"간호사조직문화"의 검색결과 입니다.

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"간호사조직문화" 검색결과 741-760 / 13,914건

간호지도자론 ) 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(

을 미칠 수 있을 것이다. 6. 출처 및 참고문헌 간호지도자론 강의자료 의사소통 및 대처유형, 상담학 사전, 학지사, 2016.01.15 김문주. "병원조직의 조직공정성이 구성원들의 ... 간호지도자론 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2)조직 내 ... 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 자유롭게 기술하시오. (1페이지 이상, 10점) 간호지도자론 1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.22

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간호지도자론 ) 임파워먼트 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방

들 간의 의사소통을 활성화할수록 임파워링을 잘 할 수 있다. 의사소통은 간호사들이 의견과 신념 및 생각을 자유롭게 표현하고, 조직에서 이루어지는 의사결정 과정에 공평하게 참여할 수 있 ... 간호지도자론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3 ... 와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오.간호지도자론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

인간관계 개선을 위해 많은 조직이 사용하는 방법(3) 간호사 대상 교육 프로그램의 유형가. 신규간호사 교육① 유도/입직교육처음 2~3일 동안 신규 간호사가 근무하는 조직에 잘 적응 ... 교육조직의 핵심가치와 목표 달성을 위해 간호사들을 지휘, 감독하거나 관리적 의사결정을 담당하는 관리계층을 대상으로 체계적인 관리능력을 개발시킴코칭스킬의 3가지 핵심요소 : 경청 ... 하는 가에 관한 행동의 변화를 측정교육 후 2~3개월 뒤에 실시④ 결과평가교육의 투자효과를 조직 차원에서 평가 -> 교육투자회수효과얼마나 경영상의 성과를 얻었는가 평가함3. 간호사

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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의료과제 2차 과제 및 태움문화

간호사들 사이에서 관습적으로 이어져 내려오던 문화이다. 태움문화가 여론의 관심을 받기 시작한 때는 2018년 서울의 한 간호사가 자살을 하게 되고, 이 간호사의 죽음이 단지 개인적인 ... 문제가 아니라 동료 간호사들의 태움문화로 인한 스트레스로 사망하게 되었다는 그녀의 남자친구의 제보 덕에 알려지게 되었다. 충격적이게도 태움문화는 자살한 간호사만이 겪는 문제 ... 가 아니었으며 이 업계에서 일하게 되는 대부분의 간호사들이 겪고 있는 고질적인 문제였다.태움문화는 승무원 등 다른 업계에서도 나타났지만 간호사들에게서 가장 심각하게 나타났다. 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.02

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기본간호학 임종수면의학용어정리

다.이런 경우 간호사는 윤리적 문제에 직면하게 된다.12mutual pretense상호암묵적 상태서로 모르는 척 하는 상태.대상자, 가족, 의료진 모두 대상자의 죽음에 대해 알 ... 을 증가시킴으로써 소시관지 허탈을 감소시키며 COPD 환자의 약 50%에서 증상을 감소시킨다20postmortem care사후처치대상자가 사망하면 간호사는 사후처치를 한다.사체 ... 는 대상자의 유언, 종교, 문화 및 병원 방침에 부합되는 방법으로 존엄하게 다룬다.사후 신체는 생리적 변화가 많이 나타나므로, 조직손상이나 형태의 변화를 예방하기 위해 가능하면 사망

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04

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제주대학교 간호학개론 과제

간호협회의 주 활동은 제8차 장기사업계획의 목적인 ‘행복한 간호사, 행복한 국민’에 맞게 협회의 전문성 향상 및 조직체계 확립, 정책 활동 강화, 회원복지 확대, 회원교육 내실 ... 화 및 전문성 강화, 건강한 간호조직문화 확립, 통일시대 대비 간호체계 구축, 한국간호역사 정립 및 국제적 위상 제고에 힘쓰고 있다.7. 참고로 대한간호협회에서는 간호를 다음과 같이 ... 을 변경(4) 1948년 : 8월에 대한민국 정부수립에 따라 ‘대한간호협회’로 명칭을 변경(5) 1962년 : 제주도지부가 창립(6) 1981년 : 최초의 간호사 국회의원이 탄생(7

