"간호사조직문화"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사조직문화" 검색결과 721-740 / 13,914건

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강원대학교 다문화사회의이해 (KNU) 중간고사(1~7주차)

을 이수함4) 한인 간호사의 문화 적응- 음식의 차이로 인한 기억- 푸딩, 햄, 버터, 빵과 같은 서양 음식은 배가 무척 고픈데도 불구하고 비위가 울렁거려서 오랜 기간 동안 먹 ... 기 힘들었다고 진술함- 한국에서 가져간 고추장을 먹거나 양배추로 김치를 담그기도 함- 독일식 간호문화에 적응함- 토털 케어에 대한 이해, 병원에서의 수평적 조직문화 경험- 한국 가족 ... 자 이주를 선택- 남성 중심의 가족 질서로부터 탈출- 파독 간호사를 연구한 논문들에서 이주 동기를 설명할 때 많이 언급되는 것은 경제적 이유 외에도 “남성 중 심의 가족 질서

시험자료 | 25페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.04.29 | 수정일 2024.10.28

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기본간호학 < 간호 , 활력징후 , 감염조절과 무균법 , 영양 , 배뇨 , 배변 > 문제 모음

성을 유지한다② 간호사는 직접 간호를 해야하고 다른 돌봄제공자에게 위임 할 수 없다③ 돌봄제공자는 신체적 , 심리사회적 , 발달적 , 문화적 , 영적 수준을 포함하는 것이다④ 간호과정 ... 은 간호사에게 돌봄을 제공하는 틀을 제공한다⑤ 대상자를 정신적 , 신체적으로 직접적으로 돕는 활동이다★ 해석 : 돌봄이라는 의미 속에 신체적 , 심리사회적 , 발달적 , 문화적 , 영 ... # 기본 간호학 문제 모음 < 간호 , 활력징후 , 감염 , 영양 , 배뇨 , 배변 >1 . 간호사의 역할중 돌봄 제공자의 특성으로 옳지 않은 것은 ?① 간호대상자의 존엄

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.26

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(간호관리학 실습) 갈등관리 사례 [지휘단계의 갈등관리] A+ 자료

간호관리학 실습갈등관리 사례지휘단계의 갈등관리A+ 자료지휘단계 : 갈등관리간호단위 내의 갈등사례를 파악하고 해결방안을 제시하시오.구분사례(5W1H)문제점해결방안간호사 ?타부서 ... WHEN(언제)2021년 9월 28일 화 낮번 근무 시간- n병동 낮번 간호사와 ICU 밤번 간호사가 서로의 상황을 이해하려고 하지 않고 자신의 입장에서만 생각- 서로 요구사항 ... 을 들어줄 수 없는 타당하고 자세한 설명을 하지 않음- 의사소통이 잘 이루어지지 않아 분열이 조장되었음- n병동 낮번 간호사는 액팅과 투약 준비와 회진 참여를 수행하는 것이 목표, ICU

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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간호관리학 간호과정_예측할 수 없는 업무량

에)파트장님: “정OO 선생님이 임신해서 근무표 조정이 좀 있을 것 같아.” “기쁜 일인데 기쁘지만은 않네….”간호사: “저 학교 때문에 눈치 보여서 off 신청도 잘 안 하고, 놀러 ... 를 말하고 싶진 않은데 우리 병동은 간호사 수가 적어서 두 명 임신하면 힘들 거 같아…. 간호사 수를 더 늘리지 않는 이상….”“우린 결혼한 사람도 2명이고, 결혼할 사람도 2명이 ... 라 이런 상황은 충분히 또 발생할 거야. 근무표 조정은 어쩔 수 없는 상황임을 다들 이해해 줘.”객관적 자료메인과: 심장내과총 간호사 수: 파트장 1명, 일반 10명1일 근무 간호사

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.27

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간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준(간호 관리학)

간호를 위해 끊임없는 연구와 고찰을 바탕으로 실무 표준화를 위한 기준을 제시하고 교육해야 한다. 개방적 조직문화를 조성하고, 인력관리를 위해 직원을 교육하며 성장의 기회를 제공 ... 적 요구에 따라 개별적으로 간호하며, 관습과 문화, 가치관에 근거한 개인의 요구를 존중하며 간호해야 한다는 내용이다. 병동 수 간호사는 대상자의 다양한 요구를 들어주기 위해서 하루 ... -간호 관리자에게 필요한 간호 전문직 표준 및 법적·윤리적 기준- -들건날재 【목차】 Ⅰ. 서론1 1. 간호 관리자의 직무와 역할1 2. 간호 전문직의 표준1 3. 한국 간호사

