"간호사조직문화"의 검색결과 입니다.

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"간호사조직문화" 검색결과 681-700 / 13,937건

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간호관리학2 P07. 간호리더십 보고서

. 각 환경에 적절한 리더십을 선택하여 활용함으로써 간호사 개인의 바람직한 적응을 도모하고 업무 스트레스와 갈등을 줄이는 조직문화를 구축하며 간호 전문직의 이미지 제고에 기여할 수 ... 를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다. 간호 현장에서의 리더는 수간호사, 책임간호사 등으로 그들이 어떻게 리더십을 발휘하느냐에 따라서 조직에 영향을 미친다 ... 있을 것이다. 미래의 간호사, 더 멀리 가서는 수간호사가 될 나이고, 언제 어디서 리더를 맡아 이끌어갈 상황이 생길지도 모른다. 각 조직에 맞는 리더로써 조직을 이끌어나가기 위해서

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.14

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간호사의 이직에 미치는 요인과 우리나라의 목표관리 시스템 문제점

용)_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안 ... 으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오1) 이직의개념2) 이직의 유형3) 간호사 이직의 원인4) 이직이 조직에 미치는 영향 ... 면서 작년에 뉴스에서 병원에서 태움문화로 인해 병동에서 근무하던 신규간호사가 자살한 사건이 기억이 났다. 그사건을 보면서 나자신도 신규때 중환자실에서 선배에게 태움당하던 기억이 나

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

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다문화간호,다문화사회 간호사, 다문화사회 보건

겠다는 생각이 들더라구요. (간호사 E)(2) 사례 2제왕절개 했을 당시거든요. 그런데 아기를 안 씻기는 문화가 있는 것 같았어요. 남편이 씻기지 말라고 해서 존중을 해줘야 되니까 존중 ... , 문화가 영향을 미칠 수 있다는 것을 먼저 인식하고 모든 개인은 문화적으로 독특하다는 전제로 세심하게 문화간호를 수행해야 한다.Ⅳ. 간호사의 역할1) 적극적 간호업무 수행(1 ... ) 다문화 관련 교육 프로그램의 제공병원에 내원하는 다문화 가정에 대해 간호사들이 다양한 문화와 가치를 이해하여 수준 높은 의료서비스를 제공할 수 있도록 하기 위해 다문화 관련 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25

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간호리더십

간호정우회는 김희걸 신임회장 취임 직후, 간호정치연구회를 만들어 조직을 정비하고 그동안 진행해 왔던 주요 사업인 중견간호사에 대한 정치의식함양 리더십 교육을 한층 강화했다. 이 ... 간호사의 권익향상 및 위상강화와 더불어 간호의 질과 국민건강수준을 향상 시킨다.” 라고 비전 설정을 통해 조직의 진행 방향과 최종 목표를 알려주었다.둘째, “공중보건간호사제도 추진 ... 공식이 깨진 지는 오래됐지만 아직까지 간호사하면 여자를 떠올린다. 하지만 김장언 수간호사는 남자간호사의 리더로서 권익을 위해서 한 목소리를 낼 수 있는 조직을 만들어내 진정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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전략적간호관리 방통대 과제

는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 틍성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화 ... 율이 극히 낮다.2-2) 간호사들의 조직 만족도를 높이기 위한 보완점(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육)(1) 변혁적 리더십으로의 변화간호조직내에서 변혁적 리더십을 기반으로 하 ... 는 지적 자극은 부하에게 리더와 조직 및 부하 자신에 대한 가치관, 신념,기대 등을 향상시키고 자기 자신을 개발하고 새로운 시각의 사고방식을 가지도록 도와준다. 그리고 조직내 간호사

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| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09

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전략적간호관리 ) 1. 업무 위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고, 원인 분석 및 개선점 제안 1) 본인이 하급자(간호 보조 인력 포함)에게 업무(권한)를

