"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원"의 검색결과 입니다.

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"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원" 검색결과 681-700 / 2,111건

한국 문화정책의 방향과 과제(문화경제 과제)

지원과 안전망 구축 그리고 정신문화의 진흥과 문화유산의 보존으로 이루어진다. 문화로 창조경제 이끌기. 이것은 상상력 기반의 콘텐츠산업 육성, 스포츠 산업의 국제경쟁력 제고, 고부 ... 한 소통 전개로 구체적인 계획안이 서있다. 문화융성의 토대를 구축하기 위해 문화의 가치를 전 부처로 확산시키고 국민 생활과 현장에서 문화 융성을 실천하고자 하는 것이 위의 3가지 ... 관을 확대함으로써 영화 제작에 대한 부담을 덜어 보고자 하는 노력의 일안으로 계획되었다. 영화제작에 대한 관심 뿐 아니라 영화가 더 성장하기 위해 필요한 사람들의 애정을 길러내

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.05

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융합교육과정에 대하여

학문의 지식을 활용해야 해결 가능한 복합적인 문제 입니다. 실생활 문제를 해결하기 위해 여러 교과의 지식을 활용하는 과정에서 자연스레 융합이 일어납니다. STEAM프로그램에 반드시 ... 가 증대되고 있고, 미래 산업을 주도할 과학인재 육성ㆍ확보를 위한 체계적 대응이 필요함을 밝히고 있습니다.이를 위해 초ㆍ중등 교육을 포함한 생애주기로 계획의 범위를 확대했습니다.이러 ... 한 제2차 계획의 15개 중점과제 중 하나가 바로 ‘미래형 STEAM교육 강화’입니다.창의적인 과학기술인재를 육성하고자 추진되는 STEAM교육은 Science, Technology

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.11.26

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인적자원관리-IBK시스템

IT 서비스 전문기업 ' 입니다 .회사가 바라는 인재상은 ? “ 창의성을 가지고 자기혁신을 추구하는 창조인 ” 자기분야에서 일인자가 되기 위해 노력하는 전문인 항상 새로운 것 ... 인적자원관리 기업은행 금융그룹 IBK 시스템의 복리제도IBK 시스템 은 어떤 회사인가 ? 기업은행금융그룹의 IT 계열사 설립일 : 1991 년 3 월 기업은행의 IT ... 회 , 작은공사랑회가 있으며 직원의 정서함양과 개인의 삶을 향상시키고 활기찬 사무실 분위기를 통한 업무의 효율성 증대를 위하여 1 인 1 동호회에 가입을 의무화하고 있으며 , 매월

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.13 | 수정일 2017.06.09

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두산그룹 보고서

종합기술원 설립'세계 속의 두산, 창조하는 두산'이라는 기치 아래 기술 수준의 선진화를 도모하고 연구 개발 업무의 시스템화?고급화를 이룩하기 위하여 설립되었다.1992새 경영이념 ... 나 필요한 내용을 학습할 수 있도록 인터넷을 통한 ON_LINE 교육을 실시하고 있다.다음으로 리더쉽 부분은 각 계층별 업무수행능력 및 리더쉽의 육성을 위한 교육과정으로 신입사원 ... 과정은 마케팅 전문가를 육성하는 PMP, 전략전문가를 육성하는 SMP, 기술경영자를 육성하는 TMP, 인적자원관리 전문가를 육성하는 HMP, FMP 등의 과정이 있다.두산은 위

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.10

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성과주의와다운사이징

적자원관리 시스템 노동자 大투쟁기 (1987) IMF 경제위기 (1997) 연공주의에 기반을 둔 가부장형 성과주의 에 입각한 인적자원관리Strategic Management YG ... 한 고용관계 인적자원관리 수행 핵심인재 확보 , 잠재역량과 창의성 활용 강한 조직역량과 경쟁력 구축Strategic Management YG Family / 2012. 4. 2 성과주의 ... 직의 활성화 연공서열 요소의 불식 프로 인재로 육성 계획적 인재 육성 새로운 관리자 모델 제시 인재 요건의 명확화 일을 통한 능력개발 역할과 책임의 명확화Strategic

리포트 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.12

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[LG전자]LG전자의 연혁, LG전자의 경영이념, LG전자의 신인사정보시스템, LG전자의 비정규직 활용, LG전자의 지역간 협력관계, LG전자의 성과,LG전자의 마케팅 사례 분석

