"육아휴직제도 관련법률"의 검색결과 입니다.

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일가정양립정책 가족복지론 유아휴직 여성복지 기혼여성의 일 가족에 관한 정책 저출산 정책 한국의가족관련법 일과 육아

"육아휴직제도 관련법률" 검색결과 641-660 / 1,580건

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사회 내에서 여성으로 차별 받는 사례를 제시하고 논하시오.

에게도 확장한 것이다. 즉 여성고용차별 요인을 제거하고 육아 책임자로서 여성이 역할에 대한 고정관념을 탈피하고자 한 것이다.*육아휴직제도육아휴직제도란 일반적으로 근로자가 계속 피고용자 ... 의 신분을 유지하면서 일정기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도를 말한다. 여성의 건강과 모성보호에 주요한 관심을 가지는 출산휴가제도와는 달리 육아휴직제도는 아동양육을 지원 ... 하는 것을 목표로 하는 휴직제도이다.이에 따라, 남성과 여성 모두 육아휴직을 사용할 수 있도록 되어 있다. 또한 육아휴직을 사용하는 이유로 근로자를 해고하지 못하도록 법제화되어 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.07

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여성은 생애주기에 있어 다양한 경로를 통해 청년실업을 경험하게 되는데 학습자가 생각하는 일과 개인생활을 조화롭게 병행

사례한해 국내에서는 184명이 일을 그만둔다고 한다. 특히 초등학생 저학년의 자녀를 둔 학부모의 경우 대다수가 일을 그만둔 상태라고 한다. 출산 후에 육아휴직을 썼기 때문이며 초등 ... 지만, 자의 반 타의 반으로 결혼 혹은 육아로 인해 퇴사의 절차를 밟게 된다. 내가 육아를 하던 시절에는 ‘응답하라 1988’처럼 대부분이 직장 생활을 하는 것이 아니라 자녀를 낳 ... 로 실업을 택하게 된다. ‘육아’ 또한 경력임에도 우리는 사회로부터 끈을 놓은, 자의 실업자가 된 것이다. 자녀가 유아기를 벗어나 기관에 맡겨지고, 사회에 복귀하고자 하지만 이들의 자리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안

을 지원하는 사업”이다. 모성보호사업은 “임신, 출산 등으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위한 출산전후 휴가급여와 근로자의 육아부담을 해소하고 계속근로를 지원하는 육아휴직제도 ... 과목: 사회복지법제론주제: 고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대하여 설명 하고, 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오.I. 서론II. 고용 ... 보험법의 이론적 고찰1. 제정목적2. 적용범위3. 유형4. 체계와 재정III. 고용보험법의 문제점 및 개선방안1. 고용보험료 산정 관련2. 자격관리 관련IV. 결론I. 서론오늘날

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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가정폭력 모둠활동지, 학습활동지

목표●●● 형성평가1. 다음 중 ‘남녀 고용 평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률’의 일ㆍ가정 양립 관련 제도가 아닌 것을 고르시오.? 출산 전후 휴가 제도 ? 배우자 출산 휴가 ... 제도 ? 육아 휴직 제도? 가족 돌봄 휴직 제도 ? 육아기 근로 시간 연장 제도2. 다음 괄호 안에 들어갈 알맞은 말은 무엇인가요?만 8세 이하의 초등학교 취학 전 자녀를 둔 근로

서식 | 2페이지 | 700원 | 등록일 2016.12.07

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저출산에 대한 보건의료정책과 미래방향

일 출산휴가 법적 보장< 육아휴직제도 >「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 한 법률」:만6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀 양육을 위해 1년 이내 기간 휴직< 육아지원시설 확충 ... 하여야 한다.-> ‘산전후휴가’,‘육아휴직제도’정책의 경우 막상 일을 지속하기 위해서는 눈치도 보 이고 편안하게 제공해주지 않는다고 한다. 해외의 사례와 같이 필수적으로 바꾸거나 하 ... 당 들어가는 큰 금액을 여러명 감당할 형편이 되지 않는다.② 맞벌이 가정에서 아이를 키우기 어렵다.③ 여성이 직장에 다닐 시, 육아휴직이나 퇴직 후 재취직이 어렵다.? 의료인력① 분만

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.09

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고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

