"교원근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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"교원근무성적평정" 검색결과 641-660 / 775건

교사평가제

의 제도를 바꿀 수 있다.현재의 교사 근무성적평정제도의 문제점은 첫째, 이 제도가 교사의 승진, 전보, 포상 등 인사결정을 위한 근거 자료로만 활용되고 있다는 점이다. 다시 말해서 ... ▣ 첫째 문제-교원평가제Ⅰ. 주제 선정 이유얼마 전 교육부총리가 ‘교사의 자질이 공교육의 원천인 만큼 좀 더 긴장해서 교육할 수 있는, 다른 분야와 마찬가지로 교사도 스스로 노력 ... 할 수 있는 방법을 찾겠다’며 교원평가제의 도입의지를 밝히게 되어 새간의 이슈가 되었다. 현재 교사를 목표로 공부를 하고 있는 나로써는 관심을 가질 수 밖에 없는 문제였고, 여러

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.06

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학교경영과 학교장의 역할

교육공무원법 제5장 연수복무(37조-43조), (교원정신, 연수, 근무성적, 평정) 신분상의 감독 교육공무원법 제42조 근무성적, 인사관리 반영 교육공무원 임용령 4장(14조-19조 ... 우선권을 두고 있음 근무시간의 반 이상을 교실과 복도에서 보냄 교사-직원 동료관계보다 학생들의 학업 진보에 관심을 둠 교사들을 정확하게 선정 학생과 교사들을 위한 높은 기대수준 ... ) 승진 및 강임내신 공무원 보수규정에 따른 승급내신 및 보수지급위임사무 부장교사 임용권 교사평정권(확인자) 임시교사, 강사임용권 도급경비제 전환(분임경리관 및 분임지출원) 고용원

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.31

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[교육행정 및 경영]교원의 승진, 보수, 평가

과 근무성적, 연수성적에서 만점을 받기 때문에, 소수점의 가산점 점수로 승진이 결정된다. 많은 교사들이 가산점을 받기 위해서 농어촌이나 섬 등의 지역으로 전근을 가길 희망하여 한때 ... 통계 프로그램 활용- 빈도수, 백분율, chi-squre 검증(5) 조사결과: 교원 승진제도 개선 관련 사항가).경력평정기간 단축에 대한 찬, 반교원승진 관련 경력평정기간을 25 ... 의 특별 우대 원칙은 ‘교육의 질은 교원의 질에 달려 있고, 교원의 질은 교원의 보수 등 근무조건에 달려 있다’는 데서 비롯되는 것으로, 일본의 ‘학교 교육수준의 유지향상을 위한 의무

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.14

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[교육개혁]교원평가제도의 이해와 찬반논의 및 향후방안(A+자료)

보다는 기대를...” (반론-우정렬 교사의 발언대 글을 읽고)우선‘현행 근무성적 평정제도를 그대로 두고 새로운 교원 평가제를 도입하면 선생님들에게 이중 부담이 될 것’이라고 지적 ... , 현행 근무평정과의 모순을 해결하지 못하고 있다. 근평 등 승진제도의 개혁을 위해 지속적으로 노력하겠다고 말하고 있으나, 교사들의 불만과 반발을 잠재우기 위한 당근에 불과하 ... 수 있는 것은 아니다. 다면평가제를 무리하게 도입할 경우, 학부모들은 입시성적 등 가시적인 결과만을 가지고 교사를 평가할 수밖에 없으며, 결국 새로운 교원 평가제도가 성적을 올리

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.23

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[사범대 교직]교사평가제

제는 간단하게 말하면 현행 평가제도인 ‘근무 평정제’ 의 폐단에 대한 반성에서 나온 것이라고 할 수 있다. 근무 평정제는 교원들의 승진 등에 반영되는 평가를 교장과 교감이 주관하는 제도이 ... 이 바로 ‘근무 평정제’인 것이다.교원은 교장 중심의 ‘학교 조직’의 구성원이기 이전에 학생들에게 ‘스승’이며 교육자라는 사명감을 가져야 할 본분이 있다. 이런 점에서 ‘교원 평가 ... 들에게 부담만 안겨 줄 뿐이다.교육부에서 내놓은 시안을 보면 더 자세히 알 수 있을 것이다.첫째, 시안은 현행 교원평가제인 ‘근무평정’의 문제점을 8가지로 제안하고 있지만, ‘근무평정

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.10

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[교사평가] 교사 평가제에 관해서...