해, “고객을 위한 가치창조”의 달성을 위해 사람으로 이루어진 조직을 인간존중의 사상으로 운영해 나간다는 것이다. 이를 위해 LG전자는 인재의 확보와 육성을 강조하고 있으며, 특히 교육 ... )1) 적용경향2) 추진방향3. 성공적인 아웃소싱을 위한 공급자 관리1) 경쟁력 향상을 위한 구매지침2) 인적자원 Outsourcing 업체선정시 고려사항Ⅵ. LG전자의 지역간 ... 를 해치는 행위를 절대 하지 않는 것 역시 중요하다고 강조하고 있다. 더 나아가, 창조의 의미에는 시장에서의 혁신, 또는 선도자의 위치를 말하는 것으로 제일을 끊임없이 추구하기 위해

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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청소년 육성정책의 역사적 변천과정

? 4육의 목료로 설립(덕육,지육,체육,봉사)? 연구모임의 성격을 가짐(구락부)2. 해방 이후의 청소년정책1950년대전쟁고아와 미망인 자녀를 보호하기 위한 자원사업1960년대 이후 ... 게 육성하여 국가사회의 유용한 인재를 길러내는 것 (사군이충,사친이효,교우이신,임전무퇴,살생유택)청소년활동 : 명승지순례, 무술훈련, 불교+도교4H운동의 이념과 성격이 유사 ... 과목명청소년 육성제도론학 번성 명청소년 육성정책의 역사적 변천과정y서 론우리나라의 청소년육성정책이 아직까지 제대로 안착하지 못하고 있는 이유는 청소년정책의 일반적인 인식이 매우

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.11

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[조직행동론]South West airline 과 People Express 비교분석

기 위해 취항회수를 빈번하게 하는 한편, 1등석을 없애고 좌석 공간을 충분히 확보했다. 홍보(Promotion)의 측면에서는 저렴한 가격, 시간의 효율성, 고객의 편리성 3가지 ... 지대에 있는 단점을 최대 보완하였다.이러한 저가 전략에서 수익확보를 위해 PE는 다양한 부분에서 비용절감을 시도하였다. 설비부문에서는 연료효율이 높은 보잉 737기를 구입하는 한편 ... , 철저한 스케줄 관리시스템을 마련해 기존항공사보다 항공기 운행시간을 확대시켰다. 노동비용에서도 조종사 같은 일부 전문직위를 제외한 다방면에 재능이 뛰어난 우수한 인재를 채용하는 한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.08

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[인력유치][인력][유치][인력수요][인력수급][인재][영재][경영인력][해외인력][방송산업]인력유치의 제도, 인력유치의 현황, 인력유치의 방송산업, 인력유치의 정책 방향 분석

적으로 진행됨(주로, 외국거주 한국인의 유치 및 내국인의 국제화 능력 향상에 초점)- 과학기술인력의 확보차원에서 해외 과학자 유치를 위한 정책 논의- 국제화 세계화에 부응하기 위한 각 분야 ... 진출로 확대)- 분야별로 개별적인 해외 고급인력 확보에 대한 논의가 진행 중※ 산자부-해외산업기술인력 유치 등을 위한 국제산업기술협력센터 설립- 인적자원개발회의라는 단일화된 창구 ... 보너스)까지 제시해야 하는 정도가 되었다.Ⅱ. 인력유치의 제도벤처기업이 필요로 하는 우수한 연구기술 및 경영인력의 유치를 지원하기 위하여 정부에서는 병역특례연구요원제도 개선, 외부인력

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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인적자원관리 이론을 바탕으로한 HRD관련 기사 분석

로 여긴다. 기업이 미래까지 지속적으로 생존하기 위해서는 ‘인재육성’이 큰 관건 된다는 것을 중요하게 받아들이는 것이다. 인적자원의 대표적인 특징이 ‘소멸가능성’임을 보았을 때 기업 ... 의 인재경영대상을 수상한 타기업들과 비교해 보기 위해 선택하였다.3. 기사분석1) 인적자원관리 제반이론을 적용한 설명인적자원개발(HRD)은 이제 많은 기업들이 필수불가결한 요소 ... 라는 인재 철학을 발판으로 사업 목표와 전략을 유기적으로 연계한 인적자원(HR) 전략을 수립하고 실행하고 있다는 점이 돋보였다. LG화학은 또 인재의 확보와 육성, 공정한 평가와 보상

