"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원"의 검색결과 입니다.

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"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원" 검색결과 741-760 / 2,111건

핵심인재 관리

핵심인재가 강조되는 배경, 확보, 육성, 유지방안Ⅰ.서설1.경영환경의 변화와 인적자원의 중요성21세기 경영환경은 디지털 혁명을 시작으로 급속도록 변화하고 있다. 과거에 물적 자원 ... 에 의지해 기업경쟁력을 높이는 것이 가능 하였다면 이제는 글로벌경쟁에 유연하게 대처할 수 있는 인적자원이 기업경쟁력의 핵심요소가 되고 있는 것이다.2.핵심인재에 대한 체계적 대응 ... 를 먹여 살린다’ 라는 말이 유행할 정도로 핵심인재의 중요성이 대두되는 이 때에 기업은 핵심인재의 확보 및 활용, 육성을 위한 별도의 시스템을 갖출 것이 요구된다.Ⅱ.핵심인재의 정의

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.14

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10년 미래를 대비할 인재 경영 이슈 외 2건

면’ 생산해내는 기계적인 인간관으로 보는 것 이 아니라, 창의성과 창조성을 가진 인간으로 이해하여 자원을 관리한다는 개념으로 바라봐야 할것이다.인적자원관리에는 상당한 비용과 관심 ... 라 인재가 모여들 수 있게 만드는 일종의 장치가 되는 셈이다. 인적자원은 단순히 근로자를 관리하는 수준을 넘어 사람도 ‘자원’으로 본다는 개념을 인식해야 한다고 생각했다.인적자원 ... 을 관리함에 있어서 일관성의 원칙, 공정성의 원칙, 합리성의 원칙이 기본원칙으로 준수되어야 하며, 현대 인적자원관리의 목표는 21세기 정보화 사회에서 필요로 하는 인재상을 구현하는데 있

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.11.26

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CJ그룹 - 기업소개, 지식경영 6시그마 구축사례, 인적자원관리 인재경영 사례 분석

repertoire)- 원하는 인재상 - 우수한 인재 - 인적자원 선발 / 채용시스템정예 주의 인적, 물적 자원의 낭비가 없는 날렵한 조직의 구축을 위해 정예주의를 채택하고 있으며, 전 직원 ... 으로 업계 최고 인재 교육 센터는 최고의 인재를 육성하기 위해 최첨단과 IT system을 구축. 아시아 최고 / 국내 최고의 인재 연수원 교육센터로 인정받고 있다.아시아 최고 ... About Company 경영 분석 - 경영이념, 지식경영, 6시그마 경영, 윤리경영 3. Company 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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현대그룹 - 기업소개, 계열사 현황, 경영전략 분석, HRD 인적자원관리 사례 분석

(4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 4. 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5 ... 선택형 학습업무 연동형 학습회사 주도형 교육학습 지원 기반인재제일' 경영이념과 '인재의 성장'이라는 인사철학을 기반으로 업계 최고 인재 교육 센터는 최고의 인재를 육성하기 위해 ... joint enterprise) 공유된 지식의 축적 (A shared repertoire)- 원하는 인재상 - 우수한 인재 - 인적자원 선발 / 채용시스템정예 주의 인적, 물

리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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현대 인사관리와 지식경영

을 창조하고 공유하며 이를 통해 고부가가치를 창출하는 인적자원에 대한 관리가 오늘날 기업의 승패를 좌우하게 된 것이다.이하에서는 지식경영의 본질을 파악하기 위해 선처적으로 지식 ... 을 창출하고, 이를 토대로 기업 및 조직의 부가가치를 창출하고 경쟁력을 확보하는 경영방식을 말한다.Ⅳ. 지식경영을 위한 인적자원관리1. 새로운 인재상의 정립일하는 방법 혁신, 아이디어 ... 하는 자율채용- 특이인재를 채용하기 위한 이색적인 채용방식 채택(2) 배치 : 적기? 적재적소3. 개발(1) 교육훈련 : 평생학습체계 구축-자생적 학습인, 창조적 지식인 양성에 주력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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교재에 나온 코트니의 경영의 과정에 따라 평생교육기관(유아교육기관포함) 하나를 선정, 각 과정별로 분석하시오

