"간호사조직문화"의 검색결과 입니다.

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"간호사조직문화" 검색결과 761-780 / 13,917건

간호관리학 - 환자안전법의 제정과 임상현장에서 간호사의 역할

관련 간호사의 역할(리더십 발휘)간호사들이 가져야 할 안전관리 마인드『신규간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 안전간호활동. 조성숙, 강문희. (2013)』 논문 속 부서 내 환자안전 ... Report『환자안전법』의 제정과임상 현장에서 간호사의 역할임상의 환자안전발생 현황2022년 환자안전 통계연보에는 2022년 환자안전사고 주요 내용 및 최근 5년 동안의 환자안전 ... 문화에 대한 인식이 높을 수록, 의사소통 절차가 개방적일수록 대상자의 안전간호활동 정도가 높은 것으로 나타났다. 이는 환자안전사고 예방을 위해서 부서단위 근무환경과 의사소통 절차

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장,단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는 복지현장의 조직은 수직과 수평조직 중 어떤 모습에 더 부합된다고 생각하는지 각자의 생각을 기술하

조직 내에서 의사, 간호사의 상호 전문성을 인정해주는 전문적 관료제를 사회복지 조직에도 도입해 운영해야 한다는 것을 의미한다. 슈퍼바이저는 슈퍼비전을 실시함으로써 사회복지사 ... 체계가 더 적합하다고 생각하는 나의 생각을 상술한다.본론수평 및 수직 조직의 장단점우선 이른바 관료제를 대표하는 수직적 조직문화는 장점이 매우 강해, 관료제를 쉽게 제거하기 어려운 ... 조직 문화이다. 우선 업무수행의 효율성, 의사결정의 신속성, 강력한 리더십 발휘, 조직 안정성 확보 등이 있다. 수직적 조직문화의 단점은 업무량이 과중할 가능성과 담당자의 주관

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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간호학개론 개념 정리해보고 싶은 분 사세여

실무를 위한 가장 중요하고 통합적인 중심점이다.”③ 레닝거-“돌봄은 간호의 핵심으로서 간호의 독특하고 탁월한 통합적 본질”④ 로하-“돌봄은 의도적이며, 간호사와 대상자 간의 관계 ... 를 통해서 이루어진다.”4. 학자가 주장한 돌봄의 속성 7가지를 쓰시오. (밑줄도 채우시오)5. 다음 빈칸을 채워 넣으시오. (hint. 간호의 예술성)미학적 판단이란 간호사 ... 하였다.’‘간호의 예술성을 실무적 차원에서 다루었는데, 간호 실무는 간호대상자 각 개인 및 상황에 따라 변화할 뿐만 아니라 간호를 수행하는 각 간호사에 따라서도 다르게 나타난다.’‘간호

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.03

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간호관리학 통제 요점정리

간호관리학- 통제 -1절 통제의 이해1. 통제의 개념- 조직의 활동을 계속적으로 수행해 나가는 데 필요한 관리과정의 다섯 번째 단계이자 마지막 단계- 기획 단계에서 미리 설정 ... 률, 욕창발생률- 수술 중 사망률? 구조지표? 과정지표? 결과지표- 전문간호사 비율, 매 2년 마다 임상가이드라인 개정- 발관리를 받은 당뇨환자 비율, 임상가이드라인에 따른 처치를 받 ... 발생보고율? 기타- 전문직 지표 : 간호, 정신보건, 영양, 진료 등과 같은 전문직 업무수행의 질- 임상관리지표 : 의료서비스 제공 과정에서 안전과 질 관련 절차 수행- 문화 특이

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.02

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국가고시 대비 간호관리학 정리

이 되어 8~12명 환자들 입원부터 퇴원까지 담당- 사례관리 : 간호 질 높이면서 효율성까지, critical pathway# 조직문화와 조직변화- 조직문화 : 조직구성원이 공유 ... 전체의 적재적소를 고려, 개인의 조화를 이룰 수 있게 함# 개발관리 (간호인력 개발목적, 능력을 개발하여 조직 경쟁력 강화 위함)1. 예비교육 : 유도훈련(신규간호사-병원철학 ... CHAPTER 1 간호전문직의 이해# 세계간호의 역사 : 석기(자기)-고대(가정)-중세(종교적)-르네상스(직업적)-근대1. 나이팅게일의 간호이념- 간호는 직업이 아닌 사명-간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22

