"육아휴직제도 관련법률"의 검색결과 입니다.

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일가정양립정책 가족복지론 유아휴직 여성복지 기혼여성의 일 가족에 관한 정책 저출산 정책 한국의가족관련법 일과 육아

"육아휴직제도 관련법률" 검색결과 661-680 / 1,580건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

사회복지개론 여성복지

을 지원하는 사업을 하고있다 . 여성기업종합지원센터06 여성과 관련된 서비스 Women’s service 출산전후 휴가 급여 지원 , 육아휴직 급여 지원 , 육아기 근로시간 단축 지원 ... , 관련제도나 법 , 사회적인식을 바꾸기 위한 옹호자 및 행동가 로서의 역할을 수행하여야 함 .여성과 관련된 서비스06 여성과 관련된 서비스 Women’s service 여성새로일하기 ... 센터 여성기업종합지원센터 육아관련서비스06 여성과 관련된 서비스 Women’s service 경력단절여성 이나 경제활동을 해본 적이 없는 여성 중 취업희망자 를 대상으로 한 지원사업

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.18

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고용관계론 한방에 정리A+학점취득

. 고객 설계했다. 최근 2년간 출산전후 휴가 대상자는 416명으로 전원이 휴가를 사용했고, 전원이 원직에 복직했다. 출산전후 휴가 기간의 임금은 통상임금 100%를 지급한다. 육아휴직 ... 의 경우2010년 86명이 평균 128일, 2011년 151명이 평균 133일 사용하였고, 출산전후 휴가와 연속되는 육아휴직기간 3개월 동안 육아휴직급여와는 별도로 통상임금의 60 ... 고용관계론여성 차별과 고용 평등1. 고용 평등법남녀고용평등법고용에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하기 위해 제정한 법률(1987. 12. 4, 법률 제3989호)헌법

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.13

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반기문 대통령 만들기 전략

의 1993년 현재 29개국이다.우리나라에서도 육아휴직제도가 시행되고 있는데 1987년 제정된 남녀고용평등법 제11조에 법적 근거를 두고 있다. 사업주는 1년 미만의 영아를 가진 ... 를 제공하지 않거나 육아휴직을 사용한여성에게 불이익처분을 하는 사업주에게는 250만원 이하의 벌칙을 부과하고 있다.[2] 육아휴직제도의 실시현황노동부 부녀소년과가 94년 10월 현재 ... 500인 이상의 기업을 대상으로 남녀고용평등법 이행 지도의 일환으로 육아휴직제도 실시 현황을 조사한 바에 따르면,1,739개의 대상사업체 가운데 1,375개 사업체에서 제도

리포트 | 47페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.24 | 수정일 2017.02.04

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교원인사와 복무

은 비율 기타 : 휴직사유별 차등 미지급 미지급 미지급교원의 임용 나 . 청원휴직 ( 본인이 원해 휴직 ) 이 경우 임용권자는 휴직을 명하지 않을 수 있다 . 단 육아휴직의 경우 휴직 ... 비상근인 경우 각 50% 인정 ) 봉급 미지급 수당 미지급 육아 휴직 만 8 세 이하의 자녀 양육 , 여성 교원의 임신 또는 출산 자녀 1 명당 1 년 ( 남교원 1 년 이내 ... 교원인사와 복무교원의 자격 교원의 임용 교원의 복무 보 수교원의 자격교원의 자격 1. 교원자격제도 자격을 법으로 정하며 , 그 효력은 종신토록 유지 2. 교원자격의 종류 교장

리포트 | 31페이지 | 3,300원 | 등록일 2018.03.06 | 수정일 2019.10.25

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사회복지정책론]사회보험정책 중 고용보험이 사회경제적 파급효과에 기여할 수 있는 사항들을 제시해 보시오.

를 받을 수 없다.육아휴직과 산전후휴가급여(모성보호급여)는 임신·출산 등과 관련된 여성의 취업활동을 보장하기 위하여, 육아 또는 출산을 목적으로 휴직하는 근로자가 일정 요건을 갖춘 ... 양립 지원에 관한 법률 제19조에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여받은 경우 지급되는 급여이다. ... 경우에 육아휴직급여·산전후휴가급여를 지급하는 것을 그 내용으로 한다. 해당 급여는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 남녀고용평등과 일·가정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2017.07.17 | 수정일 2019.05.16

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사회복지의 법의 개념을 좁은 의미와 넓은 의미로 구분하여 설명 요약하되 강의 내용에 한정하지 말고 기술하고, 우리나라에서는 학문적인 측면과 실정법적인 측면에 따라 각각 사회복지법의 개념을 어떻게 정리하고 있는지 예를 들어 기술하시오

