"비정규직 근로자의 정"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사회문제론 비정규직 장단점 정치의 삼각형 방송대 생활법률 고령인력 비정규직 인력 산업복지론

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"비정규직 근로자의 정" 검색결과 581-600 / 1,906건

근로 여성의 현황과 경제활동 장애요인,복지정책 및 활성화 방안

년에는 1.826 천명 으로 늘어 , 2012 년에는 전체 임금근로자의 10.3%, 비정규직 근로자 중 30.9% 에 해당 우리나라 시간제 근로자의 수는 점차 증가하는 추세이 ... orking W oman FEMALE WELFARE 3) 젠더 불평등 * 성별 혼인별 법정최저임금 미달 노동자 실태 자료 : 김유선 (2013). 2013 비정규직 규모와 실태 ... 도 * 성별 취업자의 종사상지위별 구성비 2 배W orking W oman FEMALE WELFARE 5) 취업자의 직업분포 * 임금근로자의 사회보험 가입률 (2012) 자료 : 통계청

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.05

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노동문제

정규직 근로자- 한시적근로자 : 근로계약기간을 정한자(기간제근로자) 또는 정하지 않았으나 계약의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속근무를 기대할 수 없 ... 여념이 없다.덕분에 근로자들의 절반 가량이 비정규직으로 전락했고 곳곳마다 정규직과의 처우 차이가 눈에 띠가 드러나고 있다.ㅇ 정규직과 비정규직의 임금격차ㅇ 임금격차 : 정규직근로자 ... 비정규직 노동자는 2만6천여 명이 줄었지만 여성은 5천 명이나 늘었다. 해마다 최저임금위원회에서 최저임금을 정하지만 최저선의 생활을 보장받지 못하는 여성 노동자가 수두룩하다.여성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.11.15

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[업무태도][직무태도][업무]업무태도(직무태도)의 기능, 업무태도(직무태도)의 행동, 업무태도(직무태도)의 변화, 업무태도(직무태도)의 영향요인, 업무태도(직무태도)의 에티켓

와 Lawler 역시 전반적인 실업률 수준과 직장이동 용이성은 작업자의 직무태도에 영향을 준다고 주장하였다. 또한 Krausz 등도 자발적 비정규 근로자와 비자발적인 비정규 근로자 ... 사이에 직무태도의 차이가 있음을 증명하였다.비정규직 근로자에 있어서 자발적이냐 또는 비자발적이냐에 따라 상황은 매우 다르다. 첫째, 우리나라의 경우와 같이 다운사이징과 구조조정 ... 으로 인하여 정규직 직업의 감소로 인하여 많은 근로자들은 비자발적으로 비정규직 직업을 가질 수밖에 없었다. 기업의 입장에서 비정규직 고용형태는 인력운영의 유연성과 종업원을 해고

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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배움 인적자원관리 과제 A (비정규직 인력을 어떻게 관리하면...)

정규직 노동자들은 점차 늘어가고 있다. 비정규직 노동자에는 계약직뿐만 아니라 일용직, 피견직 등의 간접고용 형태를 띤 근로자들이 늘어나고 있다. 그러나 늘어나는 비정규직 근로자 ... 직의 입장일 뿐 고용자의 소리에는 귀를 기울이지 않았다고 생각한다. 나는 현재 두 군데의 회사에서 비정규직으로 일하고 있는데, 비정규직에 대하여 대우가 매우 다른 두 회사이기 때문 ... 에 이번 과제를 하기에 좋은 것 같다. 한 회사는 비정규직 고용자에 대하여 효율적인 인력관리가 이루어지고 있던 반면, 한 회사는 비정규직 고용자가 업무 하기에 효율적이지 못한 인력

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.14

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코레일,코레일 관광개발,코레일 파업,코레일 관광개발의 노조

임원 기관장 상임 1 비상임 0 이사 상임 2 비상임 3 감사 상임 0 비상임 2 기타 0 상임임원계 ( A) 3 직원 정원 1,012 현원 ( B) 835 무기계약직 0 비정규직 ... 하여 복지와 근무조건이 개선 되지 않았다고 하는데 , 실상은 어떤가요 ? Q. 06 년 ktx 파업하면서 정규직을 얻어내는 일이 있었는데도 노조가 왜 형성되지 않았는지 , 약하게 형성 ... 된 이유는 어떻게 되나요 ? 약하게 형성되어 있지 않고 , 노조의 가입대상자가 아니기 때문에 노조에 대 한 이해 정도가 약하다 . 근무조건이 좋지 않은 것은 사실인 것 같다 . 하지