안정 직업능력 개발 사업을 실시한다.(제19조)(3)육아휴직급여고용노동부장관은 남녀고용평등과 일?가정 양립지원에 관한 법률 제19조의 규정에 의한 육아휴직을 30일(근로기준법에 의한 ... 미만인 건설공사③가사서비스업 등3) 급여유형급여의 유형은 실업급여, 고용안정?직업능력개발사업, 육아휴직급여 및 출산전후휴가급여 등으로 분류한다.(1) 실업급여실업급여란 피보험자인 ... 출산전후 휴가기간 90일과 중복되는 기간은 제외)이상 부여받은 피보험자 중 법이 규정한 요건을 갖춘 경우에 육아 휴직급여를 지급한다.(4)출산전후휴가급여고용노동부장관은 남녀고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.09

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본인이 평소에 관심이 있었던 사회복지 실천분야를 선택 후 현황과 문제점 기술

자녀관에도 큰 변화가 생겼다. 둘째, 일과 가정양립이 어려워졌다. 육아휴직이 법적으로는 제정되어 있으나, 이를 사용할 수 있는 일자리는 손에 꼽을 정도로 적고, 그마저도 남성은 사용 ... 과 출산연령이 높아지고 있다.3. 대한민국 저출산 대안1) 각종 출산관련 법률 조항의 강제 적용현재 우리나라의 출산관련 법률이나 명령 등은 ‘~할 수 있다.’라는 임의 규정으로 되 ... 해도 육아휴직 후 복직을 하는 데 있어서 아이를 누가 봐 주느냐의 문제가 존재한다. 현재 국공립 어린이집 및 유치원은 태어나자마자 신청을 해도 대기번호가 수백번을 넘어가고, 사립

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.18 | 수정일 2018.01.23

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건강한 가정을 유지하기 위한 성별 노동 분담(가사분담)의 필요성과 성별 노동 분담에 대한 자신의 의견을 논하시오

과 맞벌이 가족의 일과 가정 양립지원에 관한 법률에 의한 제도이다. 본 제도는 남녀 구분없이 모든 근로자가 사용할 수 있으며, 만 6세 이하 자녀가 있을 경우, 1년의 육아휴직 ... 이 필요하다고 생각한다.2. 가사분담이 필요한 맞벌이 가족을 위한 제도 및 대책 제시가. 실질적인 육아휴직제도 활성화우리나라에서는 이미 맞벌이 가족을 위한 육아휴직제도를 시행 중 ... 에 있다. 그러나 실질적으로 어린 자녀를 둔 부부들은 직장에 눈치가 보여 육아휴직제도를 제대로 활용하지 못하는 경우가 많아 육아휴직제도는 그 실효성이 없다고 볼 수 있다. 따라서

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.11

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A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히 작성하시오.

의 출산과 양육과 관련하여 각각 어떠한 휴가와 휴직, 사회보장급여를 받을 수 있는가?1) 출산휴가와 출산휴가급여(1) 출산전후휴가제도 - 아내 B씨출산전후휴가제도는 출산한 여성근로자 ... 은 양육을 위해 휴직을 허용하는 제도로 출산 후에만 신청할 수 있지만, 출산전후휴가는 출산에 대한 휴식을 보장하는 의미로 출산 전에도 신청할 수 있다. 입양을 한 경우 육아휴직은 신청 ... 의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히 작성하시오.< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. A와 B가 법적으로 유효한 혼인(법률

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.02 | 수정일 2018.04.16

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고용보험 레포트(실업급여)

는 사업으로는 대표적으로 실업급여가 있으며, 이외에도 직업능력개발을 위한 재직근로자 훈련지원사업, 실업자 훈련지원사업이 있고, 육아휴직급여나 산전후휴가급여와 같이 일·가정 양립을 지원 ... . 육아기 근로시간 단축급여고용노동부장관은 「남녀고용평등법」제19조에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자 중 육아기 근로시간 단축을 시작한 날 이전에 피보험 단위기간 ... 이 통산하여 180일 이상이고, 같은 자녀에 대해서 피보험자인 배우자가 30일 이상의 육아휴직을 부여받지 않고 육아기 근로시간 단축도 30일 이상 실시하지 않고 있는 경우, 육아휴직

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.11

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[정신건강론] 건강가정기본법의 이념과 체계, 주요내용, 기대효과를 설명하고 건강가정기본법에 대한 학습자의 의견과 보완점

