"비정규직 근로자의 정"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사회문제론 비정규직 장단점 정치의 삼각형 방송대 생활법률 고령인력 비정규직 인력 산업복지론

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"비정규직 근로자의 정" 검색결과 621-640 / 1,906건

제 13장 성차별버전2

자를 설문조사해 1 천 434 개 사례를 분석한 결과에 따르면 여성 비정규직 22.9% 는 ' 재계약을 위해 성희롱을 참는다 ' 고 대답했으며 할인점 여성 비정규직의 경우 39 ... % 가 일을 계속하기 위해 성희롱을 참고 있는 것으로 조사됐다 . 정규직과 기간제 , 파트타임을 통틀어 여성 근로자의 19.1% 는 ' 고객으로부터 성희롱을 받았다 ' 고 응답 ... 등 2 5 3 4 1 노동 권 가족 복지권 사회 보장권 교육 권 참정권노동권 - 여성 비정규직 노동자에 대한 차별시정 - 취약계층 여성 노동자보호 - 고용상 성차별 금지를 위한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.04

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한국과 일본의 비정규직(직장:롯데면세점의 사례분석)에 기반한 직업능력개발(인적자본개발)의 필요-

◎ 목 차 ◎Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 비정규직 근로자의 정의(1) 양국 (兩國)의 비정규직 근로자 정의1) 한국에서의 비정규직2) 일본에서의 비정규직2. 각국 비정규직 근로자 ... 근로자의 자리에 비정규직 근로자를 고용함으로써 자본 스스로가 부담해야하는 비용을 사회에 떠넘기게 되어 '사회적 비용'이 증가하는 문제를 발생시키기도 합니다. 그러므로 비정규직 ... 근로자의 문제는 우리 사회에 많은 영향을 끼치고 있습니다.이와 같은 비정규직 노동문제와 관련하여 중요한 문제 중 하나는 ‘비정규직의 고착화’ 현상입니다. 비정규직 취업이 정규직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.06

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현대자동차 노사관계 현안연구

라고 강조했다 .18 비정규직 문제19 현대자동차 비정규직 문제점 외형상으로 하청업체와 도급계약을 체결 . 원청회사가 하청근로자에게 업무지시 , 노무관리를 하여 실질적으로 하청근로자 ... 들을 파견근로자처럼 사용하여 사실상 불법파견으로 판단됨 .20 비정규직 관련 노사분규 진행과정 98 년 IMF 이후 대량 정리해고 인력 보충을 위해 비정규직 채용급증 그 후 지속 ... 다고 판정 2012 년 5 월 중앙노동 위원회 부당해고 맞다는 재처분판결21 노조측 입장 최근 판례에 따르면 2 년 이상 일한 비정규직 노동자는 정규직으로 간주되므로 정규직으로 전환

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.11.14

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2017 A형 보건교육<감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육>

요인일반적으로 노동과 스트레스는 불가분의 관계에 있는 것으로 다루어지는 경우가 많다. 모니터링 체제와 같은 직무감시의 확대와 고도화는 노동자들의 작업장에서의 직무 및 감 정관련 ... 만 아니라 주체의 본래적 감정으로부터 소외된다. 즉 자신으로부터 총체적인 소외가 깊어지는 것이다. 이러한 감정노동은 근로자들의 감정을 억제함으로써 실제 감정 으로부터 소외시켜 직무 ... (간호사, 보건직, 시설기사, 사무행정직 등 포함) 1만8629명을 대상 으로 한 설문조사에서 응답자의 54.2%가 ‘업무 스트레스로 인해 상담 치료를 받았거나 필요로 한다.’고 응답

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.12 | 수정일 2017.05.14

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성년기 취업난과 저출산 리포트

에서 평생을 안정되게 일하던 것과는 달리 대학 졸업자들은 비정규직이나 안정적이지 못한 중소기업에 취업하고 그런 경력을 통해 비로소 좋은 일자리로 이동하는 과정을 거치게 될 가능성을 크 ... 에서 2000년 사이에 약 3만 7천 개의 일자리가 소멸되었습니다. 주요 기업진단의 고용 추이 (상용 근로자)출처：노동부 중앙고용정보원,「고용보험DB」; 통계청,「경제활동인구조사」를 보 ... 한 안정적인 일자리의 감소는 신규졸업자의 여전히 높은 눈높이 현상과 맞물려 대졸자 실업률을 높이는 한 요인이 되고 있습니다.기업은 신규채용을 억제하고 경력직채용을 선호합니다. 또 격변