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간호관리의 개념, 관리이론 요약 정리

- 간호관리는 기능, 사회적 위치, 원칙, 학문을 뜻한다.- 간호관리는 간호부서, 조직, 사회의 활동력이 강한 기관이다.- 조직문화는 가치와 믿음을 반영한다.- 간호관리는 지휘 또는 ... 중 거의 40%를 차지하기 때문에 질 높은 환자 간호를 수행하기 위해 간호사들은 간호관리가 필요? 간호사가 어느 곳에서 근무하든지 상관없이 보건의료조직은 간호사에게 리더십과 관리 ... 단계적이고 많은 기능이 동시에 일어남⇒ 간호관리자는 간호사의 성장, 개발, 동기, 성취 등의 요구에 관심을 기울이면서도 동시에 조직의 생산성, 질, 비용 등에서도 균형을 유지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2022.01.08

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케이스 간호과정 비효과적 뇌조직 관류의 위험 A+

간호과정비효과적 뇌조직 관류의 위험A+출처송영신 외. (2021). 『기본간호학Ⅰ』. 수문사.송영신 외. (2021). 『기본간호학Ⅱ』. 수문사.약학정보원 https://www ... .health.kr/최영애, 『보건의료인을 위한 병태생리학, 6판』, 계축문화사.Herdman. 고일선. 『간호진단 정의와 분류 2018-2020, 11판』, 학지사 메디컬 ... , 정승은, 차지영, 최구윤 외. (2014). 『성인간호학 (하]』. 현문사.뇌손상으로 인한 두개내압 상승과 관련된 비효과적 뇌조직 관류의 위험 (#HOD , POD )[정의

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.29

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A+ 지역사회간호학 요약정리 2 (지역사회 역사, 이론, 건강증진, 문화적 다양성)

Ⅰ. 지역사회 간호 역사방문간호 → 구역간호 → 보건간호 → 지역사회 간호19C 중엽 이전 : 공식적 훈련 X 일반인, 수녀19C 후반 : 훈련 받은 간호사 (담당구역 간호)20 ... 사교육- 어머니 모임- 목욕소- 우유 보급소 (두유)- 보건 집담회 (1년)② 경성 탁아소③ 우유 보급④ 보건간호 교육과정 (1930)- 임산부 산전산후 관리, 조산- 우유 보급 ... - 24시간 탁아소- 영유아 간호사 (2년)(3) 학교간호 시작? 이희망 (1913)학교 전임 간호사 배치 점차 일반화(4) 보건부 등장① 조선 의료령보건부 의료 관계자 규정② 보건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16

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전략적간호관리 ) 조직화의 기본원리인 계층제 원리, 통솔범위 원리, 명령통일 원리, 분업 원리, 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 해당 조직(부서

전략적간호관리자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 ... 를 선도하는 의료 환경을 조성하여 해외환자를 적극적으로 유치하는 것, 둘째, 직원복지 및 교육프로그램의 개발, 사회봉사를 통한 의료문화 및 활기찬 조직문화를 구축하는 것, 셋째, 환자 ... 의 경우 서울대학병원만큼은 아니지만 많은 환자가 방문하는 병원인 만큼 비전 내용을 보면 체계적으로 관리되는 병원이라는 느낌을 준다. 직원복지 및 조직문화에 대한 언급과 함께 환자

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24

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욕창과 관련한 피부통합성 장애 간호과정

는 손상된 조직의 회복을 지연시키는 요인이므로 이러한 검사를 통해 영양 상태를 모니터하고 적절한 중재를 제공해야 한다. 간호평가 [단기적 목표] (1) 1주 후 욕창의 크기와 깊이 ... ▷ 달성 < 참고문헌 > 윤은자?김숙영?서연옥 외 공저, 2021년, 수문사, 9판 개정 성인간호학Ⅰ?Ⅱ 송경애 외 지음, 2021년, 수문사, 기본간호학Ⅰ?Ⅱ 박은영 외 편역 ... , 2023년, 현문사, 10TH EDITION 간호진단, 중재 및 결과 가이드 서울대학교병원 간호본부 엮음, 2022년, 서울대학교출판문화원, 간호과정 실무지침 이은희?김유정?안지원 외 공저, 2021년, 고문사, 비판적 사고에 기반한 간호과정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30 | 수정일 2024.10.14

