"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 561-580 / 75,212건

1. 앙트레프레너란 어떤 사람들인지 특징을 설명하시오 혁신의 개념을 기술하고 무엇을 혁신이라고 하는지 설명하시오. 영국의 산업혁명과 헨리 포드의 자동차 산업의 사례를 통해서 혁신의 효과를 서술하시오.

1. 앙트레프레너란 어떤 사람들인지 특징을 설명하시오.앙트레프레너란 혁신을 통해서 새로운 가치를 창출하는 창조적 파괴자이다. 앙트레 프레너는 혁신을 창조하고 기존의 질서를 파괴 ... 한다. 동시에 수많은 사람들의 삶을 바꾸며 세상을 부유하게 만든다. 앙트레프레너들은 변화를 창조한다. 앙트레프레너는 성공의 의지가 강한 사람이며 경쟁에서 이기고 싶어한다. 또한 아무 ... 도 하지 않은 모험을 하고 싶어 한다. 세상에 눈에 띄는 변화를 가져왔다는 성취감을 갖는다. 새로운 것을 완성하고 창조하는 것에서 즐거움을 느낀다.2. 혁신의 개념을 기술하고 무엇

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.27

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경영학개론 - 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

경영학개론 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오. 수업명 : 담당교수 : 학번 : 이름 : 혁신은 조직의 안과 밖을 전혀 새롭게 만드는 것을 뜻한다. 혁신이라는 말을 처음 ... 사용한 학자는 피터 드러커로, 그는 혁신을 ‘창조적 파괴’라고 명명하면서 새로운 가치와 고객만족을 창조하는 것이라고 정의하였다. 혁신은 계획된 변화 속도에 따라 점진적 혁신, 급진 ... 하는 역할에 머무른다. 급진적 혁신이란 빠르게 혁신을 달성하는 것을 말한다. 급진적 혁신을 추구하는 경영진은 전담 조직을 갖추고 전사적 창의성과 상상력을 동원하여 새로운 사업 영역

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가능성

는 조직이다. 이러한 학습조직은 선행적으로 지식에 대한 창조, 습득, 변환을 통해 새로운 지식과 통찰력을 얻어 조직의 행동을 변화해 가는 조직이다. 그래서 시스템사고와 공유비전, 사고 ... , 사회, 지배구조)3) POLC 이론(과정이론) vs. 상황적합성 이론 (contingency theory)4) 학습조직(Learning Organization)과 지식경영 ... 화,떻게 대처해야 할 것인지 결정해야 되는데 이 이론에 따르면 어느 경우에나 늘 효과적인 조직구조는 없고 조직구조 또한 외부 환경이나 조직내 다른 하위체계에서 영향을 받고 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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90년생이 온다[임홍택] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

들에 몰려있는 직장의 새내기들(90년생)을 어떻게 하면 빠르게 조직에 융화시키고, 그들만이 가지고 있는 가치를 창조할 것인가 하는 것인가를 이야기하고 있다. 앞 장에서 이야기한 꼰대 ... 와 90년생과의 이질적인 관계를 개선하고 나아가 이들이 조직내에서 융합하여 창조해 내는 가치를 극대화 해야하는 문제 등을 이야기 한다. 후반부는 90년대생이 소비자가 되었을 때의 상황 ... 조화를 이루며, 내가 속한 조직의 성과를 만들어 가고, 또한 그들이 사회에 나가서 작은 사회에서 큰 사회로 가는 도장의 역할을 어찌할지 갈피는 잡을 수 있기 때문에 이 책은 좋은 책

리포트 | 2페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.11.26

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경영 ) 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

의 수명을 늘리기 위해서는 경영 환경에 대한 유연한 적응력과 창조 · 혁신 · 속도를 중점으로 가치와 강점을 증진시키고 조직의 경쟁력 구축이 요구되었다. 이때 우수한 인재와 그들의 잠재 ... 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오 ... .목차1. 서론2. 본론: 인적자원개발의 중요성2-1. 개인적 수준에서의 인적자원개발 중요성2-2. 조직 수준에서의 인적자원개발 중요성2-3. 국가 수준에서의 인적자원개발의 중요성3

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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[인적자원관리]창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라(헨켈과 암웨이를 대상으로).

