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"육아휴직제도 관련법률" 검색결과 601-620 / 1,580건

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  • 남녀고용평등과일·가정 양립지원에 관한 법률 - 남녀고용평등법
    . 육아휴직의 기간 연장과 남성의 육아휴직에 대한 인식과 제도 개선 및 소득대체율 상향 육아휴직의 기간을 한 아이 당 최소 2 년에서 최대 3 년으로 늘릴 필요가 있다고 생각 ... , 우리 곁에 있어줄래요 ? 남성육아휴직제도」 , 네이버 블로그 ( 고용노동부 공식 블로그 ) http:// blog.naver.com/molab_suda/220963523843 ... =201609152885o ․ 「슈퍼맨이 떴다 ! 남성육아휴직제도를 소개합니다」 , 네이버 블로그 ( 효성그룹 ), http://blog.hyosung.com/3360 · 직장어린이
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리사회의 여성복지에 관한 관심분야에 대해 본인의 관점에서 바라보는 문제점과 개선 방안
    관의 개선 그리고 기혼여성의 모성보호 및 육아지원과 관련한 여성복지 관련법과 제도의 정비 및 복지서비스의 필요성이 더욱 시급해졌다.2. 여성복지 정책1) 여성복지 접근방법??여성 ... 를 제도적, 법률적, 거시적으로 접근하는 방식이다. 미시적인 여성복지 실천방법으로는 특수한 욕구를 가진 여성들을 대상으로 특별한 문제를 다루는 사회복지 서비스 활동으로 이것은 다분히 ... 들은 앞 다투어 보육과 돌봄 정책에 대해 공약을 내세웠다. 자녀를 출산하게 되면 마음 편하게 출산휴가와 육아휴직을 쓸 수 있게 해주고, 그 기간을 연장하며 휴직 중에 받게 되
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27
  • 우리나라에서 시행되고 있는 가족정책이나 법에 대해서 정리하고 그 가족정책이나 법이 생겨난 배경에 대해서 설명하시오.
    해야 하는 부모들을 위한 육아휴직제도로, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청, 사용하는 휴직을 말한다. 2017년 9월 1일부터 기존 ... 에 시행하던 육아휴직제도가 많이 바뀌었는데 바뀐 내용으로는 출산 후에만 육아휴직을 사용 한 것이 유산이나 조산의 위험이 있는 여성을 위해 임신기에도 출산 전에도 육아휴직을 사용할 수 ... 의 첫 3개월 급여는 통상임금의 100%를 지원해 주는 것이다. 또한, 육아휴직제도를 사용할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 주당 15~30시간으로 최대 1년간 단축 근무가 가능
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.25
  • 급여관리 실무 중간
    한 기간3. 출산전후휴가 기간4. 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간5. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따른 육아휴직 기간6. 쟁의행위기간7 ... 와 관련하여 근로기준법에서는 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간에 포함된다고 명시하고 있다(근로기준법 제50조 제3항).3.휴직 및 휴업 ... 에 관한 사항,⑪ 근로제공 관계의 계속성과 사용자에 대한 전속성의 유무와 그 정도,⑫ 사회보장제도에 관한 법령에서 근로자로서 지위를 인정받는지 등의 경제적·사회적 여러 조건을 종합
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해
    해서 이어져 오고 있다. ‘까라면 까’ 라는 문화가 있다. 그래서 현재 차~부장 급 같은 경우는 여성들을 싫어하는 것이 아니라 육아휴직 및 이런 부분에 대해서 이해를 하지 못할 것 ... 위해서 정부에서는 가족친화적 직장문화 조성을 하고 있다. 세부정책들로는 가족친화기업인증제, 가족간호휴직제도입, 출산 육아 후 여성의 노동시장 복귀지원 등을 하고 있다. 가족친화기업 ... 산전후 휴가이다. 산전후 휴가는 여성근로자가 출산 시 산전, 후를 통해 90일의 유급휴가를 갈 수 있는 제도이다. 이 제도는 근로기준법 74조, 일/가정 양립지원에 관한 법률 18
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    법이 추구하는 이념에 대하여 설명하시오.