하기 위한 동아리 활동 지원? 여성취업만남의 날 - 직종별 구인구직 만남의 장을 마련하여 취업정보에 대한 ? 정보 공유 및 현장면접 기회 제공? 네트워크 구축사업 - 지역내 여성 인 ... 적자원의 육성 및 효과적인 관리, 활용, 인재채용에 관한 애로사항 해결 등 기업의 인사담당자간의 상호정보 교류? 여성취업인식 전환교육 - 명사 초청특강을 통하여 여성경제활동의 강력 ... 에 실천함으로써 행복한 삶을 누리도록 지원하는 데 있다. 구성원들과 기관의 철학을 및 임무를 공유하기 위해 연간, 월가, 주간 일정 기간마다 모임과 사회참여를 진행하고 있다.3.2

리포트 | 10페이지 | 3,400원 | 등록일 2015.01.16

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동아대 인적자원관리 중간고사 요약본

-바람직한 인적자원관리자의 모습 (인사전문가와 같은 마인드 함양)-새로운 10년을 위한 향후과제1)창의적 인재의 확보와 육성 2) 일하는 방식과 조직문화의 선진화 3)다원화된 인사 ... 성: 인간은 모두 존엄성을 가지고 태어났으며 생산성 향상을 위한 도구적가치로 여겨져서는 안된다.-인적자원관리의 목표: 1)생산중심의 관점 2)인간중심의 관점 3)생산과 인간중심의 관점1 ... 시스템 구축 4)여성인적자원의 활용도 제고 5)글로벌 인력 활용을 위한 인프라 구축 6)경쟁력 우선의 노사관계 구축 7)갈등예방시스템의 정착****** 3.직무설계(2문제)-직무설계

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.30

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쉐보레,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례 swot,stp,4p

의 성공적 정착을 위하여 인 적 시 스 템 ABOUT 인적시스템ABOUT 인재상 Value 를 공유하면서 유연하고 오픈 마인드를 갖고 있으며 책임감이 강한 사람ABOUT 채용시스템 ... 1 위의 BRAND 로 자리하고 있다 경영실적▣ 경영실적 국제수준의 품질 경영시스템을 유지하기 위해 지난 1993 년 10 월 ISO9002 인증을 최초 획득하였고 , 1996 년 ... 에 최초 인증을 획득하여 제품의 품질 경쟁력 향상에 이바지하고 있으며 국제 수준에 맞는 환경 경영 체제를 유지하기 위하여 지난 1996 년 7 월 최초로 인증을 획득한 ISO

리포트 | 71페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.17

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창조경제 선도하는 국내외 문화산업 클러스터 이해 및 사례분석

하였다 . 1990 년대 지방자치시대가 도래하면서 제조업 공동화 문제에 대응하고 공업단지와 공기오염 등으로 악화된 도시 이미지를 제고하고자 하는 목적으로 문화산업이 선택되고 이를 육성하기 위한} ... 의 성장 정부차원의 진흥 정책 추진 - 한류붐 - 방송영상 관련 인프라 - One-Source, Multi-Use 전략의 어려움 문화산업 인재양성을 위한 교육기관 부재 지역 내 선도기업 ... 창출 , 관광촉진 , 셰필드 주민의 문화생활 증진 , 교육훈련과 고용기회 증대 , 침체된 건물의 생산적 활용 등을 달성하기 위한 것이었다 . 이러한 문화산업단지는 새로운 분야의 산업

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.10 | 수정일 2017.09.25

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우리나라 사회발전을 위한 국가적 차원에서의 노력에는 어떠한 것들이 있는지 조사하여 쓰고 그에 대한 자신의 의견을 쓰시오.

2008년 출범한 이명박 정부는 5대 국정지표를 섬기는 정부, 활기찬 시장경제, 능동적 복지, 인재대국, 성장한 세계국가로 설정하고 국가비전을 창조적 실용주의를 통한 선진일류국가로 천명 ... 하고 이를 위해 노력하였다. 그 구체적 노력은 다음과 같다.첫째, 복지국가체제의 유지다. 실업, 질병, 노령 등 각종 사회적 위험으로부터 국민을 보호하기 위해 사회안전망 등 각종 ... 으로 참여한 가운데 범정부적인 차원에서 수립되었는데 이명박 정부는 사회통합과 경제성장을 함께 이루어가는 능동적 복지 구현을 정책비전으로 설정하고 이를 달성하기 위한 5대 정책 방향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.18