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바람직한 간호관리자의 리더십, 간호관리학 A+

바람직한 간호관리자의리더십과목간호관리학학번이름제출일0000.00.00I. 서론1. 리더십의 정의: 리더십은 조직이 목표를 설정하고 이를 달성하려는 행동을 유발시키며 조직의 문화 ... 은 매우 중요한데, 현재와 같이 변화되는 사회와 복잡한 보건의료 상황에 조화를 이루면서 앞으로 나아가도록 하는 리더십을 발휘해야 한다.: 업무조직 내에서 간호사는 관리자로서 역할 ... 관리된 상황에서는 사태가 올바르게 진행될 수도 있겠으나 리더십 없이는 잘못된 방향으로 진행될 수 있다고 믿는다.II. 본론1. 간호사에게 필요한 리더십: 간호사에게 있어 리더십

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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지역간호학 요약 [제1장 지역사회간호와 건강]

하는 것을 궁극적인 목표로 하는 과학적인 실천 (김화중, 2004)지역사회체계개인,가족,조직(학교,산업장 등),지역사회적정기능수준 향상(자가건강관리능력)지역사회간호대상지역사회간호목표기능 ... 증진과 질병예방 강조③ 자율성: 다른 실무 영역에 비해 간호사와 대상자의 의견이 존중④ 창의성: 건강증진과 건강문제 해결 과정에 혁신적인 접근을 사용⑤ 지속성: 일시적 단기적 접근 ... 보다 지속적 포괄적 접근법이 요구⑥ 협력성: 간호사와 대상자 간 동등한 협력관계를 유지하며, 다른 분야와의 협력기회가 많음.⑦ 친밀감: 다른 간호 실무 영역보다 대상자의 실제적인 삶

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04 | 수정일 2022.05.26

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병원조직만들기,병원조직의 특성,병원조직도,병원조직내에서의 간호조직의 유형,간호조직 의특성,중요성

촉진- 문제해결에 도움단점- 경직된 분위기 조성- 의사소통 부족- 사적관계를 강조- 본연의 업무 수행을 저해- 부당한 정보?소문의 유포로 사기저하예-병원조직-간호조직-간호조직 안 ... 과 비전 및 조직도 ??????????12미션비전설립목적핵심가치기능병원조직도병원조직 형태가 복잡한 이유Ⅲ. 간호본부의 미션과 비전 및 조직도 ??????????16간호본부의 미션 ... 간호본부의 비전간호본부의 핵심가치간호본부의 목적간호본부 조직도Ⅳ. 병원조직 유형과 간호조직 ??????????18병원의 조직 유형을 결정짓는 핵심요인병원조직내에서의 간호조직 유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.24

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간호사와 간호사, 간호사와 간호학생, 간호사와 보호자, 간호사와 의사 간의 언어적 비언어적 소통의

영향을 미칠 수 있다.2. 간호사와 간호사 사이의 소통의 문제간호사들 사이에서의 문제는 오랫동안 세습이 되어왔다. 보수적이고 위계적인 간호 조직 문화 때문이라고 할 수 있다. 이러 ... 자신의 자기 발견 및 관계형성의 발견과 접근은 장래의 당면과제를 해결하는 전략개발을 위한 TBL의 중요성이 강조된다.주제: 간호사와 간호사, 간호사와 간호학생, 간호사와 보호자 ... , 간호사와 의사 간의 언어적 비언어적 소통의 문제는 어떤 것들이 있겠는가?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의사소통2. 간호사와 간호사 사이의 소통의 문제3. 간호사와 간호 학생 사이의 소통

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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[간호지도자론 2022] (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖는다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자의 관리자 특성과 리더 특성 (2) 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있다. 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시

수간호사는 임상간호기능과 관리기능을 같이 수행해야 할 막중한 책임을 진 리더로서 역할을 하고 있다.간호조직에서의 리더십은 간호업무의 생산성과 효율성을 높여줄 수 있기 때문에 간호 ... 서비스의 질적 향상을 위해서 간호사들을 직접적으로 지휘ㆍ감독하는 수간호사의 리더십이 중요하다. 간호조직 내에서 수간호사의 리더십은 평간호사가 효율적인 업무수행을 할 수 있도록 하 ... 며 조직의 통합에 긍정적 영향을 미치기 때문에 간호사의 직무만족과 간호업무수행에 있어 영향을 주는 중요한 요소이라 할 수 있다.본론에서는 첫째, 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.13