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| 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.17

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산업사회와 여성노동 노동과 페미니즘

/아르바이트/촉탁 및 일고 형태의노동.-그러나 비정규직 노동자에 대한 개념정의는 기준과 정의 면에서 일치하지 않기 때문에 포괄적 의미규 정이 필요하다.-비정규직 노동자의 종류#임금노동자 ... 았으며 법정근로시간인 주 44시간의 전 일제 노동을 하고 근로기준법 등의 법적 보호대상이 되는 경우의 노동자.비정규노동: 시간제, 단시간노동, 기간의 정함이 있는 임시/계약 ... 의 수요를 충족시킴으로써 급변하는 노동시장에 더욱 능동적으로 대처할 수 있는 길로 나아가야 하지 않을까.강이수, 신경아. 2001. “제 12장 여성 노동력의 비정규직화와 고용불안정

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| 리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2013.11.08

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현대차 비정규직 근로자 사건 정리(PPT)

비정규직 근로자 사건강효영 / 김동헌 / 권도식 박우석 / 변용민부당해고 및 부당노동행위 관한사건의 개요1·2 심 판결의 내용상고심 판결의 내용각 판결의 법리해석상고심 판결 ... . 묵시적인 근로계약관계가 성립한다㈂ 협력업체들이 현대차와 독립성 없는 회사였으므로 현대차에 직접근로를 제공하는 것과 같다㈀ 정규직 근로자와 동일한 환경에서 근무원 고 의 주 장중 앙 ... 율 1위 달성판 사1·2심 판결의 내용피 고원 고묵시적 근로관계의 성립여부 현대차의 작업장 내에서 협력업체 근로자와 정규직 근로자들이 작업환경이 동일하다는 사정 만으로 협력업체

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| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.20 | 수정일 2016.10.22

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중앙대학교 노사관계론 조별퀴즈 기말고사

으로 변화(정규직)4조-비정규직 노동시장의 추이* 비정규직의 개념 및 범위 : 비정규직의 개념에 대해 국제적으로 통일된 기준은 없으나,OECD는 통상 임시직근로자(temporary ... worker)를 비정규직으로 파악하고 있으며, 임시직근로자에는 유기계약근로자(worker with fixed-term contract), 파견근로자(temporaryagency ... worker), 계절근로자(seasonal worker), 호출근로자(on-call worker) 등을 포함* 외환위기 이후 비정규직의 개념 및 범위를 둘러싸고 논쟁이 지속됨에 따라

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| 시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.14

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[인적자원관리] 비정규직인력의 실태와 現 문제점에 대한 해결 방안

#. 서론사회적으로 논란이 되고 있는 비정규직. 우선 비정규직의 의미를 알아보자면 간단히 정의해서 시간이나 임금적인 면에서 표준 정규근로에 벗어나는 근로자를 말하는데 그 정의 ... 는 상당히 포괄적인 개념으로서 다양한 비정규직근로자들의 의미를 담고 있다. 계약직, 임시직, 파견 근로직, 일용직 등은 모두 비정규직의 다양한 고용형태로서 많은 노동자들이 이러한 형태 ... 의 능률이 떨어지고 기업의 이윤이 적어지는 사태가 발생할 수 있다.2)우리나라의 비정규직 실태< 비정규직 근로자 증감 >‘09. 3월‘09. 8월‘10. 3월‘10. 8월‘11

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.27

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중소기업의 인력부족 해결방안에 관한 연구

한 최소, 임시직 0.7명, 파트타임사원 0.0명으로 구성되는 국내 비정규직이 1.3명 있다. 또 외국인근로자 0.6명, 그 중 17.6명이 정규직, 0.9명이 국내 비정규직, 0.4명 ... 이 외국인근로자, 0.4명이 파견 또는 용역사원이다. 생산지원직의 경우 평균 1.7명을 사용하고 있는데, 정규직 1.3명, 국내 비정규직 0.2명, 외국인근로자 0.1명으로 구성 ... .3명, 운전기사 및 이동장치조작원 0.4명, 시설관리직 0.3명으로 구성된다. 국내 비정규직 근로자는 평균 1.3명을 사용하고 있는데, 직접생산직 0.9명, 단순노무직 0.2명

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.18

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운영주체에 따른 보육의 유형 중 보육의 발전을 위해 어떠한 형태를 좀 더 육성해야 하는지와 그 이유에 대해 서술하시오.

