"육아휴직제도 관련법률"의 검색결과 입니다.

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일가정양립정책 가족복지론 유아휴직 여성복지 기혼여성의 일 가족에 관한 정책 저출산 정책 한국의가족관련법 일과 육아

"육아휴직제도 관련법률" 검색결과 581-600 / 1,580건

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수원대학교 사회복지개론 기말고사 족보정리(시험문제) [A++]

, 가사서비스업 / 적용제외근로자_만 65세 이상, 1개월 근로시간 60시간 미만, 공무원, 합법적이지 않는 외노자[급여] :·종류 - 고용안정·직업능력개발사업, 실업급여, 육아휴직급여 ... (통상임금의 40%, 월50~100 / 육아휴직급여특례(만 8세이하 자녀를 둔, 양육을 위해 휴직 할 경우.), 출산전후휴가급여(임금 100%, 90일의 보호 휴가, 근로의무 면제 ... . 산재보험을 받기위한 2가지 조건.업무기인성, 업무수행성11. 고용 보험은 여러 가지 급여가 있는데 이해하기 … 육아휴직, 출산전후, 실업급여[급여] :·종류 - 고용안정·직업능력

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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모성보호법(근로기준법, 남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률, 고용보험법)

법률상 모성보호 및 직장과 가정생활의 양립 지원 내용에는 출산전후휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축이 있다.? 출산전후휴가에 대한 지원: (1) 국가는 근로 ... 기간에 포함한다. (5) 기간제근로자 또는 파견근로자의 육아휴직 기간은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조에 따른 사용기간 또는 파견근로자보호 등에 관한 법률 제6조 ... 급여, 산전후휴가급여가 있다.? 육아휴직급여: (1) 고용노동부장관은 남녀고용평등과 일 ? 가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에 따른 육아휴직을 30일(근로기준법 제74조

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.14

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영유아기 자녀를 둔 불규칙 근무 취업모의 자녀양육의 어려움과 요구에 관한 연구, 요약 및 개인의견

모가 경험하는 자녀양육의 어려움정부에서는 2007년 일과 가정의 양립을 지원하여 저출산, 고령화 문제를 해결하고자, 일-가정 양립지원에 관한 법률로 개정하고 육아휴직 제도, 배우자 ... 다. 법제도의 효용성 문제를 제기할 수 있다.육아관련 정책으로 마련된 산전후 휴가와 육아휴직을 이용하는 것에도 취업모들은 사회적 분위기로 인해 현실적으로 사용하기 어려운 문제 ... 를 가지고 있다. 그래서 산전후 휴가를 제외한 다른 육아관련제도들은 근로현장에서 활용되지 못하고 있다. 때문에 실질적 정책 활용을 위해서는 회사 조직 내 분위기, 상사와 동료들의 이해

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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한국의가족정책,한국가족정책의이해,저출산,한부모가족정책,다문화가족정책,빈곤가족정책

에 관한 법률 보육제도 모성모호제도 육아휴직제도 가족친화 환경조성제도 저출산 · 고령사회기본법 보육서비스 모자보건 지원정책 가족친화제도 세제지원 등 각종 인센티브제도 PART 2 ... 지원 및 관련 서비스의 확대 필요 가족을 위한 다양한 통합적 정책의 접근이 필요 영아보육시설의 접근성 확보 , 산전 후 휴가 · 육아휴직제의 내실화 , 자발적인 시간제 고용 모델 ... 하는 고용 평등사회 실현 ' 을 비전으로 여성의 역량제고 및 일자리 확대 , 일하는 여성 중심의 육아지원제도 마련 , 가정과 조화되는 근로제도 정착 , 남녀 차별 없는 일터 , 사회합의

리포트 | 67페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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[사회복지][가족복지]모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 문제점 및 개선방안

. 물론 한국에서 2001년 모성보호관련 3법 개정 이후, 유급의 산전후휴가제도와 육아휴직제도의 도입이 확산되고 있다. 개정 초기에는 낮은 급여율과 기업들의 시행 기피로 인해 유명무실 ... [가족복지론]2017.09.주제: 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.Ⅰ. 서론우리나라 여성들의 노동시장 ... 하다는 지적이 끊이지 않았으나, 최근에는 여성뿐만 아닌 남성의 육아휴직 제도 이용 비율이 급격히 증가하고 있으며, 고용보험에서의 지급율도 점차 증가하는 추세이다.아래에서는 현재 시행

