"수간호사리더십유형"의 검색결과 입니다.

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"수간호사리더십유형" 검색결과 681-700 / 2,604건

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리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

들을 격려하고 이끌 수 있는 리더가 될 수 있다고 생각한다. [참고문헌] 1. 강정하(2021), “간호사의 경험수용과 자기수용이 리더십 유연성에 미치는 영향”, 차의과대학교 임상상담 ... 전체를 돌볼 수 있어야 한다. (3) 리더십 유형 ①위임적 리더십 자유방임주의라고도 말하는 위임적 리더십은 말 그대로 리더십을 구성원들에게 위임하는 것을 뜻한다. 구성원들의 업무 ... 과 유형에 대하여 알아본 결과 리더는 타고나는 것이 아니라는 것을 알 수 있을 것이다. 리더는 여러 번의 시행착오와 성공, 실패, 다른 사람들의 의견을 수용한 뒤에 리더십을 쌓

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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간호관리학 간호리더 리더십 분석(김수지 간호사)

1. 리더 선정이유저는 ‘김수지’ 간호사 선생님을 선정하였습니다. 고등학생 때 간호와 관련된 서적들을 읽었습니다. 그 중 ‘사랑의 돌봄은 기적을 만든다.’라는 책을 읽고 간호사 ... 지도자 대상’을 수상하셨습니다. 또한 국내 최초로 정신보건 간호사훈련과정을 개설하시고 연세대학교에 국내 최초 간호학박사과정을 설립하는데 일조하셨으며 호스피스케어를 국내에 처음 ... 번 간호 관리학 과제를 진행하면서 간호계의 리더 중 누구를 분석해야할까 생각하니 바로 김수지 선생님이 떠올랐고 선생님처럼 사람을 위한 간호를 하고 싶어 김수지 선생님의 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.05

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가천리더십 기말고사 모범답안

이 아니라 ‘환자에게 행복을 줄 수 있는 간호사’가 되겠다는 다짐을 하게 되었고, 올바른 쾌락을 향해 나아갈 수 있는 용기를 얻게 되었다. ... 가천리더십 기말고사 시험문제- (MOOC M유형)성명: ㅇㅇㅇ 학번: ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ다음 두 가지 논제 중, 원하는 논제를 하나만 선택하여 논하시오.1. 리더의 3가지 유형 ... 마쳐서 해외 간호사가 되는 것이다. 그렇기에 이길여 총장님을 모델로 삼고 있다. 왜냐하면 의사 시절 이길여 총장님은 현재 위치에 안주하며 행복해하는 것이 아니라 자신의 꿈을 위해

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.05

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간호지도자론 - 오하이오주립대학, 피들러

의 협동 융통성 등이 증가하게 할 수 있게 하고 있다. 이러한 이유들로 인하여 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기반으로 하여 본인이 속한 간호조직의 리더는 배려중심 지도자 행동유형 ... 론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :간호지도자론[공통형] ★(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.06

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2020 간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 미성숙 성숙이론

수 있다.3) 상황모형에 따른 리더십 적용리더십 유형구성원의 성숙도S1 - 지시형 리더십R1 - 업무 스킬이 낮음간호 의지나 자발성이 낮은 단계로 볼 수 있음S2 - 설득 ... 자 리더십유형을 파악해 보고 그에 따르는 현실적 간호 리더십 유형을 제안해 보는 시간을 갖고자 한다. 여기에서는 이러한 간호지도자론 논제를 통해 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 ... 형 리더십R2 - 업무 스킬이 낮음간호 의지나 자발성은 높은 단계로 볼 수 있음S3 - 참여형 리더십R3 - 책임을 맡을 능력이 있음자발적인 의지가 낮은 단계로 볼 수 있음S4 - 위임

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.08

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간호관리학 인적자원관리 시험자료

의 우열 비교를 통해 리더십이 있는 인재를 발견할 수 있음Ⅱ 개발관리1. 간호인력개발1) 인력개발 교육프로그램 유형(1) 교육 장소에 따른 분류장점단점직장 내교육훈련- 교육 훈련이 현실 ... 의 역사, 목적, 철학/병원의 기구조직과 업무/병동의 구조와 시설 등직무 오리엔테이션? 신입간호사가 특정 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것으로 보통 유도훈련 후 ... 개인시간(2) 간호단위의 업무량에 영향을 주는 요인직접간호활동시간? 간호사가 대상자에게 직접적으로 간호를 제공하는 행위에 소요되는 시간? 영양, 위생, 운동, 측정 및 관찰

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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간호지도자론 2021) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형

한다. 결론적으로 이것은 오하이오 주립대학 리더립 유형 중 Ⅰ상한에 속한 유형으로 볼 수 있다.(2) 지도자의 리더십 스타일이 현 간호 조직에 미치는 영향위에서 나타난 현재의 지도자 ... 유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :간호지도자론[공통형] ★(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 ... (고 생각된다. 현재 병원 간호 조직은 다양한 개인에 의해 조직되어 있다고 볼 수 있다. 간호 조직 내 간호사들은 개인적인 경향이 달리 그들 대부분은 자유분방하고 개방적인 세대이

