"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 6,961-6,980 / 11,168건

ITP 지도안

되는 협력적의사소통기법- 기초적인 대인관계기법 익히기0- 어머니와 직업과 진로에 대해 대화하는기법 익히기0- 여러 가지 상황에 맞는 의사소통법 익히기0평 가 내 용미숙지원필요훈련필요목표 ... 와의 인터뷰상황적 평가- 취미로 방과 후 제빵학원에 다님- 친구들에게 제과나 제빵을 만들어 선물 하기도 함- 친구 사귀는 데는 큰 문제가 없으나 약간대인관계의 자신감이 부족함.- 횡단보도 ... 와건강관리- 올바른 식생활, 질병예방법, 음식물 관리법웰빙 식사법 등에 대해 알기0- 병원이용법 알기0- 보건소 방문하여 건강관리법 알기0성교육- 올바른 이성교제 방법 알기0- 성

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.16

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지방자치단체의 사무

에는 기관위임사무가 된다. 각 사무의 권한이 누구에게 부여되어 있는지가 개별법령상 불명확한 경우에는 개별법령상의 비용부담규정, 수입의 귀속규정, 감독규정 등을 고려하여 판단한다.Ⅱ ... ·시험·연구, 항공관리, 기상행정, 원자력개발 등 지방자치단 체의 기술 및 재정능력으로 감당하기 어려운 사무6. 자치사무의 법률관계(1) 법적 효과의 귀속주체 : 사무처리의 법적 효과 ... 지방자치단체의 사무를 論Ⅰ. 序지방자치단체의 사무는 크게 자치사무와 위임사무로 나뉘고, 후자는 다시 단체위임사무와 기관위임사무로 구분된다. 개별법령이 중앙행정기관의 장의 권한

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.05

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조직이론의 발달

) 신고전 이론의 의의...........51) 시대적 배경2) 일반적 특성(2) 인간관계론.......................61) 호손 연구2) 호손연구의 결과 : 인간 ... 관계론3) 공헌과 비판(3) 그 밖의 이론 경향...........6,71) 행태주의2) 경험주의3) 환경유관론적 연구4. 현대적 조직이론.....................7(1 ... 과 환경의 관계를 강조하는 조직관을 바탕으로 조직의 정의를 시도하였다는 특징이 있다. Selznick의 견해는 조직의 공식적 관계, 비공식적 관계, 그리고 대환경적 관계를 모두 열거

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.15

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윤리적 인적자원관리

. 윤리적 인적자원관리의 최근이슈Ⅲ. 결론Ⅰ. 서 론윤리적 인사관리의 원칙은 인사관리를 주도하는 기본적인 기준을 의미한다. 그것은 자동화나 정보 기술혁신의 진행에 의한 지식근로자 ... 의 증가, 1인당 국민소득의 향상, 종업원의 교육수준의 향상 등으로 인하여 변화하고 있다. 지난날의 노동력을 상품으로 간주하여 노동착취에 전념하는 소위 노동력상품설의 입장이나, 근로자 ... 를 단순한 생산용구로 간주하는 노동기계설의 입장에 대신하여 최근에는 지식근로자들로 하여금 인간으로 취급하는 인간주의적 접근하에 윤리적 원칙이 확립되어 가고 있다. 이처럼 기업경영

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.17

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거주자의 소득세 과세소득범위

는 경우 ---------- 2Ⅲ. 거주자의 과세소득 범위1. 종합과세① 이자소득 ---------- 2② 배당소득 ---------- 3③ 사업소득 ---------- 3④ 근로 ... ----- 5참고문헌 및 자료출처한국조세연구원 -소득세법상 거주자의 과세소득범위-소득세법 제18판 (세학사) 저자 : 서희열, 노병석세무회계원리 제16판(세학사) 저자 : 이병권 ... 국세청 홈페이지 -소득세 해석편람- (개인납세국 소득세과)Ⅰ. 개요소득세법은 개인을 거주자와 비거주자로 구분하고 있으며, 이는 거주자와 비거주자의 과세소득의 범위와 과세방법 등

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.20

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[사업계획서 프로포절] 위기가정 아동 심리 사회적 기능 강화 프로그램