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.08

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저출산 현황및 문제 해결방안에 대하여

- 일･가정양립의 대표적인 방해요인 ● 유럽 국가 등에 비해 사회보장제도가 미비 - 우리나라는 지원제도에 사각지대가 많음 ● 여성근로자 지원제도 미비 - 육아휴직 사용시 승진제한 및 ... 확보 - 노무현정부 : 양육수당 , 보육료 전액면제 , 육아휴직급여 , 유연근로제 도입 , 난임 시술비지원 , 드림스타트 ( 취약계층가정방문서비스 ), 아이돌보미 , 배우자 출산 ... 에 대한 인식변화 ( 저출산 ) ● 출산과 육아에 대한 사회적 인식 - 여성에게 편중된 출산과 육아의 책임 ● 혼외 출산에 대한 따가운 시선 - 비혼 또는 법률혼이 아닌 상황에서 당당

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14

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남녀고용평등과 일 가정 양립지원에 관한 법률의 내용 및 주요사항에 대하여 설명

.3) 여성의 저출산 문제와 육아휴직제도 문제점여성의 경제활동으로 인하여 출산을 기피하는 현상이 증가하고 있다. 이는 여성이 기업에서 출산시 받는 불이익으로 인하여 나타난 현상이 ... 라고 할 수 있다.저출산문제의 해결방안 중 하나로 육아휴직제도를 생각해볼 수 있다. 현재 여성들이 출산을 기피하는 이유 중 하나가 바로 출산 후 복직문제이다. 출산 후 사회로 돌아오 ... 는 것이 가장 큰 문제이며 가족의 위기를 초래하는 한 원인이라고 할 수 있다.본문에서는 앞에서 살펴보고 있는 내용과 관련하여 남녀고용평등과 일 가정 양립지원에 관한 법률의 내용 및

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오.

은 근로자의 임신, 출산 및 자녀양육기의 경력단절을 방지해서 고용안정성을 제고하고, 자녀양육기 가족생활을 보장하는데 정책의 초점을 두고 있다. 대표적인 정책은 출산전후휴가제도, 육아휴직 ... 제도, 근로시간 유연화 관련 제도로써, 이 정책의 목표는 우선 여성의 경력단절을 방지하여 고용안정을 높이고자 하는 것이다.2. 육아와 일 양립을 지원하는 정책 내용1) 출산전후휴가 ... 시 출산전후휴가를 120일까지 부여하였다. 늘어난 기간에 대한 급여는 사업주가 부담하고 있다2) 육아휴직육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지하면서 일정기간 자녀양육을 위하여 휴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.18

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국내외 산후우울증에 관한 보건의료정책 동향

라는치단체는 임신ㆍ출산ㆍ수유 및 육아와 관련된 모ㆍ부성권 보장을위한 육아휴직 및 유급휴가시책이 확산되도록 노력하여야 한다.(2016년 개정)2) 정신건강 증진 및 정신 질환자 복지 ... :양육과 관련된 제도 및 정책에 대한 통일된 정보 제공을 해 육아, 가족정책 등관련 제도 정보제공 인터넷 사이트를 운영하여 본인의 산후우울을 자가진단할 수 있다. 또한 필요 ... 성을 깨닫게 되었고 그로인해 2016년 모자보건법과 건강가정기본법에 임산부라는 이름이 법적으로 명시되었으며 육아휴직에 관한 부분까지 추가되었다.cf)다음에 제시할 보건의료 시행사업

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.28

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[여성복지] 여성복지의 정의, 여성복지서비스의 종류(여성복지정책), 여성복지관련법

1) 육아휴직제2) 여성가장 실업자 취업훈련3) 실직 여성가장 자영업 창업 지원4) 여성재고용장려금 및 여성가장고용촉진장려금 지원5) 출산후계속고용지원금제도2. 저소득 모부자가정 ... 으로 육아휴직제도가 도입되었다. 처음에는 여성근로자만을 대상으로 하였으나 1995년 동법을 개정하여 여성근로자의 배우자인 남성근로자도 선택적으로 육아휴직을 할 수 있도록 대상을 확대 ... 하였다.육아휴직제도의 주요 내용은 육아휴직대상의 남녀근로자로의 확대, 육아휴직근로자에 대한 소득보전을 위한 육아휴직급여 제공, 육아휴직 종료 후 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.09

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최근 기업에서 시행하고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가/보완되어야 할 점에 대해 생각해 보십시오

