"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 681-700 / 51,631건

[간호관리학 과제] CHARM 간호역량을 바탕으로 한 바람직한 간호관리자의 상

간호관리학 Ⅰ- CHARM 간호역량을 바탕으로 한바람직한 간호관리자의 상 -학번이름제출일과목담당교수목 차Ⅰ. 서 론1. 간호관리자의 필요성Ⅱ. 이론적 배경1. 간호관리자의 개념2 ... . 간호관리자의 역할3. CHARM 간호역량Ⅲ. CHARM 간호역량에 의거한 바람직한 간호관리자의 상1. Confidence (자기주도)2. Humanity (나눔과 배려)3 ... 을 동시에 갖춘 인재여야만 한다. 더불어 최근 병원은 간호관리자에게 병원의 경영 측면에서 업무 성과를 이끌어낼 수 있도록 요구하기 때문에 간호관리자의 간호관리역량은 병원의 핵심이 된다

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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[리더십] 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

[리더십] 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십이란 2. 리더십과 관리 3. 미래 핵심리더와 관리자 4. 나의 의견 ... 다. 따라서 본론에서는 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명해 보겠다. Ⅱ. 본론 1. 리더십이란 리더십은 많은 사람들에게 지속적인 관심의 주제이다. Bass의 문헌 연구 ... 들이 일을 잘할 수 있도록 지원하고 격려하지만 관리자는 직위책임과 권한을 행사하여 구성원들을 관리하고 감독하는 등 차이가 있다. 2. 리더십과 관리 리더십은 조직체 내에서 조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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조직행동론 중간고사 정리본

을 위한 임무3)accountability: 성공 또는 실패에 대한 수용관리자들이 자신의 역량을 개발하고 활용함에 따라 리더십으로 표출가능, 관리적인 형태로도 표출가능 – WHO?누가 ... 자들, 구성원들, 조직들 모두가 옳고 그른분명한 답이 없는 상황에 직면, 다양한 가치를 수반하는 의사결정을 해야 할 때 윤리적 딜레마 형성2.자기관리 역량:개인이 스스로의 강점 ... 에 대한 결단력-을 보여주는 사람관리: 내면, 현재에 대한 개선, 엄격한 통제, 지시, 조정, 효율성 등에 초점관리자: 다른 사람에게 일을 지시하고, 통제하고, 그리고 계획하며 그

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.21

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육 ... 한 방안을 고안하고 실현하기 위해서는 기업 내외부의 여러 가지 사항을 면밀하게 고려를 해야 한다. 그러한 부분에서 가상의 기업의 사례를 바탕으로 관리자의 평가 역량을 향상시키기 위한 ... 산업심리학주제: A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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서비스 마케팅에서 서비스 제품의 특징을 설명하고 사례를 들어 서술하시오

을 이해하고 적절하게 관리하는 것은 성공적인 시장 점유율을 확보하기 위해 필수적이다. 예를 들어, 소비자는 무형의 서비스를 구매할 때 눈에 보이는 품질 평가가 어려워 신뢰성이 중요 ... . 이러한 맞춤형 서비스는 이질성을 극복하고 고객에게 일관된 만족감을 제공하는 효과적인 전략으로 평가된다.서비스 제품의 비분리성서비스는 제공자와 소비자가 동시에 상호작용하는 특성 ... 이 있다. 서비스는 제공자의 역량에 크게 좌우되며, 제공자와 소비자가 물리적으로 분리될 수 없다. 예를 들어, 교육 서비스는 교사와 학생이 동시에 상호작용하면서 이루어진다. 이때 교사의 역량에 따라 교육의 질이 달라질 수 있으며, 소비자인 학생이 직접 그 영향을 받는다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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한국 행정론 기말고사

하여 보시오.역량이란 조직 성과와 목표 달성을 위한 우수 수행자의 행동 특성을 의미한다. 조직의 성과와 목표는 각 조직마다 상이하기 때문에 특정 조직에만 적용되는 특징이 있다.역량 ... 과 동기는 개발시키기 상대적으로 어렵다. 다만 타고난 개인적 특질이라 하더라도 수정이나 개발이 가능하다.다양한 역량 중에서 나에게 필요한 역량 목록은 ‘변화관리 능력’, ‘커뮤니케이션 ... 권자와 혈연, 지연, 학연 등의 귀속적인 기준으로 임용을 하는 엽관주의의 폐해는 점차 사라질 것으로 전망된다. 대신 능력과 자격, 실적 등을 바탕으로 평가하는 실적주의가 보다 확대