, 육아휴직 요건 완화를, 기혼 여성의 경제활동 참여 확대 지원을 위해서는 ‘여성재고용장려금’제도 활성화, ‘출산후 계속 고용 지원금’ 신설 등을 추진해 나갈 예정이다.3) 다양 ... 및 지방자치단체의 책임) ①국가 및 지방자치단체는 건강가정을 위하여 필요한 제도와 여건을 조성하고 이를 위한 시책을 강구하여 추진하여야 한다.제6조(다른 법률과의 관계) 국가 ... 는 건강가정사업과 관련되는 다른 법률을 제정 또는 개정하는 경우에는 이 법에 부합되도록 하여야 한다.제7조(가족가치) 가족구성원은 부양·자녀양육·가사노동 등 가정생활의 운영에 함께 참여

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.11

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일 가정 양립을 위한 복지서비스 중 자녀출산 및 양육관련 복지서비스를 3가지 이상 서술하시오

을 구사하는가 하면 육아휴직제도, 직장보육시설 제도를 시행하게 되었다. 본 과제에서는 보다 구체적으로 일 가정 양립을 위한 복지서비스 중 자녀출산 및 양육관련 복지서비스를 3가지 ... 기업이 지원하여 실질적인 보육지원이 이루어질 수 있도록 해야 한다.다. 육아휴직 제도육아 휴직제도는 남녀고용 평등과 맞벌이 가족의 일과 가정 양립지원에 관한 법률에 의한 제도이 ... 시설이나 친인척에게 잠시 맡겨야 한다는 것이다. 우리사회 어린 자녀를 둔 가정에서는 대부분 자녀를 보육시설에 위탁하거나 육아휴직제도를 활용하고 있지만, 이러한 노력에도 불구

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.03

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사회문제론 / 시험대비 요약정리 / 사회복지학과 2학년 전공수업 / 이거하나면 끝

인, 노동빈곤층)여성- 취업기회제한, 저임금, 비정규직(전체 여성 근로자의 44.1%, 남성28.2%)등 성차별적 노동구조 관련- 가족제도의 변화(이혼 등)로 인한 여성 가구주 ... - 차이 토끼를 다 잡는 슈퍼맘의 개인기가 가능할까?가족 내 변화: 남편들의 인식 변화 필요성.- 남편의 육아휴직 사용, - 가정살림에 대한 책임정부의 역할- 경제활동 안에서 지위 ... 나 임금차이 극복을 위한 대안 마련예) 기업이력서(나이, 사진), 면접시 임신과 결혼 예정일을 묻는다?-기업 인사 시스템에 대한 법적 제제-육아 휴직과 출산 휴직에 정부가 보조를예

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.26

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[가족복지론] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오

) 유아휴직제도의 주요내용「남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률」제19조는 육아를 위해 여성근로자의 육아휴직제도를 규정하고 있다. ① 사업주는 근로자가 만 6세 이하의 초등학교 ... [가족복지론] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모성보호제도의 개념2. 출산 ... . 서론모성보호제도란 여성의 생리·임신·출산·육아 등의 일반여성의 모성기능에 관한 보호와 임산부까지 보호하는 포괄적인 제도이다. 모성보호제도는 여성의 임신, 출산 기능과 직접적으로 관련

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.27

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[여성복지] 여성복지론에 관련된 뉴스기사나 신문기사를 스크랩한 후 기사와 관련지어 앞으로의 여성복지 변화

복지관련 법?제도의 정비4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리가 추구하는 이상적인 복지사회는 모든 인간의 존엄과 평등이 보장되고 자유와 정의가 실현되며, 진정한 인간성의 실현 ... 인프라를 구축하여 가해자를 교정?치료하기 위한 프로그램 운영과 법원의 보호처분에 대한 위탁상담을 활성화해 나가야 하며, 가정폭력?성폭력관련 법?제도를 정비하고, 예방을 위한 교육 ... 및 홍보를 강화하는데 정책의 주안점을 두어야 한다.4) 여성복지관련 법?제도의 정비사회복지관계법 중에서 여성의 복지에 대한 법제를 분류해보면 주요영역별 체계와 대상별 체계로 구분

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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우리사회의 여성복지에 관한 개선방안(여성복지론)