창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라(헨켈과 암웨이를 대상으로).1. 서론 : 창조적 인재의 대두경제의 패러다임이 바뀌고 있다. 70~80년대 ... 제조업 중심의 산업경제, 90년대 IT산업 중심의 지식경제를 겨처 이제 창조경제의 시대가 도래하고 있다. 창조경제는 인간의 창의력과 상상력을 상품화해 부가가치를 창출하고, 새로운 ... 시장과 일자리를 만드는 창조산업 중심의 경제기반을 의미한다. 영국의 조앤 롤링이 에든버러의 한 카페에 않아서 쓴 소설 시리즈는 창조산업의 대표적인 사례이다. 시리즈는 책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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2021년 경영학개론_경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

해서 재창조되었다. 잭 웰치 취임 당시에 GE는 170개 이상의 사업부와 40만 명 이상의 종업원을 보유하고 있는 거대 조직으로 조직계층이 두터웠으며, 의사결정이 지연이 되는 내부 ... 여서 실용화하는 과정이다. 경영혁신에서 기술 혁신은 주로 제품, 서비스 등 생산 공정에 새로운 기술 변화를 도입하고, 관리의 혁신은 조직구조, 관리 방식 등에 있어서 새로운 변화 ... 를 도입하여서 실행하는 것을 말한다. 마지막으로 인적자원의 혁신은 조직구성원의 태도와 행동양식에서 새로운 변화를 도입한다.경쟁혁신은 기업의 경쟁력을 확보하는 수단이다. 즉, 조직 구성원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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당신은 대한민국 서울특별시의 시장으로 당선되었다. 세계가 주목하는 최고 수준의

은 시민들이 자발적으로 참여하며 다양한 문화를 창조 및 향유하고, 이를 통해 세계인들을 매혹시키는 문화도시 생태계를 조성하는 것으로 삼는다. 2) 목표 및 수행 전략 : 4P 임기 ... 여 서울시내에서 창조, 향유되는 문화콘텐츠의 스펙트럼을 넓힘 : (3~4차년도) 문화예술기관을 중심으로 대중문화와의 협력, 외국 문화예술기관과의 협력 등을 실시해 다방면의 문화 ... 되는 리더십 이러한 문화서울 프로젝트의 성공적인 수행을 위해서는, 본인이 직접적으로 대인관계를 맺게 되는 조직 내 시청 직원들이 문화서울 프로젝트의 목표와 전략, 계획에 대해 동조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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이나모리 가즈오 왜 일하는가 독후감

이든 말단이든 관료든 어느 직장에 있는 사람이든 다 마찬가지일 것이라고 생각을 한다.직장인으로서 새로운 것들을 탐구하고 남들이 안 하는 걸 하고 또 생각해보고 창조성을 강조 ... 해도 순수하게 내가 일을 잘 하고 일한 것만큼이라도 인정을 받는 그런 조직은 의외로 잘 없다. 조직의 혁신이 순수한 동기, 성장, 노력, 헌신, 이런 것에 있다고 한 점은 일본인

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.06

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사회학개론 ) 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고, 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

하는 인재상은 해당 조직 또는 사회에서 요구하는 가치를 반영하여, 공통된 가치를 가짐과 동시에 세부적으로는 요구사항이 달라질 수 있으며, 따라서 본 문서에서는 새로운 인재상에 대한 ... 가 산출물을 제공하는 피라미드형, 또는 수직적 조직 구조에 최적화되어 있었으나 디지털 혁명 시대에서는 지식과 정보를 생산하는 능력이 요구되어 지기에, 경험과 학습으로 체득된 지식 ... 하였을 때 창조적 기술혁신이 가능한 통합형 인재상을 제안하고 있다. 기술 발전에 따른 지식 및 학문의 융복합 추세가 강화되고, 동시에 과학기술 발전의 경향도 급변하기에 과학기술인재

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.03

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(글로벌기업가정신 3학년) 1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. (25점)

