"육아휴직제도 관련법률"의 검색결과 입니다.

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일가정양립정책 가족복지론 유아휴직 여성복지 기혼여성의 일 가족에 관한 정책 저출산 정책 한국의가족관련법 일과 육아

"육아휴직제도 관련법률" 검색결과 841-860 / 1,580건

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고용보험이란?

해 주는 제도-실업급여 대상: 실직 전 18개월 중 고용보험 가입 사업장에서 180일 이상 근무 하거나, 회사의 경영사정 등과 관련하여 비자발적인 사유로 이직한 경우, 그리고 근로 ... (전액 국비지원이나 일부 훈련의 정부지원훈련비 초과분은 훈련생부담)와 훈련수당을 지원하고 민간 훈련기관, 대한상공 회의소 등의 취업훈련 실시J 육아휴직급여-근로자의 육아부담을 해소 ... 를 포함)를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직-육아휴직개시일 이전에 피보험단위기간이 180일 이상 일 때 혜택을 받을 수 있고, 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24

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군대에서의 여성인권

, 여군 훈련 통제, 여군 부인과 진료비 지원 등의 제도가 시행되고 있다.2. 육아 관련 여성인권 보장제도가. 육아휴직제도- 육아휴직제도란 육아시설이 아무리 훌륭해도 아이를 부모 ... 은 고충을 겪고 있다.다. 여성전용 복리후생제도의 미흡남성중심의 군조직 문화와 예산적 문제로 인해 여성관련 시설, 예컨대 여자화장실, 여자탈의실, 여성전용 샤워실 또는 목욕탕, 여성 ... 하기 위해 모자보건법, 근로기준법, 남녀고용평등과 일· 가정 양립 지원에 관한 법률 등 관련 법률에 여성 특히 모성보호릉 위한 각종 규정을 두고 있다.● 군대 여성의 근로권을 위한

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.12

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건강가정론-정책,기본계획,가족돌봄,일가정양립,다양한가족,환경조성,가족관계,문화조성,인프라확충,가족가치확산,자녀돌봄지원강화,부모역학지원,다양한가족의역량강화,양육비이행강화

과 여성의 경제 활동 참가율이 높은 것으로 나타남→ 한국은 남성의 돌봄 노동 참여율이 OECD국가 중 가장 낮음-남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 대한 법률-제19조 육아휴직 ... (2010년 개정)사업주는 근로자가 만6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀를 양육하기 위하여 휴직을신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 육아휴직기간은 1년 이내로 한다.-제도적인 기반 ... 에 대한 사회적 지원 강화?직장 가정의 양립-남성의 가족생활 참여 지원(예-배우자 출산휴가제)-여성의 경제활동 참여 기반 구축(예-육아휴직 요건 완화)?다양한 가족에 대한 지원 (모부자

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.30

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현대 사회의 가족 형태인 맞벌이가족의 문제점과 그 해결방안을 논하시오

을 위한 복지대책으로 자녀출산 및 보육관련정책과 서비스가 가장 효과적이라고 할 수 있다.산전, 산후 휴가 및 육아휴직와 보육제도 등의 정책을 시행중이다.(2)근로 관련 복지대책남녀차별 ... 은 여성이 출산과 육아를 책임져야 한다는 사회의 고정 관념이다. 한국 사회의 빠른 변화에도 불구하고 여성의 ‘성역할’은 거의 변하지 않아, 사회 진출은 늘었는데 가사노동이나 자녀양육 ... 을 통해 대부분의 취업 여성이 결혼이나 출산 보다 육아를 가장 힘겨워하는 것을 알 수 있는데 육아문제의 해답을 찾지 못하면 재취업을 포기하거나 출산을 연기하는 사례가 빈번하다.4. 맞

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.01.18

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일과 가정의 양립 _ 관련 법률 및 지원 정책

, 육아휴직, 태아검진휴가, 가족간호휴가, 복직보장 무급휴직, 불임휴가 등직장·가정생활 양립 관련 프로그램직장·가정생활 양립 관련 프로그램유형내용 및 세부 프로그램근로자 지원제도 ... 일 · 가정 양립 지원 정책 -육아 휴직 제도 -육아기 단축 근무제 -출산/육아 이후 노동시장 복귀 지원정책 -돌봄 지원정책 정책의 한계 앞으로의 과제에 대한 토의(1) 근로자 ... , 제도 도입 초기이므로.. - 사업주가 근로자의 청구에도 불구하고 휴가를 부 여하지 않을 경우 500만원 이하의 과태료 부과모성보호에 관한 정책: 배우자 출산 휴가(1) 육아휴직