다는 점을 주목해야 할 일이다.넓은 의미에서의 사회복지법넓은 의미로 바라보는 사회복지 법은 ‘전국민’의 물질적, 정신적, 사회적 욕구를 해결하기 위한 사회적 서비스와 관련된 법률 ... 시키는 문제들까지 그 범주로 설정하여 제반 서비스를 주요로 다룬다.이에 대한 예시로는 우리가 현재 겪고 있는 육아 및 출산율 개선을 위한 육아휴직, 부모교육, 야간 아동위탁, 영유아 무상 ... 은 그에 관련된 내용으로 편성되어 있다.물론 다른 법들보다 늦은 감이 있게 편성되었으므로 체계성이 미흡하다고 여겨지기도 하지만, 사회복지의 가치를 중심으로 법의 정체성을 형성하고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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[여성복지] 일 가정 양립을 위한 복지서비스 중 자녀출산 및 양육관련 복지서비스를 3가지 이상 서술하시오

양립을 위한 복지서비스 중 자녀출산 및 양육관련 복지서비스1) 출산휴가제도2) 육아휴직3) 보육정책4) 노동시간제도3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론여성의 노동시장 진출은 독립 ... 하는 벌칙규정을 두고 있다. 또한 출산을 이유로 하는 해고를 방지하기 위해 출산 휴가 중이나 그 후 30일간은 해당 여성근로자를 해고하지 못하게 명문화하였다.2) 육아휴직육아휴직제도란 ... 적 지원제도이다. 1987년 남녀고용평등법 제정시 처음으로 도입된 육아휴직은 어린 자녀의 양육을 위해 근로자에게 일정한 휴직을 부여하는 것으로 당시에는 만 1세 미만 영아를 둔 여성근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.02

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고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해

휴직제도”로 이루어져 있는 사업이다. 고용보험의 주요핵심은 실업 시 소득을 보장하는 실업급여 사업이라고 할 수 있을 것이다. 실업급여는 구직급여와 취업촉진수당으로 나누어진다. 구직 ... 과목명: 사회복지법제론주제: 고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오.I. 서론II. 이론 ... 를 잃게 하며, 인격발현의 기회도 상실하게 함으로써 결국 삶의 질을 저하시킨다. 따라서 실업문제는 국가정책을 통하여 제도적으로 보호해야만 하는 것이다. 우리나라는 이와 같은 실업문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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일과 가정의 조화를 이루기 위해서는 개인의 노력이 필요하다. 자신이 맞벌이 부부라면 가사분담과 자녀양육은 어떻게 하면 좋은지 또한 맞벌이 가족을 위해 어떤 제도들이 필요한지 구체적으로 논하시오

하여 실질적인 보육지원이 이루어질 수 있도록 해야 한다.다. 육아휴직 제도 강화육아 휴직제도는 남녀고용 평등과 맞벌이 가족의 일과 가정 양립지원에 관한 법률에 의한 제도이다. 본 ... 대책 제시가. 실질적인 육아휴직제도 활성화우리나라에서는 이미 맞벌이 가족을 위한 육아휴직제도를 시행 중에 있다. 그러나 실질적으로 어린 자녀를 둔 부부들은 직장에 눈치가 보여 ... 육아휴직제도를 제대로 활용하지 못하는 경우가 많아 육아휴직제도는 그 실효성이 없다고 볼 수 있다. 따라서 어린 자녀를 둔 부부들이 육아휴직제도를 강제로 사용할 수 있도록 법적 근거

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.07.10

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사회복지 현안에 대해 관련 뉴스를 스크랩하여 문제를 분석하고 대안을 제시해 보세요. 예 지방자치단테의 무상급식 논란

이 쉽지만은 않은 상황이다. 무엇보다 각각의 관할 부처와 법률이 서로 지향하는 바가 다르다보니 사업을 추진하는데 있어서의 합의점 도출이 어렵다는 문제가 있다.예컨대, 육아지원정책이 ... 의 경우처럼 모든 아동을 위한 보편적 아동수당과 일하는 여성을 위한 휴직수당을 함께 도입하여 합리적인 제도 마련이 우선적으로 필요하다고 본다. ... 사회복지개론주제: 사회복지 현안에 대해 관련 뉴스를 스크랩하여 문제를 분석하고 대안을 제시해 보세요- 무상보육정책의 한계와 개선방안 제시 -- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08