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.12

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[A+] 근대간호역사 PPT

조직 리스는 간호학교와 사회사업의 성격을 가진 병원을 만들어 지역간호사업 실시 펜위크 1887 년 영국간호협회 (BNA) 를 조직 → 국가전체의 간호조직체 , 간호사의 조직활동 ... 어 지금이 존재할 수 있다는 것을 깨닫고 역사 공부의 중요성을 알게 되는 계기가 되었습니다 . 간호학개론 _ 계축문화사 간호의 역사 _ 대한간호협회 사진 _ 구글감 사합니다 Thank you{nameOfApplication=Show} ... -자선간호단체 메리 방문간호단 성프란시스 디 셀즈에 의해 조직된 이 간호단은 가난한 사람들을 방문하고 , 환자를 방문 간호하는데 필요한 여성들의 자원봉사단체로 시작 매일 환자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02 | 수정일 2022.03.22

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[간호학과] 2024년 2학기 간호이론 중간시험과제물 공통(간호이론, 실무와 연구의 관련성 등)

실무에 많은 지침으로 제공되고 있다. 나이팅게일의 이론은 환자-환경, 환경-간호사, 환자-간호 같은 세 가지 주요 관계가 포함한다. 환경이 환자에게 질병을 일으킨 주요 요인이라고 믿 ... 를 높여주는 설명이나 사고방식, 간호의 구체적 실천방법을 제시해 주는 이론이라고 일컫는다. 간호이론은 간호현상에 대한 일련의 체계적인 인식의 경험을 나타내는 체계적으로 조직화된 산물 ... 이다. 간호이론의 실무적용은 간호직이 전문직으로서 사회에 인식되도록 하기 위한 전략으로서 요구되고 있다. 간호이론은 간호사로서의 전문직에 대한 정체성 확보와 자존감 유지에 중요

방송통신대 | 11페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.22

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이상적인 간호지도자상

적분담법에서 팀방법으로 전환되는 과도기에 놓여있었는데 이를 병동내 간호사에게 공지하는 과정에서 다른 간호사들의 의견을 수렴하기 위해 대화의 장을 마련하고 서로를 격려하는 모습을 보였 ... 다. 특히 N전담 간호사에 대한 수요를 공평하게 하기 위한 방안에 대해 토의하며 공평한 분배를 약속하는 모습이 인상깊었다. 회의내내 웃으며 각자의 의견을 편안히 말할 수 있는 병동 ... 있었다. 간호부에 병동내 간호사들을 대변하여 의견을 피력하면서 병원내의 간호사 처우개선을 위해 항상 노력하고 계시다는 것을 알게되었다. 오프부족시 간호사들의 연차사용 관련

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.28

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간호사와 간호사, 간호사와 간호학생, 간호사와 보호자, 간호사와 의사 간의 언어적 비언어적 소통의

영향을 미칠 수 있다.2. 간호사와 간호사 사이의 소통의 문제간호사들 사이에서의 문제는 오랫동안 세습이 되어왔다. 보수적이고 위계적인 간호 조직 문화 때문이라고 할 수 있다. 이러 ... 자신의 자기 발견 및 관계형성의 발견과 접근은 장래의 당면과제를 해결하는 전략개발을 위한 TBL의 중요성이 강조된다.주제: 간호사와 간호사, 간호사와 간호학생, 간호사와 보호자 ... , 간호사와 의사 간의 언어적 비언어적 소통의 문제는 어떤 것들이 있겠는가?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의사소통2. 간호사와 간호사 사이의 소통의 문제3. 간호사와 간호 학생 사이의 소통

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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[간호관리학] 기말고사 요약정리 현문사

