"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 421-440 / 36,608건

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

관리격자이론 등이 있다. 이 이론은 리더의 행동유형에 포커스를 두는 유형으로 리더의 특성과 부하에 대한 관심도 고려했으나 상황에 대해서는 고려하지 않았다. 또 연구들이 너무 이분 ... 에 적합한 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정이란 사회복지를 수행하는 조직에 대한 운영 및 관리 전반에 걸친 것으로 다른 공적인 행정에 비해 차원을 달리한다. 공공행정 ... 을 위해서 존재하는 것이므로 일반 행정의 관리 범위보다 더 확대 되어있다. 또 사회복지행정은 모든 사회구성원이 과정에 참여할 뿐만 아니라 조직의 목표달성에도 많은 영향을 미친다. 때문

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.02.05

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[간호학과] 2021년 2학기 간호지도자론 중간시험과제물 공통(오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초)

은 리더의 목표나 집단의 목적을 달성하려는 목적지향적 행동이기 때문에 부하의 행동은 물론 의도한 성과의 달성여부가 결정되고, 나아가서는 이로 인한 부하의 만족감도 결정된다. 조직 내 ... 에서 주어진 역할과 임무를 효율적으로 수행하기 위해서 관리자가 갖추어야 할 관리의 기술 중에서 가장 중요한 기술이 인원관리라는 것은 모두가 공감하리라고 생각한다. 리더십은 조직 ... 하다.리더십이 불필요한 수준까지 대체요인을 증가시킬 수 있다면 리더십이 없는 상황을 상정해볼 수도 있을 것이다. 그러나 리더는 부하의 과제지도와 태도개선뿐만 아니라 다른 많은 역할과 활동

방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.16

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자기소개서 넥슨코리아 마비노기 서버 프로그래머 채용

며 즉각적인 팀 간 소통을 통해 개발팀 리소스 부하를 효과적으로 줄였습니다. 5. 경험 및 경력 고려대학교 컴퓨터학과에 진학한 저는 서버와 DB 관리 위주로 수강했으며 특히 c+ ... 를 열람하고 관리할 수 있도록 한 것으로, 이 설루션을 통해 각 팀의 역량이 크게 상승했을 뿐 아니라 이전까지 다른 팀의 데이터 요구를 받아 수행하던 개발팀의 업무 부하를 줄이고 ... 습니다. 이러한 믿음으로 저는 지금까지 멈추는 일 없이 열심 낼 수 있습니다. 4. 도전경험 현 직장인 스마일게이트RPG 로스트아크 개발팀에 입사한 저는 팀원들이 업무 부하에 시달리

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06

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간호관리학 - 간호관리체계 모형, 민츠버그가 분류한 간호관리자 역할

, 통제, 격려마) 직원의 업무수행 피드백, 개인적 성장 격려바) ex. 직원상담, 조직 활성화 활동, 동기부여, 직원 교육, 훈련3) 섭외자가) 관리자는 상사, 부하직원과 함께 일 ... ) ex. 기관의 회보, 메일, 보고서 수령 및 관리2) 전달자가) 관리자는 부하직원들이 일상적으로 접할 수 없는 정보를 필요시 전달한다.나) 외부 또는 타부서로부터 얻는 정보를 내부 ... 간호관리학I 자기주도학습 과제주차2학습주제간호관리체계 모형, 민츠버그가 분류한 간호관리자 역할1. 간호관리체계 모형가. 병원조직과 간호조직은 개방체계(open system

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

시켜파악했을 경우, 부하들의 입장에서 원하는 것을 제공해주는 대가로 부하들이 무엇을 해야 하는지 제시하는 것이다.다음의 개념은 예외에 의한 관리이다. 이는 리더가 구성원들이 실패 ... 었으나 아직도 역시 모든 연구를 수용할 수 있을 정도의 통일적인 개념이 없는 것은 일반적으로 사회적, 정치적인 관점에서 보는 리더십과 경영, 관리적인 관점에서 보는 리더십의 개념이 서로 ... 상이하기 때문이다. 사회적,정치적인 관점에서 말하는 리더십은 사회적인 지도자나 혹은 조직체의 최고 경영자 그리고 그들의 역할을 의미하는 경우가 많으나 경영관리적인 관점에서 보