)1) 기술혁신2) 혁신활동3) 조직성과4) 조직문화5) 시장지향문화Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업가정신(Entrepreneurship)이란 다양한 경로를 통하여 접근되고 해석 되 ... 어 지기 때문에 명확하게 정의하기란 쉽지 않다. 슘페터(Schumpeter)는 기업가정신이란 변화와 흐름을 인식하고 능동적으로 대처 할 수 있는 새로운 기업조직을 만들어 변화를 추구 ... , 공정혁신에 의한 신생산 방법의 도입이나 신기술의 개발, 신규시장의 개척, 신원료의 발견, 부품의 새로운 공급자 확보, 합리적 조직의 새로운 구성 등을 통해서 혁신을 이루는 사람

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.29

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서울신학대학교 율법서 개관 기출문제 예시답안

가 두 문서의 결합이라고 보았다. 이후 E를 더 조직적이고, 종교적인 것을 E1으로, 덜 조직적이고, 종교적인 것을 E2로 나누었고, 이후 E1은 P가 되었고, E2는 E문서가 되 ... :대로 우리가 사람을 만들고” 그 다음에 쉰다.넷째, 두 신화들에서 낮과 밤은 광명체의 창조보다 앞서는 공통점이 있다. 광명체의 기능은 빛을 내고 시간을 재기 위한 것이다.그 ... 에 비해 창세기의 창조이야기는 유일신의 관점에서 천지창조를 그리고 있어 바빌론 신화인 에누마 엘리쉬 창조신화와 그 색깔에서 철저히 다른 길을 택하고 있다. 두 신화의 차이점은 다음과 같

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09

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자기소개서

으로 적립되는 데 큰 영향을 끼쳤고, 저도 그렇게 살아야 되는 게 옳다고 생각하고 살아왔습니다.중학교 때는 우주소년단이란 클럽 활동을 통해 과학에 대한 호기심과 협동심, 그리고 창조 ... 특히 보통의 소총수였던 저는 8개월 동안 분대장을 하면서 강력한 리더십과 조직에 대한 이해력, 그리고 조직이 어려운 일을 당했을 때 앞장서서 그 문제를 해결하고 헤쳐나갈 수 있는 강인한 정신력을 기를 수 있었습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 5,800원 | 등록일 2024.03.08 | 수정일 2024.03.11

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(독후감) 블루오션전략

는 새로운 시장 공간을의미합니다. 여기서 기업은 경쟁이 아닌 창조를 통해 고객을 새롭게 정의하고, 독창적인가치를 제공합니다.책은 블루오션을 창출하기 위해 사용할 수 있는 전략적 도구 ... 는 요소를 줄입니다.- 증대: 고객에게 특별한 가치를 제공하는 요소를 늘립니다.- 창조: 기존 시장에 없던 새로운 가치를 만듭니다.책은 블루오션전략을 성공적으로 활용한 다양한 사례 ... 한 사례입니다.또한 블루오션전략을 실행하는 데 필요한 조직적 변화와 리더십의 중요성도 강조됩니다.혁신은 단지 아이디어에 그치는 것이 아니라, 이를 실행 가능하게 만드는 체계적 접근

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.09

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조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

다. 구심체는 일반적인 조직 내의 조직체가 아닌 특수조직을 구성하는 것이 일반적인 방법이다.3) 목표의 창조목표는 기업의 조직이 향후 나가야 할 방향을 명확히 정해주는 역할을 한다 ... 경영학개론조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직변화의 개념2. 조직변화에서의 전략적 리더의 역할1) 비전 제시 ... 2) 변화 계획 수립3) 커뮤니케이션4) 지지와 격려5) 변화 관리3. 변화관리 과정1) 긴박감 조성2) 강력한 변화 추진 구심체 구축3) 목표의 창조4) 목표의 전달5) 구성원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.27

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인본주의 성격이론의 특징과 사회복지실천과의 관계를 논하시오.

