"육아휴직제도와 기업문화"의 검색결과 입니다.

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"육아휴직제도와 기업문화" 검색결과 681-700 / 2,545건

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가

을 높이는데 한몫할 수 있다.3) 출산, 육아 관련 정부 지원일과 가정 일을 함께 양립할 수 있도록 제도적인 뒷받침이 필요한데, 출산-육아 휴직을 자유롭게 사용하는 것이 보편화하는 사회 ... 1) 경제위기8)과거의 청년 문제는 단순히 윗세대와는 다른 존재로 이해되었기 때문에 그들만의 문화라는 인식이 강했다. 하지만 경제위기가 도래하면서 대부분 기업에서는 신입사원을 채용 ... 다. 또한, 사교육비 등 양육비 부담, 정부 대책의 불충분함으로 일과 가정 일을 같이할 수 없어서 편히 육아 휴직하며 자녀를 돌볼 수 없는 사람이 많아 자녀 출산도 미루는 경우가 생겼

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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맞벌이 가정의 돌봄 공백이 무엇인지 세 가지 이상 제시하여 설명하고 이를 해결하기 위한 대안을 각각 세 가지 이상 제시해 보시오

을 크게 줄일 수 있다. 특히 대기업뿐만 아니라 중소기업까지 확대하여 보편적인 직장 어린이집 문화를 조성해야 한다. 둘째, 시간제 보육 서비스의 강화는 맞벌이 부모의 유연한 돌봄 ... 에 할애할 수 있는 시간과 에너지를 확보할 수 있게 한다. 기업들의 유연근무제 도입에 대한 재정적 인센티브 제공과 제도적 지원이 필요하다. 셋째, 남성의 가사 참여를 제고하기 위한 교육 ... 들은 개별적으로 접근해서는 효과를 보기 어렵다. 정부, 기업, 사회 전반에 걸친 통합적인 노력을 통해 맞벌이 가정의 가사노동 공백을 실질적으로 해소할 수 있다. 궁극적으로는 성평등한 가사 분담 문화를 정착시키고, 맞벌이 부부의 삶의 질을 향상시키는 것이 중요하다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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(한국사의이해) 아래 문제 중 2개를 선택하고, 교재를 참조하여 각각 서술해주세요

아갔으며, 동시에 민족 문화의 기반을 마련함에 있어서 성공하게 되었다. 삼국 시대에 정비가 된 정치 및 신분제도는 바로 이러한 중앙집권적인 지배 체제의 내용이 정리된 것으로 볼 수 ... 제도, 유연시간 근무제도, 경제적인 지원제도 등 기업의 가족친화적인 정책이 사회적으로 보다 더 관심을 가져야 한다고 생각한다. 탄력적 근무제도, 부양가족 지원제도, 근로자 지원제도 ... , 가족친화사회문화조성 등 지원제도를 보다 활성화하는 것이 좋겠다.이러한 지원 외에도 이러한 고민을 하고 있는 여성들에게 나의 자서전이 긍정적인 용기를 낼 수 있는 매개가 되었으면 원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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우리 사회의 저출산문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오.

을 고려할 때 사실 이러한 공존 정책을 펼치고 싶지 않았을 것이다.아무쪼록 연쇄적인 육아휴직 제도의 개편이 이루어졌고, 육아 휴직을 사용할 수 있는 기간을 양적으로 늘리고, 그 ... 대상을 남성까지 확대했지만, 괄목할만한 성과가 나오지 않는 것은 근본적인 접근이 남성 위주의 시각에서 이루어졌기 때문이다. 단순히 육아휴직 기간을 늘리는 것이 아니라, 모성이 충분히 ... , 휴가를 시간 단위로 끊어 쓰기 어려운 것등이 있다. 즉 기업문화 자체를 뜯어고치는 것이 필요한데, 정부는 친기업적 입장을 밝히고 있기 때문에 절대 이를 수행할리 없다.친기업

