"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회문제론 복수노조 성공 비정규직 문제 산업안전보건법 임금피크제 국립암센터 근로보호법

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"노사관계정" 검색결과 661-680 / 3,668건

타임오프제도

2012년 1학기/노사관계론/개인 과제1담당교수명 : 전선봉 교수님 / 제출일 : 2012년 3월 27일타임오프 제도경영학과 3학년 60080982 권 오 현? 타임 오프 제도 ... 란?타임오프 제도(근로시간면제 한도제)는 노조전임자(회사업무는 하지 않고 노조 내부에서 노사공통의 이해가 걸린 업무만 보고 있는 사람)가 급여를 받으면서 노동 조합 활동을 할 수 있 ... 하여 반발했다. 타임 오프 제도의 한도 설정과 관련해 한국노동조합총연맹(한노총)이 경영계와 정부가 예산지원을 하는 노사발전재단을 통해 상급단체 파견자 임금을 보장 받는 조건으로 타임

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.07

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서평 - 정부만들기 인물분석

대책, 근로자의 복지 후생, 노사 관계의 조정 및 기타 노동에 관한 사무를 맡아 보는 기관이다. 조선 후기 녹두장군이라는 별명을 가진 동학농민운동의 지도자 전봉준. 나는 그가 이러 ... 채방별감이 되어 구리 ·철의 채광 ·제련을 감독하였다. 또 1441년 세계 최초의 우량계인 측우기와 수표를 발명하여 하천의 범람을 미리 알 수 있게 했다. 이와 같은 업정을 살펴보 ... 들의 권리를 생각하고 주장했던 사람이라고 생각하기 때문에 노동부 장관이 된다면 많은 크고 작은 일들을 정말 자신의 일처럼 지혜롭게 처리하리라 생각된다.여성부 장관 신사임당여성부는 여성정있다.

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.17

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[경영학원론] 기능별 경영관리 - 마케팅관리, 생산관리, 인적자원관리, 재무관리

관리 임금관리 , 임금수준 , 임금체계 , 임금형태 노사관계 노사관계 / 경영참가 / 노동조합 ( 노동쟁의 , 형태 , 가입방법 )재무관리 1. 재무관리의 의의 2. 재무관리의 주요 ... ) 목 적 수 단 초 점 시발점 구 분 표 판매와 마케팅의 비교5 2. 현대사회와 마케팅 유통과 마케팅 생산   소비 의 순환 관계 마케팅 유통의 기능 : 생산과 소비의 매개기능 ... 의 변환과정을 거쳐 재화나 서비스를 산출하며 , 그 성과를 측정하여 피드백하는 체제 원재료 노동력 설 비 기 술 공 정 ( 가치형성과정 ) 재 화 서비스 투 입 변환과정 산 출 피드백

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.21

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현대자동차마케팅분석,현대자동차기업분석,현대자동차전망,미국진출사례,자동차산업,해외진출사례

Weakness * 빈번한 Recall 문제 * 노사문제 - 국내에서 가장 강성 노조 - 타임오프제 실시 후 노사관계 더욱 악화 * 중소 부품업체의 부도 * 강력한 리더십이 기업 ... 의 노사갈등 (5) 현대 아산공장의 파업 (6) 현대 자동차 CEO 정몽구 (1) 미국에선 현대 COMPACT CAR 가 대세 ! (2) 유럽자동차공업협회 정식 회원사로 가입 (3 ... 05. SWOT 분석 미국에선 현대차 COMPACT CAR 가 대세 ! 유럽자동차 공업협회 정식 회원 가입 브라질과 러시아로 질주 타임오프제 시행으로 인한 노사 갈등 아산공장

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.12

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일본정치경제

을 취해 성공할 수 있었던 또 하나의 큰 이유는 노사관계의 안정이었다. 전후 민주화에 의해 부활한 노동조합운동은 1950년 전반까지는 활발하였으나 그 후는 점차 침체해갔다. 또한 종신 ... 고용제, 연공서열임금제를 축으로 하는 일본형 노사관계가 일본의 고도성장에 있어서 큰 역할을 하였다. 이들 고용관행으로 인해 기업은 인원정리를 가볍게 하지 않고, 근속연수가 긴 노동자 ... 었다일본 기업 경영의 대표적 특징은 가족주의적 경영에 따른 노사관계의 안정이다. 일본 대기업의 대부분은 소유와 경영이 분리되어 있고, 노동조합은 기업별로 결성되어 있다. 또한 회사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.04 | 수정일 2023.05.16

