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"관리자평가역량" 검색결과 641-660 / 51,588건

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    투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오
    화하여 수행하는 사업부가 있다. 투자중심점은 이익을 창출하기 위하여 관리가 가능한 자원을 얼마나 효율적으로 이용을 했는지로 성과평가를 받아야 한다. 그렇기 때문에 투자액과 이익이 동시 ... 다. 성과평가를 제대로 하지 못한다면 경영자가 달성한 성과를 제대로 평가해서 보상시스템과 연결하는 것이 불가능하다. 그렇기 때문에 성과를 적절하게 평가내리기 위해서는 이에 걸맞 ... 성과표는 하버드 비즈니스 리뷰에서 20세기에 가장 지대한 영향을 미친 75개의 개념 중의 하나로서 인정을 하는 보편화된 성과관리 방법이라고 평가를 받기도 한다. 하지만 물론 균형
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    [수업지도안] 중학교 영어 수업지도안 예시 단원 명 <환경보호(Environments)>
    적 공감 능력을 습득하고, 자기 주변의 일상생활 주제에 관하여 영어로 의사소통할 수 있는 기회를 얻도록 한다.나. 주제의 구성교과 역량영어 의사소통 역량, 자기관리 역량, 공동체 역량난 ... ] 자물건에 대해 모둠원과 토론 후 적어보기▷ [논술형 평가] 환경보호를 위해 해야 할 일 5가지 적어보기, 환경보호 선언문 작성하기모둠활동다. 교수?학습 및 평가의 실제(차시별)1 ... . 자연보호를 위한 문구를 활용해 포스터를 제작하여 발표하게 함으로써 주제관련 협력학습을 통한 영어 의사소통 역량 함양에 유의한다.4. 형성평가를 통해서 대화문의 세부 정보를 파악
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.12
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    SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT) 진행평가 & 최종평가 [총 9회분 150문제 취합본]
    경영자는 기술에 대한 전반적인 지식을 가지고 있어야 하기 때문에 전략적 기술경영은 기술환경의 평가로부터 출발한다. (10점)①O②X10.다음 중 창업멤버의 패망인자 관리에 대한 설명 ... SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT) 진행평가 & 최종평가 [9회분 150문제 취합본]□취합본의 특징1.지인들을 동원하여 최대한 많은 회차의 진행평가와 최종평가를 취합 ... 하였습니다. 정확히 진행평가 3회분(30문제)와 최종평가 6회분(120문제)를 취합하였습니다.2.진행평가나 최종평가 구분 없이 취합한 이유는 진행평가와 최종평가의 문제가 짬뽕
    시험자료 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.02.13
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    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오
    채용공고문을 보고 400명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 1) 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선발하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 ... 되더라도 외식업계는 노동력 부족에 시달리고 있는데, 이는 한식업체와 한식업체로서 악순환이 깊고 긴 것이다.1) 지원자중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원 선발 기준인재는 기본학력(고등학교 ... 편 점주라는 비전을 제시해 할 수 있다. 특히 20대, 아르바이트 출신이 대부분일 정도로 철저히 능력 위주로 선발할 예정이다.매장의 직원은 홀, 주방 시간제, 관리자 및 상점 소유
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16
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    서비스 마케팅에서 서비스 제품의 특징을 설명하고 사례를 들어 서술하시오
    을 이해하고 적절하게 관리하는 것은 성공적인 시장 점유율을 확보하기 위해 필수적이다. 예를 들어, 소비자는 무형의 서비스를 구매할 때 눈에 보이는 품질 평가가 어려워 신뢰성이 중요 ... . 이러한 맞춤형 서비스는 이질성을 극복하고 고객에게 일관된 만족감을 제공하는 효과적인 전략으로 평가된다.서비스 제품의 비분리성서비스는 제공자와 소비자가 동시에 상호작용하는 특성 ... 이 있다. 서비스는 제공자의 역량에 크게 좌우되며, 제공자와 소비자가 물리적으로 분리될 수 없다. 예를 들어, 교육 서비스는 교사와 학생이 동시에 상호작용하면서 이루어진다. 이때 교사의 역량에 따라 교육의 질이 달라질 수 있으며, 소비자인 학생이 직접 그 영향을 받는다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26