방안? 간호사의 전문적인 지식과 기술을 지속적으로 함양시킨다? 의사소통기술과 체계 개발? 협력적 조직문화 조성: 호혜의 법칙(상대편이 도와준 만큼 도움)? 갈등 예방과 해결을 위한 ... 방법. 표면상으로나마 갈등을 신속히 해결 가능. ex) 두 간호사가 싸우면 수쌤이 중재? 의사소통의 활성화? 조직구조의 혁신: 순서 바꾸거나 로테,,② 갈등의 촉진방안: 혁신 ... 에 의료인과 직원들 간 협력이 효과적으로 이뤄지지 않으면 안전하고 질적인 의료서비스를 제공할 수 없으므로 협력과 조정이 매우 중요2) 전문직 간 협력(2) 간호사-의사의 협력 촉진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2023.05.17

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간호연구주제탐색/연구주제개발 보고서

%)'를 꼽았으며, 낮은 임금 수준(27.4%), 직장문화와 인간관계(5.4%), 임신·출산·육아·가족돌봄(4.8%)을 들기도 했다.때문에 간호사 이직 사유와 영향요인에 대한 궁금증 ... 보호자의 정신적, 신체적 폭력과 같은 인간관계 관련 사항이 이직 사유로 많이 언급되어지고 있는 이유라고 보여진다. 최근 신규 간호사의 태움 문화에 대해 언론의 잦은 노출이 있었던만큼 ... 병원의 신규직원 교육문화도 이직을 부추기는 요인으로 작용했을 것이다. 또한 환자 경험 평가 및 인증제와 같은 사회적,정책적인 변화가 간호사의 업무 관련 사항 및 타 병원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.03

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수술실 실습 보고서

수술 후 감염증으로 진행된다.① 조직 절개가 되기 전② 복강이나 흉강 등이 닫히기 전③ 피하조직이나 피부봉합이 이루어질 때소독간호사와 순환간호사가 함께 소리 내어 세 ... ounting이 끝나고 환자가 수술실을 떠날 때까지 의료폐기물통을 절대로 비우지 않는다.[윤혜상 저(2008), 수술실 환자 간호, 청구문화사]처음 물품을 준비 시 소독간호사와 순환간호사 ... 는 double counting을 하며, 서로 일치하지 않거나 분명하지 않을 경우 반복하여 counting한다. counting이 끝나면 순환간호사는 칠판에 이름과 수량을 기록한다. c

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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재난관리/감염병관리에서 간호사의 역할이 돋보이는 사례 (지역사회간호학 레포트)

당했으며, 159명이 사망했다.전직 간호사인 김OO씨는 오후 10시 10분경 친언니와 함께 이태원 세계음식문화거리를 걷던 중 "사고가 났으니 밀지 말아주세요"라는 목소리를 들었고, 이어 주변 ... 재난관리, or 감염병관리에서 간호사의 역할이 돋보이는 사례를 찾고 그에 맞추어 아래 내용을 작성하시오사례에 대한 설명:2022년 10월 29일 토요일, 서울특별시 용산구 이태원 ... 으로 상태를 표시했고, 간호사인 친언니와 함께 심폐소생술(CPR)을 시작했다.환자 수에 비하여 구조 및 응급처치를 할 손길은 부족해 “혹시 간호사인 분이거나 심폐소생술 할 줄 아시는 분

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.16

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(A+) 지역사회간호학 건강과 다문화 파트 요약정리

- 다양한 가치, 행동, 생활양식을 가진 사람들을 간호할 때, 지역사회간호사 자신의 문화에 의거해서 대상자를 판단하거나 평가하지 말아야 함- 대상자의 문화를 판단하지 않기 위해 이해 ... 한 전인적 관점에서 개인 또는 집단의 문화적 신념, 의미, 가치, 상징, 실천의 체계적인 인지와 문서화를 말함→ 지역사회간호사는 가장 먼저 자기 자신에 대한 사정을 해야 함# 문화간 ... , 유도, 경청, 설명, 인정, 협상 등의 기술을 사용- 대상자가 지각한 문제를 경청한 후 문제를 설명- 문제를 해결하기 위해 지역사회간호사와 대상자가 인지한 문제에 대해 유사점

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.09

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[A+ 성인간호학] 역류성 식도염(GERD) 간호과정, Case Study 보고서

