"비정규직 근로자의 정"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사회문제론 비정규직 장단점 정치의 삼각형 방송대 생활법률 고령인력 비정규직 인력 산업복지론

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"비정규직 근로자의 정" 검색결과 681-700 / 1,906건

한국노사관계의문제점

로 거듭날 수 있을 것이다.2. 비정규직 보호법1) 정의 및 목적사회양극화 현상이 극심한 현재에 비정규직과 정규직간의 차별속에서 근로조건의 사각지대에 방치돼있던 비정규직 노동자의 권익향상 ... 이유로는 비정규직 노동자는 정규직 노동자에 비해 고용불안전의 우려가 있기 때문에 임금이라도 높게 준다고 한다. 그러나 우리나라와 같은 경우에는 거의 모든 기업내의 비정규직 근로자 ... 들은 정규직 근로자보다 낮은 임금을 받고 있다. 현재 우리나라 근로기준법에는 최저임금 기준만 나와있지 딱히 정규직, 비정규직을 구분지어논 부분은 없다. 동일노동 동일임금을 주장하고 있

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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[Only A+] 비정규직 외국인 노동자 문제를 다룬 PPT

외국인 비정규직 노동자의 규모 노동계에서 일반적으로 사용되는 한국노동사회연구소의 비정규직 개념에 따르면 2011 년 3 월 현재 전체 임금근로자 중 비정규직 노동자의 비중은 48.7 ... American Dream Korean Dream Korean Dream비정규직 외국인 노동자 문제I ndex 01 외국 인 노동자 현황 02 외국 인 노동자 문제 03 문제 ... 노동자 가 비정규직으 로 근무외국인 노동자의 임금수준 50 “ 외국인 노동자의 임금 수준은 90 만 ~120 만원 정도 로 최저임금 ( 시급 4000 원 ) 수준에 불과하지

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| 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.29

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[사회복지론]여성근로자 복지

되어 있음여성근로자의 근무직종과 형태(5)성별 정규-비정규 비중변화 추이(2001～2006,노동부통계)2*************0420052006증가율정 규비 정 규정 규비 정 ... 노동의 주변부화 여성노동의 비정규직화여성근로자의 임금 - 여성근로자의 임금 현황20022003200420052006전체남성7,737(100.0)8,754(100.0)9,273 ... 20성근로자의 근무직종과 형태(2)연령대별 취업자 중 상용직 비중 : 남녀비교(2006)자료 : 통계청, 「경제활동인구조사보고서」 → 비교적 좋은 일자리 특성을 많이 가지고 있

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| 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.10

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[사회교육과사회문제]【A+】노동문제- 노사갈등

을 받는 자 영업자 성격이 있는 근로자○ 비정규직 증가정규직 상층부 : 고소득 상층부 간의 외부진입 억제내부 노동시장 : 노동조합 자체가 관료제화 - 외부 시장에 비해 비탄력 ... 는 불안정 취업자, 즉 비정규 근로자들의 확대이다. 전통적인 고용관행은 회사가 필요한 인력을 정규직으로 채용하고 이들에게 승진의 기회를 제공함으로써 장기적이고 안정적인 고용 관계 ... 를 유지 중요하다. 경제의 효율적 운영을 위해 노동시장의 유연성이 필요하고, 일부 기업에서 강성 노조를 상대하기 싫어 비정규직을 늘이는 경우가 이에 해당된다.○ 비정규직에 대한 근로자

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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지역사회간호학 산업간호 산업간호 실습지침서 산업간호과정

한다.? 산업장에서의 간호문제해결을 위하여 비판적 사고를 가지고 간호과정을 적용한다.? 근로자를 대상으로 건강 상담 및 보건교육 계획안을 작성하여 보건교육을 실시한다.2. 구체 ... 을 적용할 수 있다.? 근로자 개인을 대상으로 하는 간호과정을 적용할 수 있다.? 근로자를 대상으로 보건교육 계획안을 작성하여 보건교육을 실시할 수 있다.3. 실습학점 및 실습기간 ... 의 직무?근로자의 건강삼당과 보건교육?외상치료, 응급처치 등 의료행위?전체 환기 장치와 국소 배기장치 등에 관한 설비점검과 직업방법의 공학적 개선과 지도?산업장의 순회점검과 지도 및

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| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.28

