"비정규직 근로자의 정"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사회문제론 비정규직 장단점 정치의 삼각형 방송대 생활법률 고령인력 비정규직 인력 산업복지론

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"비정규직 근로자의 정" 검색결과 881-900 / 1,906건

비정규직의 차별문제와 개선방안

승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 경우” - 비정규직의 유형- 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자- IMF ... 경쟁력 확보 노력, 파업 등으로 입은 손실 보전책 등의 여러 요인들은 비정규직 근로자들의 비율을 증가시켰으며 현재까지도 매년 증가하는 실정2003. 82004. 82005 ... . 82006. 82007. 32007. 8비정규직 (천명)4,6065,3945,4835,4575,7735,703임금근로자 대비 비중(%)(32.6)(37.0)(36.6)(35.5)(36

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| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.25

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노동유연화에 따른 비정규직 노동자의 문제에 대한 연구

계약(임시계약자)단시간근로(파트타이머)외부통제(파견근로자)비 정 규 직 인 력[그림2-1] 인력의 비정규화 유형)[표 2-1] 정규직 근로자와 비정규직 근로자의 구분)기 준정 규 ... 유연화와 비정규직 근로자의 상관관계와 고용 원인을 되짚어 본 후에,제 3 장에서는 이로 인한 비정규직 근로자의 환경을 살핀다.제 4 장에서는 첫째, 비정규직에 대한 법안과둘째, 비 ... 가 아닐 수 없다. 그럼 통계청의 자료를 통해 비정규직이 얼마나 급속도로 증가하고 있는지를 살펴보겠다.)[표 2-2] 상용근로자비율)1991199220012002총계55.5%57

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.02

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비정규직보호법 분석(어디로 흘러가야 하나).ppt

(입장)부정적 견해 (입장)비정규직 보호법의 정의 / 내용사용자가 비정규직근로자(기간제ㆍ단시간ㆍ파견근로자)를 비교대상근로자(무기계약근로자ㆍ통상근로자 ㆍ직접고용근로자)에 비하여 임금 ... 근로자3파견 근로자에 대한 보호법비정규직 보호법의 정의 / 내용근로시간, 연장근로의 제한 휴게, 휴일 유급휴가의 대체해고, 퇴직급여제도 임금, 휴업수당, 연차 유급휴가 연장ㆍ야간 ... 비정규직 보호법의 정의 / 내용차별시정 신청권자 기간제ㆍ단시간ㆍ파견근로자차별시정 피신청인 사용자ㆍ파견사업주ㆍ사용사업주비교주체 기간제ㆍ단시간ㆍ파견근로자비교대상 근로자 무기계약ㆍ통상

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| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.07

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비정규직 문제 해결 방안 및 노조조직률 하락 이유

1. 최근 노사관계 현황 중 비정규직 근로자의 증가가 사회문제화되고 있는데, 비정규직의 활용과 관련하여 노동계와 사용자측의 주장내용을 설명하고, 여러분들은 어느측 주장이 더 설득 ... 정규직 노동자에 대해서 알기 위해서 우선 정규직 노동자의 특성에 대해서 설명하자면,첫째, 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30에 따라 사용자는 정당 ... 다.(다만, 비정규직 노동자들은 대부분 기간을 정한 근로계약을 체결하고 있는 점이 핵심적인 특징이다)비정규직이 생기는 이유는,첫째, IMF 경제위기 이후 신규 대졸자 중심의 정기적 채

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.13

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인지평가이론

, 한국어, 미용 교육 등이 가능한 자원봉사자들과 각종 행정 및 관리직이 가능한 자원봉사자들이 신청서를 낸다. 하지만 대부분 1년을 채우지 못하고 떠난다. 그 이유는 해외 사업장이란 ... 에 의하면 비영리조직의 관계자들은 금전적 보상보다는 내재적 보상을 통해 더 크게 동기부여가 되기 때문에 다른 영역보다 낮은 급여수준에 대해 큰 불만을 느끼지 않는다고 한다. 자신 ... 는 시기적으로 봉사를 하기에는 적절하지 못한 때였다. 왜냐하면 아침마다 운동을 하고 학교를 가기로 시간표가 짜여져 있었고 공강 때에는 학교 근로활동이 있었고 마지막으로 저녁시간에는 평일

