"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노동부의 정년제 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 6,661-6,680 / 11,074건

성공적 여성채용 사례

의 인사제도 운영-임직원의 업무 성과 및 평가에 따라 임금 지급-모든 복리후생제도를 남녀 평등하게 적용 (취업규칙 명시)-정년퇴직 및 구조조정에 따른 해고 시 성 차별 금지 및 동일처우 ... (성차별을 배제하기 위한) 채용 전략과 인사제도를 알고 싶습니다. 혹은 특별한 면접 방식이 있는지 궁금합니다.Q. 본 기업의 남녀 고용 평등을 위한 다양한 제도 들에는 어떠한 것 ... 의 크기를 조정하려면 범위의 오른쪽 아래 모서리를 끄십시오...PAGE:9◈ 2. 평등한 인사제도 확립-남녀 평등 처우를 원칙으로 한 인사제도 운영-성 차별이 아닌 직무 중심

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.03

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[일반상식] 취업 면접 준비 - 일반 상식, 시사상식, 경제, 사회, IT, 이슈 등 핵심 내용 완벽 정리

대폭 할인해주는 풍토가 생겨이를 막기 위해 권장소비자가격 표시 금지제도인 오픈프라이스 제도가 식품에 처음 적용된다. 적용 식품이 아닌 것은?① 과자 ② 호빵 ③ 라면 ④ 아이스크림 ... 정답 : 2번해설 : 빙과, 라면, 과자, 아이스크림 4가지 식품에 적용되는 오픈프라이스제도는 만일 ‘빅3’ 대형마트들이 가격담합을 하면 소비자에게 오히려 독(毒)이 될 수도 있 ... 1위 ; 탈삼진달성 1위를 동시에 달성 하는 것.-타자 : 한 선수가, 수위타자 1위 ; 타점 1위 ; 홈런 1위를 동시에 달성 하는 것.■ 구조조정이나 정년 등 자발적인 상황이

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.07

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독일의 노령화 현상과 경제

독일을 비롯하여 덴마크 등은 55세 이상 노년층을 고용하는 기업에 보조금까지 주고 있다. 다만, 법정연금제도상의 노령연금수급 개시연령이 사실상 통상적인 정년으로서의 기능을 수행 ... 하고 있다. 독일 연금의 개시 연령은 65세로, 인구 구조가 고령화되어 감에 따라 1988년 60세에서 연장한 것이다. 독일은 비교적 단순한 공무원 정년제도를 운영하고 있다. 계약직 ... ) 독일의 이전의 노령화 정책독일은 노동협약이나 취업규칙에는 일반적으로 정년제에 대한 규정이 없다. “고용보호법” 및 판례는 연령을 이유로 해고하는 것은 위법이라 규정하고 있다. 또한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.30

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교원평가제에 대하여...

으로 구체화한 것이 일련의 교육개방 정책, 정년단축, 교원 성과급제도, 교원 지방직화와 교직개방이며 그 정점에 서있는 것이 교원평가인 것이다.교원평가는 교사에만 한정된 것이 아니라, 교장 ... 반기고 있지만, 교사, 교장, 교감, 예비교사들은 이에 대하여 강력히 반발하고 있는 것이 현실이다. 이에 따른 교원단체들의 시위도 잦아지고 있다. 우선 교원평가제도에 대해 알아보 ... 를 실시하는 제도이다. 교원평가제는 크게 두 가지로 분류할 수 있는데 첫째는 현행의 근무성적평정의 개념을 유지하는 교원평가제(r경력위주)이고, 둘째는 교직원과 학생, 학부모 등 이해

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2011.01.25

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[법학]직업공무원제도

상 강력한 신분보장을 받고 있다.공무원 정년제도, 특히 정년연령 등이 문제될 수 있다. 헌재는 정년제도가 정년연령까지의 근무계속을 보장함으로써 신분을 보장하고 공무원의 계획적인 교체 ... 직업공무원제도A. 서론공무원이라 함은 직접 또는 간접으로 국민에 의하여 선출되거나 임용권자에 의하여 임용되어 국가 또는 공공단체와 공법상의 근무관계를 맺고 공공적 업무를 담당 ... 이 정하는 바에 의하여 보장 된다」고 하여 공무원의 헌법상 지위와 직업공무원제도를 규정하고 있다. 그리고 제33조 2항에서는 공무원의 근로3권을 제한하고, 제29조 1항에서는 공무