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.30

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간호지도자론 2020)허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙이론

와 관련된 리더십 모형을 통합하고 있다. 그리고 허시와 블랜차드 상황모형은 현대 보건의료시스템에 특화되어 있는 간호 지도자 유형을 잘 알려주고 있다. 또한 리더십에 관한 총체적인 개념 ... 가 상황모형에 맞게 구성원들을 파악해 나가는 것이 며칠간의 교육만으로는 턱없이 부족하다는 점에서 비판을 받을 수 있다.(2) 미래의 간호 지도자가 갖추어야할 적절한 행동유형1) 직무역량 ... 이 중요한 조직목표로 구성되어 있으며 간호사들의 사기진작을 위해 간호사들 간의 잦은 접촉을 갖고 있다. 그리고 간호 구성원들이 유연성이 있으며 상황의 요구에 효과적으로 대처할 수 있

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.25

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간호지도자론 2022] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 만난 상급자가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 해당하는 직무 활동 사례, 적합한 사례라고 생각하는 이유

를 수행하고, 조직구성원을 지휘?감독하는 관리층으로 일선 관리층이라하며, 간호 조직에서는 수간호사, 간호파트장이라 할 수 있다.수간호사는 병원의 조직구조상 병원 전체로 볼 때는 일선관리 ... 자로, 간호부서에서는 중간관 리자로, 간호단위에서는 모든 책임을 지는 최고관리자의 위치로서 일반간호사들의 간호업무 를 통해서 간호단위 목표가 성취될 수 있도록 간호관리 능력과 간호 ... 실무 경험이 겸비해야 한다. 미국에서는 이미 수간호사를 병원의 중간관리자로 간주하고 수간호사의 능력을 검증해 왔으며, 1990년 후반에 ‘간호관리자’로 명칭을 변경하여 새로운 성과

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.07

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2020 방송통신대학교 2학기 중간 과제불 간호지도자론

한 것이다.성숙M4M3M2M1미성숙성숙도 높음성숙도 중간성숙도 낮음하급자 주도지도자 주도2) 리더십 유형지시형 리더십간호지도자는 구성원에게 일방적인 지시를 하며 밀착된 관리, 감독 ... 분의 모든 업무를 수행할줄 알며 수간호사가 없을 시 의사결정 및 보고등을 책임지며 대부분의 모든 업무를 지휘하는 높은 직무상의 성숙도를 가지고 있으며 자신감과 이해심이 높으며 심리 ... 적으로 모두 직무상 성숙도가 높으며 심리상의 성숙도 또한 높은 편이다. 서로 도와가며 액팅적인 업무를 모두 시행할수 있으며 액팅간호사로써의 주도적으로 일한다.M4높은 성숙도4~3년차

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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간호관리학 조직 요약정리

, 통제, 지배- 권한의 유형라인권한: 가장 기본, 수간→일반간호사스탭권한: 스탭→라인, 조언과 협조기능적 권한: 명령계통 이외 부서에 지시,51병동 간호사→원무과 직원△권력의 유형조직 ... 업무의 반복 수행으로 빠른 수행- 일의 속도 빠르고, 간호기술개발 가능, 효율성. 적은 수의 간호사로 간호제공, 수술실은 아직도 이 방법 적용② 단점 : 간호의 일관성 부족 ... 도 높음)- 팀 리더와 팀원(비공식적 의사소통), 정기적인 팀 계획 회의(공식적 의사소통)- 민주적 리더십과 관련, 팀의 개인적 가치와 자율성 부여시 업무 만족 높음- 전문간호사

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초, 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정, 간호지도자론

간호지도자론(간호)(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... .간호지도자론(간호)(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... 으로 적은 수의 간호사를 고용하고 기존 간호사에게 월급으로 돌린 것을 보면 상당히 예산 절감에 신경을 쓰고 있으며 어떻게든 이득을 내려고 노력을 하고 있다.이익과 이득관련으로 과업지향

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2024.08.06

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방통대간호학과간호지도자론, 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단

유형을 활용하고 있다. 리더의 행동을 과업지향적인 것과 관계 지향적으로 구분하여 유효성을 확보할 수 있는 부하의 성숙수준에 적합한 리더십 전략은 다음과 같다.① 과업 행동(task ... 하며 무시하고 있다.2. 내가 속한 간호조직 구성원 성숙도와 지도자 사정(1) 간호조직 구성원의 특징조사대상인 7병동 간호사들은 수간호사를 포함하여 총 14명으로 구성되어있다. 10년 ... 차 이상의 구성원들은총 4명으로 수간호사 1명, 책임간호사 3명으로 이 직장에 종사한 기간도 10년 이상 재직 중으로 간호능력도 매우 높은 편이고, 의지도 높은 편이었다. 이 구성

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.09.30

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EBS 세상을바꾼리더십, 제4부 놀듯이 일하고 일하듯 논다, 허브켈러허 요약

