"수간호사리더십유형"의 검색결과 입니다.

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수간호사 리더십 간호관리 리더십 리더십사례보고서 위인조사보고서

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"수간호사리더십유형" 검색결과 841-860 / 2,603건

전략적간호관리 ) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고

에 따라 신체적 피로감도 빨리 온다. 정신적 스트레스가 심할 경우 우울증에 걸릴 수도 있으며 우울증이 정도가 심하게 되면 목숨에 위협이 될 수도 있다.(3) 간호사의 이직을 줄이 ... 필요하다고 생각한다.이렇게 심리적인 부분과 복지 제도적인 면, 교대 근무 시스템 변화의 노력이 함께 어우러진다면 간호사의 이직률을 낮추는 데 조금은 도움이 될 수 있을 것 ... 하는 결과(신체적· 정신적·영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. 과학적 관리론과 인간

리포트 | 8페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.06.24

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질 향상 관련 논문 5편 요약 보고서

의 지식/인지도/안전환경과 수행도”의료기관의 규모와 유형, 지역사회 환경에 따라 안전환경의 차이가 있을 수 있고 표준주의 수행도 역시 다르게 나타날 수 있어 중소병원 간호사의 표준주 ... 의 경우 손위생의 지식과 중요성 인식이 부족하고 언제 시행해야 하는지에 대한 판단이 미숙하여 연차가 낮을수록 손위생 수행도가 낮게 측정되고 있기 때문에 신규 간호사의 감염관리 교육 ... ① 신규 간호사의 감염관리에 대한 이해와 실무 역량을 높이는 데 기여할 수 있는 초석 제공② 중소병원 간호사의 표준주의 수행도 증진 & 감염관리 예방을 위한 기초 제공③ 수행도 증진

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.03

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간호관리학 진짜 어떻게 하는지 모르겠지? 이거봐 A+, 칭찬받은 자료

님의 리더십 유형은민주형 리더십에 해당된다.병동의 리더인 수간호사 선생님은 일반 간호사 선생님들께 칭찬과 격려를 아끼지 않으며 허용적이다. 대상자를 위한 간호활동 뿐만 아니라 병동 ... 사)운영위원(총무과장)운영위원(원무과장)운영위원(간호과장)운영위원(공공팀장)운영위원(수간호사)완화 의료팀상근@@@호스피스 실장@@@호스피스 팀장@@@수간호사 ... -적, 응집력이 강함노동 이동이 많고 공격적임초조하고 불안해함리더부재 시 구성원의 태도계속 작업 수행좌절감 속에서 작업 중단함무관함천안 의료원 호스피스완화의료병동의 수간호사 선생

리포트 | 35페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2023.08.05

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[A+] 간호관리학, 전범위 요약 정리본

형)높은 과업지향높은 관계지향성숙시작 단계에 적합참여형(지원형)낮은 과업지향높은 관계지향의지 없는 경력간호사에게 적합위임형 리더십낮은 과업지향낮은 관계지향성숙도가 높은 집단에 적합 ... 간호관리와 리더십담당 과목제 출 일담당 교수학년/ 반학번이 름1주차 리더십의 이해- 리더십이란?House, 1971조직의 목표를 향한 구성원들의 효과적 행동을 위해 그들의 동기 ... : 카리스마, 지적자극, 영감적 동기부여, 개별적 배려거래적리더십- 리더가 원하는것과 부하가 원하는것을 교환하는 유형- 조직이 기대하는 성과를 부하가 달성할 경우 부하가 부하

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.16

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<간호관리학실습 A+> 리더십 유형

적 환경을 적절히 유지한다.2. 간호관리자의 리더십 유형w의 수간호사 선생님은 민주형 리더십 유형에 가까운 것 같다. 평상시 항상 미소를 지으며, 유머러스한 성품으로 2주 동안 실습 ... 을 가져올 수 있는데, 다른 병동에 비해 응급환자가 적어 바쁘지 않은 분위기와 적은 병상과 간호사 선생님들의 수로 상의하달과 하의상달 의사소통이 자유롭게 일어나 병동에 적합한 리더십 ... 목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성Ⅱ. 본론1. 임상현장에서의 계층별 간호 관리자의 역할2. 간호관리자의 리더십 유형3. 이상적인 리더십 유형4. 실습기간 중 적용 가능하도록 개발

