(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

소개글

과목명: 성,사랑,사회
과제명
한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 직장내 성차별 사례
2. 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인
3. 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과 주고 받는 영향
4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위한 방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

우리 사회는 모든 이들이 평등한 방향으로 나아가기 위하여 노력을 하고 있지만, 여전히 사회 속에 남아있는 차별적인 언어들이 존재한다. 특히나 성차별의 경우에 관습으로 굳어지는 고정관념 때문에 차별인지도 조차 모르고 사용을 하던 말들도 많다. 그 가운데 하나가 바로 ‘여자답다’ 혹은 ‘남자답다’라는 말이다. ‘여자는 요리를 잘해야지’ ‘남자는 돈이 많아야지’와 같은 말들은 어떠한 원인에 근거를 두기보다는 사회가 기대를 하는 고정된 기준이라고 할 수 있다. 직장인을 대상으로 조사를 한 ‘성차별 현황과 개선방안’ 의 조사에 의하면, ‘직장에서 성차별을 경험한 적이 있다’라고 응답을 한 응답자가 여성이 87%의 높은 비율을 차지하였다고 한다. 그 가운데서도 ‘바꾸고 싶은 성차별적인 행동과 말’에 대하여 살펴보자면 ‘여자는 이래서 안 돼’, ‘이런 것은 여자가 해야지’, ‘여자치고는 잘하네’, ‘남자가 그것도 못해’, ‘남자가 무슨 육아휴직이야’, ‘남자가 말이 왜 그렇게 많아’ 등 성별과 관련이 된 ‘성 역할의 고정관념’에 대한 내용이 대부분이었다. 남성화장실에 기저귀 가는 곳이 없는 것도 성차별이라고 할 수 있다. 하지만, 본론에서는 성차별이 가장 많이 일어나는 직장내, 노동시장의 성차별에 대해 서술하고자 한다.

참고 자료

<성, 사랑, 사회> 교재 및 방송강의
이혜령, 성 사랑 사회, 지식의날개, 2006
안진이 역, 일상 속의 성차별, 미메시스, 2017