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한국의 가족복지정책과 핀란드의 가족복지정책 비교

복지대책으로는 산전후 휴가나 육아휴직, 직장보육시설의 확충 등의 모성보호지원이 상당 부분 차지한다. 또한 기혼 여성 재고용촉진장려금제도를 활용하여 여성이 노동시장 참여에 유연 ... 부터 시행되었는데 친족의 범위, 혼인의 법적 근거, 이혼 및 자녀 관련 입양, 호주 승계, 상속 등과 관련된 내용들을 담고 있다. 그러나 이러한 가족법은 제정 초기의 가부장적 가족제도 ... 에 대한 연구와 정책을 적극적으로 시행해야 한다.그러기 위해 이 글에서는 가족정책의 다양한 목표에 대해 알아보고, 한국의 가족정책 관련법에는 어떤 것들이 있는지 개요를 알아볼 수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.11

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여성의 정치세력,한국 여성의 정치,한국 정치,여성 정치,정치참 활성화,정치참여 역사,여성의 정치참여 역사

. 1. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 (1999) 2. 남녀고용평등법 개정 (1999) 3. 모성보호와 관련된 노동 3 법 - 근로기준법 , 고용평등법 , 남녀고용평등법 개정 ... 출산휴가 90 일 육아휴직지급 (2001) 4. 여성공무원 채용목표제 (1998~2002) 5. 정당법 ( 비례대표 50% 여성으로 추천 ) (2005) 6. 여성긴급전화 1336 ... . 출처1. 여성의 정치세력화에 관하여 여성들이 겪는 문제는 개별적인 것이 아닌 사회제도적 요인 에 의해 초래되는 것 정책을 통한 해결이 필요 자유주의 폐미니스트들의 주장에 의하

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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모성의 사회문화적 이슈 및 관련 정책 (여성근로자관련정책)

보호 (출산전후휴가에 대한 지원, 배우자 출산휴가), 일 · 가정의 양립 지원 (육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 직장복귀를 위한 사업주의 지원, 직장어린이집 설치 및 지원, 근로자 ... 되고 점차 시행 기업을 넓혀가는 중이다.? ‘시간 선택제’ 후 인터뷰 내용- “남편의 출장이 잦아서 육아 분담이 어려운 상황이었어요. 그래서 육아 휴직이 끝날 때쯤 퇴사를 고민 ... 문제인 간호인력난 해소와 육아휴직에 따른 대체인력 확보, 정신없이 바쁜 피크타임대의 원활한 인력 운영을 위해 시간선택제를 도입하게 되었습니다.Q. 시간선택제 일자리 도입 후 무엇

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.27

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보건소실습 / 합계출산율 / 사업기획 / 프로젝트 /지역사회간호과정 /오마하간호과정 /김천시보건소

부부를 위한 육아 휴직 제도를 안내한다.대상기간 동안에 전혀 근로를 제공치 않는 전일휴직형과 대상기간 동안에 근로시간을 단축해 근무하는 근무시간단축형이 있다. ?남녀고용평등과 일 ... 2. 가사분담, 육아 관련 홍보 및 팜플렛 제작3. OX퀴즈지역사회간호사(1명)학생간호사(3명)김천시 보건소월 2회둘째, 넷째 월요일 19:00출석횟수ox퀴즈 정답률출석부ox퀴즈내 ... 업명추진기간(월)수행계획평가계획사업수행방법소요인력장소사업수행 시간평가기준평가 방법아빠는 마음으로 낳는다(아빠 육아교육)2016년10월~2017년10월1. 월 2회 교육 및 상담 실시

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.30 | 수정일 2019.04.01

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[여성복지] 여성복지의 개념과 접근방향, 여성주의이념, 여성복지의 과제

노동에 대한 동일임금 규정 등을 제도화하였다. 그 후의 개정에서 모집채용 시 직무수행에 불필요한 조건제시금지, 후생복지 관련 금품 및 자금융자 등의 차별금지, 육아휴직기간 불이익 ... 을 바로잡고 모성을 보호하기 위한 육아휴직 등을 제도화하였다. 여러 차례 개정을 거치면서 여성 근로자의 성별, 혼인, 임신 등의 이유로 불이익 금지조항과 근로조건 차별의 금지, 동일가치 ... 과 일/가정 양립지원에 관한 법률3) 모성보호관련법4) 가족폭력, 성폭력방지법5) 성매매특별법2. 여성복지서비스 차원의 접근방향1) 요보호여성을 위한 시설보호서비스1/ 한부모가족복지

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.20 | 수정일 2018.04.23

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보육학 ) 현대 사회의 보육서비스 필요성과 기능에 대한 내용을 정리하고 우리나라 아동수당 및 보육서비스의 현황과 발전방향에 대해 본인의사를 반영하여 서술하시오.