소년은 가족의 한 구성원으로서 성인가족원의 보호를 받으며 성장?발달하기 때문에 아동이 속한 가족의 구조 및 기능, 가족관계 등 여러 가지 가족환경의 변화는 이들의 삶에 많은 영향 ... 개발부모의 자녀문제 개입 및 해결능력 자원 파악3) 가족화 그리기 : 가족체계를진단하고, 부모, 자녀의 의사소통 패턴을 파악4) 개별상담자녀 문제 해결에 긍정적인 환경을 제공할 수 ... 아동에 대한 이해를 증진시킨다.각 복지관- 대상 : 아동의 부모고령, 정신지체 등으로 개별지도가 필요한 양육자를 제외하고 집단 활동을 실시1) 성격검사 : 부모의 자기이해 증진2

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.16 | 수정일 2023.03.06

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국민연금

화된 것은 개별근로자나 시장을 통해서는 퇴직에 대비한 적절한 저축을 확보하는 것이 어렵다는 것에 일반적으로 합의하고 있음을 나타내는 것이다. 대체로 지금까지 많은 논자들이 공적연금 ... 성1) 연혁국민연금제도는 적용대상에 따라 단계적으로 확대실시해 왔습니다.'88. 1월에 상시근로자가 10인이상인 직장부터 처음 시행'92. 1월에 5인이상인 사업장까지 확대 시행 ... 이 필요한 이유를 다음과 같이 설명하고 있습니다.첫째, 근로자의 근시안적 사고(미래통찰력의 결여)이다. 이는 대부분의 경우 미래의 경제적인 욕구까지 고려하여 퇴직을 대비한 저축

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.05

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제12장 아동시설보호

- 직원 처우 개선 : 근로기준법에 의한 보수지급, 자격증 수당제 도입, 시설 종사자 수당 향상- 운영비의 현실화 : 시설 개보수비 현실화, 건전 육성을 위한 각종 프로그램 활동비 ... 의 목적도 단순 보호 양육서비스에서 아동 과 가족에 대한 관계개선 및 치료적 서비스까지 아동복지의 정부정책의 방향은 변화되고 있다. 시설의 아동은 양육, 보호, 가족 간의 관계개선 ... 로 인한 심리사회적 문제를 안게 된다.- 규모나 형태면에서 일반가정과 다른 시설에 수용됨으로써 사회적 낙인에 대한 두려움을 가질 수 있다.- 개별적 욕구가 수용될 수 없다.- 보육사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.18

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친권 제도에 관한 고찰

915조, 소년법 제 4조 제1항·제3항), 미성년자의 영업에 대한 허락 및 그 취소권(민법 제8조), 미성년자의 근로계약에 대한 동의권·취소권(근로기준법 제 65조 제1항, 제64 ... 는 것이 친권이다. 현대의 가족관계에 있어서 친권행사의 의의는 자녀의 복리를 위하는 데 있기 때문이다. 이에 따라 친권은 지배?종속개념으로부터 보호?양육개념으로 변해왔다. 그러나 ... , 가사소송법 제 23조, 가사소송법 제 28조·23조, 가사소송법 제21조·23조, 민법 제788조 제2항)등을 가지며, 자기명의로 취득한 특유한 재산을 관리한다(민법 제 916조

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.16

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공공부조와 공공부조의 종류 및 EITC에 관하여

도입의 목적 및 의의4. EITC 제도의 구체적 내용 및 현황5. 근로장려금 지급액6. 근로장려금 신청 및 지급 절차7. 제도의 단계적 확대 고려8. 국민기초생활보장제도와의 관계고려 ... 화하며, 근로능력자에 대한 제한규정을 도입하는 방향으로 나아가야 할 것이다.둘째, 급여 수준과 지급 방식에 대한 문제점은 급여 수준을 타제도와의 조화를 모색하고, 급여종류에 따라 개별급여 ... . 공공부조와 사회보험의 차이점6. 김영삼 정부와 김대중 정부의 생산적 복지와 기초생활보장법 비교2. 기초생활보장제도 p.101. 개념 및 의의2. 성립배경3. 주요 내용4. 제도