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2023.03.09

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에

을 따지지 않고 휴가 제도는 적극적으로 운영되어야 한다. 하지만 기혼과 미혼을 따져 휴가 사용에 눈치를 주거나 출산, 육아휴직 제도를 적극적으로 이용하지 못하도록 제한하는 기업 ... 로 제공되어야 한다. 기혼, 미혼으로 나누는 휴가의 사유(육아휴직)만으로도 충분히 갈등이 발생될 수 있기에 명칭은 다르지만 기간은 동일하게 주어질 수 있도록 기업과 정부의 개선 노력 ... 의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받 ... 돼’, ‘이런 것은 여자가 해야지’, ‘여자치고는 잘하네’, ‘남자가 그것도 못해’, ‘남자가 무슨 육아휴직이야’, ‘남자가 말이 왜 그렇게 많아’ 등 성별과 관련이 된 ‘성 역할 ... 해야 한다.(S사)3) “여자는 결혼을 하면 끝이야.” “남자가 육아휴직을 왜해.” “애가 자주 아프네.” 이 말들은 ‘결혼과 출산 그리고 육아’와 관련된 직장 내의 성차별적인

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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현대가족의 변화에 대한 가족위기론과 가족진보론의 쟁점을 비교 설명하시오

하는 시스템이 부족하고 취업이나 승진 등의 직장 문화에서 아직까지도 여성들에게 유리천장이 존재하고 있기 때문이다. 그렇기 때문에 사회적 지원이 부족한 상황에서 독박육아를 하거나 육아휴직 ... 이후 자신의 자리가 보장되지 않는 기업 문화 속에서 결혼을 포기하는 여성들이 늘어나면서 독신가구 또한 증가하고 있는 것이라고 볼 수 있다.2) 대책 및 전망(1) 결혼과 이혼에 대한 ... 가 되지 않는다고 하고 있다.2) 대책 및 전망가족 위기론에서는 정상가족은 남성이 생계를 부양하고 여성이 육아와 가정을 돌보는 전통적인 가족을 의미한다고 할 수 있는데 그 때문에 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(워케이션 도입 국내외 기업 사례를 중심으로).

을 제공하는 제도이기 때문에 일과 삶의 균형의 연장선이라고 할 수 있다고 생각을 한다. 그리고 결국 우리나라처럼 유연근무제도에 대해서 인색한 문화를 가지고 있는 기업들이 많이 존재하는호 ... 들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요(워케이션 도입 국내외 기업을 중심으로). 목차 1. 서론 : 유연근무제도 ... 화받지 않도록 법과 규정을 제정하고 있다.사실 시간제 근무에 대한 보장은 여성의 육아휴직 기간 동안에 시간제로 근로할 수 있는 권리를 보장하는 수단으로 인식되었다. 이후 1980년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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건강가정기본법의 제정 배경과 가정 및 가족 관련된 법률들을 설명하고, 건강가정실천현장의 적용과 개선방안에 대하여 학습자의 의견을 제시하시오.

화를 통해 클라이언트 선정 및 사례관리가 보다 빨리 진행될 수 있는 제도를 마련해야 한다.나. 자녀양육지원 및 개선방향보육 및 방과 후 서비스, 양성평등한 육아휴직제 확대, 가사노동 ... 제 휴직제 활용을 적극적으로 확대하고, 가사노동의 가치에 대한 사회적 인식을 제고한다.다. 가족단위 복지증진(동법 제23조)사회보험. 공공부조 등 사회보장제도의 운용과 관련 ... 하여 보험료의 산정, 부과, 급여 등을 운용함에 있어서 가족을 지지하는 시책을 개발, 추진하여야 하고, 경제. 사회. 교육. 문화. 체육. 지역사회 개발 등 각 분야의 제도. 정책 및

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.12

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우리 사회의 저출산 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오.