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.07

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현대차 노동조합 분석

투입 정년되직자 대체 필요인원 사전 충원 V/UP 시 생산에 지장이 없도록 신규인원 투입 사유발생기간동안 대체인원투입14/20 임금 협상안 혁신방향 노사 소개 타기업과 비교 비정규 ... 부 의 역 할 공정한 시장경제체제와 노동시장 유연성 정규 - 비정규 근로자 간의 격차해소를 위한 사회통합형 , 임단협교섭 출처 :www.wuhmjjbo.or.k 임금 협상안 혁신 ... 방향 노사 소개 타기업과 비교 비정규직 문제 선정 이유 파업 현황 단체 협약19/20 기업지배구조 및 인재상 개선 지 역 및 산 업 차 원 노 사 정 협 의 활 성 화 참 여

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| 리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.20 | 수정일 2014.10.09

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한국노사관계의 문제점과 개선방안

으로는 그간 비정규직을 활용하여 맡기던 계산 업무 등에 종사하던 근로자를 사측에서 해고하고 외주 용역화 방침을 정했기 때문이다. 여기에 추가적으로 파업 참가자들의 징계와 해고, 손해 ... 원비되는 개념으로 정의된다고 할 수 있다. 정규직 고용은 ‘단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계’로서 ‘노동법상의 해고보호와 정기적인 ... 타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함되며 다음과 같이 정리해 볼 수 있다.· 직접고용 비정규직회사 측과 직접 근로계약관계를 맺고 있는 계약

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.13

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전태일 평전을 읽고

도 개선되었다. 정부와 기업은 노동력의 관리의 수량적 유연성을 제고하여 노동비용을 낮추는 방향으로 진행되었고, 이는 정규직 노동자와 비정규직 노동자의 노동조건 격차를 심화시키는 결과 ... 적 공정의 해외 이전을 촉진시켰으며, 다른 한편에서는 외국인 노동자의 대량 유입을 가져왔다. 반면에 고등교육에 대한 과잉투자는 청년 실업의 증대와 생산직 기능노동자의 부족이 ... 해보면 전태일 [全泰壹, 1948.8.26~1970.11.13]은 젊은 나이에 서울 청계천 평화시장의 의류제조 회사에 입사하여 근무하다가 근로환경 개선을 위해 투쟁하였으나, 사회

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.29

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노동조합 및 노동쟁의조정법 및 미국의 사례 [ppt본] [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

과 스피드 자율성과 창의성동기부여가 높은 유능한 인력(highly motivated competent people) 근로생활의 질근로시간 단축공무원노조비정규직 근로자 보호구조조정 공기업 ... 원만 인정하므로 별도의 분쟁조정기구 불필요 14. 허용시기 : 연내 입법화하되, 법 제정 후 3∼5년의 유예를 두고 시행노사정위원회에 제출한 정부안비정규직 근로자 보호비정규직 보호 ... (1회) → 초과시 정규직 전환 의무화 기간제 근로 허용사유의 제한 특수고용직의 근로자성 인정 사회보험 확대적용 기타 근로기준법 등의 개정을 통해 비정규직 차별철폐 및 정규직 전환

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| 리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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[복지재정] 복지재정 개념, 복지재정 분석지표, 한국 복지재정 규모, 지출동향, 각종 복지재정 지표, 문제점 및 복지재정 개선방안

은 세월호 참사 이후 안전문제와 전세대란 등 민생불안을 의식한 것으로 보인다. 그러나 충분한 예산이 투입되어야 하는 “안전투자 확대, 소상공인비정규직 소득기반확충, 복지정책 완성예산 ... ,402802△600△42.8지원대상: 최저생계비 이하, 재산 2억원 이하인 비수급빈곤층취약계층의료비 지원299,964315,28515,3215.1장애인의료비지원. 외국인근로자 등 의료비 ... 을 필요로 한다. 그 자원이 바로 복지재정이라 할 수 있는데, 복지재정에 대한 정의는 연구자에 따라 다양하게 정의되고 있다. 사회보장재정, 사회보장비, 사회복지예산, 사회복지지출