    적 서비스와 관련법률을 그 범위로 정한다. 이러한 제반 서비스들은 사회복지정책이나 사회정책을 그 근거로 하는데, 그를 뒷받침 하는 지침과 기준이 바로 사회복지법이다.조금 더 쉽 ... 적 문제를 야기시키는 문제들까지 그 범주로 설정하여 제반 서비스를 주요로 다룬다.이에 대한 예시로는 우리가 현재 겪고 있는 육아 및 출산율 개선을 위한 육아휴직, 부모교육, 야간 ... 사회복지법제법이 추구하는 이념에 대하여 설명하시오.서론법이 추구하는 이념은 평등을 기초로 한다. 시민법이 발행되었던 당시, 봉건제도가 무너지고 자본주의가 시민계급사회를 다시 세우
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22
  • 소비자를 위한 생활법률 기말고사
    법률 시행령」 제3조제1항).8. 가족친화 근무제도에 관한 설명 중 틀린 것은 ?① 남성근로자는 육아휴직제도를 사용할 수 없다.② 육아기 근로시간 단축제는 근속기간 1년 이상이 되 ... 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다.(「남녀고용평등과 일 ?가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조제3항) ④ 사용자는 경영 ... 자는 육아휴직 중인 근로자를 해고할 수 없다.④ 사용자가 경영상 이유에 의한 해고를 하려면 그 사업의 근로자대표에게 해고를 하려는 날의 50일 전까지 통보하고 성실하게 협의해야 한다
    시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.17
  • 기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
    , 가정 양립을 위한 우리나라의 관련 정책(제도)은 상당한 수준에 이르렀다고 생각한다. 그러나 출산휴가나 육아휴직을 할 수 있는 여성 노동자는 고용보험에 가입하여 피보험기간이 최소 ... 지원에 관한 법률에 의한 제도이다. 본 제도는 남녀 구분없이 모든 근로자가 사용할 수 있으며, 만 6세 이하 자녀가 있을 경우, 1년의 육아휴직을 사용할 수 있다. 그러나 현실 ... , 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안가. 모든 여성 노동자가 육아휴직, 출산휴가를 받을 수 있도록 해야 한다.육아휴직제도, 직장보육시설 제도, 남성 육아참여 등 일, 가정 양립
    리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.09.18
  • 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오
    . ‘남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률’ 및 ‘고용보험법’상의 모성보호제도- 출산전후, 유사산휴가에 대한 지원- 배우자 출산휴가에 대한 지원- 육아휴직육아휴직 급여지원 ... R E P O R T모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.----------------------//1 ... 135만원 이상인 경우 차액은 사업주가 지급해야 한다.) 급여는 고용센터에서 출산전후휴가 신청서를 제출하면 되며 신청기간은 출산전후휴가 종료일로부터 1년 이내이다.2. 육아휴직제도
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.18 | 수정일 2018.01.11
  • 여성학정리
    병행할 수 있도록 산전후 휴가의 일수를 확대하고, 육아 휴직도 무급에서 유급으로 실시하는 등 많은 변화를 보였다. 하지만 비정규직의 비율이 높아서 이러한 제도를 누릴 수 있 ... 는 여성은 극히 제한되어 있다. 그렇기 때문에 다양한 근로형태의 여성들이 모성보호제도를 이용할 수 있도록 제도적인 보완이 필요하다. 그리고 서구의 부모보호제도 같이 육아휴직의 일정 기간 ... 을 체결하는 계약자나 하도급 계약자에게 문서상 적극적 우대조치 프로그램을 준비할 의무를 부과한다. 성취도에 따라 포상이 주어지지만 계약과 관련법률을 위반한 경우 업체를 공개
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04
  • 관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법 의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오.