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.25

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인사관리 유연화 전략의 제 유형 연구

인사관리 유연화 전략의 제 유형 연구Ⅰ. 근무장소의 유연화1. 유연근무제의 의의flexible work place란 일정한 근무시간과 장소를 요구하는 근무제도에서 벗어나 종업원 ... 과 직무의 특성에 맞는 여러 가지 근무제도를 널리 도입함으로써 기업의 생산성을 높이고 조직에 유연성을 부여한다는 경영전략상의 근무형태를 말한다.2. 도입배경눈부신 기술진보와 소비욕구 ... 조직의 구조조정과 인사관리의 유연성 확보 필요성 등에 따라 유연근무제가 도입되었다.3. 이동사무실제도(mobile office)회사 내에 일정한 자리가 없이 휴대폰, 노트북, 컴퓨터

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26

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부당해고의판정절차와 구제내용 및 문제점 분석(A+발표)

부당해고의 판정절차와 구제내용 및 문제점 분석(부당해고의 판정절차 및 구제제도의 소개,관련판례 )-목차- Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 부당해고의 판단기준 Ⅲ. 부당해고의 구제방법 1. 원상 ... 의 도입(신설) 5. 손해배상청구 6.취업청구권 Ⅷ. 부당해고 구제제도의 문제점 1. 담당기관의 문제 2. 긴급이행명령제도의 적용 문제 3. 사법구제제도의 문제 (판례1,판례2 ... )'07년 개정법에 의해 검토한 부당해고의 구제제도 Ⅰ. 서 론 1. 해고 제한의 필요성 사용자는 계약자유의 원칙에 따라 근로자와 자유로이 근로계약을 체결하고, 또한 이를 자유로이

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.26

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노인정책현황 및 문제점

화하여햐 합니다.둘째, 고령자재고용장려금과 신규고용촉진장려금 등 고령자에 대한 국고 보조금제도를 활성화하는 것이 마땅합니다.셋째, 정년의 연장은 보상인사관리 개선과 연계하여 추진하지 ... 부터 시행된 「저출산, 고령화사회기본법」에 의하여 저출산, 고령사회 정책본부가 설치되었고 노인정책관, 노인정책과, 노인지원과, 노인요양제도과, 노인요양운영과가 설치되어 운영되고 있 ... ③6 근로자의 정년을 정하는 경우에는 그정년이 60세이상이 되도록 노력하여야만 한다고 명시되어있습니다. 특히 상시 300인이상의 근로자를 사용하는 경우네는 노동부장관이 정년연장

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.18

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노인복지론4공통)고령화의사회적영향과 노인복지역사를시대별로구분하시오ok

.9 정년제 영조 32년(1756) : 기로직을 두어 60이상 선비에게만 과거 시행. 조선시대에는 시설보호, 재가보호, 퇴직제도 등 제도확립2) 근대적 노인복지사업의 도래(1) 천주 ... 을 위한 공적연금제도인 국민연금제도가 1988년에 처음으로 도입되었으며, 단계적으로 확대하여 1999년에 전국민을 포괄하게 되었다. 2011년 5월 현재 1,600만명이 가입 ... 하였고, 100만명이상 연금을 받게 되었으며, 기금은 100조원을 넘고 있다. 국민연금제도가 도입된지 얼마되지 않았고, 많은 가입자들의 보험료를 적립하고 있기 때문에 당장에 여유있는 지표

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.18

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생애과정, 젠더 사회화, 연로함, 죽음(문화, 사회, 아동기, 아동발달, 성인기, 노년기) 보고서

가 있다. 국가적 차원에서는 사회보험체계의 완비와 공적 부조제도의 확충을 통하여 노년기의 안정적 소득기반을 보장할 수 있어야 하며, 정년연장 및 고령자고용촉진법의 엄격한 시행, 노인