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도시와 인간 (산업) 수정본

? 산업 : 인간이 생계를 유지하기 위하여 일상적으로 종사하는 생산적 활동 1 차 산업 자연에서 직접 자원을 채취 , 생산하는 산업 . 농업 , 임업 , 어업 , 축산업 등 . 2 차 ... 창조산업 문화 디자인서울시 ‘ 신 성장동력 ’ 산업 ‘ 지식서비스산업 ’ 의 경쟁력 강화 ‘ 최첨단의 기술 ’ 육성 ‘ 창조산업 ’ 지원 ‘ 전통산업 ’ 지원 및 육성 금융 ... 증대 ⑤협동의 가치 공유로 협동조합 참여 문화 확산을 위한 시민 교육체계 마련과 협동조합지도자 · 전문가 육성 ⑥협동조합 활성화조례 제정 및 협동기금 조성으로 자립 · 성장지원

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.25

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도요타처럼 경영하라, 도요타 관련 독후감, 도요타웨이

을 만들어 직장 일 자체가 교육이 되도록 현장교육훈련을 중시한다. 사실 이제는 인재육성의 의무가 인사부서만의 임무가 아니라 회사 전체 모든 리더들의 임무여야 한다는 것을 인적자원 ... 쉬운 책을 집필하기를 원하였다. 결국, 가장 근본적인토대가 되는 도요타의 부가가치를 창조하는 7대 경영자원을 중점으로 그 원동력을 찾아보는 길을 택하였다.이 책에서는 그 7대 ... 해서 이 책 또한 그 파워의 원동력을 7대 경영자원을 중심으로 기술하고 있다. 하지만 , 이 7가지 자원 중 제품과 인재의 점수가 가장 높았다. 따라서 나는 도요타기업의 심장인 인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21

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인적자원관리 주요 인사원칙과 사례

차 례__________Ⅰ. 인적자원관리 발표방향 --------------------------------------11. 발표방향 ------------------------ ... ---------27Ⅰ. 인적자원관리 발표방향이번 인적자원관리를 듣는 것에는 조원들에게 상당히 깊은 의미가 있다. 모두 고학번(03학번 3명, 04학번 2명, 06학번 1명)이 ... 고 러나 신중한 판단을 토대로 마련한 인사관리전략이 조직의 성공을 좌우하기도 한다.? 인사철학의 실행을 위한 제도와 관행의 구축인사철학을 실행할 시스템과 제도와 관행의 구축 인사철

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.23

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교육훈련사례

ㆍ러체계는 리더십 중심의 체계적인 인재육성을 통해 핵심경쟁력을 강화하기 위하여 계층별(사원~차장) 5가지 리더십 역량을 도출하였으며 기존의 임원/팀장 리더십 모델과 연계하여 교육체계 ... 사례2. 맥도날드 교육훈련 사례3. 야후 교육훈련 사례Ⅴ. 결 론Ⅰ. 교육훈련 정의와 목적기본적으로 교육의 목적은 조직의 경쟁력을 확보하기 위해서 인적자원의 역량을 향상 ... 를 위해 경영후계자가 될 인재를 육성하는 ‘경영성 인재 육성’ 프로그램과 그룹장 후계자가 될 인재를 육성하는 ‘혁신리더 육성’, 해외법인의 전략적 의사결정을 위한 ‘법인 핵심인재 육성

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.01

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CJ그룹 인적자원관리

인재상. 육성정책. 보상.정 리기업선정 이유 기업소개 약력새로운 기업 문화를 창조해 나가는 창의적이며 자율적인 기업으로의 변화 자체적으로 개발한 선발도구를 인재채용에 적용식품 ... ㈜CJ스포츠 설립CJ가 원하는 인재상 CJ가 말하는 우수한 인재 CJ의 인적자원 선발CJ주식회사의 가치를 공유하면서 전문성에 있어 월등한사람 성장잠재력을 가지고 있는 사람CJ ... 관리, 인정/보상, 경력경로 관리, 후계자육성 프로그램등 모든 인사시스템의 기반으로 활용될 것입니다.CJ 학습체계개인과 조직이 함께 성장하고 발전하기 위한 CJ 구성원들의 역량개발

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.27

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[ 인적자원관리 HRD, HRM 구축사례 ] 국제기업 다국적기업 MICHELIN 구축사례분석