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2019.09.25

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간호관리학 요약 및 정리본

- 간호조직 성과 : 생산성, 효과성과 효율성- 간호사의 관리업무 : 기획-조직-인사-지휘-통제- 간호관리자 유형(수준)별 관리기능 : 최고관리자 / 중간관리자 / 일선관리자 ... 정보+ 자원 : 체리와 체콥 (보건의료자원)- 노동력 : 교육, 기술 및 훈련을 거친 간호사, 의사, 기술자, 약사, 행정가- 자본 : 의료시설, 의료장비 등을 포함- 토지 ... : 병원과 다른 시설이 차지하고 있는 실제 땅- 기업가 정신 : 보건의료사업과 새로운 사럽을 시도할 수 있는 기술과 위험 감수능력⇒ 보건의료자원 희소, 매우 제한적이므로 자원을 얼마나

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.22 | 수정일 2021.03.12

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최신간호동향 보고서 (신규간호사 교육관리체계 가이드라인)

최신간호동향과 리더십-‘신규간호사의 교육관리체계 가이드라인’ 개발-과 목담 당 교 수제 출 자제 출 일[목차]Ⅰ서론● 신규간호사의 높은 이직률● 신규간호사의 교육관리체계 현황 ... 의 신규간호사 교육기간은 평균 57.3일로 나타났다. 병원간호사회는 신규간호사 교육기간을 30일로 권고하고 있으나, 병상 수나 간호사 수가 적은 기관들은 신규간호사 교육을 30일 이하 ... 에 교육도 담당하는 형태가 19.7%, 수간호사나 주임간호사가 본인의 업무를 수행하며 교육도 담당하는 형태가 5.3%였다. 또, 프리셉터제도를 시행하는 병원 중 프리셉터의 자격요건

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2020.11.03

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다문화간호에 관한 10가지 실무지침을 설명하시오. 또한, 10가지 실무지침별 자신의 수준이 어떠한지 자가평가(self-assessment)하고 이를 향상하기 위해 어떤 노력이 필요한지 기술하시오.전문간호를 제공하기 위한 4가지 실무모형을 제시하고 각각을 설명하시오.

위해 개인, 집단 및 체계에 영향을 줄 수 있는 문화 간 혹은 교차문화적 리더십 능력을 지녀야 한다. 간호사는 포괄적인 정책과 지침을 수립하기 위해 공공 및 민간 단체, 전문가단체 ... 하는 모든 간호사를위한 보수교육에도 필요하다.?비판적 성찰-다문화 관련 쟁점이 문화적으로 일치하는 간호에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 인식하기 위해 자신의 가치관, 신념 및 문화유산 ... 네 가지 모형중 어떤 것이 가장 바람직한지를 결정하기는 어려우나 전제가 되는 것은 어떠한유형으로 발전하든지 간호사의 단순한 역할 연장이 아닌 역할 확대가 이루어지는 방향으로 변화

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07

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간호와상담 과제 이고그램 분석(자아상태와 인생태도 분석)

을 받는다 . 소아과 담당간호사로 활약하고 있으며 누구 보다 잘 어울린다는 평가를 받고 있다 . 그러나 리더쉽이 다소 떨어져 냉정한 판단을 해야 할 때 도움을 청하는 경우 가 있 ... 가 업무를 분담 해주고 사건을 마무리 했 던 순간이 생각이 났다 . 친구는 소아과를 전담 하면서 자신의 높은 NP 자아를 충분히 적용하여 무한히 발전할 수 있 는 유형이다 . 하지 ... 만 낮은 CP 로 판단력과 리더쉽을 조금 더 기르고 타인에게 쓴 소리를 할 수 있도록 조언 을 해 보았다 .Ⅲ . 과제 후 느낀점 친구와 일을 하면 항상 ‘ 손발이 맞는다 ‘ 라는

