"육아휴직제도와 기업문화"의 검색결과 입니다.

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저출산 기혼취업여성 여성복지론 저출산 고령화 저출산 원인 저출산원인과대책 맞벌이 가족 정책 육아휴직제도

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"육아휴직제도와 기업문화" 검색결과 721-740 / 2,547건

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[방송통신대학교] 성, 사랑, 사회 기말시험(온라인)

하기 위해 정부는 ‘출산전후휴가’, ‘육아휴직’, ‘육아기근로시간단축제도’, ‘가족 돌봄 휴직제도’, ‘직장어린이집설립’ 등의 대안을 제시하였다. 하지만 근본적인 문제점이 잡히 ... 에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제 ... 에서부터 차별을 하고 있는 것을 알 수 있다.현대에 와서는 취업시장에서 직접적인 차별을 볼 수는 없지만 간접적으로 보이지 않는 부분에서 여성은 차별을 받고 있다. 대기업이나 공기업 등

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| 방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.10.03

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요즘 젊은세대의 결혼기피현상은 연애기피현상으로 이어져오고 있습니다. 현대사회 젊은 세대가 연애를 기피하는 원인에 대해 조사하고, 해결방안에 대해 개인의견을 토대로 작성하시오.

이 없다.제도적 지원의 미흡도 큰 문제다. 육아휴직·가족돌봄휴가 제도는 법으로 보장되어 있지만, 실제로는 사용 시 불이익 우려와 조직 내 눈치로 인해 마음껏 활용되지 못한다. 특히 ... 1. 서론2. 본론가. 경제적 부담과 불안정나. 개인주의 확산과 자유 추구다. 디지털 문화와 관계 피로라. 사회·제도적 지원 부족 및 성 역할 고정관념3. 결론1. 서론친구 ... 중소기업·영세 자영업자들 사이에서는 ‘제도를 쓰면 경영에 지장이 생긴다’는 이유로 휴가 사용이 제한된다. 이러한 현실은 돌봄 책임을 개인의 몫으로 전가하며, 연애와 가족 관계를 맺

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

합니다. 취 기타의 사유로 사용자의 승인을 얻어 휴업한 기간- 육아휴직기간, 산전후 휴가기간- 병역, 예비군, 민방위 훈련을 위한 휴직 또는 근로하지 못한기간3-4. 기존의 퇴직금제도 ... &categoryId=42131육아휴직 후 퇴사자의 퇴직금(평균임금), 산정기간 계산방법|작성자 관리실너구리 HYPERLINK "https://blog.naver.com/han7o ... 기에 1. 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우, 2. 휴직, 파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있

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| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를

일 경우 60일) 이상이 확보될 수 있게 부여하여야 한다. 출산을 한 여성근로자들의 근로의무를 면제하며 임금상실이 없이 휴식을 보장받게 하는 제도인 것이다. 10) 육아휴직제도 ... 근로자가 피고용자라는 신분을 유지하고 있으면서 일정기간 동안 자녀 양육을 위하여 휴직을 할 수 있게 하는 제도다. 사업주는 근로자들이 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하 자녀 ... 들의 정상적 발달을 지원하는 것이다. 지원대상기준은 중위소득 140%이하의 0세~6세 영유아이다. 7) 다둥이행복카드 다자녀가정에 관련하여서 민간기업과 같이 다양한 혜택과 각종

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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조직문화 사례 고찰(현대백화점를 대상으로)

을 미치는 것을 뜻하는 거시적인 개념이다. 1970년대부터 조직을 이해하는 새로운 접근법으로 조직문화에 관한 연구가 등장했는데, 일본기업들이 동종의 미국기업과의 경쟁에서 높은 성과 ... 가 나는 것을 발견하고, 그 원인을 문화에서 찾게 됨으로써 조직문화에 대한 연구가 구체화되기 시작하였다. 1980년대에는 미국의 우수한 기업에 대한 연구에서 말하기를 이들의 각기 ... 고유한 문화적 특성을 통해 환경변화에 잘 적응하고 시장경쟁에서 비교 우위를 확보할 수 있었다고 하였다.이렇듯 현대 기업에서 조직문화는 기업의 경쟁력을 확보하는데, 필수적인 요소라고