, 교감)에 대해 새로운 평정·급여 시책(자기 신고를 포함한 업적 평가를 근무 수당에 반영시키는 제도)이다. 「성적특별승급제도」는 1986년도부터 이미 실시해 온 일반 행정 직원 ... 이다. 그 내용을 보면 교육 활동, 분장 교무 등 직무 수행에 대한 성적 평정에 따라 특별승급조치자를 「근무 성적이 매우 양호한 자」와 「근무 성적이 특히 양호한 자」로 평가 ... 들을 기준으로 행하도록 되어 있다.이들 평정 항목에 대해 지도 주사 1인과 주의 평정 과정 교육을 받고 자격을 얻는 학구의 사정관(인사담당 지도관) 1인, 합계 2인이 교원 평가

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.25

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교육 인사 행정 - 교육행정 및 교육경영

과정에는 인력계획, 모집, 시험, 임용 등이 포함되며, 능력계발에는 현직교육, 훈련은 물론 근무성적 평정, 승진 및 전직, 전보 등이 포함된다. 마지막으로 사기에는 보수 및 근무 ... 해서는 전문화해야 할 필요가 있다.교원이 앞으로 전문직으로 대우받기 위해서는 전문적 지식과 기술을 광범하게 구사할 수 있는 기회를 가져야 하고, 교육과 관련된 전문적인 연구를 추진 ... 하고, 학교를 평가하는데 역할을 수행해야 하며, 학교 차원을 넘어서는 영역에도 관심을 가지고 전문적 지평을 넓히려고 노력해야 할 것이다.3. 교원과 교육공무원교원(teacher

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.11

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[교육학]교원성과급제

%35%⑤ 파견공무원 등에 대한 성과상여금 지급방법파견공무원의 성과상여금 지급은 원 소속기관에서 지급함을 원칙으로 하나 근무성적을 평정할 수 있는 기관에 파견근무하는 공무원의 경우 ... 입장7.교원성과급제도의 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1. 서론성과급제도는 근무실적이 우수한 공무원에게 보다 많은 인센티브를 부여하기 위해 '국민의 정부 100대 개혁과제'의 하나로 ... 하게 다른데 공무원이라는 신분 때문에 성과급제가 획일적으로 적용되어야 한다는 정부의 주장은 설득력이 매우 약하다. 정부안대로라면 근무성적 상위 10%에 드는 교사가 월급여액의 150

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.29

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[교육행정] 현행 교원 근무 평정제도의 문제점과 개선방안.

평정경력 평정에서는 교원의 교육 경력, 교육 행정 경력, 교육 연구 경력 및 기타 경력을 가, 나, 다의 등급으로 구분하여 평정점을 차등 적용하고 있다.3. 근무 성적 평정교사 ... *학교-학급경영 Report.** 현행 교원 근무 평정제도의 문제점과 개선방안.Ⅰ. 들어가며언젠가 어떤 교육학수업을 들으면서 교수님이 일선 학교에서 남자교사가 여자 교사에 대해서 ... 에서 우리나라 교원평정제도의 문제점이 단적으로 드러난다고 본인은 생각한다.현행 우리나라의 교원들의 근무 평정, 즉 교원승진평정제도에는 문제점이 많아 이를 시급히 개선해야한다고 생각

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.08

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[학교장][교장][학교장상][학교경영][학교운영]학교장의 역할, 학교장의 조건, 학교장의 교직경력, 학교장의 수업참관, 학교장의 현황, 학교장의 학교경영 과제, 향후 바람직한 학교장의 역할 정립 분석(사례 중심)

의 활용 방안 강구5. 교직원지도감독자로서의 인사권 강화1) 교육조직 중심의 학교경영조직 구성2) 근무성적 평정의 객관성 보장3) 초빙교장·교사제 활성화6. 학교교육혁신자로서의 학생 ... 의 진퇴에 관한 결정, 소속직원의 근무평가, 소속직원에 대한 복무감독, 교원의 능력향상 등이 있다. 학생교육권은 학교교육법 시행령과 동법 시행규칙에 주로 규정되어 있으며 학생교육 ... . 체계적인 예산편성활동 시행1) 교육계획과 연계된 예산 편성2) 교원도 참여하는 예산 편성4. 자율평가 활동의 내실화1) 학교발전의 의지를 반영한 평가 기준 개발2) 평가결과