    하려는 목적이다. 또 출산과 육아를 겪어야 하는 여성 근로자의 고용안정과 지원을 위해 출산전후 휴가 와 육아휴직급여 및 육아기 근로시간 단축급여 사업을 하고 있다.※ 제4조 (고용 ... 보험사업) -보험은 제1조의 목적을 이루기 위하여 고용보험 사업으로 고용안정 직업능력개발 사업, 실업급여, 육아휴직 급여 및 출산전후휴가 급여 등을 실시한다. ※ 제37조 (실업급여 ... 에 따른 수급자격의 제한)?「형법」 또는 직무와 관련법률을 위반하여 금고이상의 형을 받은 경우?사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우로서 고용노동부령으로 정하
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.30
  • 급여관리 실무-진행평가
    자의 귀책사유로 휴업한 기간3. 출산전후휴가 기간4. 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간5. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따른 육아휴직 ... 징수 여부 등 보수에 관한 사항,⑪ 근로제공 관계의 계속성과 사용자에 대한 전속성의 유무와 그 정도,⑫ 사회보장제도에 관한 법령에서 근로자로서 지위를 인정받는지 등의 경제적·사회 ... 시간에 포함된다. 이와 관련하여 근로기준법에서는 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간에 포함된다고 명시하고 있다(근로기준법 제50조 제3항
    시험자료 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11
  • [가족복지론]모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오. 할인자료
    가족복지론모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.[가족복지론] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직 ... 일의 산전후휴가기간동안에 통상임금을 받을 수 있으며, 우선지원대상기업은 90일간, 대기업은 30일간 최대 월 135만원씩 고용보험에서 지원한다.3) 육아휴직제도육아휴직제는 만 6 ... 제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.1) 모성보호제도란, 여성의 생리·임신·출산·육아 등의 일반여성의 모성기능에 관한 보호와 임산부까지 보호하는 포괄
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 (25%↓) 2250원 | 등록일 2017.11.15
  • 고용보험법의 입법배경
    고용지원금, 근로자능력개발카드제 등이 도입되었다.2007년도에도 고용서비스 인프라 확충사업을 착실히 추진하였고, 근로자능력개발카드제가 본격적으로 실시되었으며, 육아휴직급여액 인상 ... 능력개발훈련을 통하여 실직자의 재취업을 촉진하고, “국가재정법”에서 출연금에 대하여 법률에 근거를 두도록 한 취지에 따라 현재 대통령령으로 규정되어 있는 고용보험기금의 출연금 관련 ... 정책에 대한 분석과 평가이다.1995년 도입된 고용보험제도는 장래의 고실업에 대비하고 제도를 안정적으로 정착시킨다는 정책기조 하에 보수적인 재정 운영과 점진적 적용확대 위주로 운영
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.13
  • 사회복지법제론 고용보험법 레포트 자료.