REPORTEBS 특집 10부작 세상을 바꾼 리더십제4부 놀듯이 일하고 일하듯 논다, 허브 켈러허- 제 출 일 :- 학과 : 간호학과- 과 목 명 : 간호리더십- 학번 :- 담당 ... 은 댈러스, 휴스턴, 샌안토니오를 연결하여 저렴한 가격으로 10분안에 이동할 수 있다.보통 항공사의 경우에는 나라와 나라를 이동하는데, 1966년 허브 켈러허는 그것을 과감히 버리 ... 항공사가 여러분이 선호하는 항공사라면 여전히 이 종이가방을 드리겠다고 말하며, 종이가방을 벗는다. 그 순간 하늘에서 돈이 떨어지고, 켈러허는 다시 우리비행기를 타면 돈을 모을 수

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15

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2024년 4학년2학기 과제물

들은 각각의 리더가 어떻게 현장에서 긍정적인 영향을 미치며, 윤리적 책임을 수행하는지를 설명하고 있다. 보건의료 조직에서 이러한 이론은 간호사가 윤리적 리더십을 발휘해야 할 방향 ... 타인)으로 나눈 후, 각 대상에 대해 위 질문의 ①,②,③을 작성함. 가족, 친구 등 의사소통 대상에 따라 4가지 중 서로 다른 의사소통유형을 적용할 수도 있고 동일한 유형 ... 을 적용할 수도 있음.2. 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75-~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.18

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간호관리학실습_부서업무역할_간호전달체계유형_환자분류도구_리더십이론특징

/JAKO19*************.pdf? 윤기영, 「의료서비스 향상을 위한 의료사회사업 확대방안」, 2002.2. 간호전달체계의 유형에 따른 장ㆍ단점을 기술하기■ 간호전달체계 ... 를 상자에게 혼란이 가중? 고도의 숙련된 질적 간호기술을 활용할 수 없음? 간호사의 능력 차이에 따라 간호의 질 확보와 전인간호 제공의 어려움이 존재? 간호인력 부족 시 무면허 요원 ... 에서 발생되었던 단편적인 간호를 개선할 수 있는 간호전달체계로 개발되었다.장점? 총제적 전인간호 가능? 간호대상자와 간호사 모두의 만족도 증가? 저임금의 보조인력 활용으로 비용효과

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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간호관리학 요약-지휘,통제(14p)

간호관리학 실습-지휘, 통제 요약-과 목: 간호관리학 실습담 당 교 수:실 습 일 자:제 출 일:학 번:성 명:1. 지휘와 리더십1) 지휘 : 조직의 목표달성을 위해 자신 ... 행동하는 가에 따라 리더십의 효과성 결정, 리더십은 타고나는 것이 아니라 후천적으로 교육개발이 가능하다는 이론(1) 일차원형: 리더의 행동에 초점일차원유형권위형(전제형)리더십민주 ... 은 리더(4) 관리격자이론교수인 Blake와 Mouton이 오하이오주립대학교의 구조주도형, 배려형 리더십 연구를 발전시킨 것어떤 방향에서 리더의 행동 유형을 개발하는것이 가장 효과적인가

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙,미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

를 높이는 영향을 준다.상황적 리더십 이론에 따라 신규 간호사는 실무 경험이 없어 행위에 두려움이 앞서는 현실충격 상태에 처해있어 업무 수행 능력과 의지가 낮은 M1 유형의 조직원이 ... 한 신규 간호사의 성숙도 진단(2) 아지리스의 성숙·미성숙 이론에 근거한 신규 간호사의 성숙도 진단3. 결론(1) 지도자에게 요구되는 적절한 행동 유형4. 참고문헌1. 서론인류의 역사 ... 의 목표와 자아가 형성되고 자신의 의식과 업무를 통제할 수 있는 상태로 변화하는 과정을 거친다.2. 본론(1) 허시와 블랜차드의 상황 모형에 근거한 신규 간호사의 성숙도 진단

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.01.22

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2020 간호지도자론 기말

하고 있다. 그리고 허시와 블랜차드 상황모형은 현대 보건의료시스템에 특화되어 있는 간호 지도자 유형을 잘 알려주고 있다. 또한 리더십에 관한 총체적인 개념적 틀을 제시하고 있으며 조직 ... 행동사하는 것이다. 즉 감성 리더십은 타인의 감정에 대응하여 공감을 불러일으킬 수 있는 것이다. 위대한 리더는 자신의 비전을 실현시켜 나가는 과정에서 사람들에게 동기를 부여하고 그 ... 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.24 | 수정일 2022.01.14

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(간호지도자론) (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

), ?능력 의지 모두 있는 경우(M4) 로 구분할 수 있다. 리더의 행동 유형에 대해 과업행동과 관계행동으로 구분하고 리더십 유형으로는 지시적 리더십(S1), 설득적 리더십(S2), 참여 ... 적 리더십(S3), 위임적 리더십(S4)으로 분류했다.2) 나의 직장 구성원 성숙도 판단나는 비뇨의학과에서 일하는 전담간호사로 내가 근무하는 비뇨의학과에는 나를 포함한 세 명 ... 으며 병동 환자 전체를 개괄하고 외래 환자 관리를 수간호사의 총괄 아래 전부 잘 파악하고 있다. 파악하지 않으면 업무를 할 수 없기 때문에 우리 조직은 높은 과업과 높은 인간관계

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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