, 인재개발 채용 인사교육등 ABOUT 인적시스템정예 주의 인적 , 물적 자원의 낭비가 없는 날렵한 조직의 구축을 위해 정예주의를 채택하고 있으며 , 전 직원의 전문 인력화를 통해 ... 분석 - 가이드롤러를 공기압축 방식 , 선진기술의 고성능 제품 등 3. 미쉘린의 인재경영 , 인적자원관리 - HRD, HRM 구축사례 분석 o 미쉘린의 인재상 분석 o 미쉘린 ... 의 자율연구회가 회사의 지원 하에 활발한 활동을 수행 함 (6) 사람중심경영 인사시스템의 성공적 정착을 위하여 인 적 시 스 템 ABOUT 인적시스템ABOUT 인재상 Value

리포트 | 69페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.04

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CISCO SYSTEMS의 효율적 인적자원관리 제도와 환대산업으로의 적용가능성 논의

적으로 고객 만족을 위해 노력하거나, 기업 전체의 목표를 위해 매진하는 시간에 지장을 주는 전통적 교육 방식을 개선하기 위해, 세계적으로도 매우 성공적인 인적자원교육사례로 평가 받는 e ... ) 수용적 기업문화(2) 효율적 인적자원관리를 위한 세부 정책1) 고용a. 집중 인터뷰b. 5차례에 걸친 면접(Five Interview Rule) 및 meeting maker를 통한 ... 적 인적자원관리를 위한 적용 가능성 논의Ⅰ. 서론1. 기업 선정 동기최근 기업들은 보유하고 있는 인적자원을 기반으로 한 지속적 경쟁우위에 대해 많은 관심을 가지고 있으며, 이

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.17

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창조사회의 리더쉽

을 위한 관리의 틀 몰입관리 = 문화관리 인적자원 ( 핵심인재 ) 보상관리 평가관리 + = 제도관리 +몰입을 저해하는 핵심요소  구성원관리방식  관리방식의 4/4 분면 분석 직무 ... 요인 정보 , 의사소통요인 인간관계요인 인사부서가 해야 할 과업 - 전략적 인사관리 업무 - 구성원의 인적자원관리를 위한 지원역할 리더가 해야 할 과업 - 윤리 경영 1 단계 과업 ... ) 육성방안 6 : 변화를 리드하는 리더의 행동 (3)미래인재 창의적 인재 추가해야 할 능력 생각의 탄생 부하육성 방법론 ( 기본전제 ) 부하육성을 위한 리더의 역할 생각의 법칙 Logiw}

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.26

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인적자원관리 구축 사례 - 효성그룹 인재육성, 인재 관리 인재경영 분석

한 인재 - 인적자원 선발 / 채용시스템정예 주의 인적, 물적 자원의 낭비가 없는 날렵한 조직의 구축을 위해 정예주의를 채택하고 있으며, 전 직원의 전문 인력화를 통해 전문지식 ... 이념과 '인재의 성장'이라는 인사철학을 기반으로 업계 최고 인재 교육 센터는 최고의 인재를 육성하기 위해 최첨단과 IT system을 구축. 아시아 최고 / 국내 최고의 인재 연수원 ... 으나 그에 대한 피드백이 부재성과관리와 평가의 기본 철학은 조직의 성과제고와 조직원의 역량 향상 평가를 조직원 육성의 기회로 만들기 위해 피드백제도의 적극 활용 필요인적자원 관리 수업에서how}

리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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도요타의 가이젠문화 및 현장중심 조직구조 연구

174개 핵심부품에만 주력한다.도요타는 제품 만들기를 뒷받침하는 연구와 창조를 위해 도요타공대 도요타중앙연구소를 세우고 인재육성 기초연구에 힘을 쏟고 있다.또한 사장을 위원장 ... 하게 도입하고 이행하는 방향으로 추진되었으며, 큰 성과를 거두게 되었다● 삼성전자삼성전자 반도체는 자원의 효율 극대화를 위하여 프로세스상의 낭비사상을 도입하여 지속적으로 프로세스 상 ... 의 낭비를제거하는 활동을 추진하였다. 낭비사상 도입은 또한 이전에 수행하였던 TPM을 통한 혁신활동과 연계하여 혁신의 연속성을 유지하기 위한 노력의 일환으로 진행되었다. 이전

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.16 | 수정일 2014.06.27

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