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.26

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단체행동 ‧ 노동쟁의 ‧ 쟁의행위의 개념

였다 하여 노동조합법 위반이라 할 수 없다.? 대법원 1994. 8. 26. 선고, 93누 8993 판결배차시간, 대기기사 배치순서 등 경영권의 사항이라 하더라도 근로조건과 밀접 ... 가 평화의무 위반을 이유로 단체교섭 자체에 불응함으로써 개별적인 근로조건의 내용에 관한 당사자 사이의 의견교환이 제대로 이루어지지 않았다고 하더라도 이는 회사가 정당한 사유없이 단체교섭 ... 자체를 거부함으로써 발생한 것이어서, 개별적인 근로조건에 관한 당사자 사이의 주장의 불일치로 인하여 더 이상 자주적인 교섭에 의한 합의의 여지가 없는 노동쟁의가 발생한 상태였

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.23

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단체협약 종료후의 근로관계

.단체협약의 종료와 근로관계1.단체협약의 종료와 개별근로자의 근로조건2.협약종료후의 협약당사자간의 권리?의무Ⅳ.결Ⅰ.서1.단체협약의 의의 및 기능단체협약이란 헌법상 근로자에게 보장 ... 주체의 변경이 있더라도 그 실질적인 동일성이 유지되고 있는 한 단체협약은 여전히 효력을 가진다.Ⅲ.단체협약의 종요와 근로관계1.단체협약의 종료와 개별근로자의 근로조건(1)단체협약 ... 단체협약 종료후의 근로관계에 대하여 논하라.Ⅰ.서1.단체협약의 의의 및 기능 2.문제제기Ⅱ.단체협약의 종료사유1.유효기간의 만료 2.협약의 소멸?해지3.협약당사자의 변경?소멸Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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윌렌스키와 르보의 사회복지 모형 잔여적 모형과 제도적 모형

은 사회복지실천을 "약자의 권익증진을 위해 사회변화를 촉진하고, 인간관계 내 문제 해결을 촉진하며, 개인의 복지 증진을 위해 개인의 역량강화와 함께 개인을 차별과 억압으로 해방 ... 는다. 다만, 2분 유형론이 이분법적으로만 접근하여 현실적인 절충점을 설명하지 못하고 있는 것은 한계로 지적된다.1, 잔여적 개념사회복지는 사회기능이 정상적으로 작동하지 못하거나 공급원 ... )사회복지실천의 방법을 사회체계별로 살펴보면 먼저 개인체계에 대한 개별지원, 가정과 집단체계에 대한 집단지원이 있는데 이를 직접적 실천이라고 한다. 또한 지역사회와 제도, 기관 등

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.01 | 수정일 2022.04.11

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사회복지정책론, 국민기초생활보장법(공공부조)

보호 대상자 가운데 주거가 없거나 주거가 있어도 그곳에서 보호를 행할 수 없어 보호시설에 수용된 시설보호 대상자로 나누었다.국민기초생활보장법에서는 근로능력 유무에 상관없이 빈곤이 ... 국민기초생활보장법1. 급여대상(적용대상)생활보장 대상자는 생활이 어려운 자로서 친족으로부터 부양을 받을 수 없는 자를 말한다.국민기초생활보장제도에서는 생활보장 대상자는 생활보장 ... 가 없거나 주거가 있어도 그 곳에서 보호를 행할 수 없어 보호시설에 수용된 자를 말한다.기존의 생활보호제도에서는 근로능력 유무에 따라 거택보호 대상자와 자활보호 대상자로 나뉘고, 거택

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.01

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그룹 내 계열회사로의 전적

의 기업과의 근로계약관계를 종료시키고 새로이 다른 기업과 근로계약을 체결하는 것으로서, 이는 근로계약상의 근로를 요구하는 권리를 실질적으로 양도하는 것이므로 민법 제657조에 의해 ... 근로자의 동의가 필요하다. 이때 동의는 양도시의 개별적 동의만을 의미하는 것인지 아니면 사전의 포괄적 동의를 의미하는 것인지, 혹은 경영관행과 관련한 근로자의 포괄적 동의가 추단 ... 경우에는 위 조항의 적용에 따라 당해 근로자의 개별적·구체적 동의가 필요하게 된다.(2) 동의의 방식① 근로자의 동의판례는 “전적은 이적하게 될 회사와 새로운 근로계약을 체결

