간호관리학 논문 요약/ 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량
- 최초 등록일
- 2023.02.08
- 최종 저작일
- 2022.12
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소개글
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목차
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본문내용
1. 연구의 필요성
리더십이란 리더가 발휘하는 행동양식이며, 조직의 구성원들이 목표를 달성하도록 영향을 끼치는 과정으로 간호조직에 적용하면 구성원인 간호사가 조직목표를 달성하도록 영향을 끼치는 과정이며, 영향력을 행사하는 특정 리더의 존재를 고려하게 한다. 간호리더십은 간호관리자만을 대상으로 요구되는 능력이 아니며 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 해야 하고, 간호사에게 간호리더십은 자연스럽게 갖춰야 할 역량이며, 모든 간호사에 의한 간호리더십 발휘는 간호조직의 경쟁력이 된다. 이에 본 연구는 일반간호사를 비롯한 신규간호사를 지도 감독할 경력간호사로서 간호관리자가 객관적으로 보는 신규간호사가 지녀야 할 간호리더십역량을 파악하고자 하였다. 또한, Importance-Performance Analysis (IPA)를 통해 간호리더십역량개발의 우선순위를 파악하고자 하였다. 이는 간호교육에서 성취해야 할 간호리더십역량의 범위 및 수준을 설정하고 이에 합당한 교육과정을 설계하기 위한 기초자료로서의 의미를 갖는다.
2. 연구목적
본 연구의 목적은 간호관리자가 인식하는 신규간호사의 간호리더십역량을 파악하고자 한다. 이에 따른 구체적 목적은 다음과 같다.
참고 자료
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