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.29

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사회복지이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된제도를 찾아보고,페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에대해 자신의 의견을 작성하시오

영향으로 여러 가지 사회적 제도적으로 보완되고 제정되었다.1)가족정책(1)호주제 폐지를 주요 내용으로 하는 민법 개정과 ?가족관계등록 등에 관한 법률? 제정을 통해 다양한 형태 ... , 남녀고용평등법) 개정을 통해 출산 휴가를 90일로확대하고 육아휴직 급여 지급을 규정했다(2) [영유아보육법] 전면 개정으로 보육정책을 확대하고 보육서비스의 질적 수준을 제고 ... 중요한 사회적 법과 제도다.3. 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향1) 저출산 현상저출산의 원인이 육아 양육비 부담이 커진 것도 있지만 여성의 사회진출과 경제활동 참여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.20 | 수정일 2015.11.02

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외둥이가족을 위한 복지대책에 대해서 논하시오.

) 가족 내 양육 기능의 강화외둥이가족에 대한 지원을 강화하는 정책이 필요한데 구체적으로는 가족수당제도의 도입을 통한 양육의 금전적 부담을 경감시키고 육아휴직제도의 강화를 통하여 임신 ... 의 강화3) 관련법의 정비Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론현대 산업 사회로 변모하면서 여성의 사회적 진출 확대, 출산에 대한 고비용과 신생아의 보육시설의 부족, 엄청난 사교육비 등으로 인해 ... 현재의 저출산율 추세대로 하면 외둥이가족은 향후 점점 더 증가하게 될 것이라는 예상 속에서 외둥이가족에 대한 대책과 관련하여 외둥이의 올바른 성장을 위해서는 외둥이의 특성을 잘 알

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.18

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가족정책

............................................................................................ p.52) 육아휴직 제도의 특징 ... 과 관련한 휴가(우리나라의 경우 육아휴직)를 지칭하기도 한다. 서구 복지국가는 여성의 육아역할에 초점을 두는 육아휴직이라는 용어대신 부모의 양육에 대한 공동참여를 강조하는 :부모휴가 ... 에서는 우리나라의 아동돌봄과 관련된 대표적 휴가정책인 산전후휴가와 육아휴직에 대해 알아보고자 한다. 또한 육아휴직에서 더 나아가 아버지가 가지는 육아휴직에 대해 살펴보겠다.2. 산전후휴가

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.13

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[방통대, 2018년도 2학기, 인권법C형] 여성인권의 현황과 주요쟁점에 대해 논하시오.(여성 노동, 미투 운동)

한 문제를 해결하기 위해 여성할당제와 경력단절여성 채용, 육아휴직 제도의 활성화 등이 이루어지고 있다.2) 미투 운동“미투(Me too)의 어원적 출현은 미국의 아프로-아메리칸 사회 ... 는 사회적 인식이 확산되어야 하며, 이에 대한 사회적 합의로서 법과 제도가 마련되어야 한다. 따라서 이번 보고서에서는 현재 우리나라의 여성인권 현황에 대해 살펴보고 여성인권의 주요 ... 는 저마다의 한계를 안고 있다. 즉, 국제기구에서 발표하는 성평등 관련 지표들은 우리나라의 성평등 현황을 객관적으로 제시해주는 것은 아니며, 단지 참고 자료로 활용할 수 있는 정도이

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.31

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[사회복지개론] 여성복지 - 여성복지의 개념과 필요성, 우리나라의 여성복지서비스, 여성복지관련법의 이해, 여성복지의 과제와 전망

