"교원근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 근속교사추천서 교원 인사 교원능력개발평가 교원평가 사례 교원평가제 다면평가 좋은점 자기실적평가서

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"교원근무성적평정" 검색결과 601-620 / 775건

장학인사

의 과정? 인사행정의 3대요인(채용 능력계발 사기)채용과정 : 인력계획, 모집, 시험, 임용 포함능력계발 : 현직 교육?훈련 근무성적 평정, 승진 및 전직?전보 포함사기 ... : 보수 및 근무환경을 포함하는 물리적 요건, 사회심리적 요인 포함2. 인사행정관의 변천가. 엽관주의? 의미 : 공직을 전리품에 비유, 선거에서 승리한 집권당이 그 추종자들에게 충성 ... 를 기본이념, 엽관주의적 요소 조화시킬 필요3. 교육인사행정 관계 법령- 교원에 관계된 법령, 일반 공무원에 관계된 법령가. 교원 및 교육전문직 인사 관계법령? 기본법령 : 교육공무원

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.20

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[교장선출보직제][교장임용제도][교장승진제도]현행 교장승진제도(교장임용제도)의 내용, 문제점과 교장선출보직제를 통한 교사평가, 과제, 교장선출보직제에 대한 반론 및 교장선출보직제의 추진 과제 분석

(대통령)Ⅵ. 현행 교장승진제도(교장임용제도)의 문제점1. 교육전문직 → 행정관리직으로의 승진2. 교장·교감 자격증제도의 문제점3. 점수자격증제도1) 경력평정의 문제2) 근무성적 ... 평정의 문제4. 민주적인 의사결정과정 왜곡Ⅶ. 교장선출보직제를 통한 교사평가1. 전제-교사평가가 필요한 이유2. 현재의 교사평가제, ?근평?의 문제1) 승진도구, 교장 1인의 주관 ... 은 교원 인사제도가 수평 분화적인 교원인사제도(2급→1급↔교장)로 전환됨을 의미한다.1. 선출보직 교장의 지위- 학교의 대표자 : 대내외적으로 학교를 대표하는 사람- 학교공동체

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.12.06

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[교원평가제]한국의 교원평가제 현주소와 그 올바른 실시방향

이라는 의견이 맞섰다(○○○, ○○○).▶ 근무평정제가 교원평가제와 동시에 시행되어도 좋은가?현재 시행되고 있는 근무평정제는 교사의 자질과 능력을 평가하는 데 적합하지도 않 ... 으며, 이를 교원평가제와 동시에 시행하는 것은 교사에게 이중의 부담을 지우게 된다는 결론을 내렸다.▶ 교사의 급여인상 및 승진의 기준은 무엇이 되어야 하는가?근무평정제는 폐지해야 하 ... 하고, 교사는 교장이 임명한 동료교사가 전문성과 학생의 학업 향상 정도 등을 평가한다. 근무성적 평가과정은 몇 차례의 평가자와 피 평가자간의 협의와 관찰 및 자료수집활동으로 구성되는데

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.07.03

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[교육학개론]교사 평가제와 혜택

다.평정 종류평정 내용평정 요소배점경력 평정기본 경력초과 경력?평정 시기로부터 20년의 경력?기본 경력전 5년간의 경력846계:90근무성적 평정자질 및 태도근무실적 및근무수행능력 ... 무연수 성적?자격연수 성적?연구대회 입상 실적 및 학위취득 실적1893계:30가산점가산점 평정?연구학교 근무?재외국민교육기관에 파견 근무?도서?벽지학교에 근무한 경력?나환자 자녀 ... 의 요청이 있을 경우 공개하는 것을 원칙으로 하고 있지만, 가장 중요하다고 할 수 있는 근무 성적 평정 결과는 비공개를 원칙으로 하고 있다. 물론 평가 결과의 공개로 인한 교직 사회

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.10

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교육행정 및 교육경영 기말고사 자료(청주 서원대학교)