법률」 제2조에 의한 가족친화제도는 크게 탄력적 근무제도(시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무 등), 자녀의 출산·양육 및 교육지원제도(배우자 출산휴가제, 육아휴직제, 직장보육 ... 부터 가족친화제도를 도입하고 모범적으로 운영하고 있는 기업에 대해 심사를 통해 인증을 부여하는 제도를 운영하고 있다. 인증을 받기 위해서는 출산과 육아를 지원하는 출산휴가, 육아휴직 등 ... 자출산휴가(남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법 제 18조의 2), 육아휴직(남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법 제 19조), 가족돌봄 휴직제도(남녀고용평등과 일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.08

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가족복지정책의 개념과 대상 및 내용

확산과 제도개선을 통하여 고용보험기금에서 지원하는 출산전 ? 후휴가급여와 육아휴직급여의 사용 근로자 수의 계속적인 증가가 요구된다.앞으로 산전 ? 후휴가 관련법인 근로기준법, 남녀 ... 하는 남성 근로자 수도 매년 크게 증가하고 있지만, 여성에 비하여 이용실적은 미미한 상황(전체 육아휴직근로자 수의 2% 수준)에 있다.일과 가정을 양립하여야 하는 까닭에 제도에 대한 인식 ... 및 방과 후 보육정책2. 가족의 부모권 보장을 목표로 하는 정책 - 산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직3. 가족의 돌봄을 목표로 하는 정책 - 노인장기요양보험4. 가족의 소득보장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.14

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건강한 직업생활을 유지하기 위해서는 무엇이 필요한지를 토론하시오

하여 실질적인 보육지원이 이루어질 수 있도록 해야 한다.-육아 휴직제도는 남녀고용 평등과 맞벌이 가족의 일과 가정 양립지원에 관한 법률에 의한 제도이다. 본 제도는 남녀 구분없이 모든 ... 근로자가 사용할 수 있으며, 만 6세 이하 자녀가 있을 경우, 1년의 육아휴직을 사용할 수 있다. 그러나 현실적으로 남성의 경우 육아를 이유로 휴직을 하는 사례가 거의 없을 뿐 ... 만 아니라 휴직을 한다면 당장 직장내에서 갖은 눈치를 받기 마련이다. 이에 남성에 대한 육아휴직을 신청주의에서 벗어나 강제로 휴직을 할당하는 것이 좋지 않나 생각해 보았다.2

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.07.27

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페미니즘이 적용된 제도와 페미니즘의 영향

는 같이 키운다는 측면에서 남성의 육아휴직제도를 도입하는 기업도 증가하고 있다. 이는 과거 ‘일 중심’에서 ‘일과 생활과의 균형’을 중시하는 의식변화가 점차 자리잡고 있음을 반영 ... 에서 최대한 발휘할 수 있어야 한다. 2007년 9월 1일 개정된 남녀고용평등법은 남성근로자도 배우자 출산휴가를 사용할 수 있으며, 3세 이하 자녀를 둔 근로자는 육아휴직 또는 근로시간 ... REPORT제 출 일 :과 목 명 :이 름 :제 목 : 사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고, 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.07.19

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일과 가정이 양립 할 수 없는 어려움으로 발생되는 가족문제에 대하여 구체적으로 작성함

을 겪는 여성 노동자에게 최대 90일간의 출산휴가와 1년간의 육아휴직을 부여하고 있다는 점에서 일, 가정 양립을 위한 우리나라의 관련 정책(제도)은 상당한 수준에 이르렀다고 생각 ... 도 있다고 생각한다.라. 육아휴직 제도육아 휴직제도는 남녀고용 평등과 맞벌이 가족의 일과 가정 양립지원에 관한 법률에 의한 제도이다. 본 제도는 남녀 구분없이 모든 근로자가 사용할 수 ... 한 현 정책의 한계라 할 것이며, 관련법을 개정해서라도 모든 여성 노동자들이 육아휴직이나 출산휴가 혜택을 받을 수 있도록 해야 된다고 생각한다. 이것이 여의치 않다면, 육아휴직

리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.12.08

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[사회복지개론]우리나라 사회복지 발달사에 대해 설명하고, 시대별 복지 제도에 대해 설명하시오.