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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중앙보훈병원정보처리기사자소서작성, 중앙보훈병원의료정보기사면접시험문제, 중앙보훈병원통계연구사구술면접, 중앙보훈병원자기소개서작성방법, 중앙보훈병원정보분석사구두면접, 중앙보훈병원정보처리기사기출시험정보, 중앙보훈병원의료정보관리구두면접, 중앙보훈병원의료정보관리사자기소개서, 중앙보훈병원의무기록사채용면접

이나 공공기관, 전문직 채용의 경우, 지원자의 기술적 역량뿐 아니라 직무에 대한 열정과 가치관, 조직 적응력까지 평가하기 위해 이 질문을 깊이 있게 다룹니다. 면접 초반에 자주 등장 ... 적으로 연결된 구체적인 답변은 지원자의 태도와 열정을 분명히 보여줍니다. 이런 진정성 있는 설명은 면접관에게 신뢰를 주고, 지원자의 가능성을 높게 평가받게 합니다.또한 입사지원동기는 조직 ... 하는 이 질문은 지원자의 첫인상을 좌우하며, 이후 질문의 방향과 분위기를 결정짓는 중요한 기준이 됩니다.입사지원동기를 통해 면접관은 지원자의 진정성과 준비 정도를 확인할 수 있

시험자료 | 255페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.07.01

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자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오

하는 것은 자원봉사 활동의 성공적인 수행에 있어서 결정적인 역할을 담당합니다. 이러한 관리 역할을 수행하는 자원봉사관리자는 자원봉사자들의 모집, 교육, 지원, 평가 등 다양한 활동 ... 을 안내합니다. 또한 자원봉사자들의 역량 개발을 위한 교육 및 훈련을 제공하고, 자원봉사자들의 참여를 지속적으로 관리합니다.프로젝트 계획 및 운영프로젝트 계획 자원봉사 프로젝트 ... 하고 운영하는 과정에서 리더십, 조직력, 문제해결 능력 등 다양한 역량을 발전시킬 수 있습니다. 또한 자원봉사관리자는 다양한 사람들과 협력하며 소통하는 능력을 키울 수 있습니다. 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

시스템 등 다양한 요소가 포함되어 있다. 기업 내부에서는 인사평가 시스템과 경력 관리 프로그램을 통해 직원의 역량과 성과를 체계적으로 관리하며, 정부는 이를 보완하기 위해 전문 ... 성을 높이는 데 결정적인 역할을 한다. 따라서 본 과제는 관련 통계와 사례 분석을 통해 우리나라 인적자원 관리 시스템의 현황과 효과를 평가하고, 향후 개인적으로 어떻게 이를 활용 ... 의 역량 강화와 기술혁신에 따른 생산성 향상이 평균 18% 이상 증가한 것으로 나타났으며, 이는 기업 경쟁력 강화에 기여하는 중요한 요소로 평가된다. 이 외에도, 정부와 민간이 공동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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연간 교육훈련 세부계획

별)교육 내실화→ 보직자, 중간관리자 교육 확대ㆍ?전문가 양성, 활용 위한 특화 교육 시행→ 직무전문교육, 역량강화 신설?비대면 교육 확대→ 사이버연수원 과정 강화?교육 운영 편의 ... 범위 확대나직무 전문성을 갖춘 핵심인재 창출□ 리더십 교육 내실화확대ㅇ 보직자, 중간관리자 등 계층별 역량교육을 통한 업무역량 확대 필요ㅇ“리더십 교육”(1회→3회)확대. 역량교육 ... 개발 내실화 통해 인재개발 관리 강화□ 전문가 양성 및 활용 위한 특화교육 시행가. 직무 전문교육 지원신규ㅇ 직무전문교육 지원 신설. 대상자 추천 및 심의를 통해 직무 심화교육