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30 | 수정일 2024.03.18

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[A+리포트] 조직문화와 조직효과성의 관계 - 한국철도공사(KORAIL)에 대한 이론의 적용

과 관련된 다른 집단의 예시를 들어보자면 간호사 집단을 들 수 있을 것이다. 간호사 집단은 ‘태움 문화’로 많은 사회적 이슈가 되어왔다. ‘태움 문화’란 ‘영혼이 재가 될 때 ... 까지 태운다.’는 뜻에서 나온 말로, 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율 문화를 지칭하는 용어이다. 수많은 사회적 이슈에도 불구하고 간호사 집단 ... REPORT조직문화와 조직효과성의 관계? 한국철도공사(KORAIL)에 대한 이론의 적용수강과목 :담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :제출일자 : Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 배경Ⅲ

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| 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2024.02.29

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수술실간호사-저널리뷰

을 예방하고 시스템을 개선하려는 의료진의 환자안전문화 인식이 중요- 국내 대학병원 수술실 간호사를 대상으로 한 연구에서 환자안전문화인식이 수술실 안전관리활동에 유의한 영향을 미치는 것 ... 으로 나타났으며, 수술실 간호사의 환자안전문화인식이 환자안전사고예방에 기여하는 요인으로 나타남6) 수술실 간호 오류 관련 요인들을 확인한 연구가 미비한 실정① 수술실 간호사의 의사 ... 소통 관련 선행 연구 : 안전한 수술에 대한 의사소통 경험 관련 질적연구[8], 팀워크 향상 프로그램효과 평가 연구[13], 수술실 의사소통 오류② 수술실 간호사의 환자안전문화인식

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.25

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자신 혹은 자신이 속한 조직의 광고를 제작해보자

은 사람은 가지 않는다면 편견에서 해소될 수 있을 것이라고 생각한다. 2) 1:1 의료진 배정 환자들에 맞게 1:1 간호사를 지정해 주는 것도 좋은 광고가 될 수 있다. 일반 ... 적으로 병원을 방문하게 된다면 그날 근무하고 있는 의사, 간호사로부터 진료를 받게 된다. 이로 인하여 의료 서비스는 일회적이고 일방적으로 이루어질 수밖에 없어 내가 아픈 부분을 다시 한 ... 를 제공한다면 효과적인 광고 수단이 될 수 있다고 생각한다. 매번 병원을 방문하기 위하여 예약을 할 때 지정된 의사, 간호사가 근무하는 날로 예약을 하여 진료를 받을 수 있고 복귀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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간호과정이란 무엇인가

간호과정이란 무엇인가- 목차 -1. 간호과정의 정의2. 간호과정의 발전과정3. 간호과정의 필요성4. 간호과정의 특성5. 간호과정과 간호사의 자질6. 간호과정의 이점7. 간호과정 ... 과정 개념을 포함하도록 개정현재간호과정은 사정, 진단, 계획, 수행, 평가의 다섯 단계의 과정으로 구성3. 간호과정의 필요성? 환자들에게 제공하는 간호가 체계적이고 조직적이 ... 며 과학적인 과정으로 이루어지도록 함? 실천 가능한 간호목표의 설정에 도움을 줌.? 정확한 간호의 과정이 기록으로 남기 때문에 간호의 계속성이 유지되고, 다른 간호사들 간에 의사소통을 향상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.23

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간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

(2) 동기부여이론(내용,과정)(3) 간호사의 임파워먼트, 동기부여위한 실천 전략(4) 임파워먼트3. 의사소통 ---12(1,2,3) 중요성, 과정, 목적, 유형, 형태(4) 조직 ... :조직규범에 의해 정당성이 인정된 권력-권력,리더십은 밀접하게 관련-리더십은 권력을 지혜롭게 사용하는 것-준비성의 정도+권력기반 유형: 직접적 관계*간호에서의 리더십간호지도자: 간호사 ... 에 관한 주의사항5. 조정과 협력---16(1) 조정과 협력의 이해(2) 간호사의 협력자로서의 역할(3) 업무조정의 중요성(4) 팀과 팀 구축(5) 팀워크와 협력적인 팀의 특성6

