"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원"의 검색결과 입니다.

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"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원" 검색결과 621-640 / 2,111건

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기술혁신 정의 와 국내 현황, 국외(미국, 중국, 일본) 기술혁신 사례

, 2011년 기준)□ 기술혁신 투자○ 연구개발 투자 : 세계 6위, GDP 대비 연구개발비 비중 세계 1위(2012년 기준 연구개발비 5조 5,450억원)○ 인적자원 : 세계 6 ... 과 확산에 적합한 산학연 시스템 및 인력 육성, 금융시스템 설계○ 3세대 혁신정책(1990년대 이후)- 경제 성장, 삶의 질, 지속가능한 발전을 지향- 사회적 수요 대응에 초점(ex ... , 경영자 파트너십의 활용, 인재 활용○ 지속적 연구를 통한 기술 혁신 지속국내 기술혁신 현황(※ 출처 : ‘기술혁신 환경 변화와 정책 대응’, 산업연구원, 2014.12)Ⅰ

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.26 | 수정일 2016.05.27

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서번트 리더십 요약및 독후감 소감문 독서감상문

동안 리더십을 정의하기 위해 개발된 분류시스템 의 수가 65개에 이른다. 어떤 리더십 정의들은 집단과정에 초점을 두고 리더가 집단변화와 집단 활동의 중심에 서서 집단의 의지를 통합 ... 기 위한 리더의 행동이라고 정의하고 있다.지금까지 리더십의 중요한 연구과제는 리더십의 선천성과 육성, 그리고 과제나 과업의 성격에 따른 리더십의 변화와 일관성에 관한 것이었다.서번트 ... 적 성장과 성숙, 그리고 전문적인 발전을 위해 기회와 자원을 마련 및 제공하여야 하며 문제 상황에 있어 합리적으로 해결하고 구성원들을 보살펴야 한다.리더쉽은 공동의 목표를 추구해 나가

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.12.16

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[국제경영] SK텔레콤

텔레콤 인사제도의 목표는, 우수한 인재 확보와 구성원 육성 및 활용을 통해 구성원 1인당 생산성을 극대화하고, 구성원 개개인의 경쟁력을 강화하여 세계 제일의 정보통신 기업으로 도약 ... 지원-보상체계-근무4. 인사제도5. SKT의 핵심역량6. 해외 진출 시 현지화 하기 위해 사용한 방법-미국-중국1. 기업문화VISION - Global ICT LeaderSK텔레콤 ... 캠프’, ‘전국 휠체어 농구대회’ 등의 활동을 통해 장애인들의 도전 정신과 재활 의지를 고양시키기 위한 활동에도 힘쓰고 있습니다.‘청소년 교육프로그램’인 ‘JA 경제교육’은 SK

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.18

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서번트 리더십 요약정리 및 독후감

하는 것이다. 그렇게 함으로써 구성원이 필요로 하는 것을 파악할 수 있어야 한다.구성원 개개인의 개별적 성장과 성숙, 그리고 전문적인 발전을 위해 기회와 자원을 마련 및 제공 ... 방향에서 벗어날 가능성이 크다. 그 만큼 오늘날은 리더의 역량이 더 크게 요구되는 시대이다 .과거 50년 동안 리더십을 정의하기 위해 개발된 분류시스템 의 수가 65개에 이른다 ... 을 통해서 책임을 명확히 하고 구성원의 개인적인 능력을 중시하며 알아서 스스로 하는 것을 중시한다. 똑똑한 사람을 영입하고 교육과 훈련을 통한 인재육성을 강조하여 학습하는 조직문화

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.12.19

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일터학습과 조직몰입

의 인적자원개발 기제에 의한 가치, 동기, 관점과 같은 기본적 역량 증진에 초점을 두고 있다. 따라서 현대적 인재상의 육성을 위해서는 일터학습이 가지고 있는 속성 중의 하나인 무형식 ... 과목명 OOOOO조직몰입OO대학교 OO학과학번 OOOOO이름 OOO1. 연구 필요성 목적평생교육은 개인 뿐 아니라 기업 조직에서 인적 자원의 개발 그리고 이를 통한 기업의 경쟁력 ... 확보에 매우 중요한 주제가 되고 있다. 기업의 인적자원개발과 관련된 가장 초기의 관심들은 교육훈련에 맞춰졌었다. 이는 교육훈련이 종업원의 지식과 기술을 향상시킴과 더불어 태도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.21