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.27 | 수정일 2016.03.04

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경주 한화리조트

제도의 시행으로 업무능력이 우수한 직원은 조기승격이 가능하여 30대 임원, 40대 대표이사로의 발탁승진도 가능합니다.● 인사이동 및 승진관리● 퇴직 및 정년제경주 한화 리조트 ... 당시 채용 상시채용 : 지원자의 지원의사에 따라 평시에 지원 할 수 있는 제도 응시자격 일반직 : 채용공고 시 직무별 상세내용참조 전문직 : 1. 인턴영양사 : 영양사면허 소지자 ... point)VOC 칭찬 마일리지 평가서비스리더 제도목적서비스리더 역할인사평가와의 연계관리 및 교육◇ 사업장 고객접점 각 PART별 실무 책임자를 “SERVICE LEADER”로 임명

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.10

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노인실업문제

으로 정하고 있다는 데 문제가 있다. 우리나라와 같이 55세 정년을 보편적으로 채용하고 있으면서 사회보장 제도 역시 미비한 국가에서 풍부한 경험과 고도의 기술을 축적한 인력을 한참 ... 「고령자고용 촉진법」에서 55세 이상을 고령자로 규정하여 적용하고 있으므로 본 연구에서는 고령자고용 촉진법의 기준과 현재 우리나라 정년연령의 대다수가 55세를 기준으로 채택하고 있 ... 되고 있다. 셋째, 보건?의료의 발달과 영양섭취에 의한 건가의 유지로 취업기회 등이 가능함에도 불구하고 사회의 일률적 정년제에 의해 퇴직함으로써 가족부양의 부담으로 비교적 여유

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.24

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노동시장

체계 개편연금제도 및 사회보험체계, 임금체계고령자의 일자리 창출노동관련 법제 정비 등※새 정부의 최대 난제인 노사갈등의 진원지인 비정규직 해법에 있어서도 규모 축소가 아닌 차별 완화 ... 노사관계 개혁도 주요 정책기조를 이룰 것으로 전망된다.※공무원 감축, 공무원 연금제도 개선 등도 새 정부 출범과 함께 속도가 붙을 것이다.④ 대화와 타협보다 법과 원칙 중시, 양 ... 이 가능□ 연공급제 폐지를 위한 과도기적 처방으로 정년을 보장하거나 연장하는 대신 일정 연령이 후 임금을 단계적으로 삭감하는 ‘임금피크제(賃金peak制)’를 도입- 기업 입장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.09

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평생교육 활성화 방안

설립운영에 관한 법률 등 평생교육관련 법규의 평생교육시설 관련 조항을 현대적 시설 확보가 가능한 기준으로 상향조정하는 법적 제도적 개선이 수반되어야 한다. 이러한 법제 기반 ... , 학부모, 자원봉사자, 정년 퇴임 교원, 산업체 전문인사 등의 사회 인사 자원을 1일 교사나, 명예교사, 자문위원, 자원인사 등의 다야한 형태로 학교교육 현장에 참여시켜 봉사 ... 하도록 한다.(2)평생교육기관간 네트웍 강화각 교육기관과 산업체간에 특약과정(특별 협정 계약에 의한 교육 프로그램) 운영아니 위탁교육, 인턴제도, 일과 학업을 동시에 순환적으로 병행

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.13

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[비정규직 해결방안] 비정규직의 개념, 공공부문 비정규직 정규직 전환의 필요성, 공공부문 비정규직의 문제점, 비정규직 문제의 해결방안

이 점차적으로 될 것이라고 본다. 이들에게 말 그대로 계약기간이 무기한 연장되어 정년이 보장되는 신분을 부여해주는 것은 획기적인 조치가 아닐 수 없는데, 과연 성공적으로 정책이 시행 ... 정부가 간접고용 노동자 -> 직접고용 기간제 노동자 -> 무기계약직 노동자 -> 정규직 노동자라는 노동자 내 신분제도를 고착화시키고 있고 이것은 세계에서 유례를 찾아볼 수 없는 ‘한국 있다.