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

의 리더십 연구에서 강조되었던 리더의 행위로 부하직원을 대상으로 하여 효율적인 관리를 위해서는 통제가 필요하고 부하직원은 권위에 대하여 맹종을 한다. 둘째는 참여성의 특징을 보이 ... 에서 차이가 있는 것이다. 전통적 리더십은 리더의 부하직원에 대해서 효율적인 관리를 기초로 해서 절대적으로 영향력을 행사하는 리더의 행위에 초점을 맞추는 반면에 서번트 리더십에서는 상호 ... 고 신중히 잘 듣는 태도를 말한다. 둘째는 공감이다. 상대방의 입장에서 생각하는 역지사지의 마음으로서 리더는 부하의 감정을 이해하고 구성원들의 입장에서 상황, 견해 등을 이해하려고 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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수질오염총량 측정망 자료를 활용한 금강수계 오염총량관리 취약성 평가 (Vulnerability Assessment of Total Pollution Load Management System in the Guem River Basin National Monitoring Data)

는 비점오염원 측면의 현행 오염총량관리 문제점을 살펴보았다. 현행 오염총량관리는 저수기 평균유량을 적용하는 정적수체모델의 수질예측에 기반 하기 때문에 실측유량조건의 삭감필요부하량이 기준 ... 그간의 수질오염총량관리 시행을 통한 우리나라 하천의 수질개선 성과는 분명하다. 하지만, 현행 오염총량관리 방식은 점오염원 관리에 치중되어 있어 비점오염원 관리에는 상대적으로 한계 ... 유량 조건과 비교하여 연간 최대 140배에 달하는 등 고유량 조건 부하량이 반영되지않는 것을 확인할 수 있었다. 또한 다수의 단위유역에서 배출부하량과 수질의 비정상적 상관관계

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

고 있는지 측정하기 위한 방법론으로서 개발되었다. 즉, 관리자가 부하직원들과의 관계에서 어느 정도의 친밀도를 가지고 있느냐 하는 것인데, 이것은 상사-부하 간의 인간관계 수준을 나타내 ... 을 중요시하며 팀웍을 중시한다. 셋째, 민주형 리더는 부하직원들이 자신의 의견을 자유롭게 개진하도록 유도함으로써 자율성을 강조한다. 넷째, 방임형 리더는 지시보다는 지원을 통해 ... 들을 이끌어가는 능력이라고 정의할 수 있다. 이러한 리더십 이론에는 여러 가지가 있는데, 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 리더들이 부하직원들로부터 얼마나 많은 신뢰를 받

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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인간관계론 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오.

인센티브와 보상과 처벌을 시행했을 때 부하와 리더의 노력은 성공적인 결과를 가져다 줄 수 있는 것이다.두 번째 예외적 관리는 예외적 상황이 발생전까지는 간섭을 하지 않지만 부하 ... 하였고 1985년 바스가 조직 상황에 맞춰 체계적으로 발전, 구체화함으로써 널리 알려지게 되었으며 바스는 변혁적 리더십을 “리더와 부하가 서로 보다 높은 수준의 사기진작과 동기 ... (transformational leadership)이라고 부른다. 변혁적인 리더란 부하에 대한 리더의 영향과 행태로 정의되며, 변혁적(transformational) 리더들은 집단, 팀, 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

다.거래적 리더십을 규정할 때에는 조건적 보상과 예외에 의한 관리, 이 두 가지 차원으로 나누어 볼 수 있다.첫째, 조건적 보상은 모든 부하를 X형 인간으로 가정하고 결과에 대한 보상 ... 을 조건으로 내세워 구성원을 관리하는 것이다. 보통 이 같은 리더는 부하들이 가지고 있는 성취욕구나 자존욕구는 무시하고, 부하가 원하는 것이 있을 때 항상 교환조건을 제시해 그 ... 들을 이용하려고 한다.둘째, 예외에 의한 관리는 리더 스스로의 경험에 비춰 구성원이 조금이라도 다른 방식을 추구하면 이를 받아들이지 않고 항상 부하들의 행동양식을 일정한 틀 안에 가두