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디자인피버의 인적자원관리

과 투자의 한 부분으로 여긴다. 인적자원의 가치가 높아지면 조직의 부도 증가하기 때문에 조직들은 우수한 인력을 확보하기 위해 노력하고, 확보한 우수인력을 활용하며 그들의 잠재능력을 개발 ... 하기 위해 투자한다.따라서 인적자원관리란 인적인력의 충원과 유지·활용·개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를 말한다. 즉, 조직의 목적을 달성하기 위하여 인적자원을 효율 ... 크리에이티브를 선도하는 디자인피버만의 감성을 더욱 새롭게 전달하기 위한 2013년에 만들어진 로고 ‘df’는 디자인피버의 사명을 은유한다.Ⅰ. 디자인피버의 인적자원관리0. 디자인피버

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09

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삼성과 IBM 인사제도 및 복지제도 비교 분석

1인적자원관리(03반) ? 20조IBM의 인사제도와 복지제도과목 : 인적자원관리IBM의 인사제도와 복지제도 요약 및 삼성전자의 복지제도와 비교IBM은 세계최대의 IT솔루션 회사 ... 등 개발 도상국가에 파견, 해당 국가의 경제, 환경, 교육 등 장기 개선 과제를 지원하였고 58만년의 컴퓨팅 자원을 기증하여 에이즈 퇴치 등 인류의 복지 증진을 위한 연구에 기여 ... 적 복록 노력하고 있다. 특히 여성건강 증진센터를 운영하여 IBM 여성직원에 대한 배려와 복지를 하고 있다. 이 외에도 IBM의 여러 복지 제도는 직원들의 생활을 편하게 하기 위해

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.07.01 | 수정일 2015.07.05

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박근혜정부 창조경제의 개념 및 핵심요소 그리고 창조경제 실현 위한 정부의 역할

. 창조경제를 위한 생태계 조성2. 민간 전문가 중심의 거버넌스3. 창조경제 구현을 위한 장·중·단기 전략4. 한국형 창조경제(K-창조경제)의 대표적 사례와 인재 발굴5. 미래부의 복잡 ... 구조와 정체성 확립6. 창의적 생태계를 위한 미래부 공무원의 자기 혁신7. 신융합기술과 미래성장동력 동반 육성Ⅴ. 나오며Ⅰ. 들어가며최근 정말 이해하기 힘든 것 세 가지가 있 ... . 현오석 부총리 겸 기획재정부 장관도 “서비스산업이 부가가치를 창출하기 위해선 기존 틀에서 벗어나 창조형으로 업그레이드돼야 한다”며 “창조형 서비스산업이 되려면 상상력과 창의

리포트 | 19페이지 | 3,300원 | 등록일 2013.06.22 | 수정일 2015.06.15

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평생교육경영론 기업연수원의 평생교육개관,유사용어,경영기획,리더십 및 의사결정,기업연구원의 인사,조직,재무관리,홍보 및 마케팅

해서는 창조적이고 유능하며 유연하고 적응력이 높은 인적 자원을 육성해야 한다. 이를 위해서는 인적 자원의 개발을 위한 기업의 효과적이고도 지속적인 교육활동이 필요하다.?평생교육 ... 을 보여주는 외형적인 척도로 사용될 수 가 없다. 따라서 인적자원개발의 중요성을 인식 하지 못하는 경우가 많다.?인적자원개발은 ①현재의 직무수행을 개선하기 위해 제공되는 학습인 훈련 ... 적으로 정의하였다.3. 인적자원개발은 ①현재의 직무수행을 개선하기 위해 제공되는 학습인 훈련, ② 미래의 직무를 잘하도록 수행을 개선시키거나 더 많은 책임과 새로운 업무를 수용할 수 있

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.06 | 수정일 2014.10.27

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부산은행 기업분석

로드맵..PAGE:74. 비전 달성을 위한 Road Map((1) 경영이념 및 비전 달성 로드맵..PAGE:8((2) 조직도..PAGE:9기본정신지역과 함께 더 높은 가치창조 ... 금융과 파생금융 분야에서 새로운 발전의 기회를 모색 중조선기자재 등 특화산업에 대한 지원도 강화다양한 지역 밀착 경영기업의 사회적 책임을 다하기 위한 사회공헌부산 금융시대가 열릴 것 ... 으로 기대 → 인재 육성에 노력마음에서 우러나오는 영업을 통해 지역민과 함께하는 신뢰받는 영업 전략결실 : 증시 상황이 좋지 않고 지역경제 침체가 깊어지는 상황에서 거액의 유상증자

