"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

포천100대기업 국립암센터 혁신의 주체 기업가정신 창조주 하나님 사회복지행정론 잭웰치 핵심가치 경희의료원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 661-680 / 75,212건

경영학 ) 경영의 기본 프로세스, 기본기능 - 코어기능 - 전방기능 - 후방기능, 경영의 확장

프로세스란 경엉 관리 가정 탐구가 목적인 것을 의미한다. 경영 기능이란 회계, 조직, 인사, 재무, 마케팅, 생산, MIS 등 경영기능을 탐구하는 것이 목적인 것을 의미한다. 경영 ... 한 사상을 갖추어야 하고 장기적인 시점을 고려해야 하며 일체감을 가져야 한다. 경영 목적을 달성하기 위해서는 조직을 구축해야 하며 경영 목적에 부합하는 효과적인 조직을 만들어야 한다 ... 기능에서는 제품과 서비스 그리고 생산 및 전달 등의 탐구가 목적이다. 전방 기능에서는 조직과 전략 마케팅 등이 탐구 목적이다. 후방 기능에서는 회계와 재무 그리고 MIS 등

리포트 | 6페이지 | 4,200원 | 등록일 2021.02.04

다운로드 장바구니
마이스터 엑카르트의 성육신적 영성 연구 (A Study of Meister Eckhart’s Incarnational Spirituality)

앞의 두 영역을 통해, 이 논문은 인간의 영혼 속에 말씀을 통해 창조하시는 하나님과 이에 관한 신비적 경험에 초점을 맞추며 엑카르트의 설교집을 중심으로 논의를 펴 나간다. 말씀 ... 이 하나님의 밖으로 흘러나가나, 당신 안에 있으므로, 인간과 모든 피조물은 창조됐으나, 여전히 하나님 안에 머물러 있다는것이다. 두 번째 주제인 “영혼 속의 그리스도의 탄생”은 “밖 ... 으로 흐르되 안에 머물기”에 관한 좀 더 세밀한 분석이며, 결국 이를 통해 하나님의 창조의 영역은 인간의 무위의 영역 혹은 철저한 비움 안에서 체험될 수 있음을 보여주고 있

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.10

다운로드
[청소년교육과] 2024년 1학기 레크리에이션활동지도 중간시험과제물 공통(레크리에이션 지도자의 자질)

기 때문이다.오늘날 수많은 단체들이 레크리에이션 환경을 제공하는 데 관심을 기울이거나 레크리에이션 활동 또는 조직 가치를 높이고, 가르치고, 강화시키는 방법으로서의 서비스를 제공 ... 을 얻고 피로나 기분전환을 가능하게 하는 활동이다. 이에 대해 여가 시간의 활동, 건설적, 창조적인 활동, 사회적으로 인정받는 활동 등의 제한 조건을 충족시키는 모든 활동이다 이재선 ... 을 통해 기쁨과 만족을 얻고 창조적 결과를 창출해 내는 것이다. 레크리에이션은 오락, 취미, 놀이, 유희 등의 레크리에이션(recreation) 활동을 통해 리크리에이션(re-c

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

근현대 중국의 지식인들/리다자오, 루쉰 요약 보고서 A+보고서

합니다. 그리고 1911년 신해혁명, 1912년 중화민국이 건립, 1913년 제2차 혁명이 발발했습니다. 이 과정 속에서 리다자오는 1912년 북양법정학회를 조직합니다. 13년 ... 상하이와 베이징에서 공산주의 소절을 조직합니다. 1921년 상하이에서 중국공산당 제1차 전국대회가 개최가 됩니다. 1922년 8월 리다자오가 중공 당원 중 가장 먼저 국민당에 입당 ... 합니다. 1924년 1월 국민당 제1차 전국대표대회에 5인 주석단 중 한 명이 되고 국민당 중앙집행위원회 정식위원으로도 선출이 됩니다. 1927년 3월까지 노동운동, 공산당 조직 확대

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 서술하시오 (리더십)