서식 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.07.06

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전문직 간 교육과 협력 실무 사례 방안

관찰에 의한 관리를 제공할 수 있을 것이라고 생각한다. 이로 전문직 간 협업 역량 중 전문직 간 팀워크를 발휘하고, 대상자에게 팀 기반 실무를 제공할 수 있으며 의사소통 역량을 향상 ... 에 적용할 수 있게 하는 것이다. 궁극적으로, 목표는 협업을 통한 환자(대상자) 치료와 결과의 개선이다. 즉 교육을 통해서 협업의 직접적이고 간접적 경험은 협업 역량에 있어 긍정적인 ... 이 필요하다고 생각하여, 달서구 보건소의 방문건강관리사업의 담당 방문간호사는 달서구 중독관리통합지원센터에 대상자를 연계하였다. 중독관리통합지원센터의 정신건강사회복지사와 정신건강간호사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.06

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인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

성장을 위해 인력의 역량을 계획적으로 강화하는 방향으로 이어지고 있다.인력개발과활용 과목을 수강하면서 인적자원관리의 중요성을 새롭게 실감하게 되었다. 과거에는 기업이 경쟁 우위 ... 를 확보하기 위해 주로 제품의 품질이나 생산성에 초점을 맞추었다고 생각했는데, 실제로는 인적자원관리야말로 기업의 성공을 좌우하는 핵심 요인임을 깨닫게 되었다. 조직 구성원이 가진 역량 ... 을 마련해야 한다.주제 선정의 이유는 인적자원관리 분야가 단순히 ‘사람을 뽑고 유지하는 활동’에 그치지 않고, 미래 시장을 예측하며 인력의 역량을 사전에 준비하는 전략 수립 과정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

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A+ 인력개발과활용) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

마인드, 조직관리/안전/윤리/보안, 평가/육성)내용을 교육하며, 이를 통해 직원과 회사 간의 신뢰 관계를 높였다. 직무역량학습으로는 현장부서의 특성과 여건에 맞춰 부서장이 직무 ... 한다. 내·외부 관계자들과 접촉할 기회를 확대하고, 내부 사회적 자원 활용을 극대화하기 위하여 협력적인 인적자원관리를 위한 시스템을 도입하는 방법이다.2) 인력유동시스템조직이 필요로 하 ... 자를 채용할 경우, 외부 사회적 관계를 잘 활용할 수 있도록 도와주며, 교육 훈련을 통해 사회적 관계 형성을 위한 역량을 강화할 수 있다. 경력 관리를 통하여 멘토링 관계를 형성

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.05

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이러닝운영관리사 합격한 1차. 2차 대비 요약본입니다.

의이지(교육이력정보, 과정별 학습창, 개인정보수정), 학습지원(공지사항 FAQ)#이러닝 시스템의 관리자 모드교육기획(학습자관리,과정정보,이러닝 컨텐츠관리, 설문관리, 평가관리 ... 과 평가, 수업내용질문과 답변③ 학습자와 시스템 : 진도 체크④ 학습자와 운영자 : 질문하기, 고객센터#독려-진도관리:운영계획서 일정 대비 진도가 늦은 경우 자동독려,수동방법,문자 ... 리더(PL)-중간관리자#SaaS LMS중앙집중식 데이터 스토리지, 예측가능한 가격책정,유연성, 편리성,신속한 유지보수,타사 소프트웨어의 원활한 통합#원격훈련 법제도 근거-사업주

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

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[수업지도안] 중학교 영어 수업지도안 예시 단원 명 <환경보호(Environments)>

적 공감 능력을 습득하고, 자기 주변의 일상생활 주제에 관하여 영어로 의사소통할 수 있는 기회를 얻도록 한다.나. 주제의 구성교과 역량영어 의사소통 역량, 자기관리 역량, 공동체 역량난 ... ] 자물건에 대해 모둠원과 토론 후 적어보기▷ [논술형 평가] 환경보호를 위해 해야 할 일 5가지 적어보기, 환경보호 선언문 작성하기모둠활동다. 교수?학습 및 평가의 실제(차시별)1 ... . 자연보호를 위한 문구를 활용해 포스터를 제작하여 발표하게 함으로써 주제관련 협력학습을 통한 영어 의사소통 역량 함양에 유의한다.4. 형성평가를 통해서 대화문의 세부 정보를 파악

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.12

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기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