    급여)개정 이전개정 이후고용노동부장관은 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조에 따른 육아휴직을 30일(「근로기준법」 제74조에 따른 출산전후휴가기간 90일 ... 법률」 제19조에 따른 육아휴직을 30일(「근로기준법」 제74조에 따른 출산전후휴가기간 과 중복되는 기간은 제외한다) 이상 부여받은 피보험자 중 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 ... 에 따른 취업수당은 그렇지 않다.(동법 제68조 제1항)(3) 육아휴직급여* 고용노동부장관은 제 19조에 따른 육아 휴직을 30일 이상 부여 받은 피보험자 중 다음과 요건을 갖춘
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.19
  • [가족복지론] 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오
    ) 건강가정기본법2) 다문화가족지원법3) 입양 특례법4) 한부모가족지원법5) 국민기초생활보장법2. 가족의 소득지원정책1) 아동수당제도2) 육아휴직제도3) 자녀양육지원정책4) 저소득 모 ... 또는 family all owance)이라고도 불린다.2) 육아휴직제도육아휴직제도란 근로자의 직장생활과 자녀양육 등 가정생활이 양립될 수 있도록 지원하는 근로복지제도로써 남녀고용평등 ... 과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서는 “사업주는 근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀(입양한 자녀를 포함한다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이라 한다
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.05
  • 건강한 가정이란 무엇인지 생각해보고 민주적이고 양성평등적인 가정에 대해서 토론하세요
    이 이루어질 수 있도록 해야 한다.다. 육아휴직 제도 강화육아 휴직제도는 남녀고용 평등과 맞벌이 가족의 일과 가정 양립지원에 관한 법률에 의한 제도이다. 본 제도는 남녀 구분없이 ... 적인 육아휴직제도 활성화우리나라에서는 이미 맞벌이 가족을 위한 육아휴직제도를 시행 중에 있다. 그러나 실질적으로 어린 자녀를 둔 부부들은 직장에 눈치가 보여 육아휴직제도를 제대로 ... 활용하지 못하는 경우가 많아 육아휴직제도는 그 실효성이 없다고 볼 수 있다. 따라서 어린 자녀를 둔 부부들이 육아휴직제도를 강제로 사용할 수 있도록 법적 근거를 마련해야 된다고 본다
    리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.07.18
  • 워킹맘(Working Mom)의 사회진출을 위한 전략 기획서
    가 없고, 단점 투성인 기존의 모성 보호 법률들.워킹맘을 위한 '선진국의 육아관련 법률 제도'는 어떠한가 ?*선진국의 육아관련 법률 제도 Case Study영국_아빠의 출산 휴가 ... 와 관련해서 국가(정부)의 적극적인 도움의 손길/남성에게도 육아관련 제도를 의무화양육에 대해서 남녀평등적 제도를 마련해서 '엄마 아빠가 함께 아이를 키워나가는 국가'라는 인식을 확립 ... 를 지불하는 시스템으로, 기업과 워킹 패런츠와의 Win- Win 전략을 통해 사내 육아 휴직제를 당연시하는 문화로 정착 시킬 수 있다.쏙!! 적립기업에 적용될 '워킹 패런츠' 제도
    리포트 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.07.30
  • 여성복지정책
    단체는 육아휴직제 실시 등 근로자의 가정생활과 직장생활을 조화시킬 수 있는 제도를 마련하여야 한다.* 국가 ? 지방자치단체 또는 사업주는 성희롱의 예방 등 직장 내의 평등한 근무 ... 여성복지정책목차여성복지정책I. 기본정책1. 기본방향2. 여성관련 문제의 조사3. 여성주간4. 정책결정과정 및 정치참여5. 공직참여와 고용평등6. 모성보호의 강화II. 교육정책1 ... 과 관련한 재원의 조달방법이 포함되어야 한다.(2) 여성관련 문제의 조사효율적인 여성정책의 수립을 위하여 여론조사, 성별 통계작성 등을 통하여 여성과 관련된 문제에 관한 조사를 실시
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    워킹맘(맞벌이)을 위한 국가 지원정책 및 문제점과 개선방안에 대한 보고서 작성하기
    및 산전 후 휴가급여제도, 육아휴직 제도, 부성 육아휴직, 빈곤가정 아동 공공지원 제도 등을 들 수 있다.2) 가족의 노동권보장정책(1) 가족의 노동권보장정책의 목표: 우리나라 ... 제 보육기관'이 지금보다 2배 이상 늘어난다.4) 육아휴직제도기본적으로 육아휴직제도는 여성의 모성애 및 엄마와 아이의 정서적 유대감 형성을 위해서 필요하다. 최근 맞벌이부부가 급증 ... 고 아이를 낳을 수 있는 사회가 될 수 있다고 생각한다.3. 문제점과 개선방안1) 육아휴직제도의 문제점과 방안(1) 육아휴직제도의 문제점: 현 우리나라에서의 육아휴직제도 활용은 극
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.20
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2025년 05월 26일 월요일
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