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.07

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건강가정기본법

교육,양성평등가정교육, 부모자녀관계, 의사소통교육, 세대통합교육프로그램③ 건강가정문화운동 전개8, 건강가정기본법의 대한 나의 생각- 건강가정기본법의 대한 자료를 찾아보면서 내 ... 간은 근로자의 경우 소득세를 감면해주겠다. 출산을 할 경우 할인제도를 만들어 아기관련 용품을 나라에서 기본요율만큼 지원을 해준다 뭐 이런 제도말이다. 하지만 이 법을 만든 취지 ... 1. 건강가정기본법이란 !- 2004.02월 보건복지부에서 제정되고 2005.01월부터 시행된 이 법은 가정의 생계를 지원하는 복지제도가 아닌 가정의 안정과 성장을 돕기 위한 법

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.13 | 수정일 2018.09.21

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미국의 사회보장

매우 다양하며, 주에서는 과거 급여의 50%정도 지불? 각 개별주는 그 주의 보험대상근로자의 실업률이 6%를 넘을 때, 혹은 적어도 5%가 되 면서 2년 동안 전국 평균 실업 ... 는데,으로 하는 근로자보상법이 처음 제정되었으며, 그 후 모든 연방정부고용인을 대상으로 적용범위 확대(1) 대상? 뉴저지주, 남부캐롤나이나주, 택사스주를 제외한 주의 임금 및 봉급근로 ... 의 시대에 들어와서 근본적 인 제도 개혁의 필요성을 제기.② 자유주의의 쇠퇴: 법적인 규제와 보호를 통해 사회정의를 실현하는 방안이 제기.③ 공적인 구호를 제공하려는 정부의 입장

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.14

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영업양도

관계의 이전의 시기5. 승계되는 근로관계의 범위1) 원칙2) 유동적인 업무를 담당하는 근로자Ⅲ. 영업양도와 개별적 근로관계1. 원칙2. 계속근로연수의 산정3. 퇴사?재입사의 경우4 ... 최근 경기불황?산업구조조정 등으로 인해 영업양도가 빈번하게 행해지고 있으나, 노동법은 이에 대하여 아무런 규정을 두고 있지 않아 영업양도에 있어서 근로관계이전에 대하여 많은 논란 ... 상의 고용계약은 노동법상의 근로계약과 그 성질을 달리하며, 근로자에게 양수회사와의 근로관계를 해지할 권리가 있는 이상 직업선택의 자유를 침해하지 않으므로 근로자의 동의가 불필요하다고 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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소년소녀가정 지원사업

소년소녀가정 지원사업목차* 소년소녀가정 지원사업Ⅰ. 정부차원(법적, 정책적)의 지원사업1. 법적 지원대책2. 정부차원 지원대상 선정기준3. 정부 차원의 지원 내용4. 후견인 지정 ... 소녀가정 지원사업은 정부차원에서의 지원사업과 민간차원에서의 지원사업으로 구분할 수 있겠다.1) 정부차원(법적 ? 정책적)의 지원사업소년소녀가정을 위한 단독법은 없으며, 국민기초생활 ... 보장법과 아동복지법에기초하여 지원사업이 이루어지고 있다. 또한 관련법으로 의료급여법과 의료보험법의 적용을 받는다.(1) 법적 지원대책소년소녀가정 청소년을 위한 지원사업의 법적 기반

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.23

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단체협약,단체교섭

조합)가 피고용인들의 경제적 지위향상을 도모할 목적으로 사용자 또는 사용자단체와 단결의 힘을 배경으로 교섭하는 것을 말한다.근로자들의 지위가 법적으로는 대등하나 경제적으로는 대등 ... 여 근로조건을 결정하는 단체교섭은 노동조합의 가장 중요한 기능이며, 집단고용관계의 핵심이라고 할 수 있다.2) 단체교섭 세 가지 성격① 단체교섭은 피고용자 단체인 노동조합과 사용 ... 로 당사자가 될 수 없다.1) 노동조합 측의 당사자노동조합 및 노동관계조정법상의 노동조합, 즉 노동조합 설립의 실질적 요건과 형식적 요건을 갖춘 적격조합이 단체협약의 당사자가 될 수

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.09

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