보육바우처’제도 도입 등 일하는 여성 중심의 보육지원 체계 확립, 비정규직 등 취약계층의 육아부담 완화 등의 정책을 계획하고 있다(노동부,2007).기업의 입장에서는 여성고용안정 ... 시설이라 함은 보호자가 근로 또는 기타 사정으로 유아를 보호하기 어려운 경우에 보호자의 위탁을 받아 영유아를 보호, 보육하는 시설을 말한다.2. 보육과정의 개념아동은 보호와 교육 ... 로 분류하며 정부의 보조와 입소유아 가정의 경제적 상태에 따라 내는 보육료에 의해 운영된다.3-2. 직장보육시설사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장내 또는 그

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.22 | 수정일 2014.11.30

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갈등관리와 협상관리

,규범,가정에 도전하는 새로운 문화를 형성해 적정 수준의 갈등 유도..PAGE:15III. 갈등관리조직에서의 갈등예)1. 노사 갈등, 사무직과 생산직의 갈등2. 여성근로자와 남성근로자 ... . 비언어적 의사소통1) 뉘앙스: 전달된 말이나 글이 풍기는 느낌을 나타내는것이다.2) 대화 장소: 넓이 가구 배치 당사자에게 익숙한 정도 등 과 같은 특징에 따라 같은 내용의 말 ... ,글이라도 의미가다르게 전달 될 수 있다.3) 보디 랭귀지: 신체적 표현을 통한 의사소통..PAGE:7I. 의사소통의 기능과 유형3. 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통1) 공식

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| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.26

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직장보육프로그램(직장보육시설, 직장보육시설분류, 직장보육시설기능, 직장보육시설효과, 직장보육교사)

을수록 질운영되고 있는 기업주 전담운영 직장보육시설은 기업의 책임의식을 높이고, 운영비 지원수준을 구체적으로 설정하여야 하며, 교사의 신분을 정규직하여 동일한 대우를 보장하는 제도가 개선 ... 직장보육시설이란 ‘사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집거주지에 설치하여 운영하는 시설’인 것이 ... 하는 보육시설이라고 정의할 수 있다.2) 직장 보육 프로그램 : 직장보육 시설 내 근로자의 자녀인 영유아를 보육하고 교육하기 위해 운영 되는 프로그램이다.3) 직장 보육 프로그램의 배경

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.31 | 수정일 2016.03.02

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비정규직 문제의 실태와 영향 및 해결방안

정규직의 정의비정규직근로는 한마디로 정규직 근로가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 정규 ... 다면 정규직근로의 특징은 무엇인가?일반적으로 들고 있는 것을 보면 첫째, 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30에 따라 사용자는 정당한 이유(노동자 ... %(855만 명 가운데 838만 명)가 임시근로자이거나 임시근로를 겸하고 있다는 점에서, 다른 나라에서 찾아보기 힘든 특징을 보이고 있다.비정규직 규모를 연도별로 살펴보면 2001

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.05

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[호텔조직][호텔조직 구성][호텔조직 직무만족][호텔조직 노사관계][호텔조직 식음료부문]호텔조직의 구성, 호텔조직의 직무만족, 호텔조직의 노사관계, 호텔조직의 식음료부문 분석

(잠정합의) 무노동 무임금 적용 시간외수당 기본급화 H호텔 비정규직정규직화, 조합원범위 확대 42일(잠정합의) 연봉계약직 2년 후 정규직발령 대리급오픈샵 2년차연봉계약직 유니온샵 L ... 호텔 비정규직의정규직화, 임금협상 75일(잠정합의) 비정규직 정규직화로 전환 기본급대비 8%+2%정액인상 성희롱 고충처리 위원회 설치 S호텔 조합원범위확대 비정규직의정규직화 적정 ... 화를 추구하고 있다. 노동조합은 저임금과 열악한 근로조건의 개선을 위하여 투쟁중심의 운동을 전개하고 있으며 경영자는 노동조합의 무력화를 통한 이윤의 극대화를 도모하여 왔다. 하지

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| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10

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노인성치매 PPT <노인성 치매의 예방과 정책방향>