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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간호관리학 - 환자안전법의 제정과 임상현장에서 간호사의 역할

관련 간호사의 역할(리더십 발휘)간호사들이 가져야 할 안전관리 마인드『신규간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 안전간호활동. 조성숙, 강문희. (2013)』 논문 속 부서 내 환자안전 ... Report『환자안전법』의 제정과임상 현장에서 간호사의 역할임상의 환자안전발생 현황2022년 환자안전 통계연보에는 2022년 환자안전사고 주요 내용 및 최근 5년 동안의 환자안전 ... 문화에 대한 인식이 높을 수록, 의사소통 절차가 개방적일수록 대상자의 안전간호활동 정도가 높은 것으로 나타났다. 이는 환자안전사고 예방을 위해서 부서단위 근무환경과 의사소통 절차

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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글로벌 리더십 [감성리더십] 자료조사

. 간환경의 근무 집단에서 문제 해결을 위한 예술적.과학적 지식과 능력을 지녀야 하므로 리더십이 중요하다.- 간호사와 간호사가 일하는 의료전달 체계에는 리더가 중요하다.- 간호사 ... 는 근로 집단이나 간호 단위에서 일하기 때문에 리더십은 자연스럽게발생되며, 면허간호사는 리더십 능력을 갖추고 있다는 것을 의미한다.본론1. 감성 및 감성지능의 개념- 감성: 물리적 자극 ... 를 통해상대로부터 공감을 얻어내어높은 성과를 가능하게 한다.X4. 즐겁게 일 할 수 있는 조직문화를형성하는 기반을 제공한다.10. 감성리더십 예시, 대표적인 인물① 노자노자 철학을 집.

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23

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간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

통제인력물자자금건물설계정보시간의사결정재무관리시간관리마케팅조직구조간호전달체계직무관리조직문화조직변화확보관리개발관리직무수행평가보상관리유지관리노사협상리더십동기부여주장행동의사소통조정·협력갈등 ... 성과 효율- 즉, 오늘날 모든 간호사는 관리자의 역할을 수행하기 때문에 간호사는 업무 단위와상관없이 의사, 간호조무사, 환자, 보호자 등 많은 사람들을 대하기 때문에 간호사들은조직을 이해 ... 에게 조직의 목적을 변경하도록 조언함ex) 간호과장, 간호팀장, 책임간호사, 수간호사, 유닛매니저, 간호감독자- 최고관리자 : 조직의 목적을 설정하고, 각각의 부서가 어떻게 상호작용

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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간호관리학 리더십 보고서 -A+

한 특정업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 감독하고 지휘하는 업무를 수행한다.-> 파트장님(병동 수선생님) , 전임 간호사 선생님2) 중간관리자일선관리자를 지휘 감독하고 최고관리자 ... 와 일선관리자 사이의 상호관계에서 조정자 역할을 한다. -> 간호팀장님3) 최고관리자조직의 목적을 설정하고, 각 부서의 상호작용 정도를 정하며, 중간 관리자의 업무를 모니터 ... 한다. 최고관리자는 궁극적으로 조직의 성공과 실패에 대한 책임을 진다.-> 간호부장님2. 관리격자이론· 블레이크와 모튼 (Blake & Mouton): 구조화와 배려라는 리더십의 개념

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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간호관리-갈등관리, 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안6개

이 위계질서를 중시하는 유교적 문화의 영향으로 조직구성원간 갈등이 더욱 심한 편이나, 특히 간호사는 같은 보건의료 현장에서 업무에 종사하는 의료인, 동료, 상사, 환자, 가족들과의 대인 ... 지만 스트레스가 과중하거나 반복되면 신체적, 정신적, 정서적 탈진상태에 빠지게 되어 간호사 개인의 손실뿐 아니라 간호의 질이 떨어지게 된다.·대인관계 갈등우리나라의 경우 사회조직 ... 같은 맥락에서 국민이 안전한 환경에서 치료받을 수 있도록 신규간호사 교육비 지원이 필요하다.?상담소 설치서울 대형병원 간호사의 자살이 간호사들 사이의 고질적 악습인 ‘태움 문화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04

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간호현장에서 발생하는 태움 문제에 대한 해결 방법/보고서/태움보고서/간호학과/태움