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2022.04.26

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간호학개론 중간고사 요약정리 A+

, 아동, 종양, 임상의 13개 분야보건직공무원 ? 보건간호사, 보건진료원, 정부부처 보건직공무원교육자 ? 보건교사, 대학교수간호행정가 ? 수간호사, 간호팀장, 간호과장, 간호부장 ... 한다면, 우리는 간호를 통제할 수 없거나, 보상받을 수 없으며, 연구하거나 가르치는 데 또는 정책에 반영할 수 없다”간호의 어원 - 영어로 ‘nursing’ 희랍어로 ‘nutre ... ’ 한자로 간:보다 호:지키다간호의 정의는 시대에 따라 변함우리나라의 경우, 의료법에 명시된 간호사 ? ‘상병자나 해산부의 요양을 위한 간호 또는 진료보조 및 대통령령으로 정하는 보건

시험자료 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2022.11.29

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전략적간호관리)1.보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등, 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량 2.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함), 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열

보건의료시스템을 주도하게 하였다고 볼 수 있다.(2) 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등1) 간호구성원에 대한 대우재구성된 보건의료 시스템에서 간호사 ... 와 간호사들 사이에 갈등이 조성될 수 있음을 나타낸다. 실제로 병원은 개편된 의료 시스템 내에서 기관의 재정 목표를 달성하기 위해 간호 예산과 간호 직원을 줄이려고 노력할 것이 ... 적 자원이 될 수 있다는 것이 확인 된 것이다.(Park, Back, & Han, 2007).3) 간호 리더십재구성된 보건의료 시스템 안에서 간호 관리자는 조직구조의 조정과, 권력구조

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2022.05.27

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의사소통 및 인간관계론 시험문제, 보건의사소통론 시험문제

의 전달한다.3. 메시지를 수용자의 맥락과 상관없이 전달한다.4. 수용자의 기존 요인을 고려하지 않는다.정답: 218. 환자 중심 의사소통의 목표는 무엇인가?1. 간호사의 효율 ... 성 향상2. 환자에 대한 간호사의 권한 강화3. 환자의 건강 증진4. 환자와의 공식적인 관계 형성정답: 319. 환자 중심 의사소통의 결과가 아닌 것은?1. 환자의 만족감 증가2 ... /정서적 반응으로 가장 적절한 것은?1. 행복감 증가2. 주의 집중력 감소3. 자신감 상승4. 공격성 감소정답: 242. 자살 행동을 예방하기 위해 간호사가 해야 할 행동으로 가장

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.05

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국시대비 간호관리학 핵심요약본

- 사회와 최소한의 결속 이룸● 간호 전문직 발전의 장애요인- 대중의 간호사에 대한 부정적 이미지- 자율성과 파워의 부족- 표준화된 교육체계의 결핍- 건강관련분야의 부적절한 리더십 ... 하는 것- 간호인력산정방법?서술적방법: 관리자의 경험을 근거, 입원환자 간호관리료 차등지급제(병상 수 대비 실제 근무하는 간호사 수)?산업공학적방법: 모든 간호활동을 분석하고 소요 ... - 뒤낭의 적십자사 창건에 기여- 형식적 간호사 면허제도 반대- 여성의 참정권 주장- 크림전쟁 당시 군대의 환경 위생 및 의료 개선● 나이팅게일의 간호이념- 간호는 직업이 아닌 사명

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.28

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[전략적간호관리 2025학년도 1학기 방송통신대 중간과제물] 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지

하며, 환자의 안전을 지키는 관리행위이다. 적절하지 않은 위임은 오히려 돌봄의 균형을 깨뜨리고, 환자에게 직접적인 위해를 초래할 수 있다. 본인은 종합병원 병동 간호사로 근무하며, 실제로 ... 와 간호 리더십 부족, 커뮤니케이션 오류가 복합적으로 작용한 결과였다. 아래는 그 원인을 정리한 표이다.위와 같이 사례는 간호사가 위임을 통해 일시적인 업무 부담을 해소 ... 대응 시 백업 체계 등)에 대해 우선순위 대응 매뉴얼을 병동 차원에서 마련해두는 것이 좋다.→ 예를 들어 아래와 같은 간단한 대응 표준안을 활용할 수 있다.- 간호조무사 대상