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    미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요
    , 프로모션 등을 기획하여 고객을 유치하고 유지합니다.인력 관리: 미용경영자는 효과적인 인력 관리를 통해 팀의 성과를 극대화합니다. 인재 채용, 교육 및 개발, 성과 평가, 팀의 협업 ... 과 커뮤니케이션을 관리하여 팀원들의 역량을 향상시키고 동기부여를 제공합니다.고객 서비스 및 관계 관리: 미용경영자는 고객 서비스를 최우선으로 여기며, 고객과의 관계를 중요하게 다룹니다 ... 습니다. 미용 경영자는 고객과 직원을 관리하고, 비즈니스 전략을 개발하며, 재무적 책임을 지니기 때문에 높은 수준의 역량과 자질이 필요합니다. 경영자는 고객의 요구를 이해하고, 적극
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22
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    다면평가의 장점과 한계를 고려하여 다면평가를 통한 종업원 근무평정에 대하여 자신의 생각을 기술하시오.
    한 평가 요소를 고려하여 종합적인 결과를 도출할 수 있는 장점이 있다. 이를 통해 개인의 업무 능력과 역량을 정확하게 파악하고, 그에 따른 보상과 승진 등의 결정을 내리는 데에 도움 ... 이 된다. 하지만, 다면평가는 평가 요소의 선택과 가중치 부여 등에서 주관적인 판단이 개입될 수 있어서 공정성과 신뢰성에 대한 문제점을 지닐 수 있다. 또한, 평가 대상자가 자신 ... 를 통한 근무평정 시에는 평가 요소와 가중치, 평가 대상자의 참여와 투명성 등을 고려하여 적절한 시스템을 구축하고, 이를 꾸준히 개선하며 운영함으로써 공정하고 신뢰성 있는 평가 결과
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06
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    인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과
    를 통하여 경력이 단절된 기존 근무하였던 여성 관리자들을 채용한다. 연령, 성별 등과 관계없이 채용하고 원한다면 매장에서 근무하다가 본사 직원이 되어서 새로운 환경과 직무를 접할 수 ... 평가 시스템매년 목표 설정-직원개발계획-코칭-평가 과정으로 1회 개인성과를 평가한다. 이런 과정 내 수시로 발생하는 코칭을 중요하게 여기는데 이를 통하여 직원 역량 및 성과 향상 ... 를 통하여 의사결정을 지원해 조직의 경쟁력을 결정하는 요소가 된다고 볼 수 있다.3. 인적자원관리 활동 필요성1) 인적 자원의 중요성 인식조직은 노동자들을 단순하게 생산요소가 아니
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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    조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제
    계획 및 기업의 전반적인 인사전략 설계·주니어HR 역할: 문서작업, 복리수행 및 급여 관리, 종업 질문 답변 및 데이터 관리·HR전문가의 역량1) 의사소통 2) 글로벌 및 문화 ... 적 효과성 3) 윤리적 실천 4) 중요 평가 5) 상담6) 비즈니스 감각 7) HR 기술적 전문가 및 실무 8)관계 관리 9) 조직 리더십과 탐색·경쟁적 시장의 도전1)지속가능성을 통한 ... , 지적자본)·지식근로자: 그들이 가진 고객 지식이나 특화된 전문지식을 통해 기업에 기여하는 종업원·무형자산의 종류1)인적자본 ? 암묵지, 교육, 업무관련 노하우, 업무관련 역량2
    시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18
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    최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5 (1)
    인적자원관리최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 ... 에서 역량을 발휘할 만한 진실된 경험을 가진 사람인지 평가하기 위해 반드시 면접이 이루어져야 한다.하지만 면접법은 다른 선발도구 대비 타당성이 높지 않은 편이므로 면접만으로 최종 ... 관리자와 외부 지원자 간의 상호작용으로 서로 필요한 정보를 교환함으로써 외부 지원자의 적격자를 판단하고, 지원자는 자신의 이미지를 부각할 수 있다.사회통념상 면접관의 성별에 따라