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[2017년 한국사회문제E형] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오. 비정규직 노동자, 비정규직 근로자, 추천도서 대리사회 - 타인의 공간에서 통제되는 행동과 언어들

치는 노동자들의 고용불안은 물론 생활불안으로 이어지고 있으며 계층 간 위화감까지 조성되어 노사관계가 악화되고 생활범죄까지 늘어나고 있다. 이것은 비정규직의 수적인 증가와 급여의 차 ... 다. 그러나 이 분류 방식은 영세기업에서 고용기간을 정하지 않았지만 임시직·일용직과 차이가 없는 취약근로자까지 정규직에 포함하는 문제가 있다.둘째, 노동부 방식으로 고용형태의 다양 ... 와 고용주의 관계가 명확하고 업무를 하는 범위가 정해져 있으며, 필요한 근로자를 사용주가 요청하여 사용하는 형태로서 직접적인 업무의 지시나 감독을 하지는 않는다.② 용역근로자용역업체

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.14

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(★A+★)생산조직과 노사관계 , 작업조직별 노사관계와 생산성과의 관련성 ( 대립에서 협력으로 , 각국의 대안적생산체제비교)

생산조직과 노사관계 , 생산성과 관련성목차1. 노사관계인식의 변화2. 고능률 저비용 생산체제 & 저능률 고비용 생산체제3. 각국의 대안적생산방식1.일본식의 린(lean)생산방식2 ... 효과6.한국적인 노사관계 생산조직의 현재모습과 방향성7.느낀점1.노사관계에 대하여 중요한 인식의 변화가 세계적으로 이루어져오고 있습니다.노사관계를 분배 측면에서 보던데서 생산측면 ... 과 실행의 통합화참여적경영핵심기술표준화된 기술기계식 자동화(전용기계)다양화된 기술유연자동화(범용기계)노사관계대립적 노사관계분배측면에서의 권력공유순응적,협조적 노사관계분배측면뿐만 아니

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.08

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조정 전 지원 사례

여파가 더욱 확산되고 있다. 이 와중에 우리나라의 국가 경쟁력의 발목을 잡고 있는 주범 중의 하나는 부진한 노사관계라고 하지 않을 수 없다. 노사관계란 노동시장에서 노동력을 제공 ... 하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다.세계적인 위기 상황으로 어느 때보다 노사의 상생과 협력이 요구되었던 글로벌 경제 위기 때에도 파업 ... 에 동의한 경우 조정 전 지원을 한다.㉡ 조정전지원 요청서 접수, 이송-노사관계 당사자가 조정전지원 요청서를 제출하는 경우 조사관은 관할사업장을 확인하여 접수하고, 관할이 아닌 경우

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01

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전임자임금지급금지에대한바람직한방안

는 무엇일까요? 그에 대한 노사간 반응(카툰!)2교시 전임자 임금지급 금지 + Time OFF 노 * 사 * 정 구체적 입장 (심화학습) 다른 국가는 잘 하고 있나요?3교시 바람직 ... 받는 노동자의 대표노동조합 및 노동관계조정법 제24조 2항 전임자는 그 전임기간 동안 사용자로부터 어떠한 급여도 지급받아서는 안 된다.What are they Doing?노사 공통 ... 설득 셋. 복수노조에 대한 시간 할당 배분 명확화노,사 모두 기업의 구성원서로 협력해야만 건전한 노사관계를 이루며 기업을 발전시킬 수 있다.Q 앤 A{nameOfApplication=Show}

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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[노무관리]노무관리의 정의, 노무관리의 목표, 노무관리의 노무관리대행제도, 노무관리의 휴식보장, 노무관리의 정신개조, 노무관리의 징계, 노무관리의 해고, 노무관리의 사례 분석

이 정리되어 있다. 이중 근무 활성화 계획이 노사관계와 관련된다.""근무분위기 쇄신 캠페인: 화합 전진위한 사랑운동, 플랜카드 부착과 리본달기".'희망 90s운동'은 사실상 조기 ... 에 실시된 설문조사에서 현 회사 상황에서 가장 시급히 해결해야 될 사항으로 1차 설문조사시와 마찬가지로 대다수가 노사관계안정을 원하고 있으며, 회사에 대한 동참의지는 매우 고무 ... 의 역사적 관계 속에서 한 사회의 제반 사회, 경제, 역사적 조건들을 반영하면서 발전, 체계화되어 왔다고 할 수 있다. 자본은 이와 같은 노무관리를 통해 기업내 권력관계에 있어서 주도