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.23

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자기인생설계서

창조적 사고 능력을 갖추도록 도와준다. 이를 통해 미래지향적이며 국제적으로 우수한 생명과학 인재가 되어 연구원이 될 것이다.2. 취업* 정부기관연구원 : 한국동력자원연구소, 한국 ... 정부 구매 지원 등의 혜택을 받을 수 있게 기업의 기술개발을 적극적으로 촉진, 유도하는 동시에 이들을 효율적으로 육성하기 위한 제도. 전담부서는 연구소에 비하여 소규모의 연구조직 ... 형태로서 연구전담요원을 1인 이상을 상시 확보하고 있어야 하는 점에서 연구소와 구분되며, 각종 수혜범위에 있어서도 전담부서는 연구소에 비하여 제한되고 있음.* 생명과학 관련 벤처

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.25

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디지털시대 기업(디지털기업) 전략적 제휴(M&A),지식경영, 디지털시대 기업(디지털기업) E비즈니스, 디지털시대 기업(디지털기업) 사례, 디지털시대 기업(디지털기업) 생존 전략

을 확대하는 동시에 미국시장에서의 공동 마케팅 등도 검토해 나갈 방침이다. 크리에이티브 경영의 핵심은 사람으로 표현되는 인적자원의 육성에 바탕을 둔다. 21세기의 성패를 좌우하는 가장 ... 중요한 요소는 보다 많은 인재확보로 이는 경쟁사들이 모방할 수 없는 자산이기 때문이다. 이 때문에 LG전자, 삼성전자 등 국내 대기업들은 글로벌 인재육성 프로그램을 운영하며 인 ... 강구2. 과감한 아웃소싱(Outsourcing)전략3. 인터넷(Internet)등 정보통신기술의 전략적 활용1) 디지털 혁명에 부응2) 중소제조업의 경쟁력 강화를 위한 정보활용

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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현대중공업 인사관리

화 교육, 자기분야 최고 전문가 육성을 위한 국.내외 유수대학에서의 유학과정, 업무분야별 다양한 직무교육 등 신입사원에서 최고 경영자까지, 입사에서 퇴직까지 최고의 인재로 육성하기 위한 ... (부서장, 직책과장, 생산반장)≫핵심인재 육성 및 세계화 교육교육목표Global 시대에 우위를 점하기 위하여 핵심인재를 선발하여 국제화에 필요한 능력, 안목, 품성을 교육하여 국제 ... 의 인적자원관리, 노사관계, 교육/훈련, 복리후생 등 인적자원의 효율적 활용을 위한 제반업무 수행인문계열안전환경안전사고의 예방, 종업원 건강관리, 대기/수질/폐기물 관리, 소각설비

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.15

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각국의 품질경영상 비교분석

하기 위해 인적 자원 , 고객관련 , 사회관련 주요 사업부문성과에 영향을 미치게됨 데밍상 ( 일본 ) -’51 년 일본과학연맹 (JUSE) 이 데밍 업적을 기리기 위해 제정함 ... (115) 인적자원관리 성과 (80) 구매 / 협력업체 성과 (25) 조직효과성 성과 (115) -MB 상 준비시 경영품질 달성을 위해 Paradigm Shift 를 실현에 긍정 ... - 인적자원 중시 (85) 업무시스템 (35) 교육훈련과 동기부여 (25) 종업원 복지와 만족 (25) - 프로세스 관리 (110) 제품개발 (25), 생산 / 인도 (30

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.24 | 수정일 2014.05.25

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고용브랜드_전략,인사관리,SKT인사관리,STX인사관리

인력 확보 / 육성 / 유지의 중요성 증가 고용관계의 총체적 이미지 창조 기업 고유의 이미 지 복지제도 및 근무환경 기업문화 급여수준 원하는 인재상 홍보 원하는 인재 유인 하나 ... 에서 우수한 인재를 채용하기 위한 차별화 전략 STX 의 고용브랜드 전략 현재 해외시장경제의 악화 → 해외시장에서의 채용인력이 많이 감소하고 있는 추세 그러나 …현재 시장내의 경쟁 ... 들이 원하는 것을 분석하여 타켓 인재들을 채용 ) 3) 성과중국과 마찬가지로 비즈니스가 잘 되지 않았으므로 고용브랜드 전략을 평가하기 어려움 미국 시장은 너무 넓었기 때문에 인지도

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.06

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기업의 인적자원 선발도구(SPC)