한 외모적 요소 제시 금지, 육아휴직제도 개선, 성희롱 예방교육실시, 구체적인 절차를 강화- 여성의 생리ㆍ임신ㆍ출산ㆍ육아 등 모성기능에 관한 보호를 의미하는 것으로 임산부나 기혼여성 ... 시간, 육아휴직 등을 포함3) 모성보호제도의 지원서비스① 산전후 휴가 보장 : 2001년 11월부터 총 90일의 산전후 휴가 보장② 유산ㆍ 사산 시 보호휴가 부여 : 임신중인 여성 ... 가정에 대한 복지3. 여성복지관련법의 이해1) 여성발전기본법2) 남녀고용평등법3) 모성보호제도의 지원서비스4) 가정폭력방지법5) 성매매 특별법4. 여성복지의 과제와 전망1) 여성복지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.15

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사회복지개론 사회복지에 있어서 페미니즘 관점, 페미니즘이 적용된 제도, 페미니즘의 영향

) 남녀고용평등 강화우리사회는 법적 제도 개정을 통해 고용시장에서의 성 차별 해소를 극복하기 위해 노력하였다. ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’은 헌법의 남녀평등이념에 따라 고용 ... 를 90일로 확대하고 육아휴직 급여 지급을 규정하였다. 또한, 영유아보육법 전면 개정으로 정부의 보육정책을 확대하여 보육서비스의 질적 수준을 제고하였다. 마지막으로 남녀고용평등과 일 ... 선택으로 변화하고 있다.2) 남녀평등 고용환경 강화앞의 제도에서 언급한바와 같이 우리사회는 ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’과 ‘남녀고용평등법’으로 대표되는 법적 제도 강화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.22 | 수정일 2015.07.18

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법적으로 유효한 혼인(법률혼)을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가

로서 아들 C가 출생하면 A와 B는 C의 출산과 양육과 관련하여 각각어떠한 휴가와 휴직, 사회보장급여를 받을 수 있는가? (5점)1. 출산휴가 제도가. 지원 대상 : 근로기준법이 적용 ... 개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월이내* 출산 전후 휴가 종료일부터 12월 이내에 신청하지 않을 경우 출산전휴가 받을 수 없음.3. 육아 휴직제도- 육아휴직이란 근로자가 만 6 ... 을 부여 받을수 있음.- 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안전및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도임.4

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.24

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부당해고에 대해 다뤄보고 나의 의견을 기술해보시오.

는 2010년 3월 구미교육 청 특수교육지원센터에 장애학생 교육을 담당하는 기간제 환됐다. 무기계약직을 거부하자 바로 해고당했다.4) 사례-D출산휴가 후 바로 육아휴직을 사용하기 ... 기준법에 의거하면 첫째, 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(懲罰)을 하지 못한다. 둘째, 사용자는 근로자를 해고해야 하는 경우 ... 여성노동자를 노리고 있었기 때문이다. 관련 상담사례와 자료를 통해 경기침체나 경제위기 시기 여성노동자는 어려움을 겪고 있었다고 알 수 있었다.매년 여성노동자에게 임신과 출산

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.27

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A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히

기간의 육아휴직을 주어야 합니다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조제1항?본문). 그러나 다음의 경우에는 육아휴직을 허용하지 않을 수 있습니다(「남녀고용평등 ... 과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조제1항?단서 및?「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행령」 제10조).1) 육아휴직을 시작하려는 날의 전날까지 해당 사업 ... [생활법률 행정학과 공통] A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.07

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아동복지 이념의 개념과 유형(내용)에 대해 논하시오.

국가의 경쟁력에 크게 기여하는 요소이기 때문에 아동인구의 비율은 국가적으로도 중요하게 판단되고, 육아휴직 및 출산보조금 등을 통해 아동인구 비율을 높이려고 하는 것이다.하지 ... 복지재단은 불우이웃 결연사업 및 어린이 찾아주기센터 운영의 활동을 한다. 그리고 아동복지위원회는 아동복지의 정책심의, 아동복지제도에 관한 조사연구사업을 한다. 아동복지와 관련 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동복지 법규와 관련 조직2. 아동복지 이념의 설명3. 아동복지의 개념4. 아동복지사업의 기능과 유형1) 지지적 서비스2) 보조적 서비스3) 대리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.09