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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간호관리학실습 사례관리( 케이스 스터디) 간호진단 간호사정

계획모집, 선발, 배치개발관리간호인력관리제도교육훈련인사고과보상관리보상의 개념임금관리복리후생과 내적보상유지관리인간관계 관리이직관리노사관계관리협상① 직무관리: 직무평가, 직무설계 ... 시킴새로운 관점인력개발 비용 절감새로운 정보와 지식 제공단점모집범위의 제한승진되지 않는 구성원의 좌절감승진을 위한 과다경쟁인력개발 비용무적격자 채용의 위험성안정되기까지의 적응기간 ... 와의 갈등, 대상자왕의 대인관계 갈등물품부족 및 간호업무 직원체계의 미흡2) 직무스트레스의 영향-직무스트레스가 적응수준 이상으로 높거나 장시간 지속시.간호사 개인의 신체적·정신적 빌병

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.25 | 수정일 2017.06.03

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(노사관계관리) 노사관계와 노동조합의 개념

한 제재와 중재, 조정과 지원을 한다. 따라서 노사관계는 당사자, 즉 근로자, 사용자, 정부 등의 상호협조적인 관계에서 노? 사? 정을 결합시키는 이념과 철학이 존재해야 한다.(2 ... (노사관계관리) 노사관계와 노동조합의 개념목차* 노사관계관리Ⅰ. 노사관계 개념1. 노사관계의 기본 구조2. 노사관계의 양면성Ⅱ. 노동조합의 개념1. 노동조합의 형태2. 노동조합 ... 가입방법3. 노사교섭방식노사관계관리1. 노사관계 개념노사관계(industrial relations)란 근로자와 사용자와의 관계, 즉 노동조합과 사용자 사이의 관계로써 산업적 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.17

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임금체계와 임금협상 사례,임금협상사례,현대오일뱅크 임금협상,LG이노텍 임금협상,YTN 임금협상

간 무분규 노사관계 전통을 이어가게 됐으며 , 이번 무교섭 임금협상 타결은 다른 업체의 노사관계에도 큰 영향을 미칠 것으로 보인다 . 김 노조위원장은 회사가 세계적 경쟁력을 갖추 ... 기 위해서는 상생의 노사관계가 중요하며 노조가 경영의 동반자라는 인식을 가질 때 노조의 극한투쟁은 점차 줄어든다 며 무교섭 임금협상 타결 배경을 설명했다 . 서 사장은 이번 무교섭 ... 한 관계가 급여를 올린 데 한 몫 했다는 후문이다 . 노조는 지난해에 이어 2 년 연속 회사에 임금 협상을 위임했다 . 권 사장은 취임 당시 임금에 관해 업계 최고는 못해도 그룹 내

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.29

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현대사회의 문제 우리나라 노사문제의 특징과 나아가야 할 방향

relations 조직 에 있어서 근로자 ( 노동자 ) 와 사용자 관계 또는 노동조합 과 경영자 의 협력적 관계 (= 노사관계 ) 에 대한 문제 라 정의할 수 있다 .우리나라 노사문제 특징 ... 독재 체제 하의 권위주의적인 정부는 무조건적인 경제성장만을 추구했고 , 노사관계는 노동자에 대한 사용자의 노동착취로 이어졌다 . 따라서 노동환경을 위한 노동운동은 억압되었고 노동자 ... , IMF 경제위기와 한국 노사관계의 변화 , 2001.② 노조운동의 활성화 그림 2 한국 노조조직률과 조합원들 추이 (1970~2000) 출처 : 이종선 , IMF 경제위기와 한국 노사

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.27

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캡슐커피 시장 분석 및 해외 진출 방안(무역과목 a+ 성적)

되는 것이 관례 사회민주당 + 덴마크의 사회보장제도 노사관계가 안정된 나라노 동 환 경 황금삼각형 모델정 치 적 환 경 좌파정당연립으로 구성된 정부 Eu 가입국가 유연한 노동시장법 ... 경 근로시간 , 임금 , 파업권 , 노동쟁의 해결방법 등 노동조건의 결정 시 경영자와 근로자 단체간의 협약에 의해 결정되는 것이 관례 사회민주당 + 덴마크의 사회보장제도 노사관계 ... 가 안정된 나라노 동 환 경 황금삼각형 모델정 치 적 환 경 좌파정당연립으로 구성된 정부 Eu 가입국가 유연한 노동시장법 적 환 경 세계에서 가장 매력적인 투자환경 경제 분석 기관