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.24

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HRM 트렌드(인사_조직관리변화방향)

형 인재 중심전문형 인재 중심8. 인적자원관리 7대 패러다임구분요소평가활용MBO (발휘능력 : 현재능력)정확도업적평가성과급 (변동급)신속도달성도Competency (보유능력 : 잠재 ... 으로 하는 학문이다. 기업은 이윤을 추구하기 위해 재화를 생산.분배하고 용역(service)을 제공한다. 관리자의 경영 역량 강화 필요성 증대판매 관리생산 관리인사 관리경영목적계속 ... )3. 고객을 중시하는 조직- 고객의 기대와 욕구파악하여 충족 - 고객해바라기4. 다기능 전문가 창출하는조직- 강한 기업체질위한 소수정예화 - 계획,집행,통제등을 동시수행 - 인재

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.19

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R&D인력의 전략적 경영관리

- 한국전력공사에서의 인재상은 통섭형인재 기업가형인재 가치창조형인재 도전적인재 등으로 나누어져 있고 개발인력의 전략적 경영관리에서는직원들의 역량향상을 위한 다양한 교육기회제공 - 사내 ... 형 인재를 육성하기 위해서 이 를 시행한다. 교육기간은 합격자를 선발한뒤 당초 6개월에서 온라인 교육 1개월이 추가되서 초 7개월 동안 삼성이 원하고 삼성을 이끌어 갈수 있는 통섭 ... 의 통합적 경력관리5.기 업 사 례6.질 의 응 답1. 연구개발 인력의 경력관리의 의의- 개인의 경력 목표를 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.07

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[A+] 네이버 NAVER - HRD HRM 인적자원관리 전략 및 성공요인 경영전략 분석

적자원관리 시스템 분석 (1) 기업 인재시스템 분석 - 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 단점 CHAPTER 4 - HRD HRM 인적교육 인적육성 체제 분석 (1) 인재 ... 한 인재 - 인적자원 선발 / 채용시스템정예 주의 인적, 물적 자원의 낭비가 없는 날렵한 조직의 구축을 위해 정예주의를 채택하고 있으며, 전 직원의 전문 인력화를 통해 전문지식 ... 핵심역량 경영전략 및 HRD HRM 인적자원전략 분석성공기업 사례 분석 / 기업분석[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, 개요, 연혁, 경영방침, 로고, 비젼, 미션 등 [ 본론

리포트 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.20

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교직실무3B) 교직윤리에 대해 논하시오(개념 필요성 제안점등) 0k

. 국가의 입장에서는 양질의 인적자원이 양성됨에 따라 국가의 경쟁력을 높여 갈 수 있게 되고 그를 통해서 소득을 높여 갈 수 있다.그러나 이러한 결과는 저절로 이루어지는 것이 아니 ... 을 좌우한다.우수한 인재의 양성, 풍부한 자질과 탁월한 능력을 가진 국민의 육성은 바로 교육, 교육의 윤리관 확립이 존재하여야 양질의 교육을 보장할 수 있다.2. 교직윤리의 필요성교직 ... 한 사랑을 받고 잘 자라야 한다. 특히 1-2살 때에는 육체적 정신적 성장에 있어서 모든 권한을 부모에 의해 주어지며 유아의 올바른 성장을 위하여 절대적으로 필요하다. 그러나 3세

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.16

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판매자 표지

우리나라 중소기업정책의 문제(문제점)와 발전방안 및 개선과제

기업정책의 다양화5) 중소기업정책체계의 효율화 구축Ⅲ. 중소기업정책의 주요 부문별 개선방안1. 지적 경영자원의 충실화 지원2. 기술개발지원의 확대3. 지역특성에 맞는 중소기업의 육성 ... , 해결하기 위해서는 정부정책적 측면과 지방정부의 측면 그리고 기업인의 자구노력이라는 세 측면에서 논의할 수 있다. 특히 중소기업인의 자구노력은 스스로 자신의 특성에 맞는 창의적이고 ... 는 지난 1970년대부터 중소기업의 체계적 육성을 위한 대표기구로서 중소기업부의 설립을 주장하여온 바 있다. 비록 그와 같은 주장은 작은 정부를 추구하는 정부의 입장과 상반될 수도 있