을, 어떻게, 왜)을 반영하여 상황을 서술 나는 병동에서 근무하는 간호사로서, 간호 보조 종사자에게 환자 활력 징후 측정 업무를 위임한 경험이 있다. 당시 나는 오전 회진 준비를 담당 ... 다. 조직은 구성원 간의 상호 지원과 공동 목표 달성을 위해 협력하는 문화가 뚜렷하게 형성되어 있었다. 단순히 각자의 업무를 수행하는 것에서 끝나는 것이 아니라, 필요할 때 서로 돕 ... 의 역할만 수행하는 것이 아니라, 동료의 상황을 고려하며 유연하게 협력할 방법을 모색했다. 첫 번째 사례는 신입 직원 교육 과정이다. 신규 간호사가 병동 업무에 익숙하지 않아 어려움

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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리더십계발 레포트

로서 내가 이끄는 조직이 있을 것이다. 매년마다 신입간호사가 들어올 것이다. 나보다 경력이 적은 간호사들이 신규 간호에게 병원 문화나 간호에 관련된 많은 것들을 알려줄 것이다. 하지 ... 간호리더십 레포트병원에 새로 들어가게 되면 처음 근무하는 환경이다보니 누구나 실수를 하기 마련이다.하지만 간호사라는 직업이 환자의 생명을 다루는 직업이다보니 1분 1초가 중요 ... 한 순간이기에 실수를 하지 말아야 한다. 실제로 근무할 때는 학교 다니면서 실습 한것처럼 하면 안된다고 들었다. 신입 간호사로서 경력이 있는 수간호사나 간호팀장님 말을 절대적으로 복종

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.07.05

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간호사 태움

적 병폐인 ‘태움’ 문화가 주범으로 지목돼왔다. 정부는 2년 전 대한간호협회 등과 함께 ‘괴롭힘 문화 금지’를 실천과제로 선포하기도 했다. 하지만 현실은 처참하다. 발표된 ‘간호사 ... ) 간호사 계층 간 관점이 상충* 수간호사의 인식? 자신에 대한 인식: 병동 운영과 조직관리에 어려움이 있음병동의 인력과 물품 관리에 대한 자율권이 없었으며, 매일 밤낮으로 발생하는 크 ... 가 수월해짐? 부정적 결과: 상위 간호사의 업무 스트레스가 높아짐, 업무 역량을 갖춘 중간간호사로 성장하지 못함3. 태움의 지속1) 조직적 요인(1) 비효율적인 인력관리현재 근무

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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2023년 4학년 1학기 간호학과 중간과제물 전략적간호관리

과 실행이 필요하다.조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려해야 할 두 번째 부분은 조직 문화이다. 조직 문화란 구성원들 간의 상호 학습 과정을 통해 공유되는 가치관이나 이상을 의미 ... 한다. 조직 내부와 외부의 요인 또한 파악하여 조직의 장?단점을 파악, 경쟁력을 유지하고 강화하여야 한다. 조직의 과거와 현재, 미래의 상황에 따라 조직 문화가 달라지기 때문 ... 하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.본인은 //에 소속되어 있으며, 소속된 부서는 //이다. 본인이 속한 간호

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.01

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한국간호역사

의 전문 교육제도였다.2.간호활동과 전문적 조직체의 탄생.? 제콥슨-한국에 파견된 최초의 간호사.?쉴즈-제콥슨의 뒤를 이어 제중원에 합류, 평소 간호사 교육에 비중을 두어 세브란스 ... 한국 간호역사목차Ⅰ.조선시대 간호1.조선시대의 간호상황2.의녀제도Ⅱ.구한말 간호의 교육과 발전1.간호교육기관의 개설2.간호활동과 전문적 조직체의 탄생Ⅲ.일정시대 간호의 교육 ... 과 발전1.간호교육의 변화2.간호전문단체 조직과 제도의 변화Ⅳ.해방 직후 및 정부수립기의 간호1.간호교육기관 및 교육제도의 변화2.간호행정조직과 법규의 변화3.군간호단 활동4.전문간호