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.20

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국제관광의 효과

1.국제관광이란?1)국제관광의 개념: 국제관광이라 함은 인종과 언어, 관습 그리고 국경을 초월하여 타국의 문물, 제도, 풍속, 경관 등을 두루 관찰하고, 감상, 유람하는 목적 ... 간소화 협정 등)*각종 국제기구 및 국제금융기관은 관광개발, 특히 개발도상국의 관광발전을 위해 제도적, 금융적 지원을 하여야 한다.*세계적 관광지 및 중요 유적지는 전 인류의 공동 ... 부부의 증가*만혼과 출산연령 고령화 경향*이주조건 완화*유금휴가의 증가와 자유선택노동시간*조기 정년퇴직

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.22

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현대_사회의_노인_문제

만으로는 해결할 수 없는 것으로 사회의 전반적인 변화에 적절하게 대처하지 못한 사회제도와 사회구조상의 문제에서 비롯되는 사회문제이다.1. 경제적 빈곤1999년 조사내용을 보면 조사 ... 가 더욱 늘어나서 이에 대비하지 못한 노인들의 경우 더욱 더 빈곤에 노출되어 있다. 특히 저소득층 노인의 경우는 빈곤이 심각하다. 정년퇴직 또한 노인을 인위적으로 물러나게 하 ... 여 노후에 생계와 용돈 부족 등의 경제적 어려움이 발생한다. 노인 단독세대가 늘어나고 특히 여성 노인수가 더 많아 빈곤은 노인에게 가장 심각한 문제이다. 특히 연금제도가 시행되고는 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.10

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(노인복지) 노인 취업의 필요성, 현황, 문제점, 법규, 외국의 노인취업 보장 사례 및 우리나라의 적용 방안

는 노인의 구 지식과 기술들을 기피하게 되었고, 이로 인해 노인들은 직장으로부터 물러나게 되었는데, 이것을 바로 정년퇴직제도라는 한 제도로써 우리사회에서는 제도화시켜 버렸다.이러 ... 한 퇴직제도는 상반된 두 가지 의미를 가지고 있는데, 그 한 가지는 노인들이 변화하는 사회적인 역할을 젊은이들에게 물려주기 위해 일터로부터 은퇴한다는 것이고, 또 다른 한 가지는 사회 ... 을 안정적으로 살아갈 수 있을 것이다.(2) 노후 소득 보장 정책의 불안정노후 보장을 위한 소득보장 방법에는 사회보험과 공적부조, 퇴직금제도, 세금감면 또는 할인혜택, 노인고용 등

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.28

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고용상 성차별

측면에서 보는 입장과 비경쟁적인 측면에서 보는 두 가지 입장이 있다. 첫 번째 입장은 근로자의 고용조건이나 임금의 차이는 제도적 차이나 장애에 의한 것이 아니라 근로자 자신의 기술 ... 가 거의 단절된 상태에 있어 임금이나 고용조건에서 차이가 현저하다고 보는 입장이다. 이러한 이론을 대표하는 것으로 인적자본이론과 혼잡가설이 있다. 그리고 제도학파의 이론은, 한계생산력 ... 에 의해 임금이 결정된다는 신고전 학파의 임금이론에 의문을 제시하고, 노동시장이 직업의 성질이나 경쟁 제한적 제도 등에 의해 분단되어 있다고 주장한다. 이와 같은 제도학파의 전통

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.18

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밥돈자유 독후감

세월 묵묵히 대한민국의 산업화와 민주화에 앞장섰던 베이비부머들이 어느덧 정년을 맞아 은퇴를 눈앞에 두고 있다. 은퇴를 앞두고 있는 베이비부머들이 새삼 깨닫는 것은, 별다른 기숙 ... 가 안정되어 나라가 갑자기 흔들릴 만한 일이 터지지 않는다. 은퇴자들을 돌보는 사회복지제도가 안정적으로 운영되고 있다는 뜻이다. 고등학교나 대학을 마치고 직장에 들어가면 대체로 60 ... 시대를 살아간 선배 세대들처럼 임원으로 승진하는 것을 바라지 않는다 해도, 55~60세 정년도 채우지 못하는 시대적 불운이 참으로 원망스러울 것이다. 그러나 제2의 인생의 출발점

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.30

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