변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 서술하시오 (리더십)Ⅰ. 서론리더십은 조직 내에서 가장 중요한 역할 중 하나로, 조직의 목표 달성과 성과 향상에 큰 영향 ... 을 미친다. 변혁적 리더십 이론은 이러한 리더십의 개념을 확장하고, 조직 내 변화를 주도하는데 중요한 역할을 한다. 이 이론은 리더가 변화를 주도하고, 구성원들의 참여와 협력을 유도 ... 하여 조직의 성과를 향상시키는 것을 강조한다. 이러한 변혁적 리더십 이론을 실무적으로 적용하는 것은 매우 중요한다. 실제 조직 내에서 리더들은 변화를 주도하고, 구성원들의 참여와 협력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

다운로드 장바구니
[제주대 족보]정보시스템의 기초(중간족보)

활용하는 것목적?능동, 자율, 창조 경영-수동적, 상황적응적 관리를 지양하고 능동적 상황창조적 관리를 추구-조직내 구성원으로 하여금 수동적 보다는 능동적인 삶을 살게 함-조직의 지속 ... 임-파워를 잃는 것도 아니고 파워를 풀어주고 키워주는 것?목적?능동, 자율, 창조 경영-수동적, 상황 적응적 관리를 지양하고 능동적 상황 창조적 관리를 추구-조직내 구성원 ... 기업문화란?조직문화는 선악 또는 옳고 그림에 대한 판단 기준으로서 특정 조직의 구성원들에게 공유된 가치관 및 신념 그리고 행동방식이나 기본전제를 말함-사람들이 상호작용 할 때

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

다운로드 장바구니
학점은행제 위더스 A+ 리더십 [과제 주제] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

과 목표를 가지고 직무 수행을 해야 하는지 알아보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더의 정의리더란 조직이나 단체에서 목표를 설정하고 이끌어 가는데 중심적인 역할을 하는 사람이 ... 다. 또한, 구성원에 대해서 책임을 지는 사람이며 집단과 외부와의 조정 역할도 한다.2. 관리자의 정의관리자는 조직을 담당하는 사람이다. 관리자는 조직에서 정해진 목표를 효육적으로 달성 ... 하도록 조직 구성원들이 스스로 노력하게 지도와 조정을 수행한다. 조직 구성원들이 목표를 달성하도록 관리자는 자발적인 노력을 이끌어 낼 수 있도록 해야 한다.3. 리더와 관리자에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

다운로드 장바구니
[경영학과] 2025년 1학기 마케팅커뮤니케이션관리 출석수업대체시험 핵심체크

마케팅 정의: 고객에게 가치를 창조해 의사소통하고, 전달하는 것과, 조직과 그 관계자들이 편익을 얻을 수 있는 방법으로 고객관계를 관리하기 위한 조직적 기능이자 일련의 과정⑥ 쌍 ... 에 정의: 생산자로부터 소비자 또는 사용자에 이르는 제품 및 서비스의 흐름을 관리하는 기업 활동③ 1985년도의 정의: 개인과 조직의 목적을 충족시키는 교환을 장조하기 위하여 아이디어

방송통신대 | 29페이지 | 10,400원 | 등록일 2025.04.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

로저스 이론의 장점과 한계점에 대해 설명하시오

, 창조성, 선택, 의미, 가치, 자아실현 등 인간의 긍정적인 측면에 초엄을 맞춘다. 로저스는 인간은 믿을 수 있고 능력이 있으며 자기이해와 자아실현을 위한 잠재력을 지니고 있다고 보 ... 한 것 혹은 자기의 일부와 자신이 지각하는 다른 모든 대상들 사이를 구별할 수 있게 되는 것이다. 자아 혹은 자아개념은 조직화되고 일관된 지각의 패턴을 나타낸다. 비록 자아가 변 ... 하지만, 자아는 항상 패턴으로 형성되고, 통합되고 조직화된 특성을 가진 자아개념을 유지한다.첫째, 자아는 개인 내부에 있는 작은 사람이 아니다. 자아는 어떤 것을 하지 않는다. 즉

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

다운로드 장바구니
핫스팟 (린다그래튼) 독후감

을수록 서로 적극적으로 지식을 공유할 수 있으며 혁신창조가 용이해지기 때문이다.조직 안팎에서 협력적인 사고능력이 확장되면 경계선을 넘나드는 관계가 점차 형성된다. 확장된 관계 ... 창조에너지가 넘치는 혁신의 시공간 ‘핫스팟’0000000 경영학과 000살아가면서 우리는 세상을 놀라게 하는 신제품과 혁신적인 기술을 종종 마주치게 된다. 2010년 세계 ... 이란 에너지를 고갈시키는 따분한 업무에서 벗어나 구성원들이 적극적으로 협력하고 혁신을 도모할 수 있는 시공간을 의미한다. 핫스팟에서는 자발적인 혁신창조와 상호신뢰의 분위기가 형성