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.22 | 수정일 2024.11.05

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의료현장내 업무관계 분석, 협력관계와 업무조정에 대한 중요성

-ray 분석을 통해 간호사에게 자료를 보고한다.? 간호사와 임상병리사간의 협력관계: 임상병리사는 질병의 예방이나 진단, 치료를 돕기 위해 환자의 혈액, 소변, 체액, 조직 등 ... 를 세해준다.- 적절한 통제범위를 갖춘다.- 조직문화에 대해 인식할 수 있게 한다.- 업무수행의 양적, 질적 향상을 위해 위원회 조직을 이용한다.? 의사결정- 간호전달 체계에서 어떤 ... 의료현장 내 업무관계 분석 및협력관계와 업무조정에 대한 중요성목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 목적과 필요성Ⅱ. 본론1. 의료현장 내 업무관계 분석1) 간호사와 의사간의 협력관계2

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15

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간호관리학_갈등관련논문5편요약보고서

을 하는 병원의 조직들은 갈등의 수준이 높고 구조와 문화로 인해 다양한 형태의 갈등이 발생하게 된다. 특히, 최근에 사회적 이슈로 부각된 간호사 간의 갈등 현상은 간호사의 신체 ... 을 강화하고 새로운 병원문화를 가꾸어야 하겠으며 서로의 직종에 대한 고유 업무를 이해하고 존중해주는 태도를 가져야 할 것이다.다음으로 갈등관리 유형에 관한 결론이다. 병원간호사 ... Report간호사의 협력 및 조정관련논문 5편 요약정리과 목 명 :담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :제 출 일 :1. 연구필요성여러 직종과 계층이 밀접하고 활발한 상호작용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.21

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간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

하는 이유를 포함하여 작성하시오. 현재 병원 간호 조직은 다양한 개인에 의해 관리되는 것으로 생각할 수 있다. 간호사들은 개인 성향은 다르지만 대부분이 자유롭고 개방적인 사람들이 ... 부서와 가장 자주 접촉하고 소통한다. 환자의 모든 활동이 간호사를 통해 이루어지기 때문에 간호사의 원활하고 정확한 의사소통이 필수임을 알 수 있다. 그래서 본인 소속 간호 조직 ... 하는 스타일이다. 특히 간호 리더로서 조직 내 의사소통 절차를 간소화하고 권위주의를 타파하며 신입 간호사들이 자유롭게 자신의 의견을 표현할 수 있는 분위기를 조성한다. 이러한 효과

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| 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.14

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전략적 간호관리

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : (공통) 형o 과 제 명 :1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향 ... ] 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.1. 간호사의 이직에 미치는 요인 ... (1) 동기화(2) 의사소통 장애1) 전달자 요인2) 수신자 요인3) 환경과 상황(3) 직무 스트레스1) 원인2) 결과(4) 간호조직문화2. 이직이 간호조직에 미치는 영향(1

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| 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.05.24

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시험대비 간호관리 [전체요약정리]

) 상품(1) 서비스 프로그램자체의 양과 질(2) 간호서비스◎ 간호서비스의 질 : 제공하는 간호사의 역량에 따라 좌우◎ 간호 서비스의 양 : 새로운 간호서비스의 개발 여부에 따라 ... 가 제공되는 장소인 클리닉이나 조직의 위치나 교통 편이성, 간호서비스 전달체제의 종류와 수행방식, 간호직원의 전문성이나 예의 바름(3) 유통 전략 : 간호서비스가 제공되는 장소는 편의 ... 의 변화와 함께 관심 대상자들에게 우호적인이미지를 심어주기위한 목적을 갖고 있음(3) 광고, 판매촉진, 개인적 PR : 간호사 의복, 근무태도, 책임감 등을 통해서 간호전문직

리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16

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<간호학개론 A+자료 > 전문직관 (빅3병원 합격)