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| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.28

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제4차 산업혁명에 따른 인간의 능력과 자질

을 통해 해외에 있는 친지와 얼굴을 보면서 대화하는 등 4차 산업혁명으로 우리 생활의 편익이 증가했습니다. 또한 인공지능과 빅데이터 등이 업무 부담을 줄여줌에 따라, 근로자의 노동 ... 시간이 감소하여 가정과 여가에 더 많은 시간을 투자하는 등 근로자의 복지가 향상될 것을 기대하고 있습니다. 그러나 현재는 4차 산업혁명에 대한 기대보다는 우려를 하는 사람들이 더 많 ... 가 변경될 수 있습니다. 필요시마다 구인, 구직을 하는 채용의 유연화가 더욱 심해져 정규직이 아닌 프리랜서 형태의 일자리가 더욱 늘어날 것으로 전망하고 있습니다. 또한 플랫폼을 이용

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| 리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.02.06 | 수정일 2019.09.30

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[기간제][기간제교원][기간제교사][기간제노동자][기간제근로자][계약직근로자][비정규직노동자]기간제교원, 기간제교사, 기간제노동자, 기간제근로자(계약직근로자,비정규직노동자) 분석

기간제교원, 기간제교사, 기간제노동자, 기간제근로자(계약직근로자, 비정규직노동자) 분석Ⅰ. 기간제교원1. 순회교사2. 기간제 교원Ⅱ. 기간제교사1. 기간제 교사의 실태2. 기간제 ... )4. 특수고용노동자Ⅳ. 기간제근로자(계약직근로자, 비정규직노동자)참고문헌Ⅰ. 기간제교원1. 순회교사순회교사는 특정 학교에 소속되어 있으면서 2개교 이상을 순회하면서 교육활동 ... . 기간제노동자1. 임시계약직(기간제) 노동자정규 노동자는 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30조에 따라 사용자는 정당한 이유(노동자에게 중대

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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노동문제

가 있은 날로부터 “3월”을 “6월”로 변경(3) 비정규직 근로자의 차별시정신청 기회 확대 및 권리구제 가능성확대 기대현 행개 정 안제4조 (기간제근로자의 사용)①사용자는 2년을 초과 ... ○ 노동문제 서론 본론※ 노동1. 노동 문제(1) 노동 문제의 정의(2) 자본주의 사회에서의 노동 문제 원인(3) 노동 문제에 대한 이론적 접근2. 비정규직 근로자(1) 비정규직 ... 의 개념과 유형(2) 비정규직 근로자의 증가 원인(3) 비정규직 근로자의 현황(4) 비정규직 근로자의 문제점(5) 비정규직 근로자에 대한 이론적 접근(6) 비정규직과 법결론※ 참고

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.09

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10주 노동시장 유연화와 여성 노동

정규직화라고 할 수 있다. 비정규직 노동은 그 도안에도 임시?일용직?비공식 노동 등의 형태로 한국 노동 시장에서 일정한 비중을 차지하여 왔다. 그러나 최근에는 정규직 노동자의 일 ... 자리가 크게 줄고 비정규직 노동자의 일자리가 급증하며, 정규직 노동자를 비정규직 노동자로 대체하는 현상이 빈발하고 있다. 이것은 신자유주의의 영향에 따른 기업의 경쟁력 강화를 위한 ... 노동자에 대한 개념 정의가 일치하고 있지는 않다. 비정규직 노동을 정의하는 데는 포괄적인 의미의 규정이 필요한 것으로 볼 수 있다. 고용 계약 기간이 명시된 관계 속에서 일

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.08

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사회적 구성물로서의 숙련과 노동시장

의 비정규직화라고 할 수 있다. 비정규직 노동은 그 도안에도 임시?일용직?비공식 노동 등의 형태로 한국 노동 시장에서 일정한 비중을 차지하여 왔다. 그러나 최근에는 정규직 노동자의 일 ... 자리가 크게 줄고 비정규직 노동자의 일자리가 급증하며, 정규직 노동자를 비정규직 노동자로 대체하는 현상이 빈발하고 있다. 이것은 신자유주의의 영향에 따른 기업의 경쟁력 강화를 위한 ... 노동자에 대한 개념 정의가 일치하고 있지는 않다. 비정규직 노동을 정의하는 데는 포괄적인 의미의 규정이 필요한 것으로 볼 수 있다. 고용 계약 기간이 명시된 관계 속에서 일

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| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.11.08

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[방통대] 세계의 정치와 경제 자유주의의의 확산이 나의 삶에 미친 영향에 대해 서술하시오.