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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    직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오
    을 통해 직무에 필요한 역량, 기술, 지식 등을 파악하고 이를 기반으로 직무 수행자의 능력을 평가한다. 이 방법은 직무 설계와 역할 명확하게 도움을 주고 인력관리와 조직 구성에 활용 ... 과 성과를 평가하는 과정으로 인력관리와 조직의 성과 향상에 중요한 역할을 한다. 이를 통해 개인의 업무적합성을 파악하고 보상, 승진, 개발 등에 활용할 수 있다. 직무평가는 조직 내 ... 의 역량 강화와 업무 효율성 향상을 위하여 필요한 정보를 제공하고 개인의 성장과 발전을 도모하는데 기여하기도 한다.이에 직무평가의 의미와 목적에 대해 살펴보고 직무평가의 다양한 종류
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.30
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    당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은
    과목명 : 인적자원관리주제 : 당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무 ... 으로는 우선 구성원의 현재, 미래의 직무수행에 따른 역량을 확인하고 계획된 학습활동을 습득함에 있으며 경력의 측면에서는 구성원의 경력에 대한 계획과 조직의 경력관리 과정을 조정함에 따라 ... 과 정보를 바탕으로 직무평가제도를 도입함에 따라 자신의 직무와 성과에 책임을 다할 수 있도록 유도할 수 있다. 예컨대 교육학점제를 운영함으로 필수교육이 취득학점과 상관없이 대상자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    간호관리학 논문 요약/ 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량
    간호관리학실습논문요약과목명담당 교수님학과학번이름제출일「간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량」저자김지미(동남보건대학교 간호학과 조교수),홍성경(동남보건대학교 간호학과 부 ... 력이 된다. 이에 본 연구는 일반간호사를 비롯한 신규간호사를 지도 감독할 경력간호사로서 간호관리자가 객관적으로 보는 신규간호사가 지녀야 할 간호리더십역량을 파악하고자 하였다. 또한 ... 및 수준을 설정하고 이에 합당한 교육과정을 설계하기 위한 기초자료로서의 의미를 갖는다.2. 연구목적본 연구의 목적은 간호관리자가 인식하는 신규간호사의 간호리더십역량을 파악
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2024.04.19
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    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여
    인적자원관리 주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요. -목차- Ⅰ. 서론 ... 분석, 직무 평가, 직무 설계 등을 위한 일련의 활동을 의미한다. 성공적인 직무관리는 채용에서 자격요건을 제공하고 인사평가의 기준을 제시하며 직무에 따른 보상을 실시할 수 있 ... 고 직무 자격요건은 교육훈련의 근거 자료로 활용될 수 있다. 근로자들에게도 자신의 적성과 성취감을 위한 직무설계는 자아실현과 동기부여의 시발점이 되는 것이다. 이에 본론에서는 직무관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    뇌혈관질환 간호논문 2개 분석 & 3가지 간호진단과 간호중재
    기반 자가보고식 설문지: 총 130문항(일반적 특성 6문항, 뇌졸중 핵심간호역량 중요도 62문항, 뇌졸중 핵심간호역량 수행도 62문항)으로 구성▶핵심간호역량: Nursing core ... 성인간호학뇌혈관질환 간호중재 계획병동간호사 대상 뇌졸중 핵심간호역량의 중요도와 수행도 분석 -강하나(2021)연구의필요성뇌졸중 환자를 간호하는 간호사는 질병 이해와 숙련된 간호 ... 가 필요하며, 간호 요구도가 높은 뇌졸중 환자를 간호하는 병동 간호사에 대한 핵심간호역량을 확인하는 것이 중요하지만, 이에 대한 연구는 활발히 이루어지지 않고 있는 실정이다.연구
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.04.02
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    조직심리학 ) 조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.