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청년 비정규직을 통해 알아본 20대의 현실

주제:청년 비정규직을 통해 알아본 20대의 현실(1)정의비정규직 근로자는 임금근로자 중 한시적, 시간제, 비전형근로자를 말하는 것이다.- 한시적근로자 : 근로계약기간을 정한 자 ... : 근로시간이 짧은 파트타임 근로자▶한시적 근로자는 2005년에 비해서 줄어들고 있으나 비전형 근로자와 시간제 근로자는 계속하여 증가하는 추세이다.▶최근 들어 전체적인 비정규직 ... 후반과 30대 후반에서 비정규직 비중이 크게 나타남을 볼수있다.▶모든 연령층에서 비정규직의 비율이 고르게 나타나고 있으며, 특히 비정규직 근로자 중 50세 이상 비중이 크게 나타나

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.08

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네슬레, 두산 중공업 노사관계 사례 분석

의 노동환경 변화에 또 다른 이슈이다.그럼 여기서 노동자 측이 이번에 제시한 비정규직 문제에 대한 근로기준법 개선사항과 경영자측이 주장하는 임시직 고용의 규제정도를 보기로 하겠다.우선 ... .81.4종합해 볼 때 경영자 측이 주장하는 규제상의 문제에서 그들이 주장하는 것은 비정규직은 엄연히 정규직과 구분 지어야 하므로 기업과 근로자가 자유의사에 의해서 계약을 맺을 수 있다. ... 한 임금을 지급하여야 한다.한편 경영자 측이 주장하는 비정규직의 고용에 따른 규제들을 보게 되면 다음과 같다.미국영국핀란드일본스웨덴한국선진국평균규제정도0.30.41.52.21.51

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| 리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.08

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OECD 한국의 사회통합을 위한 제언을 읽고

제도처럼 단일기준으로 정하기보다 대상자의 구체적인 필요에 맞추어야 한다. 이외에도 국민기초생활보장에도와 근로장려세제를 위한 자산조사를 완화할 필요가 있으며, 주택소유에 대해 재평가 ... 의 기회를 얻기 위한 토대를 만들어주고 여성들이 출산 후에도 직장생활을 가능하게 함을 알아야 한다.여성의 노동시장 참여를 높이기 위해서는 높은 비정규직 비율을 낮추고 성과급제를 활용 ... 하였다. 보편적 교육을 강조하여 사회적 이동성과 소득평등을 촉진한 덕분이었다. 초등교육의 발전은 1960년대 노동집약적 근로자 양성에 기여했으며, 중등교육은 1970~80년대 자본집약

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.19

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이랜드와 롯데의 사회적마케팅전략과성과,이랜드,이랜드기업분석,이랜드사회적마케팅,이랜드마케팅전략,이랜드문제점,롯데사회적마케팅,사회적마케팅사례,롯데그룹

"롯데그룹 유통계열 3사를 비롯해 주요 유통업체 대부분은 정규직 전환, 무기근로계약, 외주용역 등 크게 3가지 범주 안에서 무리 없이 비정규 대책을 마무리 지은 것으로 나타났다.◇무기 ... 근로계약으로 전환=롯데백화점(1,200명), 롯데마트(4,500명), 롯데슈퍼(1,300명)는 캐셔(현금 계산원)를 비롯한 비정규직을 ‘무기근로계약’으로 전환키로 내부방침을 확정 ... 했다. 무기근로계약은 비정규직이 원할 경우 정년까지 근무를 보장하는 근로 계약 형태. 여기에 복리후생도 정규직과 동일한 수준으로 맞춰줘 비정규직보호법 취지에 맞게 차별요소를 없애

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| 리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.04

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야마다아키오에 대하여

, 상담 의무도 없음의욕근로자 개선제안 연 9000권비정규직0명사원여행5년마다 해외여행제복복장자유(연간1만엔 의복비 지급)정규직783명 전 직원 정규직성과주의철저한 연공서열첫 번 ... 이 정규직이며, 정년은 70세이고 1년에 휴가가 무려 140일이나 된다. 더욱 놀라운 건 이렇게 직원들에게 충분한 혜택을 주면서도 1965년 창업된 이래 한 번도 적자를 내지 않은 것 ... 면 된다고, 믿고 맡기면 누구나 능력자가 되고 사원과 사장간에 신뢰가 생긴다고 말한다.3. 임파워먼트(1) 사원의 능력향상을 위한 방책휴일연간 140일근로시간하루 7시간 15분정년70

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14

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비정규직 문제-무엇이 노동자를 내몰고 있는가?