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.08.08

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벤처 비즈니스 리스크

개발투자 확대, 인력개발, 테크노파크 조성 등 과학기술하부구조의 확충과 함께 연구소, 대학에 밀집한 인적자원의 활용을 위한 대책이 필요하다.벤처비즈니스 활성화를 위한 여러가지 지원책 ... 차원의 여건조성이 병행되어져야 한다. 둘째 벤처기업 자금조달의 원활화가 필요하다. 이를 위해 우수한 벤처캐피탈리스트의 양성, 자금회수를 원활화하기 위한 장외주식시장의 육성이 선행 ... 산업의 변화도 이와 같이 몇몇 대기업이 전체산업을 좌우하기 보다는 순발력 있는 많은 중소·중견기업의 활약이 중요하게 된다는 것이다.5. 벤처비즈니스 창출을 위한 제언벤처비즈니스

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.08

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방통대 과제:) 숲의 중요성, 숲보전의 해결방안

되어 있는 반면에 도시는 자연자원에 근거한 직업보다는 거주자들이 다양한 서비스와 직업을 전문화하기에 충분한 인구 기반을 가진 분화된 공동체이다.농촌지방의 촌락이 안정감과 유대감을 갖 ... 민간기업의 협력을 얻어 매년 1만 그루의 나무를 심고 있다. 규슈 최북단의 이 지구는 일본을 남북으로 종단하는 철새에게 알맞은 휴식지가 되고 있다. 자연을 보호하고 육성하는 것 ... 대 후반부터 서구의 언론매체가 자연보호구를 소개하였고, 정부가 관광 진흥을 위한 활동을 하면서 생태관광객이 몰려들었다. 현재 이 보호구를 방문하는 관광객은 연간 5만 명이고, 관광

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.12 | 수정일 2016.04.14

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코칭프로세스의 5단계 고찰

이 빠른 환경변화에 효과적으로 대응하기 위해 수평적 조직구조로 변화함에 따라 이를 위한 조직구성원의 육성 및 개발도구로 코칭을 활용하기 시작하였다코칭은 조직구성원의 성장과 발전을 돕 ... 의 성장가능성과 잠재능력에 관한 신뢰를 바탕으로 코칭 받는 사람이 주도적인 인재로 성장하고 발전하도록 도와주는 과정이자 기술이라 할 수 있으며, 보다 적극적인 미래, 창조성, 성과 ... 으며, 이에 따라서 기업은 전략적 인적자원관리 차원에서 코칭을 활성화하고자 하는 것이다.모든 제도 등이 프로세스가 있듯이 코칭도 어느 정도 정형화된 프로세스를 가지고 있다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.06

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유아교육기관1개원방문하여 원장또는 교사와의 면담및 관찰, 관련자료수집통하여 유아교육의 특수성(15점) 유아교사의 교수행동 대하여 보고느낀점 서술하시오(15점 )

제로 다양해 졌다.전인적 성장을 위한 기초교육실시와 유아의 일상생활과 학습에 필요한 기본능력 육성이라는 목표를 이루기 위해 유치원의 교육내용으로 교육인적자원부의 ‘유치원 교육과정 ... 유아교육기관은 유아의 전인적 성장과 발달을 목적으로 체계적인 보호와 교육을 실시하기 위해 설치된 법적, 제도적으로 공인된 기관으로 유아의 연령과 설립목적, 설립목표, 설립주체, 자금 ... 이 약화 되고 있다. 그러므로 현대사회의 부모들은 자녀양육 문제와 교육문제의 해결을 위한 사회적 국가적 차원의 대책마련으로 전문기관에서 교육적 기능을 맡아 줄 것을 요구하고 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.07.09

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중소기업 및 벤처기업 성공사례와 실패사례

기에 많은 국내 혹은 해외의 중소기업이나 벤처기업의 성공사례는 인적 자원적으로, 조직 행동론적으로, 실패사례는 사건을 중심으로 비교분석해보고자 한다. 더불어 이러한 분석을 통해 보다 ... 형 교육훈련, 정확한 평가보상)을 통해 최고의 전문가를 양성하고, 최고의 로열티를 추구하며, 최고의 보상을 제공하고자 획기적인 인재육성 프로그램을 개발하고 도전적인 학습문화를 구축 ... 발전 중심의 기업문화를 만들기 위해 노력한다.③ Amazon.com(아마존닷컴)아마존닷컴(Amazon.com)은 인터넷이 대중화되기 시작한 1994년 설립된 세계 최대의 온라인

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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