사조직된 간호의 틀을 이용해서 자료를 수집하고 조직한다.② 중요한 단서 확인단서는 문제 확인에 영향을 미치는 중요한 정보나 자료를 말함- 일차적 자료: 대상자의 주관적 진술과 간호 ... : 주기는 간호 대상자의 상황에 따라 다양하게 달라짐⑤ 이론에 근거 : 모든 과학, 여러 간호이론 등을 포함한 광범위한 지식체로부터 고안됨⑥ 대상자 중심 : 간호사-대상자 관계는 항상 ... 이다. 자료에 오류가 있거나 편견을 가질 경우 부적절하고 비효과적인 간호를 제공할 수 있다. 이를 위해서 간호사는 항상 면담자료와 신체검진자료를 비교하는 것이 필요하다.(3) 자료

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.02

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간호전문직으로서 요구되는 간호사의 바람직한 역할 및 간호의 미래

, ICN)와 대한간호협회(Korean Nurse Association, KNA) 등 많은 전문단체가 존재한다. 이들은 단체를 조직하여 활발한 활동으로 고유한 문화를 형성한다.5) 전문 ... 한 봤을 때 간호는 전문직으로서의 특성을 가지고 있다는 것을 알 수 있다.2. 간호사의 바람직한 역할오늘날 모든 조직의 내·외적인 환경변화가 급속도로 전개됨에 따라, 조직은 그 ... , 가족, 지역사회간호를 관리한다. 간호사는 간호활동들을 보조인력이나 다른 간호사에게 위임하고 감독하며 그들이 수행한 것을 평가한다. 관리에는 조직구조와 조직역동, 권한과 책임

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2023.04.11

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간호관리 간호전문직 리더십 보고서

급변하는 보건의료 조직 속에 존재합니다. 간호사는 대상자의 간호뿐만이 아닌 의료조직에서의 역할이 더욱 강화 및 확대되어 복잡한 의료 시스템 속에서 더 다양한 전문직과 함께 협력 ... 의 관련성을 규명함으로써 간호사의 팀워크에 대한 이론적 발전에 이바지하였습니다. 논문 결과에서도 본듯이 간호 관리자의 리더십이 적절하게 발휘되었을 때, 조직 내 원활한 조정 ... 고찰33. 리더십 분석44. 전문직 리더십 임상사례 분석6III. 결론7IV. 참고문헌7Ⅰ. 서론간호전문직의 리더십의 필요성급변하고 있는 현대사회에 발맞춰 오늘날의 간호조직 또한

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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다양한 문화를 가진 국제 간호 대상자들의 건강 결정 요인(아프리카)

와 해외의 의료시스템 실태를 숙지하고 국제 간호사가 현장에서 어떠한 역할을 수행해야 할지에 관한 청사진을 그려야 할 필요성이 있다. 때문에 이하의 본문에서는 한국과 확연하게 다른 문화 ... - 다양한 문화를 가진 국제 간호 대상자들의 건강 결정 요인-- 목 차 -1. 서론2. 본론 - 아프리카의 의료관련 문화 및 시스템1) 아프리카의 의료관련 문화 및 시스템2 ... ) 아프리카와 한국의 의료 문화 및 시스템의 차이점3. 결론 - 국제간호 대상자에게 적절한 간호 접근법에 대한 제언참고문헌1. 서론국가 사이의 장벽이 낮아지고, 운송수단과 정보통신 기술

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| 리포트 | 5페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.03.16

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간호윤리 간호사의 협력적 관계 보고서

간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계 형성 및 업무 수행, 갈등 해소를 위한 방법조사 보고서제 5장 협력자에 대한 윤리제 32조(관계윤리 준수)① 간호사는 보건의료인 ... 으로서의 고유한 역할과 직무가치를 이해하고 존중하며, 직무 상 상호협력적인 관계를 유지하여야 한다.② 간호사가 다른 보건의료인으로부터 업무를 위임받을 때, 서로 협력하며 책임 한계 를 명확히 ... 하여야 한다.③ 간호사는 다른 보건의료인들과 상호 비방, 모함, 사생활 공개, 폭력 등의 언행을 삼 가고 갈등 해소를 위해 노력해야 한다.④ 간호사는 보건의료인 등 협력자와 갈등

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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