- 교원지위향상을 위한 특별법 : 인사행정에 ‘복지’를 포함→ 관련기구는 ‘전교조’(전국교직원노동조합), ‘교총’(한국교원단체총연합회)° 인사행정의 범위에 들어가는 4가지1) 근무성적 ... 평정(평가) : 근무와 책임의 수행실적을 체계적 ? 정기적으로 일정한 기준에 의하여 평가하는 제도2) 승진 : 하위직급에서 상위직급으로의 수직적인 인사이동3) 전직 : 직렬을 달리 ... ② 조직적 전략으로서의 스트레스 해소방안- 선발과 배치, 개선된 의사소통, 편익제도의 개발, 직무재설계, 근무시간의 자유선택제, 안식휴가제, 구성원 원조 프로그램제 10장 장학

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.13

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[교육학]교원평가제 도입의 찬성과 그 대안점

승진규정에 의하여 교육공무원을 평정하도록 하고 있다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 위한 자료로 활용되고 있다. 근무평정이라고도 불려져왔던 교사평가 ... 이며, 현장 교육의 사활은 그에 달려 있기 때문이다. 물론 현재도 교사에 대한 평가부분이 전혀 이루어지지 않는 것은 아니지만 그것은 승진을 위한 참고 자료일 뿐, 근무 평정의 결과 ... 성에 대한 평가를 함으로써 승급이나 감봉 및 복직, 전임 등의 인사고과의 기준으로 사용될 수 있다.이렇듯 근무평정제도는 교사의 능력개발, 실적향상 등 자기계발을 유도하고, 우수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.01

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향교 답사보고서

) 또, 학관의 성적을 치부하고(교사의 근무평정) 때로는 일과와 월강에 의한 평정으로 우수 학관에게는 조세감량의 혜택 또는 제술로 시험을 보게 하여 성적 우수자에게는 생진과 복시 ... 하는 관인이 아닌 교관 교원은 대체로 삼종이 있었다 종육품관의 교수 종구품관의 훈도 학장은 품관이 아닌 것으로 보면 대용교원이거나 강사자격의 교원이다향 교 의 기 능1. 문 묘 향 사 ... 록』, 『가례(嘉禮)』등의 유교 관련서와 『통감』, 『송원절요』등 역사서가 주를 이루었다.향 교 의 기 능교수방법 : 강을 통하여 학습을 지도하였다. 또한 유생에 대한 성적평가

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.14

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[교육행정] 교육인사행정

의 채용과, 그들의 계속적인 능력계발 및 사기앙양을 도모하는 일련의 과정- 채용과정 : 인력계획, 모집, 시험, 임용 등- 능력계발 : 현직 교사 교육?훈련, 근무성적 평정, 승진 ... 의 개발?운영◆ 학교 현장 및 현직교육과의 연계 강화Ⅲ. 교원 평가제도1. 현행 교원평가(근무성정평정)의 내용 및 문제점(1)현행 교원평가의 내용(승진평정의 구성요소 : 경력평정 ... + 근무성적평정 + 연수성적평정 + 가산점)-교감승진 후보자?경력 90, 근무성적 80, 연수성적 30 (계 200점), 가산점 별도-교장승진 후보자?경력 90, 근무성적 80, 연수

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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[교육학]교원평가제에 대한 나의 입장

해 줄 수 있다.현재 교사들의 자격체계는 2급 정교사 → 1급 정교사 → 교감 → 교장순의 승진 연계형이며, 승진평정 요소는 경력(90점) + 근무성적(80점) + 연수성적(18 ... ∼30점) + 가산점등으로 지나치게 경력 중심적이며, 평정내용이 구체성ㆍ공정성이 떨어진다. 따라서 승진평정 중심의 인사제도를 새로운 교원평가제로 발전시켜 무엇보다 `학생을 잘 가르치 ... 교원 평가제에 대한 나의 입장교원평가제에 대한 나의 입장은 찬성하는 쪽이다. 내가 교원평가에 찬성하는 이유는 다음의 다섯 가지로 요약할 수 있다.첫째, 교원평가는 부적격 교사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.20