치매 전문인력 근로 처우 개선 - 요양보호사의 평균 연봉 1500 만 이하 - 비 정규직 ( 일방적인 병원 및 복지관에서의 계약 해지 , 4 대 보험 X) → 급여 및 정규직 전환의how} ... 의 뇌I. 질병의 정의 치매의 정 의 – 건망증과 치매의 차이 건 망 증 치매 초기 증상 사건의 세세한 부분 잊음 힌트를 주면 기억할 수 있음 본인 기억력에 문제가 있다는 것 ... 로 나타나 , 치매 환자의 수가 지속적으로 증가 하는 추세 최근 3 년 25% 증가 , 작년 총 진료비 무려 1 조 2 천억 원 지출 ( 경제적 손실 ) II. 문제 제기 발병 실태

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| 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.03

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롯데시네마와 CGV의 조직문화

: 채용방법은 사이트 내에 온라인 지원으로 가능하고 정규직 채용과 비정규직 채용으로 나뉘어진다. 영사기술과 같은 기술을 필요로 하는 일은 영사기능사 자격증 소유자를 자격조건으로 하 ... - 창의 (Creativity) , 도전 (Entrepreneur-ship), 고객 (Customer Focus), 팀 웍 (Teamwork), 정 직 (Honesty) , 존 ... , 승진, 전보, 해고, 정년 등 모든 근로관계 및 그 전 후에 있어 장애인을 차별하여서는 아니된다.)에 근거, 장애인 지원자 분들에게 동일한 기회를 주고 있다.5.구성원 : 실패

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| 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.14

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고령화,노령화,노인인구,노인일자리,비정규직,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례

과는 달리 노인 인구가 늘어나면서 60세 이상 근로자의 노동력은 국가성장의 한 축으로까지 대두되고 있지만 현실은 '퇴출대상 1순위'에 불과하다. 이 같은 현상은 노동부의 비정규직법 ... 110만명에 달하는 60세 이상 고령 근로자의 대부분은 '비정규직'이다. 이들은 아파트 경비직 등을 통해 임시직이나 촉탁직 형태로 해고의 불안 속에서 하루하루 일하고 있는 실정이 ... 고령자 비정규직의 실태문 제 제 기경기침체로 인한 잡쉐어링 논의가 활발하게 진행되는 와중에서도 고령화 사회 속 노인 일자리 문제가 좀처럼 해결될 가능성이 보이지 않고 있다. 예전

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.30

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[중소기업][중소기업 근로시간단축][중소기업 직업훈련][인력][전사적 자원관리]중소기업 근로시간단축, 중소기업 직업훈련, 중소기업 인력, 중소기업 전사적 자원관리(ERP) 분석

법을 적용받은 사업주2) 근로시간을 단축한 이후 정규직 근로자를 추가로 고용하여 근로자수가 단축전보다 증가3) 다음에 해당하는 사업주가 아닐 것2. 지원내용1) 지원금액2) 지원 ... 보다 6개월 이전에 적용을 받아야 하므로『개정규정적용특례신고서』상의 근로자수를 기준으로 규모별 법정시행일보다 6개월 이전에 적용받았는지의 여부를 판단2) 근로시간을 단축한 이후 정규직 ... 로 단축한 후 채용한 근로자로서 다음에 해당하는 자? 근로계약기간이 1년 이하인 자? 비상근 촉탁근로자? 월임금을 노동부장관이 고시하는 금액(월 50만원) 미만인 금액으로 지급받

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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비정규직노동자의 법률적 문제점, 경기보조원의 법률적 문제점, 계약이전제도의 법률적 문제점, 주민카드제도의 법률적 문제점, 상장폐지 법률적 문제점, 유상증자,상표보호 법률적 문제점

, 상표보호의 법률적 문제점 분석Ⅰ. 비정규직노동자의 법률적 문제점1. 일용직?임시직?계약직 노동자도 원칙적으로 근로기준법, 노동조합및노동쟁의조정법 등 노동법이 정규직과 동일하게 적용 ... 비정규직노동자의 법률적 문제점, 경기보조원의 법률적 문제점, 계약이전제도의 법률적 문제점, 주민카드제도의 법률적 문제점, 상장폐지의 법률적 문제점, 유상증자의 법률적 문제점 ... 정규직노동자의 법률적 문제점1. 일용직?임시직?계약직 노동자도 원칙적으로 근로기준법, 노동조합및노동쟁의조정법 등 노동법이 정규직과 동일하게 적용된다- 근로기준법 등은 노동자(근로자

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| 리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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