이 유지되도록 지원해주는 조직체 : 전문직은 사회의 안정과 권력을 획득하기 위해 전문단체를 조직하고 적극적인 활동을 하며 고유의 전문직 문화를 발전시켜 나간다. ex) 국제간호협의회 ... 이 아닌 의학적, 조직적, 윤리적 등 모든 지식을 배우고 이를 종합하여 실무에 적용시킬 수 있는 능력을 가져야만 하는 ‘간호사’에게 많은 것이 요구되는 상황에서 스스로가 이 직업 ... 들만의 내적인 조직체를 형성한다.6. 좋은 사회를 만들기 위한 이타심으로 동기화되어 있다는 것이다.* 전문직으로서의 간호1. 인류사회의 복지를 위한 서비스 : 간호는 사람들과 사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.25

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2020 간호학특론 기말시험

문화적 특성을 고려한 적절한 간호의 내용을 선정할 수 있도록 하는 문화적 기술을 익혀나간다.6의료 시스템과 조직의 문화적 경쟁력 (Cultural Competence in ... 이라고 생각하는지 자신의 견해를 제시하시오.(1) 전문간호사 실무모형 4가지- 간호사모형간호사모형은 간호조직을 계선조직과 막료조직으로 분류하여 간호사의 업무를 부과하는 모형이 ... 에서 계선지위를 가진 간호사는 보통 수간호사로서 간호 팀을 이끌면서 모든 간호의 내용을 총괄하게 된다. 막료조직은 간호업무를 돕기 위한 조직으로서 행정업무를 포함한 간호 내용에 필요

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| 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.12

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지역사회간호시험정리

공동체? 특수흥미집단? 지역사회 간호사가 쉽게 접할 수 있는 지역사회구조지정학적 공동체, 조직, 요구공동체? 집합체 : 단순하게 사람들이 모여 있는 일련의집단. 마을, 촌락, 읍 ... 이 주축이 되며, 방법은 간호학을 이용하는 학문★ 지역사회 간호 정의? 김화중(2004)지사간는 지역사회간호사가 지역사회를 대상으로 지역사회간호과정을 통하여 간호제공, 보건교육, 관리 ... 사 2000년대? 전문간호사 13개 분야 확대? 2007년 보건소 맞춤형 방문건강관리사업 시작? 2008년 노인장기요양보험제도 전면 실시4절 보건의료체계의 이해1. 보건의료체계

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| 시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22

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춘해 비판적사고 요약본입니다.

와 수가 책정 / 예측모델로의 전환표준진료지침과 프로토콜의 보완 / 표준과 실무지침 / 노인 및 만성환자 / 환자의 권리와 문화적 요구소비자권리보호·간호사라면 다음의 책임이 있 ... 를 더 쉽게 해결하기 위해 어떤 일을 해야 하는가?오늘날 간호사에게 요구되는 보건의료의 현실간호역할의 확대 / 진단과 치료 / 고도로 협력적인 실무 / 동반자 관계 형성 / 모니터링 ... 역할 강조 /다양한 책임감 / 간호사는 가치를 증명해야 함 / 새로운질환과 치료법의 출현 / 평생학습의 요구소비자와 지역사회 요구에 따른 보건의료 / 근거중심간호 / 관리된 간호

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| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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A++) 베트남 문화 PPT 자료

문화교육적 개선 방안」 , 이화여자대학교 석사학위논문 , P. 29-39, 74 26p. ( 책 ) 손수경 외 , 「간호와 다문화 역량 」, 수문사 (2019), p. 197 ... 는 경우 없음 성은 독립적으로 존재하지 않음 - 환자 중심보다는 가족 중심의 의사결정 선호 → 간호사는 의료적 의사결정에 환자가 참여하기 원하는지 물어봐야 함 - 통증이나 질병을 잘 ... 와 한 명의 간호사 또는 조산사로 구성10. 의료체계 - ② 의료기관 31 - 총 1 만 3,617 개의 의료 시설이 있음 (2015, 베트남 통계청 ) 대도시에 대형의료기관과 민간

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.28

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