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[기본간호학 A+] 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래 보고서

에는 많은 전문단체가 조직되어 있다. 대한간호협회, 한국간호교육평가원, 한국간호과학회와 분과학회, 대한간호정우회 등이 있다. 이들은 단체를 조직하여 활발한 활동으로 고유한 문화 ... 한다는 것은 신체적, 심리사회적, 발달적, 문화적, 영적 수준을 포함하는 것이다. 간호과정은 간호사에게 돌봄을 제공하는 틀을 제공한다. 간호사는 직접 간호하거나 다른 돌봄제공 ... , 지역사회간호를 관리한다. 간호사는 간호활동들을 보조 인력이나 다른 간호사에게 위임하고 감독하며 그들이 수행한 것을 평가한다. 관리에는 조직구조, 조직역동, 권한과 책임, 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.11 | 수정일 2021.09.12

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재난관리/감염병관리에서 간호사의 역할이 돋보이는 사례 (지역사회간호학 레포트)

당했으며, 159명이 사망했다.전직 간호사인 김OO씨는 오후 10시 10분경 친언니와 함께 이태원 세계음식문화거리를 걷던 중 "사고가 났으니 밀지 말아주세요"라는 목소리를 들었고, 이어 주변 ... 재난관리, or 감염병관리에서 간호사의 역할이 돋보이는 사례를 찾고 그에 맞추어 아래 내용을 작성하시오사례에 대한 설명:2022년 10월 29일 토요일, 서울특별시 용산구 이태원 ... 으로 상태를 표시했고, 간호사인 친언니와 함께 심폐소생술(CPR)을 시작했다.환자 수에 비하여 구조 및 응급처치를 할 손길은 부족해 “혹시 간호사인 분이거나 심폐소생술 할 줄 아시는 분

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.16

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간호리더십 사례 분석 보고서

간호사에 의한 간호리더십 발휘는 간호조직의 경쟁력이 된다.이에 본 연구는 상대적으로 간호서비스에 대한 임상경험이 많고 간호단위운영경험이 있으며 일반간호사를 비롯한 신규간호사를 지도 ... 시키는 행동Schein(1992)조직의 발전과 조직문화의 진화적 변화과정이 더욱 잘 진행되도록 하는 능력Northhouse (2013)공동목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 구성원 ... 성과와 연계된 보상, 예외적 관리리더십의 새로운 패러다임슈퍼리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십2. 간호리더십 관련 논문 1개 선정하여 핵심요약논문제목간호관리자가 인식한 신규간호사

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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국제간호사가 되기 위한 준비

주제 : 국제간호사가 되기 위한 준비현대사회는 국제적으로 각국의 다양한 정치와 경제, 사회, 문화적인 교류가 많아지고 있으며, 그에 따른 각 분야의 인구 이동도 활발하게 이루어지 ... 들이 국내에 거주하거나 이동하고 있다. 이들에게 적절한 건강 의료 서비스를 제공하고, 인종이나 문화, 민족의 차별 없이 의료 소비자들의 권리를 향상시켜 나가기 위해서 국제간호사의 역할 ... 적으로 리더십을 발휘해야 한다고 말하며, 간호사가 바로 ‘모든 사람들에게 건강을’ 이라는 목표를 달성하기 위한 핵심인력이라고 말했다. 그래서 국제간호사는 다양한 문화권에서 살아온

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.06

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간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리 방안, 간호직무 스트레스 레포트

,일방적 관리 스타일역할 스트레스교대근무, 간호인력 부족, 업무과다, 동료 유대와 소속감 부족,일방적 관리 스타일③ 간호사의 직무스트레스 관리 방안직무스트레스는 구성원 개인과 조직 ... 이 상호 밀접하게 관계를 가지고 발생하므로 개인 차원뿐 아니라 조직 차원모두 관리가 필요하다. 특히 간호직무는 스트레스를 받는 환자를 돌보기 때문에 간호사 개인의 스트레스 관리를할 수 ... 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리 방안1. 간호직무 스트레스 알아보기① 직무스트레스란?직무수행과 관련된 특성에 초점을 두어 직무내용, 직무조직 및 작업환경의 해롭거나 불건전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.26

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