하다는 결론이 도출되었다. 또한, 이력서 및 자기소개서를 통해 지원자의 경험과 역량을 평가하는 것 외에도, 인터뷰, 실무 시험, 그리고 참조인을 통해 추가적인 정보를 수집하고 분석하는 것 ... 으며, 이 중에서도 참가자가 직접 해결해야 하는 역량 평가나 그룹 인터뷰 등의 방식이 인기가 있다는 것이 연구 결과로 나타났다. 마지막으로, 기업 인사담당자들은 인재를 선발할 때 ... , 그리고 인재상 등을 고려하여 적합한 인재를 찾아내는 것이 중요하다. 또한, 다양한 채용 채널과 방법을 활용하여 인재를 모집하고, 적절한 평가 체계를 구축하여 인재의 역량과 능력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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간호관리학 논문 요약/ 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량

간호관리학실습논문요약과목명담당 교수님학과학번이름제출일「간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량」저자김지미(동남보건대학교 간호학과 조교수),홍성경(동남보건대학교 간호학과 부 ... 력이 된다. 이에 본 연구는 일반간호사를 비롯한 신규간호사를 지도 감독할 경력간호사로서 간호관리자가 객관적으로 보는 신규간호사가 지녀야 할 간호리더십역량을 파악하고자 하였다. 또한 ... 및 수준을 설정하고 이에 합당한 교육과정을 설계하기 위한 기초자료로서의 의미를 갖는다.2. 연구목적본 연구의 목적은 간호관리자가 인식하는 신규간호사의 간호리더십역량을 파악

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2024.04.19

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[간호사 국가고시] 지역사회간호학 총정리 요약

가 간호요구가 자가 간호역량보다 큰 경우- 뉴만의 건강관리체계 이론 : (방어선) 저항선-스트레스원이 기본 구조를 침투하지 못하도록 보호하는 내적 요인, 정상방어선-대상체계가 오랫동안 ... 간호사의 역할과 기능- 직접간호제공자, 교육자, 상담자, 대변자/옹호자, 관리자/조정자, 협력자, 연구자, 변화촉진자, 평가자, 자원의뢰자/알선자, 정보수집자/보존자, 일차보건 ... - 오렘의 자가간호이론 : (자가 간호요구) 일반적, 발달적, 건강이탈적, 치료적 자가 간호요구 / (자가 간호역량) 자가 간호활동을 수행할 수 있는 힘 / (자가 간호결핍) 자

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.03.01

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휴넷과제 경영정책론-미래 경영자를 육성하는 방법 제시

은 경영성적을 거두기 위해선 리더십 역량을 지닌 미래경영자의 육성이 절실하므로, 이를 위해 임원의 리더십 역량을 효과적으로 평가하고 활용하는 일이 중요하게 되었음② 디지털 시대에는 신속 ... 들의 역량이 향상될 수 있는 다양한 기회를 제공해야 하며, 기업 내 관리자의 역량뿐만 아니라 구성원 개개인의 역량 개발을 중요하게 생각하는 조직문화가 형성됨에 따라서 과거보다 개인 ... 의 역량을 향상시키고 보다 나은 조직의 성과 창출을 도모할 수 있는 차세대 리더의 중요성이 커짐3) 사외(외부 환경)의 변화① 근로자들의 평생직장 개념이 무너지고 노동시장이 유연해지

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2023.05.21

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간호관리자에게 필요한 역량

간호관리자에게 필요한 역량 조사 및 적용간호관리자는 간호조직의 목표를 달성하고 간호의 질적 향상에 큰 영향을 미치는 일선 관리자로 다양한 업무 수행을 위해 관리능력과 실무능력 ... 이 행동으로 나타내어지는 능력이고 교육훈련을 통해 강화될 수 있다. 간호관리자의 관리역량은 환자에게 제공하는 간호의 질에 큰 영향을 미칠 뿐만 아니라 일반간호사들의 성과와 동기부여 ... 에도 영향을 줄 수 있다. 역량이 낮을수록 직무스트레스가 높아지는 것을 확인하였기에, 관리자의 역량은 간호조직을 원만하게 이끌기 위해 계속하여 증진되어야 한다. 다양한 연구와 문헌

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.24 | 수정일 2025.04.10

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