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고용관계 레포트

적자원을 적극적으로 활용하면서, 아울러 직업역량을 강화해 나가야 할 것입니다.? 예를 들어 가사와 육아 부담이 큰 여성인력의 경제활동참여를 유인하기 위해서 육아휴직과 공공 및 직장 ... 고용인인 근로자들의 근로조건에 관련된 의사결정과정에서 자신의 의견을 사용자에게 전달하는 것1.3 고용관계의 행동논리- 고용관계의 행동논리란 고용관계 당사자가 고용관계에 관한 의사 ... 노동관계 법률 개정으로노동 운동이 엄격하게 규제, 탄압되는 한편, 정부가 근로자를 보호하는데주도적인 역할을 수행하는 정부주도적 고용관계 형성- 노사문제를 지속적인 경제성장의 장애

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.09

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[사회복지개론]여성과 사회복지 한글

들 중심으로 제한되어 활용되고 있다는 것이 큰 문제점이다.현실적으로 이용하기 힘든 출산휴가와 육아휴직제도로 기혼 여성 중 49.9%가 첫째 아이 출산 전후로 경력단절을 경험한다고 할 ... 개발센터를 설치하여 전문직 여성의 인력개발을 확대하고 있다.모성보호를 법령으로 규정하고 있으며 모성보호의 내용은 출산휴가, 유급육아휴직등 이다.출산휴가란 출산을 전후로 90일 간 ... 쉴수 있도록 하는 것이고,육아휴직이란 생후 일 년 미만의 영아가 있고 해당 사업장에서 일년 이상 재직한 남녀 근로자는 일년 이내 육아휴직을 신청할 수 있다.동영상-http

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08

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노무사 자격시험 1차 시험 (근로기준법 - 임금) - 핵심 정리안

에 육아휴직기간 ⇒ cf) 그 후 30일은 없다.? 예외 : 휴업기간 중에도 해고할 수 있다.① 일시보상을 한 경우② 사업계속이 불가능한 경우 : 사유는 묻지 않는다.해고예고제도 ... 권 : 국가에 대하여 근로의 기회를 제공하여 줄 것을 요구할 수 있는 권리? 근로의 권리로부터 국가에 대한 직접적인 직장존속청구권이 도출되는 것도 아니다.? 해고예고제도는 근로관계의 존속이 ... 라는 근로자보호의 본질적 부분과 관련되는 것이 아니므로? 2) 생계비지급청구권? 일자리에 갈음하는 생계비의 지급청구권을 의미하는 것이 아니라,? 2. 파생적 내용? 1) 국가

시험자료 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.03 | 수정일 2016.12.09

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건강가정기본법이 지향하는 이념

을 제고하고 이를 관련법과 제도 및 가족정책에 반영하도록 노력하여야 한다(제22조). 구체적으로 살펴보면 건강가정기본법 제26조는 민주적이고 양성평등한 가족관계 증진을 위하여 국가 ... 육아보육 및 방과 후 서비스, 양성 평등한 육아휴직제 활용을 적극적으로 확대해 나가야 한다(제 22조)고 규정하며 취업여성이 가정과 직장을 양립할 수 있도록 국가가 지원해야함 ... 을 에 대한 관련 법·제도 및 가족정책에 반영하도록 할 것을 규정하고(제 23조) 있다.건강성의 또 다른 척도로는 자립이 있으며 개인의 자립은 생활에 필요한 전반적인 능력의 균형

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.01

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유한킴벌리의 인사관리 제도

출산축하품과 축하금을 지원한다.임신과 출산으로 인해 직장 생활에 어려움을 겪지 않도록 출산휴가 후에도 자신이 맡고 있던 업무를 유지할 수 있도록 하고, 육아 휴직은 개정된 법률 ... 육아 지원, 가족 지원, 근로자 지원, 가족친화 문화 조성을 위한 가족친화프로그램들을 운영하고 있다.1-1. 유연한 근무체제출ㆍ퇴근 시간을 조절할 수 있는 ‘시차출퇴근제도’를 적용 ... 예정자들이 은퇴 후 제2의 인생을 설계하는 능력을 확보할 수 있도록 관련 프로그램을 제공하고 있다.3-2. 가족 지원육아교육지원, 학자금 지원과 함께 사원 가족들을 위해 지식정보

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.09

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