보호방안 Ⅲ. 결 론1. 비정규직 근로자란? ①단기간의 고용계약 ②경력개발이나 인적자원투자를 개인적으로 해결 ③비교적 단시간근무를 적용받는 노동자 [ 비 교 ] 정규직 노동자 ... 는 특정한 사용자와 일반적으로 기간을 정하지 않은 고용 계약을 맺고 full-time으로 근무를 하며, 특정기업의 범위내에서 경력개발과 교육훈련, 사내 복지 등을 적용 받음*비정규직 ... 지휘감독을 하는 직접 사용자가 다르다.서 론 비정규직의 정의 및 특성2. 비정규직의 유형 - 임시직 근로자 :사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는 근로자 - 시간

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| 리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.10

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[가계금융][가계대출][소매금융][간접투자][프로젝트파이낸싱]가계금융과 가계대출, 가계금융과 소매금융, 가계금융과 간접투자, 가계금융과 프로젝트파이낸싱, 가계금융과 은행마케팅

연민의 정이 묻어나는 대책이라고는 눈 씻고 봐도 하나도 내놓지 않고 있다.오히려 비정규직을 확산시킬 것이 불을 보듯 뻔한 비정규직 보호법안을 입안하였다. 직장 사회에서의 연대 및 ... 관계망이 붕괴된 상태에서 언제 해고될지 모르는 불안정한 상태에 위치되는 비정규직의 양산으로 인하여 경기회복에도 불구하고 빈곤선에도 못 미치는 근로빈곤가구가 양산되고 있다. 따라서 ... 빈곤은 단지 불황의 문제만이 아니라 주류 노동사회로 통합시키지 못하는 사회적 배제층의 만연의 결과물인데, 이것은 남성 정규직의 임금을 100으로 볼 때 남성비정규직의 임금은 51

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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노사관계론 KTX

로서 조직이 비정규직 근로자를 도입함으로써 조직은 업무의 양에 따라 노동력을 조절할 수 있고 여성인력 스스로도 자녀 양육과 가사노동 이외의 시간을 적절히 활용할 수 있다.4) 여성인력 ... 하고 업무성과 향상에 노력하는 효과를 거둘 수 있다.3) 여성 비정규직 고용비정규직이란 회사의 정규사원이 아니라 계약직, 임시직, 일용직, 촉탁직 등의 근로형태를 일컫는 말 ... . 열악한 근무환경c. 잘못된 고용형태5. 사건에 대한 최근의 판결6. 그들의 이야기가 우리에게 주는 영향7. 비정규직 앞으로는.8. 참고자료연습문제1. 한국 노동시장의 수요 측면

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.20

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[가족복지론] 취업부모가족의 문제와 서비스 대책에 대해서 서술하시오

아이 출산 전후로 취업을 중단한 경험이 49%로 조사되었으며, 이들이 사회에 복귀하더라도 임시직이나 일용직 등 비정규직으로 직종이 하양 이동 되는 경우가 많았다. 또한 기혼 취업 ... 의 확충직장보육의 확충이다. 직장보육시설 설치 의무사업장 규모를 남녀상시근로자 150인 이상으로 현실화하고, 기업주가 직장보육시설을 설치할 경우 세제 지원 등의 혜택을 주도록 한다 ... . 기업의 근로복지기금의 용도를 보육시설 설치 및 운영 지원에 사용할 수 있도록 관련 규정을 정비 한다.고용보험기금에서 직장보육시설 설치비 지원 또는 융자, 운영비 및 교수비 지원

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.31

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사회복지사1급 [사회복지정책론] 최신요점정리

에 대한 동시적 노력·사회투자국가론지지, 근로와 복지의 연계 등 주장-舊 사회적 위험-빈곤, 노령, 산재, 출산, 은퇴, 실업 등-新 사회적 위험·비정규직, 일·가정 양립, 고령화 비용 ... )·교구가 빈민자의 거주이전 거부·통제 가능-작업장법(1722;나치블법)·빈민이 구제를 받으려면 작업장에서 강제노동해야-길버트법(1782)·거택보호의 원칙, 빈민처우개선, 유급직사무 ... 의 비과세, 감면, 공제-민간재원사용자부담: 사회복지서비스 이용자들이 직접 대가 지불자발적기여: 후원금을 통해 기여, 조세감면으로 역진성기업복지: 기업연금 등, (실업자)역진