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.21

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[교육사회] 교원평가제

다. 교장이 초, 중, 고 교원에 대하여 매년 1회 실시하고 있는 현행 근무 평정{ 근무평정제도란 교사의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재 ... 원을 평정하도록 하고 있다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 위한 자료로 활용되고 있다.도 크게 보면 교사 평가의 일환이라고 할 수도 있기 때문이 ... 다. 하지만 그것은 승진을 위한 참고 자료일 뿐, 근무 평정의 결과는 비공개를 원칙으로 하고 있으며, 교원 전보나 교수, 학습 지도상에 직접 영향을 미치는 일은 거의 없다. 만약 승진

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.26

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지방교육행정의 기능과 체제, 지방교육행정체제의 기능 개선 필요성, 지방교육행정체제의 실태와 문제점, 지방교육행정체제의 기능과 제도 쇄신 방안, 지방교육행정체제의 환경변화 전망과 시사점(지방교육행정)

과 같은 실적주의적 기준들이다. 또한 이러한 경쟁적인 인사관리방식이 업무의 효율성을 높이는데 기여하려면 평가의 기초가 되는 근무성적 평정제도의 방법과 절차를 개선하여 공정성과 신뢰 ... 는 광역교육청인 도교육청이 1982년에 폐지되고 지역교육청의 기능 역시 거의 대부분을 학교에 이양하여 학교의 자율적 기능을 확대하고 책무성을 강화하고 있다. 교원의 채용, 재정 ... 근무할 수 있게 될 것이고, 이에 따라 해당 업무에 관한 지식이나 기술도 축적될 수 있을 것이다. 잦은 인사이동을 제한하여 공무원들의 전문성을 제고할 수 있는 또 다른 방안

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.19

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[교육학,교원평가제]교원평가제에 관하여...

고는 교원평가를 받아들일 수 없다는 입장을 밝혔다.이 중 최대의 쟁점은 현행 근무성적평정제도의 폐지와 교장 선출 보직제 도입이었다. 즉, 승진 경쟁만 부추기는 근무평정제를 없애고 개별 ... 올바른 평가제를 만드는 데 앞장서야 하며 그럴 경우 교원단체가 지적하고 있는 근무평정이나 승진제의 문제점을 해결하는 데 힘을 보태겠다.”고 강조했다.참교육학부모회도 “교육부 안 ... 교육 문제의 쟁점 분석과이에 대한 견해(교원평가제 논쟁에 대하여)과목 : 교육철학교수 : 김상무 교수님제출일 : 2005. 12. 12.전공 :제출자 :들어가며오늘날 우리 나라

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.14

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[교육경영]학교장에 대해

② 초등학교 또는 중등학교의 교장자격증을 가지고 필요한 보수교육을 받은 자. 이 경우특수학교 교원자격증을 가졌거나 특수학교（특수학급 포함）에서 교원으로 근무한 경력이 있는 때 ... 활동 금지， 집단행위 금지）등② 교육공무원법， 제６장 연수（37조~42조）（연수의 기회균등， 연수， 근무성적， 평점）＊신분상의 감독① 교육공무원법 제42조 근무성적， 인사관리 반영 ... 의 교육경력과 소정의 재교육을 받은 자→실제로는 20년 이상, 교감으로 10년 이상② 학식, 덕망이 높은 자로서 교원자격 검정위원회의 추천에 의하여 교육부 장관의 인가를 받은 자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.15

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교육인사행정

하는 데 있다.현행 교육공무원의 근무성적평정은 당해 교육공무원의 근무실적, 근무수행 능력을 평가하되, 1 직위별로 타당한 요소의 기준에 의해 평정하고, 2 평정자의 주관을 배제 ... 하고 객관적 근거에 의하여 평정하며 3 신뢰성과 타당성을 보장하도록 하며, 4 피평정자의 근무성적을 종합적으로 분석, 평가하도록 규정하고 있다.근무성적 평정점은 80점을 만점으로 하 ... 되, 평정자와 확인자의 평정점을 각각 50%로 환산한 후 그 환산된 점수를 합산하여 산출한다. 확인자가 교감·장학사 및 교육연구사의 근무성적을 평정할 때에는 근무성적 평정 조정위원회