을 하기 시작했다. 물론, 육아휴직 기간의 확대, 육아휴직 적용 기업체의 확대 등 일련의 제도 변경이 잇따랐지만, 선진국이 보장하는 여성 정책의 발끝 언저리도 못 미치는 수준이 ... 었다. 단순히 육아휴직을 제공하는 것이 아니라 여성이 어머니 역할을 제대로 할 수 있을 만큼, 충분한 고려를 제도에 반영했어야 한다. 여성, 남성 할 것 없이 야근부터 주말 근무 등 근로 ... 되지 않는가?’ 이다.2. 정부의 노력정부는 저출산 고령화 문제와 관련해서 인구구조를 변화시킬 핵심 정책으로 일과 가정을 양립할 수 있는 제도를 마련하고자 노력하고 있다. 이 제도

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2023.03.07

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아동의 행복한 삶을 드높이기 위한 실천방안과 적합한 사례를 제시하세요

방법이 될 수 있다. 이는 기존의 일과 가정의 양립지원을 위한 제도인 출산휴가와 육아휴직, 유연 근무제 등이 완전 정착될 수 있는 대책이 될 수 있다.마지막으로 일상생활에 있 ... 해야 한다는 논의는 많지 않다. 따라서 청소년 보호의 연장선에 있어 정책적인 지원과 제도적 규제 강화가 해결방법이 될 수 있다.2) 영유아 관련 유관기관 실무자 교육의 실시영유아 보육 ... 과 교육과 관련한 인력의 양성교육과 보수교육이 건전한 스마트폰 이용에 도움이 될 수 있다. 이를 위해 교육부와 보건복지부 및 여성가족부의 개입이 필요한 실정이다.3) 육아지원기관과 관련

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.14

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성사랑사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지에 대하여 서술하세요.

시키고 있다. 종합해보면 여성은 남성 중심적인 조직문화 하에서 유리천장으로 인해 성별 임금격차가 발생하며, 여성의 육아휴직은 여성의 낮은 성과평가로 이어져 임금동결 또는 하락 ... 하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하 ... 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25

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현대 한국사회는 가족정책 패러다임이 '전통적 가족정책 패러다임'에서 새로운 통합적 가족정책 패러다임으로 전환하고 있습니다. 새로운 통합적 가족정책 패러다임의 관점에서 한국사회의 저출산 문제를 해결하기 위한 방안을 세 가지 이상 제시하여 서술하기 바랍니다.

을 지탱하던 저출산 정책이 갈수록 줄어들면서 저출산 문제가 우리의 사회문제가 되고 있다.최근 저출산 정책의 일환으로 남성 육아휴직이나 비용을 늘리는 정책이 제시되고 있는데, 이는 한국 ... 시험에서 여성 비중이 크게 늘고 있지만 여성근로자에 대한 구조적 차별은 여전하고 남성 중심의 기업문화도 쉽게 이뤄지지 않고 있다. 여성들은 직장에서 업무 성과와 승진에 대한 압박 ... 정책도 사회환경 변화에 따라 변화하고 있다. 바뀐 보육정책 중 필요한 시간에만 아이를 어린이집에 맡길 수 있는 시간제 보육제도가 있는데, 이는 집에서 육아를 하는 가정을 위한 제도다

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01

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성사랑사회 ) 취업, 임금, 승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하 ... 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받 ... 육아휴직을 신청할 경우 허용해 주어야 한다.하지만 사업자는 업무의 연장성을 이유로 결혼을 하고 출산 및 육아휴직을 갖게 될 여성 근로자에 대하여 부담을 느낄 수 있으며 이로 인해

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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우리나라의 사회복지성숙단계의 정부별 김영삼 정부 문재인 정부 변천과정을 알아보고 자신의 생각 긍정적인 면 보완할 면을 논하시오.

후 휴가는 90일로 연장되었고, 육아휴직 제도가 도입되었습니다. 중학교 의무교육도 실시되었고, 최저임금제도는 2000년 11월부터 모든 사업장으로 확대되었습니다.2003년 ... 기에 증가하였는데 1995년에는 30명 이상의 기업 근로보험 제도가 도입되어 우리나라 4대 사회보장제도의 틀을 완성하였고, 1998년에는 국민연금제도가 농촌지역으로 확대되었습니다. 김영삼 ... 정부의 기간 동안, 대부분의 선진 사회 보장 제도들이 갖추어졌다고 볼 수 있습니다. 한다. 한편, SOC 투자와 농어촌 구조개선 등 경제사업에 대한 투자가 크게 증가함에 따라

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.04

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현대사회에서의 일-가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적·사회적 차원