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.10

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 등 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

하고, 성평등 실천 기업에 인센티브를 부여함으로써 자발적 문화를 조성해야 한다. 남성 육아휴직 활성화 및 유연근무제 도입 역시 성평등 환경 조성에 기여할 것이다. (3) 사회 인식 전환 ... 저해 등 다양한 부정적 결과를 초래하고 있다. 따라서 법적·제도적 개선, 기업 문화 혁신, 교육을 통한 사회 인식 전환, 가정 내 성평등 문화 조성이 필수적이다. 향후 제도적 보완 ... 이후 여성의 임금 하락 폭이 두드러지며, 출산 및 육아로 인한 경력 단절이 주요 원인으로 분석된다. 이와 함께 기업 내 승진 기회의 불균형도 성차별을 심화시키는 요인이다. 여성

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.09

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(부모교육) 부모교육의 개념, 목적 및 필요성을 설명하고, 현대사회 부모의 역할에 대하여 설명하시오

을 보여 줘야 한다.③ 육아 부부동시육아휴직제도의 개편기존에는 부부 가운데 한 사람이 육아휴직 중이라면 나머지 한 사람이 육아휴직을 사용하기 어려웠지만 부부가 동시에 육아휴직을 사용 ... 할 수 있게 되었다. 단, 부부가 동시에 육아휴직을 사용할 경우 따로 사용할 때보다 육아휴직 급여가 감소할 수 있다.④ 어린이집 보육시간 확대어린이집 보육시간이 기본보육시간 그리고 ... 한 경험을 함께할 수 있는 출산?육아 문화의 공유 및 확산 노력도 필요하다. 특히나 일과 가정을 모두 제대로 유지하여야 하는 맞벌이 부부에게는 출산과 육아가 더욱 힘들고 부담

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

고 있습니다. 또한, 기업 내에서도 남성 육아휴직을 장려하는 정책들이 확대되고 있으며, 이는 남성들이 가사와 육아에 더 적극적으로 참여하게 만드는 데 중요한 역할을 하고 있 ... . 이러한 문제들은 단순히 개인의 노력만으로 해결될 수 없는 복합적인 성격을 지니고 있어, 사회적이고 제도적인 접근이 필요합니다. 본 논문에서는 맞벌이 가정이 직면한 주요 사회문제 ... 되고 있습니다. 예를 들어, 정부와 지방자치단체에서는 맞벌이 가정을 위한 다양한 지원 프로그램을 운영하고 있습니다. 또한, 기업들도 직원들의 일-가정 균형을 지원하기 위해 유연근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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우리들 주변에 성공적 자녀양육 사례를 조사하세요

가사 육아 시간이 큰 차이를 보이고 있다. 그러나 남성 역시도 가사와 육아를 할 수 있는 양육자이자 동시에 가사노동자임을 사회적으로 인식하는 양성평등으로의 인식의 개선은 제도 개선 ... 평등의 중요성여성의 근로이든, 돌봄이든 성에 따른 편견은 사회적 인식 개선이 근본적인 해결방안이 될 수 있다. 예컨대 출산전후휴가나 육아휴직이 있어도 현실에서 편하게 활용하는 사람 ... 은 극히 소수에 불과하다. 기업의 구성원으로 사업주의 승인 단계를 통과하기에는 임신과 출산, 육아를 하는 여성근로자의 편익을 마음껏 허용하지는 않기 때문이다.

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

단절의 문제를 해결하기 위하여, 유연한 근무제도의 도입, 육아휴직의 정책 강화, 사회적인 인식의 개선 등이 필요하다.?4) 보육시설 부족 문제?한국에서는 보육시설에 대한 수요 ... 그리고 외국인 여성과의 혼인이 해마다 큰 폭으로 증가하면서 문화적인 차이 및 언어소통의 문제 등이 발생을 하고 가족 구성원 사이의 갈등이 가족해체로까지 이어져서 사회문제로 대두가 되 ... 고 있고, 특히나 가정교육에 가장 중요한 영향을 미치는 어머니의 한국문화에 대한 이해부족, 한국어능력의 저하로 인해 자녀들이 또래에게 따돌림을 받는 등 아동 그리고 부모들의 심각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