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[교육]교원평가제에대한 찬반 논쟁들과 나의 생각

로 활용할 수 있다.▷▶ 교원평가제 반대- 현행 근무평정제도를 그대로 둔 채 새로운 교원평가제를 추가로 도입하면 교원에게 이중의 부담이 된다. 현행 근무평정제도는 해당 교원의 근무고과 ... 하게 도입할 경우, 학부모들은 입시성적 등 가시적인 결과만을 가지고 교사를 평가할 수밖에 없으며, 결국 새로운 교원 평가제도가 성적을 올리기 위한 압력수단으로 전락할 가능성이 매우 크 ... 구분내용평가대상○국ㆍ공ㆍ사립학교 전체교사- 유치원교사 평가는 특성을 감안하여 추후 별도로 검토- 기간제교원은 단위학교의 판단에 따라 평가 여부 결정평가자○본인, 교장, 교감

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.25

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[다면평가] 다면평가제의 성공적 운영방안

인간의 관리는 그 조직을 이끌어 감에 있어서 가장 중요한 요인이 된다고 한다. 요즈음 근무성적 평정제도는 대체로 다면평가제가 대세를 이루는 것 같다. 최근에 교육계에서는 교원다면 ... 과 우정, 경쟁, 편파, 결탁과 같은 요인에서 오류는 시작된다. 비공식적인 다면평가는 다음과 같은 위험요소를 안고 있다.- 신빙성 있어 보이는 거짓 정보를 줄 수 있다.- 피평정

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.18

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성과상여금과 교직의 경쟁력 제고

다. 그러나 실제로 교수-학습 능력을 객관, 타당하게 평가한다는 것은 교직의 특수성으로 인해 근무평정 보다 더 어렵고 거의 불가능에 가깝다.{) 교육의 특성 상 교사에 대한 질 ... 성과상여금과 교직의 경쟁력 제고Ⅰ. 들어가는 말성과상여금은 교원들뿐만 아니라 전체 공직 사회의 경쟁력을 높인다는 취지 하에 강력하게 추진되고 있다. 그러나 이에 대해서는 교원단체 ... 지만 성과상여금에 대한 일반적인 논의를 모두 담고 있다고 보여지는 한 일간신문의 사설을 인용하는 것으로 논의를 시작하고자 한다.이달말로 예정된 공무원·교원 등에 대한 성과 상여금

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.14

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[교육행정]학교장의 임용제도에 관한 일고찰

적으로 경력평정 기간을 축소하는 것이다.현재 근무성적평정은 단순히 승진을 위한 도구로만 이용되는 경향이 있다. 따라서 근무성적평정에서의 다양한 개선이 필요하다. 모든 교사들이 자신 ... 의 즉, 질적 평가로 참고하도록 해야 한다.현재 교장 연수를 받을 수 있는 자격 선발기준에 있어서 앞에서 언급한 경력평정, 근무성적과 함께 기준이 되는 것이 연수성적평정이다. 현재 ... ”에 연수관련 내용을 기록하고 학교의 교원평가 위원회에서 연수와 업무의 관련성 및 연수결과의 활용도를 평가해야 한다. 또한 평가의 타당성 증대를 전제로 연수 성적 평정 점수 비중

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.12

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[교육행정] 학교경영의 실제

이상을 1월로 계산한다.4 경력평정의 채점은 기본경력 평정점수와 초과경력 평정점수를 합산하여 행한다.나. 근무성적평정1) 근무성적평정은 교원의 근무실적·근무수행 능력 및 근무수행 ... 권 : 교과담당 명령, 학급담임 명령, 교무분장업무 담당명령, 근무 성적의 평정 등의 권한2. 보직교사의 임면1) 일반적으로 학교에 두는 보직교사 : 교무주임, 연구주임, 학생주임, 학년 ... 태도를 객관적 근거에 의하여 종합적으로 평가하여 승진, 전보, 포상 등에 반영하는 것이다.2) 매년 12월 31일을 기준으로 정기적으로 실시한다.3) 근무성적 평정자는 평정대상자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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[교육학]교원평가제의 쟁점과 개선방안(A+레포트)★★★

목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 현행 교원근무평정제도의 실태2. 새로운 교원평가제도의 추진 배경3. 추진 경과4. 새로운 교원평가제의 필요성과 목적5. 교원 평가제를 둘러싼 당사 ... 고 논란을 벌이고 있고, 동시에 평가 결과를 활용하여 부적격 교사를 퇴출하는 장치로 할 것이냐의 논쟁도 벌이고 있다. 여기에다가 기존의 교원평가제도인 교원근무평정제도를 보완하자 ... 기 위해 수업과 학생지도보다는 각종 행정업무 처리와 교감·교장, 교육청 관료들과의 인간관계를 잘 형성하는데 더욱 치중하고 있는 실정이다.이런 점에서 현행 교원에 대한 근무평정제도