적 자산으로는 큰 차별성을 가질 수 없기 때문에 쉽게 모방할 수 없는 차별적 우위로써 인적자원의 중요성을 인지하고 있으며, 우수한 인재를 선발하고 관리하기 위한 인적자원관리의 중요 ... 정밀 건강진단, 장기근속자 그룹 가맹점 운용 시 비용지원, 자녀학자금 전액지원, 생일자 선물 등의 복리후생 제도를 갖추고 있다.5)인재육성 방침경영목표를 달성하기 위한 첫걸음인 인 ... 성이 대두되고 있다. 이러한 인적자원들을 채용하는 것뿐만 아니라 그들이 보다 효율적으로 성과를 올릴 수 있도록 인적자원을 적재적소에 배치하고, 여러 가지 교육훈련을 통하여 인재를 발전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.02 | 수정일 2014.10.19

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네이버 기업소개와 경영전략

.NHN은 바로 이러한 ‘사람’, 즉 직원의 중요성을 깨닫고 일찍부터 복리후생제도에 적극적인 투자를 할 수 있었다.마찬가지로 NHN는 우수한 인력자원의 확보 및 이탈을 방지하기 위하 ... 다. 이러한 벤처 비즈니스의 주된 특성을 요약하면 대체로 다음과 같이 정리될 수 있다.① 소수의 기술 창업인이 기술혁신의 아이디어를 상업화하기 위해 설립한 신생기업② 높은 위험 부담 ... 하고 조직성과 향상에 기여하기 위하여 다양한 교육훈련과정을 운영하며, 교육체계는 기본교육, 직무교육, 리더십교육 등으로 구성되어 있다.개인의 니즈와 학습스타일에 맞는 효율적인 교육 인프라

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.06

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외국의 지역복지실천의 성공적 혹은 실패적 사례

대응, 복지종합상담 등이 포함되어야 하며 지역복지 사업의 건전한 발달과 관련하여서는 권역설정과 서비스기반 정비, 사회자원의 유효활용, 케어매니지먼트의 충실, 인재육성 등을 하 ... 계획적으로 추진하면서 사회복지법에 제시된 새로운 사회복지의 이념을 달성하기 위한 방책으로서의 기능을 다하고자 마련되었다. 이 새로운 지역복지계획은 각 지방자치단체가 주체적으로 기능 ... 를 해결하기위한 많은 관계자의 연대가 활발한 곳이다. 1995년에는 민간주도의 보건, 의료, 복지를 연대하기위해‘복지프로젝트’를 추진하였고, 사회복지협의회는「지역복지활동」의 책정한바

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.01

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태권도

및 문화 , 관광 자원으로 육성 3) 세계 태권도인의 구심점이 될 태권도 메카 조성을 위한 여론 고조 → 해외 태권도의 비약적 성장에 따른 태권도의 세계본부 기반 조성 시급 태권 ... 보급에 헌신한 고인을 추모하기 위한 공간 국내외 태권도인에게는 선배 태권도인들에 대한 추모 및 기념의 공간 , 일반 방문객에게는 세계 속의 태권도라는 의미를 전달 워터테라스 음양오행 ... 수련 , 체험의 중심 비전 태권도 가치 창출 및 확산을 통한 새로운 태권도 문화의 창조 브랜드슬로건 위대한 체 , 인 , 지의 시작 ‘ 태권도원 ’ (The Great Change

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.14

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[인적자원관리] 핵심인재 확보에 대하여 핵심인재군, 전문인력군, 단순인력군에 대한 인사전략 차별화에 대하여 토론관리사례_삼성에버랜드를_중심으로

하는 ‘Service Value Creator'를 말한다. 이때 가치창조자로서의 인재를 판단하는 기준은 기업요소인 성과, 인력대체성, 전략적 가치수행과 인적요소인 개인역량이다. 이러한 네 가지 ... 을 실행함으로써 효율적인 자원 배분과 맞춤형 관리체계를 확립하였다.2. 인재 확보 ? 발굴 ? 육성 ? 유지방안고급인재에 관한 데이터베이스는 헤드헌팅회사의 경쟁력을 좌우하는 핵심요소 ... 하고 핵심역량을 체계적으로 진단 ? 육성 ? 지원하기 위한 교육 및 도전적 ? 진취적 능력개발의 기회를 확대코자 한다.이런 방향은 도전적인 과제부여와 문제해결 과정을 통한 행동적 체험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.15 | 수정일 2017.06.09

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