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10

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하폐수처리 신기술 레포트 A+

다. 주요추진사항은 마을하수도의 신설, 고도처리전환, 하수관거 정비등이 포함되어 있으며, 특히 하수처리시설의 경우 다수로 산재되어 있는 소규모 하수처리장을 효과적으로 관리하기 위한 무인 ... 자동화와 거점 처리장을 중심으로 한 감시 및 제어 통합관리시스템을 구축이 주요 내용이다. 따라서, 당사에서는 이러한 기술의 난점을 해결하기 위해 생물학적 질소?인 처리공정에 막분리 ... 을 반응조에 유지시켜 운전함으로써 유입부하 증가, 독성물질 유입등의 충격부하에 대응성이 뛰어나다. 그리고, 공극 0.04㎛의 UF중공사막을 침지시켜 입자성 불순물을 효과

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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(평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

(1955)는 서번트 리더십이 타인에 대한 봉사에 초점을 두고 종업원과 고객, 커뮤니티를 우선으로 하며 그들의 욕구 만족을 위해서 헌신하는 리더십으로 정의하였다. 즉, 부하들을 포함 ... , 부하들의 요구와 요구사항에 주된 관심을 두고 부하들의 개발, 부하들에 대한 권한 위임을 강조하는 리더십이론이라고 할 수 있다. 또한 서번트 리더십은 부하들의 창의적 역량 향상을 위 ... 해서, 업무상 책임완수 능력 제고를 위해서 부하들의 개발에도 중점을 두게 된다(Stne, Russll & Patterson, 2004).Yuki(2002)는 서번트 리더가 부하

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.09.22

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리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

가 하지만 리더의 집단분류결정을 주도하는 것은 부하직원의 특성이다.2. 리더십에서 내집단과 외집단의 특징교환이론에서 리더는 조직 전체의 구성원을 내집단과 외집단으로 분류하여 관리 ... 의 참여 촉진을 위해 영향력을 행사한다. 대부분의 조직은 날로 복잡하고 급변하는 조직 내외의 환경적 도전에 직면하고 있지만 전통적인 관리이론 및 관행들이 그 환경적 변화를 충분히 반영 ... 하지 못하고 있다. 새로운 경영혁신 기법의 강조는 리더와 구성원 간의 관계가 새롭게 재정립되어야 함을 시사하고 있다. 리더가 공식화된 표준절차에만 의존해 구성원들을 관리할 수 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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행정적 관리론(행정관리론)

의 범위를 통제의 통일성이라고 하였다. 또한 한 사람의 상관이 한 사람의 부하 직원에게 권한과 책임을 갖는다는 것을 의미하는 계선상의 1 : 1 책임을 강조한다.(1) 행정적 관리 ... 행정적 관리론(행정관리론)테일러(Taylor)의 과학적 관리론의 영향을 받은 파욜(Fayol) 굴릭(Gulick) 어윅(Urwick) 무니(Mooney) 라일리 등은 과학적 관리 ... 론과 같이 생산성에 기초한 행정적 관리론을 제시하였다. 과학적 관리론이 조직의 생산성, 효율성에 지대한 관심이 있었다면 행정적 관리론은 최고관리자 관점에서 관리문제를 제시

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.22

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학점은행제 리포트, 경영학개론, 목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오.