, 인간은 성장하고 생각하고 창조하며 그 밖의 여러 경험을 새롭게 구성하는 ‘자기실현’의 존재라고 보았다. 메디(Maddi)는 인본주의의 입장을 특징짓는 것으로 다음과 같이 제시 ... 하였다.첫째, 인간은 지각?사고?감정?행동에 영향을 줄 수 있는 내적과정과 구조를 가지고 있는 능동적 존재라고 보았다둘째, 인간은 규칙성과 질서를 가진 통합된 인격을 지니고 조직적인 ... 성질을 가진 통합체로 본 심리학적 조직을 가지고 있다.셋째, 인간은 심리적으로 복잡한 존재라는 것이다, 인간의 통합체로서의 성질은 반드시 인간의 기능이 단순한 것이 아니라 분화과정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.13

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자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인'지역사회조직'을 찾아서 활동을 정리하시오

교과목명: 지역사회복지론주제: 자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인'지역사회조직'을 찾아서 활동을 정리하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회조직2. 울산YMCA3 ... 도 한다.Ⅱ. 본론1. 지역사회조직지역사회조직이란 지역사회를 기반으로 하는 사회복지실천 중 하나의 방법으로서 지역사회복지 또는 지역사회를 중심으로 하는 사회복지실천으로 불리는 경향 ... 이 있다. 지역사회조직은 지역성과 기능성을 포함하는 일정한 지역사회 내에서 이루어진다는 특징이 있으며, 지역주민의 삶의 질 향상이라는 목표를 가지고 있다.또한, 지역사회조직은 지역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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다음의 자료(몰입의 중요성과 동인 몰입 오합지졸과 정예군 가른다)를 읽고 다음의 내용으로 작성하시오

을 가지고 조직의 목적과 성과를 실현하기 위해 자신의 주도성과 창조성을 발휘하는 적극적인 노력을 하는 것을 의미한다. 업무 몰입도가 높은 직원은 인지, 정서, 행동 등 3가지 측면 ... 몰입이란 직원이 자신이 근무하는 기업의 성공을 위해 자발적으로 추가적인 시간, 지력, 에너지를 투입하는 상태를 말한다. 조직 몰입은 구성원들이 자신의 조직에 깊은 애착과 소속감 ... 을 위해 일반적으로 요구되는 수준보다 더 노력을 기울여 업무를 수행한다. 업무 몰입의 중요성을 살펴보면 다음과 같다. 변화가 일상이 되어버린 우리시대에 조직적인 관점에서 조직 몰입

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.03.29

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식품의 유변성 및 탄성,가소성,점성,점탄성의 개념, 설탕용액의 점성에 농도와 온도가 미치는 영향

하고 분석한다.'고 해서 붙여진 이름으로, 음식재료의 질감이나 조직ㆍ요리법 등을 과학적으로 분석해 변형시키거나 완전히 다른 스타일의 음식을 창조하는 것을 말한다. 예컨대 올리브오일의 경우 ... , 독특한 맛과 식감을 창조해 내려는 일련의 활동을 말한다.이와 같이 식품의 유변학을 발전시켜 조직감 특성을 규명하고 기계적인 측정 방법을 고안해 내는 연구와 분자요리학 같은 새로운 ... 하는 동안 다양한 감각기관을 통해 색, 맛, 냄새, 감촉, 소리를 감지하며, 이러한 특성은 소비자의 기호와 직접적인 상관성을 갖는다. 특히, 조직감은 복합적인 특성으로 식품 자체의 화학

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

하면 새로운 것을 의미한다. 즉, 이를 풀어보면 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각(idea)과 방법(method)으로 기존의 업무를 다시 계획하고 실행하여 평가하는 것으로 기업 ... 다고 볼 수 있겠다.그렇다면 기술혁신은 어떠한 것이 있을까?1) 생산요소의 새로운 결합의 도모• 보통 개인이나 조직들이 항상 수행하고 있는 일반적이고 관행적인 방법을 단순히 따르 ... 는 것만으로는 이루어질 수 없는 기능 혹은 활동2). 과거의 정태적 균형을 창조적으로 파괴하여 새로운 균형을 이루어 가게 함으로써, 생산성을 높여주고 비용을 는 수익증대를 위한 모든

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.22

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