란 어려운 일이며 업무에 도움이 되지 않는 신규 간호사는 화풀이 대상으로 전락하기 쉬운 것이다. 대한 간호 협회는 이처럼 간호사의 높은 업무 강도가 태움등의 부적절한 조직 문화를 만들 ... , 욕설, 인격 모독 등으로 길들이는 규율 문화를 지칭하는 용어이다. ‘태움’은 주로 대형 병원의 간호사들 사이에서 쓰이는 용어로, 선배 간호사가 신임 간호사에게 교육을 명목으로 가하 ... 한다. 하지만 이런 교육이라는 명목 하에 폭력이나 욕설, 인격 모독 등 태움을 하는 것은 굉장히 잘못된 문화라고 생각한다.2017.12.28~2018.1.23 에 실시한 ‘간호사 인권침해

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2022.03.15

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욕창과 관련한 피부통합성 장애 간호과정

는 손상된 조직의 회복을 지연시키는 요인이므로 이러한 검사를 통해 영양 상태를 모니터하고 적절한 중재를 제공해야 한다. 간호평가 [단기적 목표] (1) 1주 후 욕창의 크기와 깊이 ... ▷ 달성 < 참고문헌 > 윤은자?김숙영?서연옥 외 공저, 2021년, 수문사, 9판 개정 성인간호학Ⅰ?Ⅱ 송경애 외 지음, 2021년, 수문사, 기본간호학Ⅰ?Ⅱ 박은영 외 편역 ... , 2023년, 현문사, 10TH EDITION 간호진단, 중재 및 결과 가이드 서울대학교병원 간호본부 엮음, 2022년, 서울대학교출판문화원, 간호과정 실무지침 이은희?김유정?안지원 외 공저, 2021년, 고문사, 비판적 사고에 기반한 간호과정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30 | 수정일 2024.10.14

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지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

- 목차 -리더십 문헌고찰- 리더십 정의- 리더십의 이해- 리더십 이론- 거래적 리더십과 변혁적 리더십- 새로운 리더십 패러다임2. 실습 중 산업간호사의 간호리더십 유형3. 실습 ... 중 간호학생의 리더십 사례4. 간호학생의 리더십 개발방안5. 참고문헌Ⅰ. 리더십 문헌고찰리더십수많은 전문가들이 내린 리더십 정의를 종합적으로 요약해서 정리해보면 리더십이란 조직 ... 장기전망 중시조직구조문화 및 가치공유구성원의 성장과 지원부서 간 경계감소관계동기유발 및 격려 중시개인권력에 기초코치, 촉진자, 섬기는 리더로 행동개인자질정서적 긴밀성 유지경청개방

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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간호관리 실습 윤리 딜레마 의사결정 사례 보고서

의 사회적 존재 이유로서 조직의 사명을 명시한 것2) 병원의 사명3) 간호부서의 사명간호조직의 목적은 상위부서인 병원 목적과 일치해야함성문화된 목적 기술할 때 간호인력 참여시켜야함4 ... 와 기준이며 조직 구성원의 신조가 됨-간호부 철학은 대학 의료원의 철학과 일치한다-모든 직원은 존귀하게 여김을 받는다-핵심가치2) 병원의 비전과 사명, 철학의 상호관련성3. 목표1 ... 설정의 원칙-현실적으로 타당하며 예측가능할수록 좋음-목표설정은 조직구성원과 협의하여 설정함-서면화되어 직접 적용받는 간호실무자들, 관련 타 부서에서도 이 내용 알고 있어야 함-설정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.19

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지역사회간호학1 주제학습, 요약과제

, 의료인의 처치에 대한 반응 등은 물론 식습관에도 영향을 준다. 간호사는 다양한 문화에 대한 지식과 기술을 활용하여 간호과정을 제공할 수 있어야 한다.① 대상자가 속한 문화에 대한 ... 사정- 문화적으로 독특한 개인의 특성- 의사소통- 공간- 사회조직- 생물학적 차이- 환경 통제- 시간(2) 간호계획 및 수행앞서 대상자가 속한 문화에 대한 사정 자료를 통하 ... 위해 조직적인 지역사회의 노력을 하는 것이다.3) 지역사회간호와 보건간호의 차이보건간호지역사회간호목적질병예방과 건강보호, 건강증진적정기능수준향상서비스 배경최대 다수의 최대 행복

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05

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