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.15

다운로드 장바구니
[문화교양학과] 2024년 1학기 대중문화의이해 교재 전 범위 핵심요약노트

와 지식, 감정과 의사가 교환되고 공유되는 과정③ 문화는 자연상태의 어떤 것에 인간적인 작용을 가하여 그것을 변화시키고 새로운 것을 창조하는 과정임 2. 대중문화의 개념이 포괄 ... 기술을 요구함- 상품의 성격을 가지고 있어 시장을 통해 유통함- 한 사람이 제작하기 어려우며 조직을 요구함- 불특정 다수를 대상으로 함③ 매스커뮤니케이션은 대중사회의 성립과 밀접 ... 세 가지 층위가 복합되어 있음 3. 대중문화 상품은 어떻게 생산되는가1) 대중문화의 생산① 생산 주체와 소비 주체의 분리② 자본주의 사회에서 대중문화는 하나의 산업조직에 의해

방송통신대 | 50페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.01.03

다운로드 장바구니
[생활과학과] 2024년 1학기 대중문화의이해 교재 전 범위 핵심요약노트

와 지식, 감정과 의사가 교환되고 공유되는 과정③ 문화는 자연상태의 어떤 것에 인간적인 작용을 가하여 그것을 변화시키고 새로운 것을 창조하는 과정임 2. 대중문화의 개념이 포괄 ... 기술을 요구함- 상품의 성격을 가지고 있어 시장을 통해 유통함- 한 사람이 제작하기 어려우며 조직을 요구함- 불특정 다수를 대상으로 함③ 매스커뮤니케이션은 대중사회의 성립과 밀접 ... 세 가지 층위가 복합되어 있음 3. 대중문화 상품은 어떻게 생산되는가1) 대중문화의 생산① 생산 주체와 소비 주체의 분리② 자본주의 사회에서 대중문화는 하나의 산업조직에 의해

방송통신대 | 50페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

(레크리에이션활동지도) 놀이의 중요성과 역할에 대해서 서술하시오

의 달성, 다른 사람에게서의 긍정적인 반응에 대한 대답이라고 할 수 있다. 레크리에이션은 그 범위가 다양한 음악, 무용, 게임, 운동, 무대예술, 일반적인 놀이, 여행, 창조적인 ... 에 따라 특정 사람에게는 노동과 레크리에이션이 같게 나타날 수도 있다. 여가는 포괄적인 활동으로 비조직적이며 자유시간에 개인적인 목적이 우세하게 나타나고 내적인 만족을 강조하지 ... 만 레크리에이션은 한정적인 활동이면서도 조직적이고 사회적인 목적이 우세하게 나타나며 사회 편익과 재생을 강조하며 자유시간이나 준 자유시간에 이루어진다. 이러한 레크리에이션에서의 놀이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서

가 필수적으로 요구된다. 소속 조직이 없다는 것은 창조적 본능이 제일 낮게 함으로 동기부여 자체가 목적에 의해서 욕구로 발현되게 된다. 그래서 조직의 업무수행에 필요한 창조적인 본능 ... 과목명 : 조직행동론주제 : 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화 ... 가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 매슬로우 욕구단계에 따른 기업의 조직활성화2. 공공기관의 매슬로우 욕구단계별 조직 활성화3. 욕구단계에 따른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

놀이를 이용한 평생교육방법

애니메이션의 개념을 발전시켰으며, 애니메이처는 촉진자, 조직자로 이해되었다. 사회에서 문화를 창조하기 위하여 활기를 불어넣어 주는 인간을 작품으로 창출하였는데 이것은 공간을 필요로 하 ... 며, 질서와 움직임을 통하여 표현되었다. 이러한 애니메이처는 문화 공간 안에서 문화매니저, 사회복지사 등으로 이해된다.애니메이션이란 학습자들이 자기조직적인 학습과정이나 문화적 행사 ... 성, 여유, 창조적 동기유발, 변화 그리고 집단지향성이 강조된다. 우리가 잘 알고 있는 소크라테스의 산파술과 함께 애니메이션은 학습자에게 자기발전을 위한 요구, 동기, 그리고 관심