수익성면에서 차별화가 심화되었다.4) 고용 및 소득 양극화임금근로자 중 임시직, 일용직 등 비정규직 비중이 절반에 달하고, 신규 일자리도 급여수준이 중위권인 일자리는 거의 정체 ... 으로 나눈 값으로 수치가 클수록 불평등도가 높음)이 외환위기를 지나면서 크게 상승하는 등 소득불평등도도 심화되었다.5) 비정규직 증가지난 10년 동안 비정규직노동자는 두 배로 늘어났 ... 영향1) 수출ㆍ내수 양극화2) 산업간 양극화3) 기업간 양극화4) 고용 및 소득 양극화5) 비정규직 증가6) 바우처 제도3. 우리 사회에서 시행된 신자유주의적 정책이 나의 삶

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.09

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학교 갈등 사례를 하나 선정하여, 분석과 비평하고, 그 갈등에 대해 본인이 그 해당 갈등상황의 학교나 관리자라면 어떤 리더십으로 예방이나 해결을 할 것인가를 기술하시오.

비평을 하시오.일선학교 복무잣대 제각각 '비정규직 분통'인천교육청 복무조례 개정이후 일부서 근무시간 조정 배제[기호일보] 2012.06.14최유탁 기자학교 비정규직 근로자(회계직 ... 일자로 ‘인천광역시교육감 소속 지방공무원 복무조례 일부 개정조례’를 공포, 각 급 학교에 하달한 가운데 일부 학교에서 학교 비정규직 근로자와 학교 내 교원 및 행정직 공무원 간 ... 의 근무시간에 차이를 두면서 학교 비정규직 근로자의 원성을 사고 있다.그동안 학교 비정규직 근로자는 교원 및 행정직 공무원과 같이 오전 8시 40분 출근해 오후 4시 40분에 퇴근

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.02

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기초연금제도의 정책형성과정 및 쟁점에 대해 정리하시오.

여부 및 가입기간과 연계시킨 것이 오히려 국민연금 가입자에게는 불리하게 작용한다는 의견이 많다. 반면 이용하·김원섭(2013)은 국민연금 자체가 현재 근로계층에 수익비가 2배를 초과 ... 의견이다. 인수위안은 소득재분배에 역진성을 갖고 있다고 주장하는데, 이는 비정규직이나 여성, 저소득층 등 대체로 가입기간이 짧은 계층에게는 불리하고 정규직, 남성, 고소득 ... , 과거 기초노령연금제도와 동일하게 재원분담 비율이 정해짐-> 지방자치단체의 부담이 크다.(2) 국민연금 잠식으로 인한 재정부담 증가정부는 기초연금법안이 장기적으로 국민연금장기가입자

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.22

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비정규직 입론

되어 있는 네달란드의 사례처럼 정규직과의 차별이 없으며 자발적으로 비정규직에 일하고 있는 근로자로 정의 합니다. 두 번째로 바람직이라는 것은 세계의 흐름과 공익의 차원에서 바람직 ... 타이머등 ,보너스,사내복지혜택, 퇴직금등을 받지 못하는 열약한 환경에 처해진 비정규직 근로자로 정의 하겠습니다. 다음으로 바람직하다는 사회전체의 공익과 개인의 이익에 있어서 모두 ... 가능한 상황입니다. 저는 이러한 상황에서 앞서나간 네덜란드의 사례를 말씀드리려고 합니다. 네덜란드는 근로시간에 의한 차별금지법과 근로시간 조정법을 통해 비정규직이 과 정규직이 단지

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.18 | 수정일 2013.11.20

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비정규직의 개념과 해결방안

- 目次 -Ⅰ. 정규직과 비정규직Ⅱ. 비정규직의 유형과 문제점1. 기간제(일용,임시,계약)2. 파견근로3. 단시간 노동자4. 특수고용 근로자Ⅲ. 비정규직 보호방안1. 비정규직 ... 자{) 김형배교수는 비정규직의 개념을 비정상적인 근로조건 을 갖는 모든 종류의 고용형태를 비전형근로라고 부름.란 현행법상 정의되어 있지 않은 개념이다. 하지만 문리적인 해석을 하자 ... 면 정규직 노동자에 대비되는 의미로 이해할 수 있으며 따라서 비정규직에 대한 의미는 정규직 노동의 특징을 살펴봄으로써 파악 할 수 있을 것이다.{) 오문완, 비전형 근로의 법률문제