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.03

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한국경제발전과 노사관계에 대한 연구

노무현)2004주5일제 40시간 도입2005공무원노조법 제정2007비정규직법 개정. 노사선진화법 입법 단위기업 복수노조, 전임자 임금지급 금지 3년 유예2008제10공화국, 이명박 ... 문화 잉태기비정규직 세력화 주 40시간 근로 (근로생활 질 상승) 신노사문화 확산3. 한국 노사관계의 현 주소노사관계 전반에 대한 평가 ▶부정적향후 노사관계 전망 ▶ 회의적자료 ... 정부 출범 (대통령 이명박) 비정규직 4년 연장법안 국회 계류중노동 운동2002두산중공업(구 한국중고업) 구조조정에 대한 파업 공무원 노조 출범2003통일중공업 파업2004보건의료

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| 리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.05

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우리나라 일자리나누기에 대한 비판

될 수 있는 수습기간으로 활용하면 된다. 또한 비정규직 근로자를 향후 경기 호전시 정규직으로 전환할 수 있는 법적 제도를 마련해야만 비정규직 근로자들이 애사심을 갖고 일하게 되 ... 전망⑴이 오늘 나왔다. 게다가 늘어나는 건 비정규직 일자리가 많아 장기적으로는 실업자가 계속 증가할 것이라는 우려도 나오고 있다. 그야말로 청년층에겐 고용쇼크가 아닐 수 없다.최악 ... 상황은 더욱 악화될 것이 불을 보듯 뻔하다. 외환위기 때와 달리 이번 글로벌 경제위기 국면은 자영업자, 임시일용직, 비정규직 등 취업취약계층이 실업자로 전락해 실질적 실업자가 양산

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.16

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한국의5대사회보험 및 공공부조의 기능및 특성.한계점

이상 보험료를 체납하여 가입자 자격이 정지된 사람2. 사업장의 사회보험 미가입으로 인해 지역가입 대상이 되고 있는 비정규직 노동자.3. 영세사업장 정규직 노동자 등1. 3개월 이상 ... 건용을 제외한다.* 65세 이상인 자* 1월간 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자(1주가 15시간 미만인 자 포함)* 공무원(별정직, 계약직 공무원은 2008.9.22일부터 임의 ... 는, 월급여액(비과세제외)의 9%를 고지하며, 직장인 경우 50%를 근로자가 부담하며 나머지 50%는 대표자가 부담한다.(2) 개인사업자인 경우 대표장의 보험료 근거 기준은 종합

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.29 | 수정일 2015.06.01

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비정규직의 경제적불평등과 인권 - KTX 여승무원 파업문제

비정규직의 경제적 불평등과 인권- KTX 여승무원 파업 문제를 중심으로 -학과:학번:이름:서론임시직과 계약직, 일용 근로자와 파견 근로자 등 비정규직 근로자는 현재 700여만명 ... 으로 지난 48%이던 것이 외환위기를 겪은 후 더욱 증가해 지난해 53%로 절반을 넘어섰다. (통계청, )이들은 정규직 근로자들과 유사한 일을 하면서도 단지 비정규직이라는 이유 때문 ... 에 대해 고민해보자 한다.본론● 비정규직 노동자란?비정규 노동자는 일반적으로 정규직 노동자의 잔여개념으로 정의되며, 정규직 고용은 "단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.25 | 수정일 2018.07.30

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국내외 보건의료정책의 동향과 비교

: 부양의무자의 소득이 부양의무자 가구 최저생계비의 130% 이상, 수급권자 및 부양의무자가구 각각의 최저생계비 합의 130% 미만(노인/장애인/한부모가구/희귀난치성질환자의 부양의무자 ... ,349,428원5인가구 : 1,599,072원b. 장애인< 장애인복지일자리지원정책>[기사] 중증장애인 200명에 인턴 기회...정규직 전환도 지원(세종=연합뉴스) 국기헌 기자 ... 위험요인 있는 임산부를 위한 영양플러스 사업도 추진하고 있다. 난임부부를 위해 체외수정·인공수정 시술비를 지원하며, 올해 시범사업으로 경북도 한의사회와 협약해 한약제 및 침구 등을 정