점점 보육서비스의 중요도를 인지함에 따라 보건복지부와 여성가족부의 일이 되었다. 2004년부터 본격적으로 육아지원정책이 실시되어 여성에게 1년간 육아휴직, 보육시설 평가인증제, 보육 ... 이다. 이와 더불어 과거에 비해 여성들이 경제활동에 더욱 많이 참여하게 되어 개인이 육아를 모두 담당하는 것이 불가능해지자 보육서비스를 더욱 강조하고 있다. 그러므로 국가 ... 에서는 육아를 개인의 문제로만 바라보는 것이 아니라 국가와 정부가 같이 해야 한다는 것을 인지하고 다양한 보육서비스들을 제공하기 시작하였다.행정안전부의 국가기록원을 살펴보면 1987년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2019.05.02 | 수정일 2019.05.07

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사회복지조직 기금(후원금)조성현황 및 모금의 방향성 - 사회복지조직에서 이루어지고 있는 기금(후원금)조성현황과 사회복지조직모금의 방향성에 관한 의견을 피력하시오.(신문이나 인터넷 기사를 활용할 시 반드시 출처를 명확히 밝혀주세요)

도우미서비스, 3자녀 이상 가구의 전기요금 감액, 다자녀가정 추가공제제도, 다자녀우대카드, 산전후휴가, 육아휴직, 배우자 출산휴가 등2. 영유아 육아 관련 : 필수예방접종지원, 영유아 ... 가정 생활안정지원, 전직실업자훈련, 취업훈련, 직업훈련생활비, 희망드림 창업지원7. 취약계층 관련 지원 : 소상공인 창업지원, 무료법률구조, 여성근로자지원, 저소득층 창업자금지원 ... , 근로장려세제, 취업성공 패키지 등8. 노후 관련 지원 : 퇴직연금제도, 노인장기요양보험제도, 노인 건강검진 및 암검진, 노인돌봄서비스, 노인일자시사업 지원 등* 사회복지 지원금

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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[보육교사론] 우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 국내 방안들을 설명하고 외국의 사례와 비교하여 기술하고 본인이 생각하는 저출산 극복을 위한 대안을 기술하시오

개선과 함께 출산 후 여성의 사회적 권리에 있어서 불이익을 당하지 않도록 하는 장기적인 육아휴직제도의 구축을 권고하였다. 이에 따라 정부는 1977년 7월의 법률로 출산 후 2년 ... 과 직위해 일정기간 휴가를 제공하는 제도이다. 이 기간 동안에 경제적 부담을 줄여주기 위해 휴직급여를 제공한다. 산전·후 휴가와 육아휴직은 초기에 엄마와 아기의 건강을 위한 모성휴가 ... 간의 육아휴직제도를 창설하였다. 프랑스 정부는 1970년대 이후 출산장려 및 기본적 인권강화차원에서 출산법정휴가제도를 도입80년대부터 집중적인 출산장려정책을 추진하였고, 1984년

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.28

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[가족복지정책] 가족복지정책의 발달과정, 가족복지정책 유형화

휴가, 부성휴가, 육아휴직), 보육제도, 피임과 낙태에 관한 입법 등을 중심으로 가족복지정책 모델을 위 표와 같이 네 가지로 분류하였다.3) 에스핑 -앤더슨의 유형화복지국가 체계 ... 에 불리한 조세감면제도의 개선이 이루어졌다. 또한 페미니즘 운동에 힘입어 피임과 낙태에 대한 법률들이 완화되고, 노동시장 내 성평등을 추구하는 정책들이 나타났다.5. 제5단계 ... 건강보장 프로그램양육 및 보호의 욕구아동수당, 육아휴직, 양육비 지원, 보육서비스, 모자보건, 가족간병휴가, 노인/아동/장애인부양 지원서비스심리적, 정서적 욕구가족상담 및 치료

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.25

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직업상담사 노동관계법규 정리

하는 직무에 복귀시켜야 / 기간제 파견근로자의 육아휴직기간은 기간제 파견근로기간에 삽입x / 사업주는 관련 서류제출 요구 할 수 / 휴직종료예정일 한 번 연기가능, 30일전에 신청 ... 에서 3일 이상 주어야, 최초3일은 유급, 출산한날부터 30일 지나면 청구 불가일 가정의 양립지원*********육아휴직*$$$$: 생후 3년 미만된 영유아 있는 근로자는 육아 ... 를 위해 휴직 가능 / 1년이내, 3년이 되는 날을 경과할 수 없다 / 육아휴직 근로자 불리한처우 불가, 육아휴직은 근속기간에 포함 / 복귀후 같은 휴가 전이나 같은 수준의 임금 지급

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20

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