.⇒ 노무관리자의 상시적 여론 수렴체제 : 노무관리자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.01

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시설보호청소년레포트

대)? 외국 민간원조에 의한 활발한 구호사업2) 1960~70년대? 1961년 아동복리법 제정 : 요보호아동의 수용보호 법적 근거 마련? 1960년대 : 해외입양 증가, 시설 입소 ... 로 보호하기 위한보호시설[청소년보호법]? 청소년보호종합지원센터(The Youth Center) 운영가정과 학교에서 학대와 폭력을 받은 청소년, 가출청소년, 성범죄 피해청소년, 임금체불 ... 등 근로현장에서 보호를 받지 못한 청소년, 약물남용 청소년 등 위기 청소년에 대한 통합적인 원스톱(one-stop) 서비스를 제공할 목적으로 2003년 9월부터 운영? 드롭인센터

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.08

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빈곤(유형, 원인, 형태, 정책, 개선방안)

망으로서 모든 국민을 포괄하지 못하는 생활보호법의 한계에 따라 근로 능력에 관계없이 최저생계비 이하 저소득층의 기초생활을 국가가 보장할 필요성이 대두 되어 1998년 45개 시민 ... 함에 따라 빈곤 대책은 특정 부처의 문제가 아니라 배제와 관련된 전 부처를 포괄하는 법 제도를 필요로 한다. 4) 자활사업 자활사업 확대 근로능력자를 세분화하고 빈곤탈출 지원체계 다양 ... 지속적인물질적 결핍을 의미한다. 빈곤은 사회적인 생활수준과 사회의 가치관, 세력관계를 반영하는 개념이며 과학적이고 객관적인 빈곤여부 결정은 불가하며 국가, 시대, 사회에 따라 다르

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.14

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청소년복지정책의 실태와 발전방안

의 지도·육성을 위한 교육법에 문제가 있다. 교육법은 주로 학교 교육을 위한 것이고 각종 법제의 적용대상으로서 청소년을 산발적으로 다루고 있으며 청소년에 관계되는 용어도 다양하게 쓰 ... 들은 성인들과 마찬가지로 개별적이며 독특하고 성인에 비해 사회의 영향을 더 많이 받지만 행동의 허용성은 사회적으로 휠 씬 작은 반면, 어느 연령시기보다도 발달에 따른 많은 제한 ... 으로 지적뿐만 아니라 현재 한 시민으로서 책임을 다하도록 강조되고 있다.2. 청소년 복지 정책의 실태와 문제점(1) 청소년 복지의 전개1) 청소년정책의 영역설정청소년육성법의 제정이 청소년

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.30

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산업재해보상보험법

심사청구제도를 운영한다.설립목적 및 연혁설립목적공단은 산업재해보상보험법에 의한 근로자의 업무상재해의 신속·공정한 보상과 이에 필요한 보험시설을 설치·운영하며 근로자의 복리후생을 위한 ... 사업,중소기업근로자복지진흥법, 근로자의 생활향상과 고용안정지원에 관한 법률, 고용정책기본법 및 임금채권보장법 등에 의한 복지사업, 실업대책사업 및 임금채권보장사업을 행함 ... 을 보장하는 대책이 필요하게 됨에 따라 임금채권보장법이 제정 되었습니다.근로복지공단은 임금채권보장법에 따라 사업주 부담금의 징수, 근로자에 대한 체당지급 및 체당지급금의 구상업무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.11

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