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.19

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[교육행정및경영] 교육인사행정론

능력과 업적, 학력과 근속 연수, 근무성적, 승진시험 등을 적절하게 혼합하는 것이 일반적이다. 연공주의와 능력주의의 장단점을 요약하면 다음과 같다.(2) 교원 승진임용의 기준 ... 과 구조교육공무원법 제13조는 교육공무원의 승진임용은 동종의 직무에 종사하는 차하위직에 있 는 자 중에서 경력평정, 재교육 성적, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의해 행한다고 규정 ... 하 고 있다. 현행 교육공무원의 경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 가산점제도 등을 포함 하는 승진규정은 승진임용을 위한 준거를 제공한다.나. 전직과 전보(1) 개념교육공무원 인사

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.07

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장학론

② 문제해결을 위한 계획수립 ③ 토의 및 합의결정 ④ 평가의 단계교육목표를 효율적으로 달성하기 위해 필요한 인적 자원을 동원·관리하는 과정①교사의 성적평가 ②교사의 근무평정Ⅴ. 장학 ... 의 근무실태 평정 (관리 행정적 성격)비전문가에 의해서도 장학 가능봉사활동 (민주주의적 성격)장학지도의 방법과 기술의 다양화막료적 성격전문가에 의해 장학 이루어짐4. 인간자원장학전통 ... 한다.감정이입과 감수성존경과 신뢰획득 능력성실성독창성문제대응력풍부한 자원제공정열상대적 가치관유머감인성적 자질전문적 자질전문교육광범위한 교양교육과정과 생산의 중요성에 대한 인식실험

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.01

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교원평가제

＜교육행정 및 교육경영 Report>교원평가제도? 교원평가제란?교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정 ... 이다. 또 선택 중심의 교육 과정이 확대되면서 점차 복잡화, 다양화하는 교원의 신분 변화에 맞추어 교원 자격을 세분하고 그에 따른 역할과 급여 등 근무 여건을 조정하기 위해서 ... 에서 반발하고 있는 것은 후자의 발전된 의미의 교원평가제도이다. 교육당국은 2007년도에 전면적으로 교원평가제를 실시하기 위하여 2005년 6월부터 시범실시 하기 위해 공청회 등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.02

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[교육]초등교육학- 교원평가제

운영 결과와 교육동체 의견을 수렴하여 마련한다.? 현행 교원근무성적평가제와는 차별화하여 별개로 시행한다.? 평가방법 등을 학교 구성원들이 자율적으로 결정하고 운영할 수 있도록 단위 ... 마련 문제? 좋은 교사에게는 합당한 보상을, 부적격교사에게는 이를 시정하기 위한 대응책을 마련 하는 방향으로 이루어져야 하며, 이를 위한 구체적인 방안은 현행 근무성적평정제도와 별도 ... 들로부터 학생을 보호 할 수 있도록 하는 일련의 기제가 도입되어야 한다.’아. 교원의 근무여건 개선 문제? 교원평가에 따른 업무경감 정책 병행 추진자 교원들의 참여와 협조 문제

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.27

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[인사행정]공무원 승진제도의 합리적인 채용방안

) 평정요소별 문제점Ⅳ. 승진제도에 있어서의 문제점에 대한 설문조사1. 물음 2. 답변Ⅴ. 합리적 채용을 위한 승진제도1. 근무성적 평정제도1) 근무성적평정방법① 도표식평정법 ② 강제 ... 으로서 부처의 전문성이나 업무특성을 고려하지 못하는 결과를 가져오고 있다.8) 평정요소별 문제점경력평정?근무성적평정?연수성적평정?연구성적평정 등에 관한 문제이고, 이들 평정요소별 문제점 ... 으로 젊고 유능한 자에 대한 교직유인의 장애 등의 문제이다.② 근무성적평정의 경우는, 고령자 및 주임교사 등을 우대함으로써 젊고 유능한 자의 승진기회 제한, 남?여 구분 평정

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.08

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