은 목표관리의 과정이다.감독자와 부하직원은 같이 계획을 수립하여 목표를 설정한다. 목표를 함께 만들 때 첫째, 구체적이어야 한다. 둘째, 특정 시간을 제시 한다. 셋째, 도전이 가능 ... 평가를 할 때 감독자는 부하직원에게 피드백을 제시한다.목표관리의 장단점장점:감독자의 피드백: 피드백은 감독자와 부하직원 상호작용으로 이루어져 부하직원들에게 조언과 협조를 통해 집단 ... 선생님 입장에서는 학생의 목표를 달성을 관리하기가 쉬워진다.Ⅲ. 결론목표관리는 감독자와 부하들에게 동기부여를 하여 목표가 향상되며 권한과 책임을 위임하여 명확히 하여 자율 경영

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2021.04.03

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한국수출입은행 2025년도 하반기 경력직 자기소개서

서버 정지와 데이터 손실을 막았습니다.저는 전기기사와 소방설비기사(전기분야) 자격을 보유하고 있으며, 3년간 건물 관리팀에서 전기 및 통신설비 유지보수, 점검 업무를 담당 ... 했습니다. 설비 수명 연장을 위한 정기 점검뿐 아니라, 출입통제·CCTV·BAS 시스템 유지관리도 함께 수행하며 통합적 사고 대응 능력을 키웠습니다.또한, 스마트 BMS 운용 실무교육 ... 과 정보통신기술 기반 설비관리 교육도 이수하여, 에너지 효율과 자동제어에 대한 이해도 갖추고 있습니다.시설관리는 장비뿐 아니라 사람과의 협업이 핵심이라는 점을 몸으로 배웠기에, 외주

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.06.30

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경영학개론 ) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

의 목표를 부하에게 부과하는 것으로 변질될 수 있다는 점이다.이러한 목표 관리는 일상 생활에서 그룹 스터디를 하거나 수업 팀 프로젝트 등을 할 때 응용할 수 있을 것이다. 그룹 ... 경영학개론목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.경영학개론목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점 ... 혁신은 낯선 상황이 아니게 되었다. 특히, 과거 서열에 따른 인사관리 과정은 성과 중심의 인사관리로 전환되면서, 우리 사회는 이제 특정 목표를 가지고 효율적으로 달성하기 위한 방안

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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새만금개발공사 전기 5등급 사원 자소서 및 면접예상질문

프로젝트를 수행하며 실무 역량을 키웠습니다.특히, 졸업 프로젝트로 스마트 그리드 기반의 에너지 관리 시스템을 개발하며 전력 효율 최적화 및 자동화 시스템 설계 경험을 쌓았습니다. 이 ... 하며 전기 설비 점검 및 안전 관리의 실무적 감각을 익혔습니다. 이를 통해 전력 공급의 안정성을 유지하기 위한 체계적인 관리 방법과 사고 예방을 위한 안전 규정을 실무에서 어떻게 적용 ... 시스템의 설계, 유지보수 및 안전 관리에 대한 실무 역량을 갖추었습니다.특히, 전력 품질 향상을 위한 스마트 그리드 기술에 관심을 가지고 관련 논문을 분석하며 최신 기술 동향을 파악

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.17

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간호관리 단위 리더십의 원리와 유형 보고서

. S4-위임적리더 : 의사결정과 과업수행에 대한 책임을 부하에게 위임해 부하 스스로 자율적 행동과 자기통제 하에 과업수행. 과업수준, 관계성수준이 모두 낮게 요구4. 3차원 관리유형 ... 간호관리 리더십 원리 보고서목 차1. 간호리더십의 원리와 유형을 기술한다. ················································· 12. 간호 ... 현장에서 만난 간호 관리자 1인(수간호사)을 선정 후 변혁적 리더십 정도를 파악

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01

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[조직행동론] 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오

[조직행동론] 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허츠버그의 동기-위생 이론2 ... . 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여 하는 방법1) 동기요인(1) 인정(2) 리더십2) 위생요인 - 상사와의 관계(Relationship with supervisor)3 ... 적 요소로서 겉으로 표출되지는 않지만 관리자 또는 경영자들의 입장에서 적절한 동기부여는 조직구성원을 이끌어가고, 더욱 높은 성과를 나타나게 하는데 있어 반드시 필요한 요소이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12

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