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.29

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노사관계론,이랜드

, 대화와 타협에 응할 것 노동계의 요구를 무조건 적으로 수용불가 선 농성해제 , 후 교섭 원칙의 고수 사용자 입장 비정규직 정규직화 직 군 설 계 에 의 한 정 규 직 전 환 거 부 ... 노동조합과 노사분규노동조합과노사분규 01 사례선정이유 이랜드노사분규사례 비정규직 관련 노사분규의 대표적 위기사례 노사 파트너십 우수사례 경진대회 2009 년 노동부 장관상 수상 ... 노동조합과노사분규 03 노사분규의 원인 이랜드노사분규사례 2007 년 7 월 1 일 비정규직보호법 새로운직군설계로 정규직전환 [ 홈에버 ] 매장계산대직원 순차적외주 [ 뉴코아

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.27

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노사분규사례분석-이랜드사태

.549“ 동일한 근로를 제공하면서도 월(月) 임금은 비정규직근로자 2배”[출처_이랜드노조 홈페이지]이랜드 사태(홈에버)04,이랜드사태에 대한 노, 사, 정에 대한 각각의 입장이랜드 ... 03,비정규직보호법이란?이랜드사태의 발단_홈에버(Homeever)시행취지 : 97년 외환이기 이후 크게 늘어난 비정규직 근로자의 권익을 보호 시 행 : 2007년 7월 1일 목 ... 적 : 비정규직 남용, 차별대우로 인한 사회양극화현상심화_방지 및 감소 주요내용 1 - 300인 이상 사업장, 07,07,01 이후 계약한 비정규직 근로 자 2년 후 재계약 시 정규

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| 리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.13

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노사관계, 무노조기업, 무노조노조화, 노조화, 노동조합

원칙적 인사관리노조 설립 과정 -. 캐셔 50명 中 23명의 조직력 -. 비정규직의 한계법/사회적 문제 -. 솜방망이 처벌 -. 부당노동행위 구제의 한계사측의 대응 -. 가담자 색출 ... 배경노조 설립의 이유종업원/경영자 간 의사소통의 부재무원칙적인 인사정책열악한 근로조건외부세력의 전략적 침투사측의 어용노조의 결성E-Mart 노조 설립 배경정규직원과의 차별 -. 주5 ... 일제 실시에 따라 정규직 주5일, 비정규 계산원 6일 근무 부당한 대우 -. 주5일제 시행 후 생리휴가 유급 →무급 전환. 무급이 아닌 폐지로 교육함. -. 근무시간 종료 후 2

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| 리포트 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.11.21

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인간과_사회_7조_보고서

정규직화-전체 여성노동자 중 비정규직이 차지하는 비중이 남성보다 훨씬 더 높다. ‘성별 고용형태별 차별실태와 개선방안(한국노총여성정책토론회 발제문)’에 다르면 30대 이후부터 여성 ... 의 전신회사 BT는 원격근무로 매년 92만 7369톤의 이산화탄소 줄이기를 실천하고 있다.(2) 부정적1. 비정규직, 저임금 일자리 양산- 9급 3호봉 공무원이 단시간 근로제로 전환 ... 의 비정규직 비율이 남성에 비해 크게 높아져 45~49세 코호트의 경우 여성의 비정규직비율을 72.8%, 남성은 36.8%로, 여성의 그 격차가 40%p이상 벌어지고 있

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.18

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복지정책론 근로빈곤의 문제 비정규직 문제

의 노동조건이 악화되고 있기 때문이며 비정규직은 임금격차와 사회보험 미 가입으로 아무리 일을 해도 벗어날 수 없는 근로빈곤층으로 전락한다. 대전의 경우, 임시일용종사자의 임금이 상용 ... 정규직 보호법과 기간제 및 단시간근로자에 대한 법률이 있다. 이 법률은 비정규직을 2년 이상 고용하지 못하게 하였고, 정규직을 채용 시에 비정규직을 우선 채용을 권하고 있다. 그리고 ... 이상 좌시할 수 없다. 정 회장은 노동자의 손에 의해 끌려나오지 않으려면, 그 스스로 더 이상 노동자의 희생을 강요하지 말고 즉각 법원판결을 수용하며 비정규직 노동자들의 정규직화 및

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.23

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