단계의 개념 정의가 한정적이라는 단점 또한 있다.네 번째로 육아휴직, 출산전후 유급휴가, 육아기 근로시간 단축 등을 포함하는‘모성보호제도’가 있다. 모성보호제도는 임신, 출산과 같 ... 하는 사업으로 재직 근로자의 직무능력 향상을 통해 중소기업에 체계적이고 지속적인 인적자원개발 시스템을 제공하기 위한 제도이다. 또한 대기업과 비교해 상대적으로 직업능력의 개발 ... 하여 근로자의 교육훈련을 지원한다.두 번째로는 대우, 현대자동차, 아모레퍼시픽, CJ 제일제당 등 주로 대기업에서 시행하는‘산학 장학제도’가 있다. 산학 장학제도는 기업이 우수

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.14

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

고자 한 출산, 그리고 자녀 양육이 되리라 생각된다. 육아휴직을 하는 직원에게 근무 평점을 낮게 주어 복직 후에 성과를 내기 어렵게 만들고 자연적으로 기업 내에서 도태되게 만든다.남성 ... 육아휴직을 권하기 어려운 이유도 여성들이 대다수 이러한 역할들을 맡고 있기에 굳이 남성들이 나설 필요가 없게 만드는, 문화적 요인도 충분히 존재한다고 생각된다.지난 2018년 ... 의 육아휴직에도 여전히 불만을 표하는 기업, 육아휴직은 선택이지만 그 후유증은 여성의 몫, 여성의 채용은 잠재적 퇴사자, 잠재적 결혼, 출산, 양육자의 채용으로 선택되었던 원인

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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[A+ 레포트] 우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기

역할 분담을 공고히 해온 전통적 문화를 재점검해야 한다. 돌봄과 가사는 여성 몫이라는 인식이 사라져야 하고, 남성 역시 육아휴직을 자연스럽게 선택할 수 있는 환경이 조성되어야 한다 ... 된다. 과거에는 많은 사회에서 남성 중심의 제도와 문화가 이어져 왔고, 여성은 공적 영역에서 배제되거나 제한된 권리를 부여받았다. 이후 여러 사회적 운동과 제도 개혁이 진행되면서 여성 ... 의 권리가 확대되고, 동시에 성평등을 실천해야 한다는 분위기가 확산되었다. 이러한 과정 속에서 법률, 제도, 문화적 관행 등 여러 차원에서 개선 움직임이 이어졌다. 국가마다 그 속도

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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성사랑사회 ) 한국사회에는 남성 여성 사이의 여러 차별이 존재. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지에 대하여 서술하세요.

하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하 ... 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받 ... 에는 채용, 임금, 배치, 승진, 퇴직 등과 관련된 성차별과 직장 내 성희롱을 금지하며, 경력단절 여성의 재취업을 지원하고 직원의 출산 및 육아휴직을 보장해야 한다는 등의 내용

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2023.06.07

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성, 사랑, 사회 ) 한국사회에 존재하는 남성과 여성 사이의 차별 실태와 방지를 위한 노력

이 발생하는 제도 또는 문화적 요인이러한 차별이 발생하는 문제는 임신에서 육아, 출산으로 이어지는 영역 대부분이 여성에게 전담되며 추가로 가사노동 역시 여성이 부담하는 비율 ... 년이 지난 지금까지 기업과 정부 기관에서 이를 활용하는 남성들이 늘고 있으며 2020년 14,857명이 혜택을 받았으며 이는 전체 육아휴직자 중 24.7%로 이제는 단순히 육아 ... 에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.04

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현대국가의 복지모델

되어 있다. ‘성희롱 방지법’은 직장에서의 여성 성희롱을 규정지어 여성 직장인들을 보호한다. 또한 부모 수당 및 육아 휴직에 대한 법률에 따라 육아 휴직을 출산 6주 전, 출산 후 8 ... 한 기능 가운데 하나로 삼는 국가를 복지국가라고 한다. 국가가 여러 제도와 기구를 통해 국민의 기본적인 생활수준을 보장하기 위해 하는 활동을 사회보장 제도라고 한다. 대표적인 사회보장 ... 제도에는 건강보험 제도와 같은 사회 보험과 국민기초생활보장제도와 같은 공공부조가 있다.오늘날 OECD에 가입되어 있는 국가들을 비롯한 많은 국가들은 복지를 국민의 기본