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.13

다운로드 장바구니
칼 폴라니의 ‘전환적’ 사회경제 사상에 대한 고찰-시장경제에서의 사회적 가치를 중심으로- (A Study on Karl Polanyi’s ‘Transformational’ Social Economic Idea -Focusing on the Social Values in the Market Economy-)

’, ‘마을기업’, ‘협동조합’, ‘자활기업’, ‘공정무역’ 등과 같은 사회적 경제조직들은 시장(경제)의 본질적 목적이 이윤극대화와 효용극대화뿐 아니라 사회적 가치를 창출하여 사회의 재창조 ... 한다. 따라서 본 글은 폴라니의 시장(경제) 개념을 따라, 시장과 사회와의 상호 관계를 검토하고, 이어서 ‘사회적 가치’를 창출하는 사회적 경제조직의 가능성을 주목한다. 이에 따라, 시장 ... 경제의 폐해로 인한 사회의 회복을 위해서 사회적 경제조직이 활성화되어야 한다는 점을 주장한다. 이 활성화의 한 방법으로 ‘엮음경제’ 개념을 제시한다. ‘시민적 사회’, ‘사회조직

논문 | 49페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19

다운로드
판매자 표지

리더십 관련 국내외 사례분석-시사점과 활용방안 중심

게 하는 과정과 같다고 할 수 있다.리더십은 인류가 사회생활을 시작한 이래로 집단 및 조직이 존재하는 어느 곳에서나 가장 중요한 이슈 중 하나가 되고 있으며 특히, 오늘날처럼 복잡 ... 했고, 2004년에는 전기차 기업 ‘테슬라’에 투자자로 참여해 조직 쇄신책의 결과 CEO가 되었다. 이후 태양광 발전 회사인 ‘솔라시티’, 비영리 인공지능 연구 기업인 ‘오픈AI ... 기도 하다. 더불어 새로운 사업에 과감하게 투자하고 자신이 맡는 모든 사업의 의사결정에 참여한다는 점과 진보된 기술의 가치창조를 우선하여 보상체계를 마련한 점은 기업가형 리더의 특성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

다운로드 장바구니
변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

을 하게 하고 주어진 문제를 창조적으로 해결할 의욕을 갖게 함으로써 조직의 동기부여를 높인다.반면 거래 리더십은 회원들에게 자신의 의무와 책임을 명확히 알리고 이후 성과를 낸 사람 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석Ⅰ. 서론리더십이란 리더가 조직 차원의 목표를 기능적으로 달성하기 위해 조직원에게 영향력을 행사하는 과정을 말한다. 리더십은 다양한 형태 ... 로 나타날 수 있지만 리더는 그 비범한 특성에 기반해 팔로워를 구성하고 조직을 변화시킬 수 있으며 멤버들에게 헌신함으로써 '서번트 리더십', 조직을 변화시키는 기능을 함으로써 '변혁

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

다운로드 장바구니
사회복지행정론 ) 내가 속한 공정조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과물을 예측해보자.

. 서론조직문화는 조직의 내부의 문제를 해결하고 외부환경에 조직이 적응하게 하며, 조직내부의 환경을 통합하여 조직의 구성원들이 창조 발전 되어가는 학습의 기본가정을 통해서 조직원 ... 의 개념조직문화란 외부환경에 대해 적응하고 내부의 문제를 통합해 해결하기 위해 구성원들에 의해 창조되고 발전되는 학습의 기본가정이다. 조직문화와 조직효과성은 연관되어 있는 관계가 있 ... 사회복지행정론내가 속한 공정조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과물을 예측해보자.사회복지행정론내가 속한 공정

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오1. 서론2. 본론1) 현대 조직사회에 요구되는 인 ... 적자원관리 전문가의 역할2) 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오.3. 결론4. 참고자료1 ... 기업보다 더 빨리 변화하며, 학습하고, 행동하는 조직을 만들어야만 성공할 수 있게 되었으면, 기업의 경영진들은 이러한 조직역량을 극대화하기 위해서, 기업 내 인적자원관리 전문가

리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.09.12

다운로드 장바구니

이전10개 29 30 31 32 333435 36 37 38 다음10개

파워링크

신청하기