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

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4가지 간호관리체계의 유형도와 선호하는 방법

1. 간호전달체계 유형도C팀A팀B팀?2. 간호전달체계 각 방법의 장단점과 수간호사인 내가 선호하는 방법?1) 기능적 분담방법 : 간호업무를 기능별로 나누어서 각 간호인력이 전체 ... 정도가 낮아 업무에 대한 만족도가 낮고 자신의 업무가 아닌 경우에는 환자의 요구를 간과하게 됨② 책임의 소재가 불분명해질 수 있으며 간호사들 간의 소통이 제대로 이루어지지 않는 경우 ... 에는 간호서비스 전달이 지연되고, 기계적인 간호활동으로 환자를 간호하는 것이 비인간화, 단편화될 수 있음.③ 간호사들이 자신의 업무 결과에만 관심을 두기 때문에 전반적인 환자간호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.05

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보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리해 보세요. 서론

어야 한다.직원의 역할보육시설 내에서 다양한 역할을 수행하는 직원들은 간호사, 영양사, 조리원 등으로 구성된다. 간호사는 어린이들의 건강을 관리하고 응급 상황에 대처하며, 영양사는 건강 ... , 김은경. (2019). 어린이집 원장의 리더십 유형과 교육품질에 관한 연구. 교육문제연구, 41(4), 71-95.이지혜, 이영미. (2021). 보육교사의 교육과정 운영 능력 ... 하고 참여함으로써 어린이들의 사회성을 기를 수 있다.보육교사로서의 자질은 다양한 측면을 포괄해야 한다. 개인적 자질으로서는 어린이들을 사랑하고 존중하는 마음, 건강한 신체와 정서적 안정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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(유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

조직문화가 영·유아 교육기관 형성되는데 있어서 원장의 리더십이 중요한 변인이 될 수 있다. 리더십은 대규모 조직뿐만 아니라 유치원이나 어린이집 같은 소규모 조직이나 사적인 조직 ... 한다는 공통점이 있으나 교직원 유형에는 차이점과 공통점이 존재한다. 우선 어린이집 교직원은 크게 원장, 보육교사, 간호사, 영양사, 특수교사, 사회복지사, 위생원, 사무원, 치료사 ... 을 포함하여 구체적으로 기술하시오.(2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(2) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2023.09.22

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방통대 간호학과 중간과제물 <<간호지도자론>>(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오. (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

을 결정4) 아지리스의 성숙 · 미성숙이론에 근거하여 진단한 우리 집단에 적절한 지도자와 현재의 지도자 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론간호조직 내의 수간호사부터 간호조직의 최고 ... ~M4로 나누어 보면 아래와 같은 간호 경험과 간호 의지로 나눌 수 있다.M1M2M3M452664조사대상인 외과중환자실 간호사들의 경력은 1년 이내 5명, 5년 이내 26명, 5 ... 는 것은 미래 간호지도자로서 자격을 갖는 중요한 과정이라고 생각한다. 현 병원 조직은 환자와 가장 가까운 곳에서 간호서비스를 제공하기 때문에 상황에 맞는 리더십이 가장 필요한 곳

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

많이 쓰이는 간호②)정의- 다양한 간호인력이 팀을 구성해 몇 명의 간호요원이 몇 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법- 부족한 간호사의 수를 보조인력으로 보충하여 전문직 간호사가 이 ... 으로 과업적 특성을 이해- 기능적 방법에서 일차 간호방법으로 전환▶ 자질- 민주적 의사 결정력에 대한 요구를 강화- 민주적인 리더십과 의사 소통술이 필요- 권위적인 감독자, 지시자, 통제 ... 자의 역할에서 교육자, 촉진자, 팀 구축자, 자문자로 변화될 수 있어야 함- 간호부서장의 권한과 의무가 상당 부분 간호단위로 이관되어 각 간호단위의 운영관리에 자율성을 강화▶ 자격

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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2020년 방통대 간호학과 기말과제물 간호학특론

이 필요하다.(9) 문화 간 리더십; 외국인 환자가 점점 많아지는 추세이나 그들이 간호사를 믿고 따를 수 있는 리더십은 미비하다. 다문화 고객을 효율적으로 치료하기 위해 적절 ... 한 리더십하게 된다. 의사와의 협력은 잘 이루어지나 간호업무 확장에는 제한이 있다. 예를 들면, S대학병원의 종양 전문 간호사, A대학병원의 신경외과 전문 간호사 등의 유형이 있다.(3 ... 하는 간호 관리에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 인식해야한다.(4) 문화 간 의사소통간호사는 문화적으로 적합한 언어 및 비언어적 의사소통 기술을 사용하여 환자의 가치, 신념, 관행

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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