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

기업에 한정하여 사용하고 있으며 남성보다 여성이 현저히 많다. 그 이유는 현재 육아휴직 및 출산휴가를 여성과 남성 모두 쓰는 제도가 태동단계에 있기 때문이다. 아직 완전히 정착이 되 ... 만이 육아휴직을 쓰게 될 것이다. 그렇게 되면 남성의 육아휴직은 있으나 없는 제도가 될 것이다. 제도가 유명무실한 것이 문제가 되는 것은 제도로써 이미 성차별이 사라졌다고 믿게 된다는 것 ... 는 부분들이 존재하며 여성의 실질적인 삶을 위협하고 있다. 이 부분에 대해서 구체적으로 살펴볼 수 있는 방법은 돌봄과 육아를 국가에서 어떠한 방식으로 인식했고 제도적으로 어떤 방향

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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[여성복지론] 2025년 2학기 중간과제물, 1. 성불평등 및 성차별과 관련한 개인적인 경험, 2. 공적 지원을 활용하신 적이 있다면, 그러한 경험을 하면서 받은 지원을 기재하고, 추가적인 지원이 필요하다고 느낀 점, 3. 성평등한 사회를 위한 개선사항, 4. 과제를 하면서 느낀 생각이나 소회 기재

들만의 책임이어서는 안 된다. 남편들도 육아휴직을 당연하게, 심지어 의무적으로 사용하도록 제도화해야 한다. 남성들이 돌봄에 능동적으로 참여하는 것이 별나지 않고 당연한 기업 문화 ... 휴직에 대하여 여성 직원이 사용하는 복지 정도로만 여기는 문화가 자리잡고 있다. 따라서 여성은 결혼을 하면 회사에서 언젠가 떠날 사람으로 낙인이 찍힌다.성평등 사회에서는 돌봄이 여성 ... 를 받아야 한다.3) 육아는 여성의 몫이라는 태도는 버려야 한다. 4) 재생산권과 건강권 보장5) 성차별적 언어 및 미디어 관행 개선 6) 성평등 교육의 필요성4. 이번 중간과제물

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.16

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조직행동론 과제 A+) 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

은 아니지만 CJ만의 특수한 제도가 존재한다. CJ키즈빌에서는 생후 6개월부터 등원이 가능하다. 육아를 위해 휴직을 하는 여성인력들을 위한 혜택인 것이다. 또한 운영시간도 오전 7시 ... 한 인재를 확보하기 위해서 일정 금액을 지원하는 제도인 Sining Bonus 제도도 있다.다음은 보상제도이다. 기업 내에서 우수한 성과를 보인 직원들을 위한 동기부여 방안이라고 할 수 ... % 범위 내에서의 금액을 급여 제공시에 일시불로 보상하는 제도 이다. 또한 휴가 제도이다. LG전자의 기업 특성 상 연구개발을 하는 역할이 많다. 이러한 인력들을 위해 본인이 맡

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.19

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

과 휴가를 제공하는 것이 있다.2) 남성 육아참여의 촉진최근에는 남성도 육아휴직이나 출산휴가를 사용할 수 있게 법이 개정되어 있다. 다만 기업의 문화나 고정관념으로 인해, 남성 ... 돌봄 및 육아라는 사회문제를 해결하기 위해서는 이러한 고정관념을 줄이는 캠페인들을 벌여나가고, 제도적으로 기업의 부정적인 문화들을 제한해나가는 조치들이 필요하겠다.2. 돌봄의 사회 ... 기 위한 사회적인 조치가 필요하다. 우선 가능한 정책들로는 공보육 시설을 늘리고, 직장 안에 그러한 보육 시설을 두고, 출산의 전후나 육아의 시기에 육아휴직이나 출산휴가 등, 휴직

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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