. 여전히 육아는 여성의 몫이고 육아휴직 사용에 눈치를 주고 회사가 먼저 나서서 여성의 경력단절에 힘을 쓰고 있기 때문이다. 이에 반한 육아휴직 관련된 속 시원한 제도가 필요할 것이 ... 를 전환하여 형평성을 늘려 부담을 줄이는 성과가 보였다.참여정부 때는 아이를 위한 보육, 노인을 위한 요양 등 사회서비스 복지제도를 개발하여 관련 법률을 제정하였고, 일자리를 크 ... 예방으로 여러 보험 제도를 확대하고 주거 복지와 임신, 출산 등 여성 관련 지원을 늘리고 가계 부채 탕감 등 획기적인 정책으로 국민 개인의 부담을 줄이기 위한 제도를 고심하고 있다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (25%↓) 2250원 | 등록일 2018.07.24

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여성복지론 ) 다양한 여성복지 관련 이슈 중(강의 주제 중 선택) 언론보도를 통해 대중에게 이슈가 되었던 내용 대한 본인의 의견을 서술하시오.(여성복지의 문제점 혹은 긍정정인 변화에 대하여)

다는 것은 모두가 아는 자명한 일이다다만, 단순히 육아 휴직 제도를 시행하는 것만으로도 해결될 수는 없다.일부에서는 여성의 육아휴직 확대가 오히려 직장 여성 차별을 키운다고 지적 ... 하는 이들도 있다 기업의 입장에서는 여성채용을 기피하게 되는 이유가 된다는 것이다. 이들이 내놓은 대책 방안은 남성의 육아휴직을 도입하는 것이다.하지만 남성의 육아휴직제도의 도입이 여성 ... 유리천장 지수는 각 나라별 고등교육 격차, 임금격차, 경제활동 참여비율, 보육비용, 고위직 여성비율, 의회 내 여성비율, 남녀 육아 휴직 비율 등 10개의 지표를 통해 산출 되

리포트 | 6페이지 | 4,800원 (25%↓) 3600원 | 등록일 2018.10.18

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[한국의 가족복지정책] 가족복지정책의 특성과 내용

규정).육아휴직수당은 기존에 있던 육아 휴직 제도를 유급화하고 남녀 모두 사용할 수 있는 것으로 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로자(남녀 모두 해당)가 양육을 위해 휴직을 신청 ... 와 같은 부분보다 이러한 과세방식의 차이가 혜택의 규모와 차이를 크게 만드는 것으로 보인다.1/ 각종 세금공제를 통한 지원소득공제제도는 가족구성원의 부양부담과 생계와 관련된 필요 ... 고 부담능력에 따른 과세형평과 분배기능을 실현하고 있다.2/ 수당 (allowance)을 통한 지원현재 가족수당과 육아휴직수당(급여)이 지급되고 있다. 우리나라의 가족수당이 가족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.18

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현재 우리사회의 여성복지에 관한 관심분야에 대해 본인의 관점에서 바라보는 문제점과 개선 방안

관의 개선 그리고 기혼여성의 모성보호 및 육아지원과 관련한 여성복지 관련법과 제도의 정비 및 복지서비스의 필요성이 더욱 시급해졌다.2. 여성복지 정책1) 여성복지 접근방법??여성 ... 를 제도적, 법률적, 거시적으로 접근하는 방식이다. 미시적인 여성복지 실천방법으로는 특수한 욕구를 가진 여성들을 대상으로 특별한 문제를 다루는 사회복지 서비스 활동으로 이것은 다분히 ... 들은 앞 다투어 보육과 돌봄 정책에 대해 공약을 내세웠다. 자녀를 출산하게 되면 마음 편하게 출산휴가와 육아휴직을 쓸 수 있게 해주고, 그 기간을 연장하며 휴직 중에 받게 되

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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저출산 레포트, 저출생 레포트

되더라도 출생이를 낳고 싶은 환경을 위해서는 아이를 ‘잘’ 낳기 위한 환경도 중요하지만, 아이를 기를 수 있는 좋은 환경도 중요하다고 생각한다. 그래서 출산 외에도 보육과 관련된 제도를 조사 ... 하며 정책의 방향성에 대해 고찰해보았다.먼저 저출생 정책이 본격적으로 논의되기 시작한 때부터 정부가 시행하는 저출생 대응 방향의 변화와 지속성의 내용을 확인하고, 관련 법률 ... 다. 하지만 그 변화 양태는 이전과 달라지고 있다. 기존에는 여성의 노동시장 참여를 중심으로 여성의 육아휴직 확대에 중점을 두었다면, 최근에는 아빠의 달 도입, 남성의 육아휴직 확대

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2020.04.07

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