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.15

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일본 미라이 공업의 인적자원관리 성공사례

음의욕근로자 개선제안 연 9000권비정규직0명사원여행5년마다 해외여행제복복장자유(연간1만엔 의복비 지급)정규직783명 전 직원 정규직성과주의철저한 연공서열2) 선풍기 승진 - 성과주의 ... 과 노동자의 노사관계 및 인적관리의 중요성을 알고 시사점은 무엇인지 살펴 보자.2. 미라이 공업 그룹의 행동기준의 요지?社ならびに?社子?社（以下「未?工業グル?プ」という）は全役職員（未 ... 適切な??を?現していくことが重要であると考えております。そのような考えに基づき、『未?工業グル?プの行動基準』を定め着?な?現に向かって、努力いたします。당사 및 당사 자회사(이하 「미라이 공업

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.29

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부산신용보증재단 입사를 위한 임원면접, 실무면접, 영어면접 자소서 작성방법 - 입사시험과 출제경향

는 무엇인가요?42) 기업의 사회적 역할은 무엇인가요?43) 주 5일제에 대한 견해는 무엇인가요?44) 직장 내 성희롱에 대한 자신의 생각을 말씀해 보세요.45) 비정규직 근로자 ... 입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 그러나 여기에 게재된 10년 ... 는 연극, 춤, 노래 등 만들기? 가상의 두 국가의 대표가 되어 협상하기 및 조난당했을 때의 중요물품에 대한 개인적인 중요도를 정한 뒤 팀의 중요도 순서 정하기2) 합숙 면접 (심층

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| 자기소개서 | 98페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.16 | 수정일 2019.05.14

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서울신용보증재단 입사를 위한 임원면접, 실무면접, 영어면접 자소서 작성방법 - 입사시험과 출제경향

세요.45) 비정규직 근로자에 대한 해결방안은 무엇인가요?46) 노조는 필요한 것인가요?47) 이공계 기피현상의 이유와 대책은 무엇인가요?48) 문과계가 취업이 안 된다고 난리입니다 ... 입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 그러나 여기에 게재된 10년 ... 개인적인 중요도를 정한 뒤 팀의 중요도 순서 정하기2) 합숙 면접 (심층 면접 기출문제)▷ 세 분의 부장과 조별로 면접▷ 기억에 남는 것은 일종의 스피드(?) 퀴즈▷ 한사람

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| 자기소개서 | 97페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.15 | 수정일 2019.04.18

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본인의 일상에서 어떻게 경제, 정치, 문화의 영향을 받는지 구체적인 예를 3가지 이상 들어서 설명하고 이를 극복하고 개선하는 방법

지 못하는 근로조건의 차이도 논란거리 중 하나이다. 실제로 비정규직 근로자로 근무하는 직장인들은 이로 인한 업무 의욕 상실을 토로하는 경우가 많다.나도 역시 비정규직 문제로 스트레스 ... 1) 비정규직 문제최근 비정규직에 대한 논란이 끊이지 않고 있다. 비정규직 문제는 고용의 불안정성과 낮은 연봉뿐 아니라, 같은 공간에서 근무를 하면서 복리후생혜택은 제대로 받 ... 를 받고 직업에 대한 회의감을 느낀다. 일자리는 줄어 들고, 정규직 보다는 비정규직으로 채용하려는 기업들이 늘어나고 있다. 채용 사이트에 올라오는 일자리는 정규직 보다는 비정규직

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.16

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노사분규1

권이 시스템을 마비시키면서 엄청난 사회경제적 파장을 불러일으켰음.- 사회적으로는 그동안 논란이 되어온 특수고용직 화물운송노동자들의 근로조건과 비정규직 문제가 전면에 부각된 계기가 됨. ... ) 노사분규의 원인과 해결 유형4. 노사분규 사례분석 - 화물연대1) 파업의 개요2) 한국의 물류시스템과 화물운송 노동자들의 근로조건3) 화물연대의 조직구조와 화물운송업 노사관계 ... 일시적인 단체인 쟁의단 등 근로자단체가 동맹파업, 태업 또는 사용자의 직장폐쇄 등으로 업무의 정상한 운영을 저해하는 행위는 물론 체불 등 권리분쟁과 같이 노사의 어느 일방에 직접

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.28

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