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.15

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노사관련 법제도

보호 등에 관한 법률 9. 남녀고용평등과 일 - 가정 양립 지원에 관한 법률 10. 비정규직 보호법1 절 개별 근로관계법 근로기준법 개별적 근로관계에 있어서의 근로자의 보호 ... 며 , 불이익이 없도록 하며 근로자의 배우자가 출산한 날부터 30 일이 지나지 않은 경우 3 일의 휴가를 주는 출산휴가 신설1 절 개별 근로관계법 비정규직 보호법 비정규직의 남용과 불 ... 하정규직 보호법안 중의 하나이다 . 파견근로는 근로계약을 체결하는 사업주와 직접 근로를 제공함으로서 지휘감독을 받는 사업주가 다르기 때문에 파견근로자를 사용할 수 있는 직종을 제한

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| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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판매자 표지

실업실태(고용보험)에 관하여

. 비정규직 문제와 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 현재 과거에 비해서 너무나 살기 좋은 곳에서 살아가고 있다. 인간이 생활함에 있어서 편리한 각종 시설과 도구들로 인하 ... 하다는 판단이었다. 기업의 필요에 따라 자율적으로 직업훈련을 시행하는 것을 유도함으로서 새로운 산업의 수요에 부응하는 근로자의 직업능력을 개발, 지원하는 정책이 요구되기 때문이 ... 화를 기할 필요가 있었다.고용보험제도 도입에 대해 사회일각에서는 고용보험제도가 실직자에게 생계를 지원케 함으로서 근로자들의 근로의욕을 저하하고 실업을 장기화하는 등 선진국에서 논의

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.18 | 수정일 2016.10.20

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현대차 비정규직 A+

※ 특수형태근로, 용역근로 등 포함, 기간제근로자 범위도 다소 넓음(계약기간을 정하지 않았으나 고용의 지속성을 기대할 수 없는 자 포함)※ 참고비정규직범위에 대한 논란 (정부와 학계 ... Ⅰ. 비정규직1. 서론(1) 비정규직의 문제발생 원인? 지난 1997년 외환위기 이후 노동시장의 유연화 정책과 더불어 비정규직 근로자는 지속적으로 증가하고 있는 가운데 정규직 ... 과 비정규직 근로자들 간 처우상의 격차가 사회이슈로 부각되고 있음.(2) 비정규직의 지속적인 증가? 1990년대 들어 비정규직 근로자가 지속적으로 증가하고 있는 것은 세계 주요국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.27

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비정규직규모와실태,여성노동자,월마트경영사례,이랜드겨영사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

시간 단축됨.법정 초과근로 한도인주 56시간을 초과하는 장시간 노동자 비중은비정규직(21.0%)이 정규직(11.1%)보다 많고,주 36시간 미만 단시간 노동자 비중은비정규직(14.4 ... . 수요자 중심의 능력개발체제 구축2. 원활한 직장이동 지원3. 사회보험산업안전 사각지대 해소4. 법정근로조건 적용 확대5. 임금 직무체계 개선6. 자발적 비정규근로 활성화7. 경직 ... 직 고용개선을 위한 방법(정부)..PAGE:25..PAGE:26여성 노동자의 규모성별임금근로자정규직비정규직한시적시간제비전형계17,04811,3625,6853,2811,6202

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| 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02

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기간제 근로자의 심리적 특성이 직무만족, 업무지향성, 조직성과에 미치는 영향

되었다. 일반적으로 비정규직과 정규직 근로자의 구분은 고용계약형태, 고용계약기간, 근로시간 등에 의해서 구분된다. 즉 정규직 근로자는 특정한 사용자와 기간을 정하지 않은 고용계약을 맺고 풀 ... 하고 기업성과, 직무만족, 업무지향성의 각각의 변수들에 미치는 영향을 분석하여 효율적인 기간제 근로자 관리의 방안을 제시하는데 그 목적을 두고 있다.II. 이론적 배경1. 비정규직 ... 의 개념최근까지 서구의 비정규직에 관한 논의는 주로 시간근로를 중심으로 이루어졌다. 그러나 비정규직 노동이 다양해지고 증가 하면서 비정규 노동을 파악 할 수 있는 개념들이 시도

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.02

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