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.17

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[교육인사 행정론] 교육인사 행정론

및 반성을 하는데 필요한 자료제공, 교사의 교수를 향상시키는데 사용할수 있는 정보의 제공 및 지도 조언, 교사의 자질 향상의 방향 및 기준제시2)교사 근무성적평정의 원리1교사 평가 ... 3)근무성적평정의 사항평정사항은 자질 및 태도와 근무실적으로 대별되고 평정요소는 교육자로서의 품성, 사명의식, 학습지도, 생활지도, 학급경영,교육연구 및 담당업무등 다섯가지로 구분 ... 4)승진교육공무원법 제 13조에 교육공무원의 승진임용은 동종의 직무에 종사하는 바로 하위직에 있는 자 중에서 대통령령이 정하는 바에 의하여 경력평정, 재교육성적, 근무성적,기타능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.06

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[교육행정] 교육인사행정

교육행정 경력이 있는 자로서 교육부장관의 자격인가를 받은 자 중에서 교육부장관이 지명한다.2. 근무성적 평정1 근무성적 평정 : 교원의 직무수행 능력, 근무성적, 가치, 태도 등 ... 적이고 신축적으로 대응하기 위해서는 엽관주의적 요소를 조화시킬 필요가 있다.3. 교육인사행정 관계 법령가. 교원 및 교육전문직 인사 관계 법령교원 및 교육 전문직 인가 관련 법령 ... 으로는 기본 법령이 되는 교육공무원법과 교육공무원임용령, 교원지위향상을 위한 특별법, 교육공무원 승진규정, 교원자격검정령 등이 있다. 이와 함께 공무원 보수규정, 공무원수당규정, 공무

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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2001년에서부터 2006년까지의 임용고시기출문제 경향분석

연구문화기술지사용시유의점46번□ 교사론교원의 근무성적 평정제도60번□ 교육법규 및 실무초중등교육법시행령 제105조(자율학교지정운영)58번초중등교육법 제30조의2(학교회계의 설치)59 ... 와 표준점수 및백분위 점수해석35번□ 교육연구종속변인과 독립변인 구분44번참여관찰을 지속적인가설검증과정이라고 보는 견해50번□ 교사론교사의 근무성적 평정사항53번교사의 적극적 의무57번 ... 교원근무성적평정자,확인자, 조정자40번□ 교육법규 및 실무초?중등교육법시행령(초?중등교원의 배치기준)37번2001년도 중등 임용고시□ 교육학개론전인교육27번교육법상 평생교육의 정의

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.27

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[교직]교사로서교직의전문성을확보하기위한방안을참고문헌을참조하여제출하시오

도 해결하기 위해 교육부는 기존의 교원 평가제도인 근무성적 평정의 문제점, 특히 근무성적 평정에는 교사에게 가장 중요한 학습지도 점수가 30%에 불과한 점을 개선해야 할 것이 ... 다.중초교사 임용과 교직의 전문성최근 중초교사 임용안을 놓고 교육계 내에서 논란이 야기되고 있다. 이는 초등교원 부족 문제를 해결하기 위해 중등교사 자격증을 가진 사람들 중 3,000 ... 명을 선발하여 교육대에서 1년 반의 기간동안 70학점을 이수토록 한 후 초등교사로 임용하겠다는 교육인적자원부의 초등교원 단기양성 계획안에 기인된 것이다. ·········교육인적

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.07

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[교육학]교육행정 및 교육경영(교원인사부분)

연수한국방송통신대학? 초,중등교원 열린 교육연수? 초,중등교원 교실수업개선을 위한 새로운 교수방법연수? 중등교원 논리, 논술 연수 등【제4 절】교원의 임용과 근무조건1. 신규임용 ... 과 같이 소정의 자격증을 소지한자 중에서 소정 절차를 거쳐 임용하는 경우.2〉성적 임용주의정실을 배제하고 능력 있는 적격자를 선발 임용함에 있어서 자격뿐만 아니라 연수성적, 근무성적 ... 제 12 장 교 원 인 사【제1절】교원인사행정의 개념♤ 교육인사행정의 개념교육인사행정이란 교육지원을 대상으로 하는 인사사무를 의미교육의 목적을 효과적?효과적으로 달성하기 위하

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.15

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