한 복지서비스가 존재하고 있다. 그 중 본 과제에서는 보육과 관련하여 우리사회의 보육제도와 여성복지 측면에서의 보육의 문제점 그리고 해결방안에 대해 알아보고자 한다. 먼저 여성복지 ... , 해고 등에서 지속적인 차별 대우를 받고 있기에 고용의 전 단계에 걸쳐서 성차별개선을 위한 관련 법규의 강화, 근로조건의 개선 그리고 기혼여성의 모성보호 및 육아지원과 관련한 여성복지 ... 있다. 거시적인 여성 정책적 접근법은 여성문제에 대한 예방적 처우라는 관점으로 사회의 성차별적인 구조문제를 제도적, 법률적, 거시적으로 접근하는 방식이다. 미시적인 여성복지 실천

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.02

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문재인정부의 사회복지정책 공약과 실천을 위한 정책제시0k

부양의무자가 있으면 기초생활보장 대상에서 제외하는 현행 제도도 단계적으로 폐지하기로 했다. 육아휴직과 출산휴가도 대폭 확대된다. 최초 3개월간 육아휴직급여 월급의 80%를 지급받 ... 자녀를 둔 엄마아빠를 위해 근로시간 단축제와 유연근무제를 도입6) 육아휴직문재인 : 출산휴가와 육아휴직 신청 연계, 육아휴직 남성 할당, 육아휴직급여 인상7) 공공보육국공립 어린이집 ... 년에 걸쳐, 기초연금 30만원을 제공하고, 노후생활의 편의를 위하여 노인 일자리도 80만 개로 확대하겠다고 약속하였다. 이와 관련하여 필자가 아는 노인 한분이 계시는데 노인기초연금

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.08.21

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현재 6급 이하 공무원 성과평가제도의 체계를 정리하고, 평가 결과 활용 측면에서의 문제점 및 개선방안을 발전적 성과평가

과 관련한 사항뿐만 아니라 공무원의 성과평가와 일반 사기업의 임금 체계까지 아울러서 논의의 대상이 되고 있다. 정부의 주52시간제와 탄력근무제, 육아휴직 확대, 성과평가의 방식 ... 한 복리후생 제도가 공공기관과 공무원에게만 집중된다는 문제의식이 자리한다.본 글에서는 이러한 문제의식에 기초하여 인사행정과 관련한 논의를 진행하고자 한다. 앞으로 본론에서는 크게 두 ... 가지 측면으로 나누어 논의를 진행할 것이다. 논의의 대상은 6급 이하 공무원 성과평가제도와 가족 친화적 제도이다. 이어질 본론에서 전자에 관련하여서는 그 기본적인 체계를 정리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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스웨덴의 가족복지 정책에 대해 살펴보고 한국의 복지 정책과 비교해 한국 복지 정책가 나아갈 방향을 살펴보자.

가족 정책에서 자녀 양육에 대한 금전적 지원은 거의 없는 현실이다.가족의 휴가제도와 관련된 제도는 육아휴직 제도와 출산휴가 제도 등이 있다. 그러나 육아휴직과 출산휴가 제도 ... 고 인정하지 않는 분위기여서, 육아휴직은 제도적으로는 정해져 있지만 그 실천이 제대로 되고 있지 않다.보육정책에 대해서 청소년 및 아동의 보호와 보육에 관련된 가족 복지 서비스 ... 대에서 1970년에 이르는 100년 동안 유럽 변방의 작은 농업국에서 경제 선진국으로, 높은 수준의 복지 선진국으로 성장했다. 스웨덴의 가족복지는 금전적 지원, 육아휴직, 교육제도, 육

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.12

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A+ 과제 간호분야조사보고서 법의간호사

* 음.연 580%의 상여금을 지급받고 자녀학자금지원, 주택자금지원 등 혜택을 받을 수 있음.* 육아휴직, 출산휴가- 2009년에는 1세~3세 미만의 아이까지 가능- 임신 중 ... 에도 신청가능- 휴직기간은 자녀당 여성은 3년, 배우자는 1년 (분할가능)- 자녀당 1년의 경력이 인정셋째 아이부터는 공무원 육아휴직 기간을 경력으로 인정(6) 외국의 법의간호사법의간호사 ... 파 주기적 갱신 및 보수교육 필수* 관련자격증-IAFN(International Association of Forensic Nurses) 법의간호사 자격증위원회가 주관하는 성인 성

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.04.10

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