    이 학점, 공인 성적, 자격증 등 외적으로 드러나는 역량에는 집중하는 반면, 책임감, 위기관리 능력, 친밀감 등은 조직생활에 중요한 심리사회적 측면에는 소홀히 하는 경우가 많다.이러 ... 지만 이를 기르기에는 도전이 따른다. 심리사회적 역량은 대학생활의 성공과 졸업 후 사회생활 적응에 중요한 내적 자질로 평가되며, 최근에는 인재 선발의 주요 기준으로도 활용되고 있 ... , 어학 성적, 학점, 출신 대학과 같은 외형적 요소가 주요 기준이었다면, 현재는 조직과 직무에 적합한 인성과 역량을 갖췄는지를 평가하는 역량 중심의 기준이 적극적으로 도입되고 있
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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    2024 영업분야 직무소개 및 분석 정리 (영업지원팀 현직자 작성)
    로 걸려오는 전화응대 업무를 맒한다.영업지원팀은 사무직+영업의 형태로 과거 영업을 관리하는 성격에서 현재는 영업을 지원하는 역할로 많이 바뀌었다. 팀의 궁극적인 업무는 영업담당자 ... 들이 영업활동에 집중할 수 있는 환경을 만들어주는 것으로 영업과 관련된 각종 지표 자료를 관리, 분석, 평가하여 회사 목표 달성에 필요한 정보를 제공 영업 시스템과 프로세스 개선 ... 도 한다.영업관리[ 하는 일 & 업무 ]영업사원이 업무를 효율적으로 진행할 수 있도록 사무적으로 지원하는 포지션으로 필요한 영업자료 만들거나 사용한 회사의 비용을 처리하는 업무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03
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    사회복지행정의 과정 POSDCoRBE
    , 자신의 책임과 권한을 효과적으로 위임하는 능력, 개인과 집단의 창의성을 고취하는 능력이 필요하다.기획과 의사결정, 리더십에 대한 역량을 바탕으로 일선관리자가 수행하는 슈퍼비전 ... 을 수행한다. 인적자원관리에 대한 역량과 기술이 필요한 단계다.4/ 지시 : 설정된 목표를 달성하기 위해 직원의 활동을 관리 ? 감독하는 단계다. 사회복지행정가는 관련된 사실들을 검토 ... 의 필요성, 필요한 서비스의 종류, 서비스 전달방법의 효과성을 밝혀 준다. 체계적인 정보관리에 대한 역량과 기술이 필요한 단계다.7/ 재정 : 재정자원을 합리적이고 계획적으로 동원
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09
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    사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안
    봉사자 관리 방안1) 체계적인 모집 및 선발 과정2) 효과적인 교육 및 훈련 제공3) 동기 부여 및 지속적 참여 유도4) 원활한 소통 체계 구축5) 성과 평가 및 보상 체계 마련4 ... 봉사자 관리 사례 분석1) 국내 사회복지기관의 우수 사례- 서울시 푸드뱅크: 자원봉사자 교육 및 평가 시스템을 도입하여 봉사자들의 전문성을 높이고 지속적인 참여를 유도하고 있음. ... 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안목차1. 서론2. 자원봉사자의 중요성과 역할1) 사회복지조직에서 자원봉사자의 의미2) 자원봉사자의 주요 역할3. 자원
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.03
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    사회복지사의 의의와 자격관리
    사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.서론사회복지사들은 사회복지를 증진하고, 취약계층을 옹호 ... , 문화적 역량, 의사소통 능력, 평가와 개입 능력, 옹호, 윤리적 의사결정, 자기 성찰과 전문성 개발에 대한 헌신 등의 역량을 갖춰야 한다. 이러한 기술을 지속적으로 개발 ... 하며, 개인, 가족, 지역사회의 복지를 증진시키는 데 중요한 역할을 한다. 본 논문은 사회복지사의 중요성, 자격관리, 법적 지위, 권한 및 책임에 대한 학술적 개요와 효과적인 사회
    리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04
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2025년 08월 07일 목요일
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