로는 휴직/휴가제도, 탄력근무제도(시차출근제, 재택근무제 등), 경제적 지원제도(경조금 지원, 주택대출 지원 등) 등이 있다. 이와 같은 가족친화제도는 기업과 근로자의 욕구를 모두 ... 에 따라 근로자가 가족에 관한 책임과 일에 관한 책임을 조화시킬 수 있도록 기업이 제공하는 비공식적/공식적 제도이다.다시 말해, 직장 내 ‘일’만 중요하다고 바라보면서 나타나게 되 ... 이 정책적으로 지원하며 지역사회가 참여하는 가족중심적인 환경이자 문화이다.2) 사례예를 들어, 가족친화제도 중 보육과 돌봄을 지원하는 제도를 말할 수 있다. 이는 근로자의 자녀양육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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2025년 2학기 여성복지론 중간과제물

한 사가정과 직장에서의 제도적 평등 확립3) 문화와 미디어가 이끄는 사회 인식 전환4) 세대 간 대화와 개인의 실천4. 이번 중간과제물을 수행하면서 들었던 생각이나 소회에 대해 적어보 ... 적 지원이 가져올 변화이러한 제도적·심리적 지원이 충분히 제공된다면, 가부장 문화로 인한 갈등을 단순한 개인 문제로 치부하지 않고 사회적 과제로 전환할 수 있을 것이다. 공적 지원 ... , 가족 회의 활성화를 위한 지자체 지원금, 부부 공동 육아휴직 사용 시 추가 포인트 부여 등 실질적 보상이 마련된다면 변화의 속도는 빨라질 수 있다. 직장에서도 동일한 문제가 반복

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.22

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보육과정은 시대적 변화에 따라 보육에 대한 수요, 요구도, 대상의 특성이 달라져 다양한 보육 유형과 형태에 부응할

, 2020.2.12.‘2019년 경력단절여성 경제활동 실태조사’에 따르면, 육아휴직 제도를 사용한 여성의 직장 복귀가 절반에도 미치지 못한다고 한다. 결혼과 임신·출산, 그리고 자녀 ... 때문에'(36.6%), '양육비 부담을 덜어주기 위해서'(17.0%) 등이 있었다.- 근거 2) 박다해 기자, 여성 10명 중 6명, 육아휴직 후 직장 복귀 못했다, 한겨레 ... 의 정책 또한 다르게 나타났는데, 비취업인 여성의 경우에는 ‘일과 생활 균형이 가능한 기업 문화의 조성 지원’(36.0%)을 많이 꼽았고, 취업 여성의 경우에는 ‘신뢰하고 맡길 수 있는 보육 시설의 확충’(33.6%)을 꼽았다.

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.

은 여성들에게 큰 도전입니다. 유연한 근로시간, 육아휴직 등의 정책적 지원이 필요합니다.이러한 여성의 취업 특징은 여성들이 직장에서 한 문제점들을 설명하겠습니다.- 임금 격차: 여성 ... 하는 것은 여전히 도전적인 과제입니다. 육아휴직, 유연한 근로시간 등의 정책적인 지원이 부족한 경우가 있어 여성들이 일과 가정을 조화롭게 이뤄내기 어렵습니다.- 성별에 따른 편견 ... 과 여성이 직면하는 문제들을 이해하고 이를 개선하기 위해 적절한 정책 및 제도적 개선이 필요합니다.이 레포트에서는 우리나라 여성의 취업에 대한 현황과 특성을 살펴보고, 여성의 취업

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.22

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

를 적극적으로 추진하여 6,772개소가 증가하였으며, 육아휴직제도 도입 이후 최초로 급여지급이 이루어지게 되었다. 그리고 농어촌지역에 한정하여 보육료 지원이 이루어지게 되었다.노무현 ... 무상보육과 양육수당제도가 도입되었으며. 육아휴직의 대상을 확대하였다.현재 탈가족화 정책은 보육료 지급대상 확대(소득 수준, 맞벌이, 홀벌이), 국공립 보육시설 수용인원 증가, 노인 ... 되고 있는 추세이다.2) 과거정책이진숙·박진화(2015)에 따르면 탈가족화 가족정책은 보육서비스, 육아휴직, 아동수당, 아동보육(시설이용), 가족수당 및 소득공제, 노인을 위한 가정방문

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.21 | 수정일 2022.07.25

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