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.07 | 수정일 2015.01.11

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현대자동차의 인적자원 관리를 사무직, 생산직, 판매직으로 구분하여 서술하였음

함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와 믿음에 부응하고자 노력하고 있습니다.② 현장경영현장경영 ... ?????????????????????????????????(1) 생산교육체계 ????????????????????????????????????????????????(2) 정비교육체계 ... ??????????????????????????????, 발탁인사를자주 하는 것도 이 때문이다. 정회장은 "현대ㆍ기아차는 다른 선진 자동차회사에 비해 젊고 패기에 찬도전자이며 불가능을 가능하게 만든 역사"라며 "앞으로도 세계시장

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.26

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네슬레, 두산 중공업 노사관계 사례 분석

목 차1章 서론 - 연구의 목적과 접근방법1절 연구의 목적2절 연구의 접근방법2章 본론 -국내 노동환경 분석, 노사관계 실패사례분석,앞으로의 바람직한 노사관계 방향제시1절 국내 ... 노동환경2절-(1) 네슬레 사례분석-(2) 두산 중공업 사례분석3절 앞으로의 바람직한 노사관계 방향 제시3章 결론1章 서론 - 연구의 목적과 접근방법1절 연구의 목적지금 기업 환경 ... 으로 이루어진 조직이라는 점에 주목하고 노사관계의 문제에 주목하고자 한다. 노사 관계의 측면에서 보면, 효율의 지나친 추구는 결국 노동자의 무조건 적인 희생을 강요했고, 이에 노동자

리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.08

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협력적 노사관계를 위한 방법및 기업사례를 통한 개선방안 도출

관계의 결과에서 비롯된 것이라 본다 . 더불어 현대산업사회에서 노사간의 문제는 사회전체에 큰 파급효과를 주므로 노 . 사 . 정이 함께 협력하는 협력적 노사관계 를 구축해야 한다 ... 마인드를 가짐 인적자원개발의 성과 미흡 기 업 성과 창출을 위한 혁신에 노 . 사 . 정이 공동으로 노력하는 ‘ 상생 ’ 단계로의 협력적 노사관계의 도약이 필요5-2. 협력적 노사관계 ... 협력적 노사관계를 통한 국가 경쟁력 강화 선진화의 길목에서 , 노사관계의 미래를 위한 노 . 사 . 정 . 의 조화 추구 勞使政 6. 결 론 노사 상생 순환 구조출 처 노동부

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.20

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노사관계의 본질과 노사관계론의 학문적성격

노사관계의 본질과 노사관계론의 학문적 성격ㄱ. 노사관계의 본질모든 작업장에서는 크든 작든 사용자(회사)와 피용자(종업원)라는 양자의 관계가 나타나며, 이러한 회사와 종업원의 관계 ... 를 통칭하여 고용관계라고 한다. 이러한 고용관계를 개별적 관계와 집단적 관계로 나누고 전자를 협의의 고용관계, 후자를 협의의 노사관계라고 하는 것이 일반적이지만 광의로는 양자 모두 ... 를 노사관계라고 한다. 이처럼 고용관계든 노사관계든 넓은 의미로 말할 때 서로를 포함하는 것으로 보고, 좁은 의미로 말할 때는 집단적인 관계가 노사관계, 개별적인 관계가 고용관계

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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[노사관계론의 학문적 성격] 사회과학성, 실천과학성, 기술성, 규모경제성, 학제적 종합성의 노사관계론

경제성의 노사관계론현대기업은 노, 사, 정을 중심으로 수많은 이해집단으로 둘러쌓여 있으며, 이들은 이해를 조절하고 나아가서는 상호간의 이익을 증진시킬 사명과 책임이 있다.따라서 노사 ... [노사관계론의 학문적 성격] 사회과학성, 실천과학성, 기술성, 규모경제성, 학제적 종합성의 노사관계론목차*노사관계론의 학문적 성격1.사회과학성의 노사관계론2.실천과학성의 노사관계 ... 론3.과학성 및 기술성의 노사관계론4.규모경제성의 노사관계론5.학제적 종합성의 노사관계론*참고문헌*노사관계론의 학문적 성격1.사회과학성의 노사관계론노사관계론은 사회과학이다.사회과학

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.17

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